Notas de Prensa
ALO Group Perú: Cuantitativa y cualitativamente, la empresa de alquiler de plataformas más grande del país
Compañía cumple quince años de éxitos en el país donde representa un 40% del mercado. Para 2025 espera superar los más de 1000 equipos operando.

La empresa ALO Group Perú cumple quince años de presencia en el mercado nacional. Durante este tiempo, la compañía ha podido consolidarse como una de las referentes en el alquiler y venta de equipos para trabajar en altura para importantes proyectos de diferentes actividades industriales del país.
Gabriel Herrera, Gerente General de ALO Group Perú, comentó que este rápido crecimiento y consolidación de la firma se debe a que manejan una idea denominada “Somos Certeza”. “Este concepto nos ha llevado a ser respetados en los negocios que hacemos y el servicio que brindamos. Ha hecho que exista una captación importante de clientes que va de la mano con nuestros planes de inversión y desarrollo”, comenta.

Creer e invertir en el Perú
Cuando la empresa inició operaciones en el país, con un rol pionero en el desarrollo del mercado de la altura, generó un cambio en los hábitos del trabajo seguro. En la actualidad, tiene una presencia del 40% en el negocio y un portafolio de más de cuatrocientos equipos en la flota de alquiler –la mayoría de gran altura y última generación–, doblando así a su competencia más cercana.
“Desde que llegamos hemos tenido una visión de largo plazo en Perú. Definimos un plan de inversiones que nos permitía traer equipos de las mejores marcas para atender a nuestros clientes. Esta actitud de liderazgo nos ha llevado a ser reconocidos por el mercado y ganarnos el puesto de líderes que hoy tenemos”, destaca.
En el 2021, ALO Group Perú inauguró su propia planta ubicada en el distrito de Lurín. Herrera comenta que la política del grupo es invertir y quedarse en el país. “El hecho de montar una planta propia hace que sea una empresa peruana que da seguridad a cualquier trabajador que tiene una proyección de carrera. Nuestra gente es lo más importante para nosotros. El futuro lo soñamos con ellos. Estamos acá para los próximos cien años”, asegura.
El gerente comenta que uno de los valores agregados es su servicio integral, que consiste en facilitar lo más posible la logística del alquiler, traslado y entrega de la maquinaria. Además, la empresa cuenta con personal altamente capacitado para poder instruir en la operación del equipo en la misma obra donde va a ser utilizado.
Es la misión de ALO sacarle la mayor cantidad de carga al cliente, para que este se dedique solamente a desarrollar el trabajo en la obra. “Es en nuestra búsqueda de entregar un servicio integral que incorporamos la capacitación e instrucción en la operación de nuestras unidades para que tenga la seguridad de cómo trabajar con los equipos dentro de su faena. Todo esto es certeza de buen negocio”, detalló Herrera.
Mil equipos para el 2025
Otra de las proyecciones de la empresa en un mediano y largo plazo, es posicionar al Perú como líder en el trabajo seguro de altura en Sudamérica. Para ello se han propuesto que, en el año 2025, tendrán más de mil equipos para alquiler en el país. “Para entonces, estimamos tener el 60% del mercado. Somos especialistas en plataformas para trabajar en altura. Ese es nuestro negocio. No buscamos abarcar todos los segmentos de la maquinaria”, resaltó Gabriel Herrera.
El ejecutivo contó que desde hace ocho años ofrecen equipos de su marca propia ALO Lift, que han tenido una excelente aceptación a nivel continental gracias a la buena performance en los proyectos donde han sido requeridos. “Tratándose de nuestra marca, tenemos mucho mayor acceso a la parte técnica, servicios y repuestos. Durante la pandemia tuvimos un stock propio que nos permitió prácticamente trabajar justo en el tiempo que se producía la necesidad del cliente. Estábamos listos para dar soluciones y no esperar tres meses para que llegue un repuesto de cualquier parte del mundo”, aseveró.
Proyección al futuro
La transnacional ALO Group –con presencia directa en Argentina, Chile, Colombia y Panamá– no está ajena a los nuevos retos que implica tener equipos con tecnología avanzada y amigable al medio ambiente. Para ello, ya vienen haciendo pruebas con plataformas con dos tipos de energía: la solar y la de litio. En la primera, ya cuenta en Perú con zonas de carga para sus tijeras (Scissor Lifts) donde el proceso demora cerca de seis horas. En el caso de los equipos que trabajan con baterías de litio, ya tienen unidades operando en el mercado peruano.
“Sabemos que lo eléctrico será el futuro y para allá debemos apuntar. Estamos trabajando arduamente en esto. ’El desafío está planteado. Pruebe nuestra calidad y servicio. Déjese sorprender’, como suele decir el presidente de nuestro directorio, don Alejandro Zenklussen”, sentencia.
Notas de Prensa
El Expediting incrementa hasta un 85% el cumplimiento puntual del abastecimiento en la gran minería

