Geoblast evalúa proyecto geológico de US$ 4 millones en el sur del Perú para acelerar su crecimiento al 2027

●      La operación peruana proyecta incrementar sus ventas en un 40% al cierre de 2027, respaldada por nuevos contratos en grandes operaciones mineras.

●      La compañía busca elevar la participación femenina en su planilla al 50% para el 2030 e intensificar la contratación local.

La empresa proveedora de servicios en ingeniería especializada en minería Geoblast, anunció su plan de crecimiento estratégico en el mercado peruano de cara al 2027. Como parte de sus proyecciones de expansión, la compañía evalúa la implementación de un Centro Integrado de Procesos Geológicos (CIPGE) en el sur del país, proyecto que demandaría una inversión inicial de US$ 4 millones.

El centro se proyecta en la zona sur peruana debido a la alta concentración de grandes operaciones mineras y se desarrollaría mediante un acuerdo estratégico con un grupo del sector, reduciendo los tiempos de ejecución gracias a la experiencia previa del grupo.

Actualmente, Geoblast Perú aporta aproximadamente el 20% de las ventas globales del grupo. Para consolidar su presencia regional, la meta de la compañía es incrementar sus ventas en Perú en un 40% al cierre de 2027 con clientes de gran escala como Quellaveco, Antapaccay, Las Bambas y Chinalco,entre otros. 

A nivel corporativo, el grupo cuenta con presencia directa en Chile y Perú, ha brindado servicios en 12 países y evalúa la apertura de operaciones en Argentina y Brasil. La estructura global de la empresa abarca seis unidades de negocio (Geoblast, Datageo, Dataverso, Laborock, Geologger y Nex4nova).  Asimismo, la empresa contempla incorporar progresivamente las unidades Laborock (laboratorio de ensayo de rocas) y Geologger (sondajes), según las oportunidades que demande el mercado local.

Pese a la magnitud de las operaciones en ambos países, la compañía mantendrá gestiones independientes. «Se necesita tener una representación que sea capaz de atender al cliente en tiempo y en forma, y para hacer eso necesariamente tienes que estar en el lugar», destacó William Tapia, Gerente General de Geoblast Perú. 

Crecimiento del talento humano, diversidad y empleo local

Para acompañar la meta de crecimiento, Geoblast Perú prevé un aumento de entre 20% y 25% en su plantilla de profesionales y técnicos, sujeto a la adjudicación de nuevos contratos. Parte de los servicios continuarán prestándose de forma remota, bajo los protocolos de seguridad minera.

En línea con sus compromisos de sostenibilidad y responsabilidad social, la empresa priorizará la contratación de personal en las zonas de influencia de sus proyectos —tales como Cusco, Moquegua, Huaraz y Lima— y se ha propuesto la meta de elevar la participación femenina en su planilla peruana del 36% actual al 50% para el año 2030.