El salario pretendido por los peruanos aumentó un 1.20% en septiembre, alcanzando los S/ 3,314

Según el último Index de Bumeran, la pretensión salarial de los peruanos alcanzó los S/ 3,314 en septiembre, un 1.20% más que el mes anterior. Además, en términos interanuales registró un aumento de 6.58%.

De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio requerido en septiembre fue de S/ 3,314 mensuales. Además, los puestos de Desarrollo de Negocios, Operaciones y Dirección destacan como aquellos con las pretensiones salariales más altas.

El salario promedio requerido en septiembre fue de S/ 3,314, lo que representa un aumento del 1.20% en comparación al mes anterior. En términos interanuales, el salario pretendido registra un incremento del 6.58%, mientras que en el acumulado anual es de 1.80%.

Respecto al salario solicitado según nivel de seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/5,563, el segmento semi senior y senior S/3,348 y los niveles junior S/2,212. En septiembre, los salarios requeridos en los segmentos junior, senior y jefe aumentaron el 0.24%, 1.26% y 1.84%, respectivamente.

¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Desarrollo de Negocios es el que presentó el salario solicitado más alto, con S/ 13,000. En el segmento semi senior y senior, Operaciones es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 5,500. En el segmento junior, el puesto de Dirección es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,750.

“En septiembre el salario promedio aumentó un 1,20%, alcanzando un acumulado anual del 1,80%. En términos interanuales, el salario registra un incremento del 6.58%, por encima de la inflación interanual del 1.36% registrada en el mismo mes, lo que evidencia una mejora en las expectativas salariales de los talentos. Por su parte, los profesionales de áreas como Desarrollo de Negocios, Operaciones y Dirección son quienes elevan más sus aspiraciones en el mercado laboral actual”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.

La brecha salarial de género alcanza el 11.59%

El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido de 11.59% en septiembre, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres fue de S/ 3,428 al mes, mientras que el de las mujeres de S/ 3,072.

En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 0.77% y el salario medio requerido por las mujeres asciende un 0.04%, respecto al mes anterior.

Las mujeres representan solo el 26% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor

El 40.61% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 59.39% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa una disminución de 0.07 puntos porcentuales en las postulaciones femeninas.Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye.

En los puestos junior, la distribución de postulaciones es de un 45.17% para las mujeres frente a un 54.83% para los hombres. En niveles semi senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: sólo el 34.04% de las postulaciones son mujeres y el 65.96% hombres. En los puestos de jefe o supervisor, el 25.65% de las postulaciones son de mujeres, en contraste con el 74.35% que son hombres.

¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?

Durante septiembre, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones son Administración con un 7.19%, Comercial con un 6.68%, Ventas con un 6.04% y Minería, Petróleo y Gas con un 4.83%, encabezando así el ranking de preferencias laborales.

Respecto a los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Ventas con un 8.85% del total de ofertas, Comercial con un 7.45% y Administración con un 3.93%.