Antamina presenta buenas prácticas de inclusión y equidad en el TEDxTukuyWomen 2020

En los talleres, el equipo que conforma el Comité de Diversidad e Inclusión de
Antamina señaló que estos valores parten desde la alta dirección de la compañía e
involucran a todos sus stakeholders: colaboradores, proveedores y comunidades
vecinas.
Resaltaron que, a nivel interno, la empresa desarrolla diversas jornadas de
capacitación sobre temas de igualdad y respeto, además de asesorías sobre
hostigamiento sexual. A ello se suman capacitaciones a los encargados del área de
reclutamiento sobre los diversos sesgos inconscientes que pueden ocurrir en el

proceso de selección de nuevos talentos, y así poder reforzar el proceso de
evaluación de una forma más objetiva.
A nivel comunitario, la Gerente de Sistemas de Gestión y Sostenibilidad de Antamina,
Tamiko Hasegawa, resaltó programas que apuntan al empoderamiento femenino
mediante tres ejes: autonomía económica, a través del desarrollo de capacidades
productivas; autonomía política, para generar espacios de expresión y toma de
decisiones; y autonomía física y cultural, buscando fomentar un entorno de no
violencia.
Se destacaron programas sociales liderados por mujeres ancashinas como Conchucos
Textil, que involucra a más de 300 tejedoras; y el Comedor Popular Autogestionario
en el AA.HH Buena Villa, en Huarmey. Un emprendimiento de la lideresa Rosa
Casimiro, que beneficia a más de 200 familias.
Cabe destacar que Antamina es la primera empresa minera del Perú en recibir la
certificación de “Empresa segura, libre de violencia y discriminación contra la Mujer”,
otorgada por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
El TEDxTukuyWomen 2020, se transmitió en vivo desde el Teatro Municipal de Lima el
jueves 17 de diciembre, congregó a más de 300 cibernautas. En el mismo se
compartieron relatos y testimonios de personas, buscando generar conciencia para
una sociedad con valores de equidad y respeto por la diversidad.