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Notas de Prensa

6 Errores que cometen las empresas al momento de liquidar a un trabajador

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*Sunafil podría multarlos hasta con 120 mil soles por infracciones

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE, el pago de la liquidación es obligatorio para todos los trabajadores que han estado registrados en planilla electrónica, al menos un mes íntegro de servicios, debiéndose la misma hacerse efectiva en un plazo de 48 horas posteriores al cese laboral.  

Bajo esta premisa Jimmy Quispe, Product Manager de Zenda de Defontana, explica que las empresas deben cumplir con lo que dicta la ley porque de no pagar la liquidación o hacerlo de forma incompleta, podrían acarrear severas multas, las mismas que, dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados, podrían ir desde los S/ 506 hasta los S/ 2.070 (si es microempresa), desde los S/ 2.070 hasta los S/ 20.700 (si es pequeña), y desde los S/ 7.222 hasta los S/ 120.152 (si es una empresa que no es mype).  

Al respecto, el especialista advierte que los errores que comúnmente cometen las empresas al momento de liquidar a un trabajador, ya sea por despido o renuncia, y que usualmente llevan a la inversión de más horas hombre y hasta involucrar al área legal, cuando el tema se convierte en denuncia, son los siguientes:

Falta de soporte tecnológico. Muchas empresas siguen manejando los datos de su personal de forma manual, convirtiéndose en un riesgo permanente ya que al momento de sacar la liquidación podrían derivar en cifras inexactas que terminarían ocasionando reclamos del trabajador.

Información incompleta. Los factores que constantemente deben ser supervisados y que también servirán para sacar una liquidación por despido o renuncia, son: días laborados, vacaciones truncas, CTS actualizado, gratificaciones abonadas, tardanzas, horas extras, cumplimiento de funciones, entre otros. Cualquier información faltante no permitirá liquidar correctamente al trabajador. Si se tratase, por ejemplo, de un despido por un factor grave la empresa no podrá tener la información a tiempo lo que le ocasionará pérdidas y hasta sanciones.   

Personal desactualizado. El equipo humano que conforma el área de recursos humanos debe estar constantemente actualizado para que cualquier modificación o ampliación de toda norma laboral sea aplicada correctamente y sobre todo, a tiempo.

Planillas desordenadas. El contrato de trabajo puede ser terminado por varias causas, pero en cualquier caso, el empleador debe garantizar la liquidación adecuada de los trabajadores y para ello la planilla electrónica laboral debe estar ordenada y debidamente actualizada en las instancias correspondientes. Recuerden que cualquier causal de extinción de vínculo laboral (renuncia, acuerdo mutuo, cese por periodo de prueba, despido, entre otros) es válido para tener el derecho a este beneficio social.

No respetar los plazos. Los pagos de liquidación vencen dentro de las 48 horas posteriores a la terminación del contrato. Si el pago no se realiza dentro de este plazo, el empleador deberá pagar los intereses generados desde la fecha en la que se debió realizar el pago hasta la fecha del pago válido. Si en caso no se cumple con pagar las liquidaciones, el trabajador puede acudir a la Sunafil y presentar su denuncia de forma presencial o virtual.

Entrega de documentación incompleta. La empresa debe entregar un certificado de trabajo que indique el tiempo de los servicios y la naturaleza de las labores desempeñadas, así como una constancia de cese que le permita al trabajador disponer del fondo de CTS que tenga acumulado en la entidad financiera al momento del término del vínculo. Cualquier incumplimiento podría acarrear una nueva sanción.

En la actualidad existe una plataforma a nivel global que realiza de manera práctica, fácil y en poco tiempo este importante proceso, logrando que el resultado sea totalmente satisfactorio y 100% digital. Se trata de Zenda by Defontana, un Software de Recursos Humanos que simplifica, en cuestión de segundos, el trámite de calcular las liquidaciones, haciendo que el resultado sea automático. Esto facilita la tarea de llevar una contabilidad organizada, permitiendo así valioso ahorro de tiempo e inversión. 

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

Ministro Romulo Mucho participará en Conferencia Mundial del Cobre

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Evento reunirá a los líderes de la industria cuprífera y ratifica alto posicionamiento del Perú como potencia mundial en minería

El ministro de Energía y Minas, Romulo Mucho, participará en la 22ª Conferencia Mundial del Cobre que organiza la prestigiosa consultora británica CRU Group, del 15 al 17 de abril próximo, en Santiago de Chile.

Este es uno de los eventos líderes en el mundo donde se abordarán los temas clave de la demanda, oferta y precios en los mercados del cobre refinado, concentrados y reciclaje a nivel mundial, así como sus proyecciones.

En la conferencia, participará la ministra de Minas de Chile, Aurora Williams, además de presidentes y altos ejecutivos de las principales empresas productoras de cobre del mundo y de las empresas de suministros.

