7 de cada 10 talentos prefieren que los procesos de selección de empleo sean 100% digitales

● Además, el 77% de los talentos considera que es mucho más sencillo realizar el proceso de postulación a través de plataformas digitales. En este contexto, Bumeran lanzará del 20 al 26 de abril la Expo Bumeran Online 2026, la feria de empleos virtual más grande del país.

Según el estudio Reclutamiento y Postulación Digital 2026 de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, el 71% de los talentos en Perú prefiere que los procesos de selección de empleo sean 100% digitales, el porcentaje más alto de la región.

En línea con esta tendencia el 77% de los talentos cree que el proceso de postulación digital es mucho más sencillo que la manera tradicional; el 19% menciona que es igual de sencillo; y el 4% dice que es más complicado.

El 97% de las personas trabajadoras buscan empleo a través de plataformas digitales como Bumeran. Una tendencia similar se observa en el resto de la región: de igual manera, el 97% en Argentina y Panamá; el 96% en Ecuador; y el 95% en Chile.

¿Cuáles son las ventajas de postularse digitalmente? El 58% de los talentos considera que es más fácil y simple; el 51% afirma que hay una mayor diversidad de oportunidades y ofertas; y el 28% señala la posibilidad de ser visto por un número mayor de empleadores.

Estos resultados se presentan en el contexto previo a la feria de empleos virtual Expo Bumeran Online 2026, que contará con un innovador formato digital. Desde el lunes 20 de abril, estará disponible en Bumeran.com.pe para que quienes buscan nuevas oportunidades laborales puedan postular a los mejores empleos desde cualquier lugar del país.

“Los resultados del estudio evidencian que el reclutamiento de talentos en Perú continúa consolidándose en el entorno digital, con un 71% de personas trabajadoras que prefieren que los procesos de selección se desarrollen de forma digital. Asimismo, el 77% considera que estos procesos son más sencillos que los tradicionales, lo que se refleja en el 97% de peruanos que buscan empleo a través de plataformas como Bumeran. En ese contexto, la Expo Bumeran Online 2026 se presenta como una oportunidad clave para seguir conectando a más talentos con nuevas oportunidades laborales de manera ágil y en un entorno virtual”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.

Reclutamiento y Postulación Digital es un estudio de Bumeran en el que participaron 1112 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. La investigación explora cómo es el proceso de reclutamiento de las personas que buscan empleo y de búsqueda de talentos por parte de los especialistas en recursos humanos.

El 86% de los talentos cree que las plataformas digitales brindan mayores posibilidades de conseguir empleo

El 86% de los talentos considera que a través de las plataformas digitales tienen mayores posibilidades de conseguir empleo, mientras que solo el 14% mantiene una postura contraria.

En cuanto a la actualización del perfil y currículum digital, el 34% lo hace únicamente cuando está en una búsqueda activa de empleo; el 28% lo actualiza una vez al mes; y el 18% lo actualiza cuando tiene información relevante para agregar, como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso. En la Expo Bumeran Online 2026, disponible a partir del 20 de abril, el único requisito para poder postularse es que los participantes tengan un perfil creado en Bumeran.

El 40% de los talentos utiliza inteligencia artificial en sus procesos de búsqueda de empleo. Entre ellos el 29% lo usa para adaptar su cv a los filtros de búsqueda; el 24% a la redacción de su cv; el 17% para ordenar su experiencia; el 12% para incorporar palabras clave; el 11% para adaptar y ordenar su experiencia según la vacante; y el 8% para seleccionar a cuales vacantes aplicar y a cuáles no.

¿Cómo creen que será el proceso de reclutamiento en cinco años? El 51% considera que habrá un mayor uso de inteligencia artificial; el 38% opina que será totalmente digitalizado; y el 6% cree que seguirá como hasta ahora.