PCM anuncia investigación en Osinergmin por gastos en catering, recuerdos y reuniones, por más de S/ 357 mil [VIDEO]

COMUNICADO DEL SINDICATO DE OSINERGMIN

Tras la denuncia de Panorama sobre los millonarios gastos realizados por la gestión de Omar Chambergo al frente de Osinergmin, la Presidencia del Consejo de Ministros anunció, a través de un comunicado, que iniciará una investigación sumaria al respecto.

Hay que recordar que el último domingo, Panorama emitió un reportaje en donde se revela que la gestión de Omar Chambergo en el Osinergmin gastó, en lo que va del año, más de 357 mil soles en diversas y cuestionadas actividades como catering, recuerdos y reuniones.

Precisamente, el Sindicato de Osinergmin indicó que respalda las investigaciones al Ing. Omar Chambergo, Presidente del Consejo Directivo de Osinergmin y en su comunicado da cuenta que aún, la reorganización del ente fiscalizador, tras la tragedia de Villa El Salavdor, no se lleva a cabo.

COMUNICADO DE OSINERGMIN
Al respecto damos a conocer nuestra posición gremial:

1. Respaldamos el inicio inmediato de las investigaciones y solicitamos a la PCM que también se investiguen los gastos incurridos en el VIII WFER 2023 –
   Foro Mundial de Regulación de Energía (que viene irrogando gastos de varios millones de soles desde el 2018 y será virtual), las contrataciones de
   consultorías en las áreas que cuentan con personal para realizarlas directamente, las designaciones y encargaturas de personal sin cumplir con los
   perfiles de puestos o cambiados en tiempo express, encargatura de GRH por más de 4 años, el concurso y contratación de la sede de Miraflores, la falta
   de implementos de equipos de protección personal EPPs para el personal de planta que participa en las supervisiones (solicitado desde hace años,
   exponiendo a los trabajadores), entre otros.
2. Han pasado más de 03 años desde el lamentable siniestro de Villa El Salvador y no se han implementado las recomendaciones del Informe CRO, siendo
   una de las principales el reforzamiento de la supervisión, la cual se orientaba en la reestructuración de las áreas y la contratación directa del personal,
   para que realicen una supervisión del sector permanente, es decir las 24 horas del día, los 365 del año. Sobre este punto, requerimos que se investigue
   por qué la insistencia de mantener la actividad de supervisión como un esquema tercerizado, que resulta más oneroso para la institución, privilegiando
   la rentabilidad de algunas empresas supervisoras (ejemplo, las empresas supervisoras contratadas en la División de Supervisión de Electricidad) y por
   otro lado, debilita la supervisión en perjuicio de la ciudadanía (son servicios puntuales, no permanentes), nos preguntamos ¿a quiénes beneficia
   mantener el mismo esquema?.

1. Requerimos que se transparente, los gastos de supervisión en los últimos años de todas las áreas y que se identifique todos los programas de supervisión
   que no se han realizado, al no contar con empresas supervisoras de manera permanente, por los constantes juicios y cuestionamientos a los procesos
   de selección (existen varias denuncias sobre el tema). Asimismo, que se transparente los gastos en que ha incurrido la entidad por contingencias
   laborales (a la fecha varios supervisores han ganado demandas laborales por haber realizado acciones de supervisión que son el Core Business de la
   entidad) y se publique la adjudicación de los procesos de supervisión otorgados a las mismas empresas supervisoras. Algunas oficinas regionales no
   cuentas con empresas supervisoras por periodos mayores a un año.
2. Respecto a la implementación de una nueva estructura organizacional, recomendado por el Comité de Reorganización de Osinergmin que presidió la
   PCM: Solicitamos que se investigue la propuesta de organigrama que viene trabajando actualmente la presidencia sin la participación de los gerentes
   de línea, trabajadores y Sindicato, en base al servicio de contratación directa del año 2022, y que, además, se contraste ello con la propuesta que la
   entidad venía trabajando en el año 2021 que ya había sido elevada a la PCM. Existe el riesgo de aprobar un organigrama contrario a la ley de
   modernización del Estado, por no cumplir el Principio de Especialidad.
3. Es necesario, se realice una investigación de la actuación de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Gerencia de Recursos Humanos sobre los actos
   mencionados en el reportaje, así como los denunciados por el Sindicato desde el año 2017 y las contrataciones millonarias de estudios de abogados
   realizadas por esta gerencia.
   Asimismo, invocamos a la Procuraduría Pública, Órgano de Control Institucional y Oficial de Integridad y Cumplimiento de la Entidad, actuar de oficio en el ejercicio
   de sus funciones; o a las instancias superiores; dado que como Sindicato hemos realizado comunicaciones sin obtener hasta la fecha resultados de las
   investigaciones que debieron realizarse.
   Finalmente, nos ponemos a disposición de la comisión investigadora para hacerles llegar mayor información sobre los puntos mencionados en el presente
   comunicado.