También se ofrecerán presentaciones de alto nivel por expertos especialistas, convirtiendo el evento en una reunión donde se disemina lo último del conocimiento del metal rojo, considerado uno de los metales clave para la transición energética por lo cual se proyecta un crecimiento continuo en su demanda.

Cabe precisar, que el Perú cuenta con una robusta cartera de proyectos de cobre y su participación en este evento es de interés nacional para impulsar y atraer inversionistas que acudirán a esta Conferencia Mundial del Cobre.

El titular de Energía y Minas viajará con el presidente del INGEMMET y viceministro de Minas, Henry Luna y el director general de Promoción y Sostenibilidad Minera, Walter Sánchez, con quienes a lo largo del evento sostendrán diversas reuniones con los participantes para invitarlos a invertir en el Perú.

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Pasco: AMSAC presentó el Plan de Cierre Ambiental de la Relavera Quiulacocha

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El Depósito de Relaves de Quiulacocha, contiene alrededor de 70 millones de toneladas de relave con contenido polimetálico.

La empresa pública Activos Mineros SAC (AMSAC) informó que en el marco del encargo delegado por el Estado mediante Decreto Supremo N°058-2006-EM, ha cumplido con presentar para su evaluación ante la Dirección General de Asuntos Ambientales Mineros del MINEM, los estudios de Plan de Cierre del proyecto de remediación de la relavera de Quiulacocha, ubicado en el distrito Simón Bolívar, provincia y región de Pasco.

En esa línea, su gerente general Antonio Montenegro precisó que el Plan de Cierre de la relavera de Quiulacocha constituye el cumplimiento del encargo de cierre ambiental encomendado por el Estado, en tal contexto corresponde a la autoridad minera no sólo su evaluación técnica y social, sino también la adopción de las acciones funcionales que pudieran corresponder en la estrategia de cierre final que pueda disponer al respecto el sector.

Indicó que “el encargo recibido por AMSAC contiene dos aspectos medulares, el primero que tiene que ver con el cierre ambiental de la relavera en mención, y en segundo lugar el control de las aguas con alta acidez que se acumulan en gran volumen y caudal al pie de la relavera, habiéndose controlado los riesgos de rebalse e inundación de las zonas aledañas, que amenazaban a la salud de la población y daño al ecosistema”.

Asimismo, precisó que el encargo que AMSAC ha recibido del Estado es el cierre ambiental de la relavera y cualquier opción distinta de intervención debe ser canalizada y gestionada a través de la autoridad minera competente. En tal sentido, calificó de imprecisas las afirmaciones vertidas por la empresa Cerro de Pasco Resources que viene emitiendo información que indica que AMSAC recibiría una suma dineraria ante una eventual servidumbre legal para la explotación de los relaves existentes.

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Proyecto de cacao gana cofinanciamiento de fondo concursable

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Gracias a apoyo de Petroperú, que busca impulsar la cadena de valor del cacao, en beneficio de las comunidades vecinas al Oleoducto Norperuano

Petroperú prosigue apoyando a la Asociación Ikam Kuitamat, que significa “conservemos nuestros bosques”, la cual busca impulsar el desarrollo y fortalecimiento de la cadena de valor del cacao y contribuir así con la mejora de la calidad de vida de la población de las comunidades cercanas al Oleoducto Norperuano (ONP).

Este permanente apoyo logró sus frutos, pues dicha asociación resultó ganadora del fondo concursable Procompite Joven, del Gobierno Regional de Amazonas, organismo que promueve las iniciativas de emprendimiento en la zona y que -en este caso- cofinanciará el plan de negocios presentado por la asociación.

El plan de negocio se denominó “Mejoramiento del proceso de comercialización conjunta de grano de cacao en la Asociación de Productores Sostenibles Ikam Kuitamat, comunidades Najaim Paraíso, Nueva Unida, Tayuntsa, Alto Pajakuts, distrito de Nieva provincia de Condorcanqui, región Amazonas”. Su principal objetivo es mejorar las condiciones y capacidad de acopio y post cosecha para acceder a nuevos y mejores nichos de mercado, a través de una comercialización conjunta.

La ejecución del plan de negocio ganador, iniciado hace un mes, tendrá una duración de seis meses y contempla la implementación de un centro de acopio de cacao en grano, cajones fermentadores y una playa de secado del cacao.

Adicionalmente, se tienen previstas inversiones que mejoren la capacidad operativa de la organización de productores con la adquisición de una furgoneta, equipos de determinación de calidad de grano de cacao, además de asistencia permanente en la cadena de post cosecha del grano.

Con la puesta en marcha del plan de negocio se permitirá, entre otros, acopiar mayores volúmenes de producto que harán posible mejorar la capacidad de negociación al momento de comercializar el grano. Además, durante el proceso de inversión e implementación, Petroperú acompañará, asesorará y coordinará con el Gobierno Regional de Amazonas para una adecuada y eficiente ejecución de este.

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