Más de 35 mil puestos requerirán inglés este año: claves para prepararse ante las oportunidades laborales

• Según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Perú generará más 425 mil nuevas contrataciones formales este año.
• El BRITÁNICO comparte recomendaciones para que los postulantes fortalezcan su empleabilidad y se preparen frente a las demandas del mercado.

El mercado laboral peruano mantiene un fuerte dinamismo en lo que resta de 2026. Según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), las empresas formales del país proyectan generar más de 425 mil nuevas contrataciones durante este año, y más de 35 mil de esos puestos exigirán dominio del idioma inglés. La cifra confirma una tendencia consolidada: el inglés ya no es solo un diferencial académico, sino una competencia laboral que condiciona el acceso a miles de oportunidades de trabajo.

Esta demanda de trabajadores se concentrará principalmente en cinco zonas del país: Lima Metropolitana, Ica, Lambayeque, Piura y La Libertad, que reunirán cerca del 80% de las nuevas oportunidades laborales. El estudio, aplicado a 9,787 empresas, también advierte una brecha persistente entre lo que buscan las organizaciones y lo que encuentran en el mercado: 7 de cada 10 compañías reportan dificultades para cubrir sus vacantes.

Frente a este panorama, especialistas del BRITÁNICO, institución con casi 90 años de trayectoria en la enseñanza del inglés, señalan que prepararse con anticipación marca la diferencia al momento de postular a un puesto que exige el idioma inglés. En ese sentido, comparten algunas recomendaciones:

1. Mide tu nivel actual: conocer el punto de partida es el primer paso para avanzar. Un diagnóstico basado en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) ayuda a identificar el nivel de inglés y a elegir un programa adecuado.

2. Investiga cómo se usa el inglés para el puesto al que aspiras: no todos los trabajos requieren el mismo nivel ni las mismas habilidades. Antes de empezar a estudiar, revisa ofertas laborales similares y analiza si el puesto exige atender clientes, participar en reuniones, redactar reportes o negociar con equipos internacionales. Así podrás enfocar tu preparación en las situaciones que realmente enfrentarás.

3. Practica situaciones reales del entorno laboral: simular entrevistas, redactar correos o participar en una reunión en inglés tiene más impacto en la preparación que memorizar reglas gramaticales de forma aislada.

4. Fortalece el vocabulario específico de tu sector: el inglés laboral va más allá de la gramática. Sectores como tecnología, logística, turismo, finanzas o comercio utilizan terminología y expresiones específicas que suelen aparecer en reuniones y documentos. Familiarizarse con ese vocabulario permite comunicarse con mayor precisión y seguridad.

5. Certifica tu nivel: incluir una certificación internacional en el CV o en LinkedIn facilita que los reclutadores conozcan el nivel real del candidato y genera mayor credibilidad durante un proceso de selección, especialmente cuando la vacante exige interactuar con clientes o equipos internacionales.

“El idioma inglés se ha convertido en una habilidad que abre puertas concretas en el mercado laboral. En un escenario donde miles de puestos lo exigirán, prepararse con anticipación es una decisión estratégica para mejorar la empleabilidad. Por eso, recomendamos empezar con un diagnóstico real del nivel de inglés y trazar un plan de aprendizaje con metas claras y aplicables al entorno laboral”, señala Alonso Bedoya, gerente de Desarrollo Institucional del BRITÁNICO.