● Gestión especializada en la cadena de suministro permite elevar la entrega de insumos a tiempo del 53% al 85% en operaciones regulares y superar el 95% durante paradas de planta.
● Especialista de Minera Chinalco destaca la importancia de adaptar esta herramienta, proveniente de megaproyectos de construcción, a la realidad operativa del sector.
El uso de la herramienta de expediting o aceleración de compras se ha consolidado como un factor determinante para garantizar la continuidad operativa en la gran minería, permitiendo elevar la entrega puntual (On Time) de bienes y suministros de un 53% a un 85%. Asimismo, en escenarios críticos como las paradas de planta, el cumplimiento supera el 95%. Este enfoque en la gestión de adquisiciones minimiza los retrasos en los tiempos de entrega (lead time), previniendo pérdidas económicas tangibles causadas por la paralización de procesos productivos.
Así lo expuso el Mg. Gabriel Vizcarra Senior, SCM Executive de Minera Chinalco, durante su intervención en el congreso MECAMIN 2026. Durante la ponencia titulada «Aseguramiento del abastecimiento ON TIME en gran minería: EXPEDITING», el especialista explicó cómo una metodología originada en el sector de megaproyectos de construcción (EPC/EPCM) ha sido adaptada con éxito a las operaciones de suministro de la minería, abarcando proyectos de toda envergadura.
En la gran minería, donde se gestionan entre 5,000 y 10,000 ítems regulares permanentes pendientes de entrega en las distintas áreas de operación, el expediting resulta medular. Vizcarra precisó que la efectividad de esta labor requiere una coordinación integral entre el aseguramiento a proveedores y las áreas internas de Transporte y Tráfico (nacional e internacional), Almacenes, e Inventarios y Planeamiento.
“Siendo esta una actividad clave y de muy alta criticidad para el éxito de las adquisiciones on time y, dada la infinidad de variables asociadas a los diversos tipos de suministros, aún con las grandes empresas EPCM reconocidas a nivel mundial, nunca se logró establecer un procedimiento o lineamiento específico para ejecutarla”, remarcó Vizcarra.
Agregó que hoy se ha roto esa premisa y se ha presentado un modelo sólido y fidedigno, probado en más de 75000 ítems en 3 años de trabajo que confirman que funciona. “Espero que este nuevo conocimiento sirva para dinamizar y optimizar el logro de objetivos en un sector tan fuerte y competitivo como el nuestro”, precisó.
Por otro lado, resaltó que el perfil del profesional a cargo debe combinar sólidos conocimientos en compras, ingeniería, procesos de fabricación, logística y procesos aduaneros, sumados a un alto nivel de comunicación técnica y manejo del idioma inglés.
Para afrontar el reto cuando se cuenta con recursos o herramientas limitadas, Vizcarra expuso estrategias clave desarrolladas en la práctica, tales como la segmentación de proveedores según su naturaleza (fabricantes directos, intermediarios o dealers) y la aplicación de la «cascada invertida» para el seguimiento de la orden de compra (PO) a subproveedores.
Finalmente, detalló el flujo de la zona crítica de expediting, el cual abarca desde la posición en cola de producción del fabricante hasta la recepción y consolidación final del insumo en el sitio minero.
Notas de Prensa
Scania Finance evoluciona en el mercado local y cambia a Traton Financial Services Perú

