Notas de Prensa
Asociación Ferreycorp: “Los jóvenes tendrán en sus manos las decisiones más importantes de nuestro país”

En la Cumbre Perú Sostenible, la Asociación Ferreycorp reafirmó su compromiso con la juventud peruana a través de sus actividades para promover la ética, la empleabilidad y la responsabilidad ciudadana, impactando a más de 65,000 estudiantes de universidades e institutos. Compartimos las principales reflexiones de Pamela Abdala, su coordinadora ejecutiva, con la potencia que caracteriza a este programa de responsabilidad social con más de 28 años en el país.
Reflexiones en Cumbre Perú Sostenible
Cuando Ferreyros, la empresa más grande de Ferreycorp, cumplió 75 años, decidió devolverle a la sociedad la oportunidad de prosperar, trabajando en la educación de los jóvenes de nuestro país. Pero… ¿en qué temas trabajar, si estos chicos son universitarios y están absolutamente preparados para la vida?
Eso es lo que nosotros creíamos. Estaban capacitados, pero no estaban absolutamente formados. Recuerden que hace 28 años, hacia 1998, no se conocía el concepto de habilidades blandas.
Pero nosotros sí habíamos detectado una necesidad en la formación de estos jóvenes futuros profesionales. Habíamos detectado un tema de actitud frente a la vida. ¿Cómo apoyarlos a transitar desde la universidad hacia el campo laboral? ¿Cómo ayudarlos a preparar un CV, a enfrentar una entrevista laboral y a hacerse líderes de sí mismos? Pero, sobre todo, ¿cómo hacer que los jóvenes futuros profesionales sean verdaderos profesionales éticos y mejores ciudadanos? Ellos son, igual que hoy, los que tienen en sus manos o tendrán en breve plazo las decisiones más importantes de nuestro país.
Entonces, realmente asumimos el reto de preparar a estos jóvenes. ¿Cómo les suena 65,000 jóvenes impactados en 28 años? La verdad que ha sido una chamba pequeña y de hormiga al comienzo, y hoy un trabajo que hacemos con 16 facilitadores a lo largo y ancho del territorio nacional. Hemos llegado a todas las universidades públicas y privadas del país, así como a los institutos superiores públicos y privados.
En el año 2024, 7,000 jóvenes han pasado por nuestro programa bandera “Impulsando Talento con Valores”. Son 21 horas de capacitación intensa, dos full days y un mediodía en el que abordamos cinco dimensiones de su desarrollo:
Dimensión personal: Su autoestima, su confianza.
Dimensión ética: Trabajando sobre la base de nuestra preparación como colaboradores en compliance, hemos generado un proyecto para reflexionar sobre valores: para que sepan tomar siempre la mejor decisión, para que no tengan que escoger entre lo bueno y lo malo, porque lo malo no es opción, que escojan siempre entre lo bueno y lo mejor.
Empleabilidad: Algo que los convoca con mucho interés. Se trata de trabajar sobre un CV de alto impacto. Trabajar sobre su visión profesional, porque el que no sabe a dónde va, fácilmente llega a ninguna parte. Trabajar sobre su elevator pitch y tener la capacidad de presentarse ante su futuro empleador con confianza, con seguridad y sabiendo que agregan valor.
Liderazgo: No son meras charlas, son dinámicas, juegos, espacios de difusión. Lo que queremos es generar en ellos pensamiento crítico, capacidad para resolver problemas de manera creativa.
Participación ciudadana, democracia y responsabilidad social: Porque ellos, los jóvenes, dentro de la ciudadanía, van a ser los que más saben. Por ende, son los más responsables frente al país.
Se culmina el programa ‘Impulsando Talento con Valores’ con un Desafío Solidario. Un espacio en el que in situ tienen que proyectar, a través de design thinking, abordar un reto, un problema que tengan en su entorno, en su comunidad, en su universidad. En ese momento lo planean y les damos 15 días para que lo realicen. En todo este tiempo hemos promovido más de 300 iniciativas solidarias. Recuerdo un grupo de muchachos que estudiaban Ingeniería y se decidieron a trabajar en temas de agua, para poner su conocimiento técnico, pero sobre todo su solidaridad y su empatía en resolver un problema muy cercano de su comunidad.
Hoy por hoy, tenemos que trabajar en valores: en nosotros y en ellos. Y lo tenemos que hacer desde el ejemplo, porque solo el ejemplo de profesionales éticos les dará a estos jóvenes referentes. Lo que nos hace falta son jóvenes que quieran hacerse cargo de los temas más importantes del país.
En este espacio, donde se han abordado temas de sostenibilidad, donde nos han dado soluciones maravillosas para resolver el presente y enfrentar el futuro, que son las bases de la sostenibilidad, ¿cómo no hablar de crear cada vez mejores profesionales que además sean mejores ciudadanos, pero que sobre todo sean buenas personas?
Yo les agradezco muchísimo que hayan querido conocer sobre ‘Impulsando Talento con Valores’. Realmente es un trabajo que hacemos con mucho cariño desde la Asociación Ferreycorp. Empezó con una coordinadora con un exgerente general y hoy somos un equipo de 16 facilitadores y 10 personas en el staff. Cuando escuchen hablar sobre ‘Impulsando Talento con Valores’, hagan que sus amigos, estudiantes universitarios, vayan al programa. No se lo pueden perder.

Notas de Prensa
Electrocentro obtiene certificado azul de la autoridad nacional del agua por su compromiso con el uso eficiente del recurso hídrico

Empresa se convierte en la primera del Grupo Distriluz en alcanzar este reconocimiento, tras implementar proyectos de eficiencia energética y forestación en la Central Hidroeléctrica Huarisca, en Junín.
Electrocentro obtuvo el Certificado Azul, otorgado por la Autoridad Nacional del Agua (ANA), en reconocimiento a su compromiso con el uso eficiente y responsable del recurso hídrico, la conservación ambiental y el trabajo conjunto con las comunidades. Este importante logro posiciona a la empresa como referente en sostenibilidad dentro del sector eléctrico.
Mediante Resolución Jefatural N.° 0257-2026-ANA, del 12 de octubre de 2026, la ANA reconoció a Electrocentro como una empresa hidricamente responsable y solidaria, tras verificar el cumplimiento de los compromisos ambientales desarrollados en la Central Hidroeléctrica Huarisca, ubicada en el distrito de Ahuac, provincia de Chupaca, región Junín.
Uno de los principales resultados fue la implementación de 22 reflectores solares LED de alta eficiencia energética, alimentados mediante paneles solares y baterías autónomas, que reemplazaron el sistema de iluminación convencional de la central hidroeléctrica. Esta iniciativa permitió alcanzar un ahorro estimado de 22008 metros cúbicos de agua al año, además de reducir el consumo de energía eléctrica convencional.
Asimismo, a través del proyecto Bosque de Vida en Huarisca, Electrocentro impulsó la forestación con 2000 plantones de pino, en coordinación con la comunidad campesina de Huarisca, promoviendo la conservación de los ecosistemas, la protección de fuentes de agua y la sensibilización ambiental. La iniciativa benefició directamente a 58 personas e indirectamente a otras 308.
Manuel Igreda, jefe de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de Electrocentro destacó que este reconocimiento constituye un importante avance institucional, al convertirse en la primera empresa eléctrica del Grupo Distriluz en obtener el Certificado Azul.
“Estamos muy contentos de haber obtenido este nuevo reconocimiento ambiental. Es un logro importante que refleja nuestro compromiso con el uso eficiente del agua y el trabajo conjunto con las comunidades. Este resultado es posible gracias al esfuerzo de todos los trabajadores de Electrocentro”, manifestó.
El funcionario resaltó, además, que la empresa continuará fortaleciendo sus acciones ambientales. En coordinación con la comunidad de Huarisca, se proyecta la siembra de otros 2000 plantones de pino, adicionales a los ya establecidos, con el propósito de contribuir a la conservación de los recursos naturales.
El Certificado Azul, otorgado por un periodo de 12 meses, se suma a los avances de Electrocentro en gestión ambiental, entre ellos la segunda estrella del programa Huella de Carbono Perú y el cumplimiento de las dos etapas de ecoeficiencia, reafirmando su compromiso con una operación cada vez más sostenible.
Con este reconocimiento, Electrocentro fortalece su liderazgo en responsabilidad ambiental y ratifica su decisión de continuar desarrollando proyectos que contribuyan al cuidado del agua, la protección del medio ambiente y el bienestar de las comunidades de su ámbito de influencia.
Notas de Prensa
Kuntur Pump GROUP anuncia inversión de S/ 10 millones en nueva planta industrial tras proyectar un incremento de significativo en su facturación anual

● La compañía peruana especializada en sistemas de bombeo para el sector minero expande su presencia regional con exportaciones a Colombia,Chile Bolivia y Cuba.