· Scania Finance adopta una identidad unificada como parte de la estrategia de expansión global del Grupo TRATON.
· La transición optimizará el acceso a fondeo y la eficiencia operativa entre marcas, manteniendo intactos los contratos vigentes, la atención comercial y los equipos en el país.
Como parte de la evolución de los servicios financieros del Grupo TRATON a nivel global, Scania Finance en el Perú, después de 15 años de consolidación en el mercado peruano, adoptará la denominación legal TRATON Financial Services Perú S.A. Esta transición representa la unificación estructural de los servicios financieros del Grupo TRATON a nivel mundial, integrando en una sola plataforma de soporte las operaciones de financiamiento, leasing, seguros y soluciones de movilidad.
“Este cambio representa una evolución natural de nuestra organización y nos permitirá fortalecer nuestro respaldo institucional, consolidar nuestra propuesta de valor y continuar acompañando a nuestros clientes con soluciones financieras cada vez más sólidas y especializadas. Esta nueva etapa reafirma nuestro compromiso con el crecimiento sostenible del negocio, la generación de valor de largo plazo para nuestros clientes y socios estratégicos, y nuestra vocación de seguir creciendo y desarrollándonos en el Perú”, destacaron desde TRATON Financial Services Perú.
A través de esta unificación, la corporación busca estructurar una columna vertebral financiera común que impulse operaciones más eficientes, optimice significativamente las capacidades de fondeo en los mercados internacionales y locales, potencie la inversión en innovación para el sector automotriz de transporte pesado y compartir buenas prácticas dentro del grupo, preservando la identidad de cada una de las marcas.
Sinergias corporativas eficientes
Esta evolución fortalecerá la colaboración entre equipos globales, regionales y locales para el diseño de productos integrales, compartiendo las buenas prácticas para las marcas asociadas dentro del grupo: Scania, MAN, International y Volkswagen Truck and Bus.
TRATON Financial Services Perú reafirmó su compromiso con la sostenibilidad y el crecimiento del negocio, destacando el trabajo desarrollado durante los últimos 15 años junto a un equipo de profesionales que opera bajo los más altos estándares de la industria. Asimismo, señaló que esta nueva etapa permitirá continuar fortaleciendo la propuesta de valor para los clientes y stakeholders.
“Hemos construido una trayectoria sólida durante estos 15 años, basada en la confianza, la excelencia y una visión de largo plazo. Hoy iniciamos una nueva etapa con la convicción de seguir avanzando sobre estos mismos fundamentos, fortaleciendo nuestro compromiso con nuestros clientes y con todos nuestros grupos de interés”, explicaron desde la compañía.
Acerca de Traton Group:
Con sus marcas Scania, MAN, International y Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE es la empresa matriz y holding del TRATON GROUP y uno de los principales fabricantes de vehículos comerciales del mundo. El portafolio de productos del Grupo comprende camiones, autobuses y vehículos comerciales ligeros.
“Transformando juntos el transporte. Por un mundo sostenible.” Esta declaración refleja la ambición de la compañía de generar un impacto duradero y sostenible en el sector de vehículos comerciales, así como contribuir al crecimiento comercial del Grupo.
Notas de Prensa
Mes Rosa: ¿El cáncer de mama es hereditario?

¿Si mi mamá tuvo cáncer de mama, yo también puedo desarrollarlo? ¿Y qué pasa si nadie en mi familia ha tenido la enfermedad? Estas son algunas de las preguntas que surgen alrededor de uno de los cánceres más frecuentes entre las mujeres. Hoy, los avances en genética permiten estudiar determinados factores hereditarios y aportar información para evaluar el riesgo de manera más precisa.
Según GLOBOCAN 2022, en el Perú se estimaron 7.797 nuevos casos de cáncer de mama y 1.951 muertes por esta enfermedad. Es decir, alrededor de 21 diagnósticos y cinco fallecimientos al día. Además, EsSalud reportó un incremento del 18% en los diagnósticos entre sus asegurados, al pasar de 2.599 casos en 2021 a 3.166 en 2022. Estas cifras reflejan la importancia de fortalecer la detección oportuna.
¿Qué papel juega la genética?
Entre el 5% y el 10% de los cánceres se relaciona con alteraciones genéticas hereditarias. En el caso del cáncer de mama, las variantes patogénicas en los genes BRCA1 y BRCA2 pueden elevar significativamente el riesgo de desarrollar cáncer. Sin embargo, tener antecedentes familiares no significa que una persona necesariamente desarrollará esta enfermedad, así como no tenerlos tampoco elimina la posibilidad de padecerlo.
“Las pruebas genéticas que realizamos en Synlab han ampliado nuestra capacidad para identificar determinadas predisposiciones hereditarias al cáncer. Su principal valor es que, cuando se detecta una variante relevante, el equipo médico puede evaluar medidas de seguimiento y reducción de riesgo adaptadas a cada persona y su historia familiar”, explica el Dr. Felix Loza, médico patólogo y director médico de Synlab.
¿Qué más se puede hacer para cuidar la salud mamaria?
La genética es solo una parte de la evaluación. La edad, los antecedentes hormonales, determinados factores del estilo de vida y otros elementos también influyen en el riesgo. Mantener una alimentación variada, realizar actividad física y limitar el consumo de alcohol son medidas que contribuyen al cuidado general de la salud, aunque no garantizan evitar la enfermedad.
Por su parte, los controles médicos y los exámenes de detección recomendados según la edad y el riesgo individual siguen siendo fundamentales. Identificar una predisposición genética puede ayudar a personalizar el seguimiento, pero no reemplaza la mamografía ni la evaluación clínica.
Conocer los antecedentes familiares, consultar oportunamente y acceder a evaluaciones adecuadas permite tomar decisiones informadas sobre la salud. La tecnología aporta nuevas herramientas para estudiar el riesgo; el siguiente paso es utilizar esa información con orientación médica y de acuerdo con las necesidades de cada persona.
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