● La nueva sede de 3,000 m² en Puente Piedra fortalecerá su capacidad de producción y desarrollo tecnológico.
En el marco de la Convención Minero Industrial- MECAMIN 2026’’, la compañía peruana Kuntur Pump, especializada en la fabricación y mantenimiento de equipos de bombeo para minería, anunció un sólido balance de crecimiento y su plan estratégico de expansión para los próximos meses.
Carlos Peña, gerente de Operaciones de Kuntur Pump, destacó que la compañía proyecta cerrar el presente ejercicio con un incremento en su facturación de 35% en comparación con el año anterior. Este desempeño extraordinario ha impulsado la decisión de ejecutar un plan de inversión de aproximadamente 10 millones de soles destinado a la construcción y equipamiento de una nueva planta industrial en Lima.
El nuevo proyecto industrial, que se desarrollará en un plazo de seis meses, contempla una infraestructura de 3,000 m² ubicada en la zona industrial de Puente Piedra, la cual asumirá el rol de sede matriz.
«Este crecimiento atípico y sumamente positivo nos permite realizar inversiones de gran envergadura en infraestructura y tecnología. La nueva planta concentrará toda la fabricación de componentes y producción netamente, mientras que nuestras instalaciones actuales de 1,500 m² quedarán destinadas exclusivamente al ensamblaje final y a los ensayos de control de calidad», explicó Carlos Peña durante su participación en MECAMIN 2026.
Actualmente, Kuntur Pump cuenta con un equipo de 60 colaboradores entre personal operativo y administrativo, apoyados por una red de instalaciones que incluye su planta operativa en Ensenada y un almacén logístico de 500 m² en Trapiche.
Confianza del sector e internacionalización
La propuesta de valor de la firma se basa en la confiabilidad, la mejora de aleaciones frente a los estándares de fabricantes internacionales y un riguroso control de calidad en cada etapa del proceso, desde la fundición y mecanizado hasta las pruebas de rendimiento antes de la entrega a mina.
Esta rigurosidad técnica ha consolidado la presencia de Kuntur Pump entre los principales grupos mineros que operan en el país.Asimismo, la empresa ha consolidado su proceso de internacionalización abasteciendo a mercados clave en la región: Operaciones en Colombia (Medellín) y Bolivia .en Centroamérica, con la provisión de equipos para la operación de en Cuba.
Notas de Prensa
Qué hacer cuando una empresa informa una brecha de datos

ESET analiza cómo las notificaciones de brechas de datos ofrecen cada vez menos información a las víctimas y advierte que esas omisiones pueden influir en las medidas de cuidado que tomen después.
Las brechas de datos reportadas públicamente alcanzaron un máximo histórico en Estados Unidos durante 2025, con más de 3.300 incidentes registrados y cerca de 295 millones de notificaciones enviadas a las víctimas. Sin embargo, apenas una cuarta parte (24%) incluía detalles sobre el vector de ataque, la proporción más baja registrada por la organización. ESET Latinoamérica, compañía líder en detección proactiva de amenazas, advierte que esta falta de información supone una mala noticia para consumidores, empresas y responsables de formular políticas públicas ya que falta de detalles impide comprender el verdadero nivel de exposición al riesgo o adoptar medidas efectivas para limitar las consecuencias y, posiblemente, evitar que algo similar vuelva a ocurrir.
“Existen muchos motivos por los que una organización afectada por una brecha puede mostrarse reacia, o simplemente no estar en condiciones, de compartir todos los detalles de un incidente. Los equipos de comunicación de crisis pueden querer informar cuanto antes a los clientes una vez que la noticia sale a la luz, para proteger la reputación de la organización y evitar especulaciones perjudiciales. Sin embargo, es posible que todavía no conozcan el panorama completo.”, comenta Rodrigo Alvarez, Investigador de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica.
La información sobre qué datos fueron comprometidos y de qué manera puede tardar semanas o incluso meses en determinarse, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de información. Además, remarcan desde ESET, una divulgación más amplia pudiera ayudar a otros actores maliciosos, por ejemplo, al revelar el camino utilizado para el ataque o debilidades defensivas, o incluso al propio atacante si sigue presente en la red. Por esto es posible que cierta información se retenga temporalmente. También existen razones de carácter financiero, ya que compartir demasiada información podría afectar el valor de las acciones de una empresa, su reputación o su ventaja competitiva.
Por otro lado, el lenguaje utilizado en estas notificaciones puede resultar confuso. Si el mensaje indica que los datos fueron «accedidos», no necesariamente significa que hayan sido robados o extraídos. Asimismo, que una empresa afirme que no encontró «evidencia de uso indebido» no garantiza que no haya existido. Del mismo modo, si una empresa indica que «podrías haber sido afectado», eso no significa que los datos estén entre los comprometidos, aunque se recomienda actuar con cautela.
Frente a una filtración, los detalles de información que necesitan conocer las víctimas, son:
- Si los datos fueron únicamente accedidos o efectivamente extraídos (aunque lo más prudente es asumir el peor escenario hasta que se confirme lo contrario).
- Qué datos fueron comprometidos, ya que esto determinará las medidas que se deban tomar, como cambiar contraseñas, contactar al banco o reemplazar tarjetas.
- Conocer cuándo ocurrió el incidente y cuánto tiempo duró, ya que esto puede ayudar a identificar actividades sospechosas en las cuentas afectadas.
- Qué recomendaciones específicas está proporcionando la organización afectada.
En cualquier caso, el primer paso debe ser contactar directamente a la organización supuestamente afectada. Contactar a la empresa por sus canales oficiales y verificar la información por cuenta propia, no responder ni hacer clic en case de recibir alguna notificación, ya que podría ser la continuación de una estafa.
Una vez que se confirmen que la notificación es legítima, ESET recomienda solicitar a la organización más detalles si estos no se han proporcionado. Luego, considerar las siguientes medidas, dependiendo del tipo de información comprometida:
- Datos personales como correo electrónico, dirección física, nombre o número de teléfono: mantenerse alerta frente a correos, mensajes o llamadas de phishing posteriores. No hacer clic en enlaces ni compartir información sin verificar previamente la autenticidad del contacto.
- Datos médicos o información de cuentas de clientes: Al obtener información confidencial, es importante prestar atención a intentos de phishing más personalizados.
- Nombres de usuario y contraseñas: cambiar inmediatamente las credenciales de la cuenta afectada y de cualquier otra cuenta donde se haya reutilizado la misma contraseña. Activar la autenticación multifactor (MFA o 2FA) para añadir una capa adicional de protección.
- Datos bancarios o de tarjetas de pago: contactar al banco o proveedor de la tarjeta para informar lo ocurrido. Solicitar el reemplazo de la tarjeta si corresponde y supervisar las cuentas en busca de actividad sospechosa.
- Documentos de identidad emitidos por organismos gubernamentales, como documentos nacionales de identidad, cédulas, pasaportes o licencias de conducir: seguir las recomendaciones de la entidad emisora. Dependiendo del caso, puede ser necesario solicitar un reemplazo o reportar un posible uso indebido.
- Información financiera y de identidad: monitorear las cuentas, comunicarse con las instituciones financieras correspondientes, cambiar las credenciales de acceso si fuera necesario y considerar las herramientas de protección contra el fraude disponibles según el país de residencia.
Muchas organizaciones afectadas por una brecha ofrecen servicios gratuitos de monitoreo crediticio u otras herramientas de protección durante un período determinado. Sin embargo, la disponibilidad de estas soluciones varía según el país. Los servicios de monitoreo crediticio alertan cuando se producen cambios en el historial crediticio o actividad financiera que podrían indicar un intento de fraude o robo de identidad. Además, en algunos países existen mecanismos para restringir temporalmente la apertura de nuevas líneas de crédito o registrar alertas por posible fraude de identidad, aunque su disponibilidad depende de la normativa local.
Si los datos financieros o de identidad quedaron expuestos, desde ESET aconsejan:
- Revisar periódicamente las cuentas bancarias y tarjetas.
- Activar alertas de transacciones cuando estén disponibles.
- Consultar periódicamente el historial crediticio mediante los organismos o burós correspondientes.
- Reportar cualquier actividad fraudulenta a las autoridades o entidades competentes.
“A medida que aumentan las organizaciones con las que compartimos nuestros datos y los atacantes perfeccionan sus técnicas para comprometerlas, las probabilidades de recibir una notificación de brecha de datos seguirán creciendo. Pero eso no significa que deba convertirse en una catástrofe. Mantenerse alerta e informado sigue siendo una de las mejores formas de reducir el riesgo de sufrir fraudes posteriores.”, concluye Alvarez de ESET.
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