Notas de Prensa
astara acelera su transformación sostenible y se compromete a alcanzar la neutralidad de carbono en 2027

astara, una de las compañías líderes de movilidad a nivel mundial, presentó ayer su primer informe de sostenibilidad, en el que describe cuál es su compromiso en todas las facetas de su modelo de negocio y su impacto en la sociedad a través de la movilidad.
El informe, basado en un análisis profundo de datos internos de 2022, es fruto de la transformación de astara y de sus esfuerzos para hacer la movilidad más accesible y sostenible.
Entre sus objetivos prioritarios, la compañía busca optimizar el uso de los vehículos para apoyar la economía circular, así como ofrecer y garantizar el acceso a soluciones que hagan más eficiente la forma de moverse de las personas.
Para lograrlo, astara se apoya en la inteligencia de datos y la conectividad. Su apuesta incluye el diseño de ciudades inteligentes, la optimización de la gestión de flotas y el asesoramiento a empresas y administraciones públicas, determinantes para alcanzar una movilidad más eficiente en entornos urbanos sostenibles e inclusivos.
Según Jorge Navea, CEO de astara: “Nos comprometemos a ofrecer una movilidad abierta que mejore el planeta. Nuestro modelo de negocio es un catalizador de la sostenibilidad. Ponemos a disposición de los usuarios una forma de moverse, abierta, flexible y sostenible, impulsada por una innovación tecnológica de vanguardia.”
La compañía se compromete a alcanzar la neutralidad de carbono en sus operaciones para 2027 (scope 1 y 2, o las emisiones directas e indirectas derivadas de sus propias operaciones) mediante dos importantes hitos: consumir 100% de energía renovable y la electrificación de su flota.
Además, astara forma parte de Climate Group EV100, una iniciativa global que agrupa a compañías de diferentes sectores comprometidas con la completa electrificación de sus flotas para 2030. A través de este programa, la empresa se incorpora a una comunidad de líderes medioambientales que participan en actividades de promoción y comparten buenas prácticas de electrificación y sostenibilidad.
En cualquier caso, la apuesta de la compañía por la electrificación va mucho más allá de su flota, ya que se extiende a las marcas que representa y distribuye, y a su negocio de ‘carsharing’ y suscripción.
Además, entre las iniciativas de sostenibilidad ya implementadas en algunos mercados donde opera astara, se encuentra la instalación de paneles fotovoltaicos, la adquisición de electricidad a través de fuentes de energía renovables, la implementación de sistemas de gestión energética para mejorar la eficiencia o programas de reciclaje, economía circular y gestión y ahorro de agua.
Transformación desde dentro
The Open Mobility Company ha comenzado el cambio desde dentro, a través de iniciativas locales y globales que aumenten la diversidad de su equipo (edad, género y nacionalidad) y atraigan talento de todas las industrias.
Según comenta Rocío Rufilanchas, Chief People & Sustainability Officer de astara: “Los ambiciosos compromisos sociales están ampliando el impacto positivo en nuestros equipos y en las comunidades en las que operamos. Estamos poniendo en marcha programas globales e innovadores centrados especialmente en ampliar las oportunidades de desarrollo profesional, mejorar el bienestar, y promover mayor diversidad e inclusión.”
Entre las iniciativas, destaca “(En)abled”, un programa para la inclusión y desarrollo de la empleabilidad de personas con discapacidad. El programa, inspirado en una iniciativa ya en marcha en Chile, ha beneficiado a 80 empleados y se irá implementando progresivamente en el resto de los países donde astara tiene presencia. Otras iniciativas importantes en el ámbito de la diversidad incluyen Women Pioneers, Women@astara y Ageless Talent.
La compañía de movilidad es consciente de la importancia de contar con los mejores aliados, comprometidos con los mismos objetivos medioambientales y sociales, para lograr un cambio profundo y duradero a nivel global y local, por ello es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo.
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El informe ha sido desarrollado tomando como referencia GRI Standards (Global Reporting Initiative), que es un marco de referencia global para la elaboración de memorias de sostenibilidad. Además, la huella de emisiones para el ejercicio 2022 ha sido auditada por KPMG y certificada el 28 de julio de 2023.

Notas de Prensa
MINEM impulsa acciones concretas para atender problemática energética de San Ignacio en Cajamarca

o DGE sostuvo reunión técnica con autoridades, Electro Oriente y representantes de la sociedad civil y se asumieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través de la Dirección General de Electricidad (DGE), impulsa acciones para atender la problemática del servicio eléctrico en la provincia de San Ignacio, región Cajamarca, y contribuir a garantizar un suministro confiable y continuo para la población.
Como parte de estas acciones, el director general de Electricidad, Adrián Zapata, en representación del titular del sector, Guillermo Shinno, participó en una reunión técnica con autoridades locales, representantes de la empresa Electro Oriente y dirigentes de la sociedad civil, en la que se evaluaron las principales demandas de la población y se establecieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.
Entre las principales medidas acordadas en la reunión, Electro Oriente implementará oficinas de atención a la población y presentará un plan de contingencia con acciones que serán difundidas mediante los medios de comunicación locales y contarán con la participación de representantes de la sociedad civil.
Asimismo, la empresa continuará disponiendo los recursos necesarios para garantizar la operación de las cuadrillas de mantenimiento durante un periodo de dos años, con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta frente a las incidencias que afecten la continuidad del suministro eléctrico.
Otro de los acuerdos está relacionado con la declaratoria de grave deficiencia energética de la provincia de San Ignacio, que deberá ser presentada por la mencionada empresa como parte del procedimiento para atender la situación actual.
En este marco, la DGE tiene previsto emitir, dentro de un plazo de 60 días, la resolución correspondiente y concretar la declaratoria de emergencia, lo que permitirá adoptar medidas de implementación inmediata y de corto plazo para mejorar el suministro eléctrico, incluyendo acciones orientadas al funcionamiento de una central térmica en la provincia.
De manera paralela, el MINEM viene impulsando las gestiones necesarias para avanzar en la construcción de una nueva subestación eléctrica en la comunidad campesina de Chirinos, infraestructura considerada fundamental para brindar una solución de carácter permanente a la problemática energética de la provincia.
Finalmente, Zapata remarcó que, con estas acciones, el sector Energía y Minas reafirma su compromiso de trabajar articuladamente con las autoridades locales y la población para fortalecer la infraestructura eléctrica, mejorar la continuidad del servicio y contribuir al desarrollo de la provincia de San Ignacio.
Notas de Prensa
MINEM: La minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía

o En EXPOMINA PERÚ 2026, viceministra de Minas, Mayra Figueroa, destacó la cadena de valor generada por las inversiones mineras.
En el marco de la décima edición de la feria minera internacional EXPOMINA PERÚ 2026, evento que impulsa la inversión, la tecnología y la formalización del sector minero en el país, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reafirmó que la minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía.
“Detrás de cada proyecto minero, no solo hay cifras macroeconómicas, hay cadenas de valor que activan comercios locales transportistas, proveedores y sobre todo miles de empleos, formales y familias que dependen de ellos en cada una de las regiones de nuestro país”, puntualizó Mayra Figueroa, viceministra de Minas.
Durante su presentación, «Perú: Presente y Futuro de la inversión minera», indicó que, en el primer semestre de 2026, nuestro país ha registrado un crecimiento por más de US$ 4.000 millones en inversión minera, más del 45% comparado con el periodo similar del año pasado.
Añadió que Expomina 2026 cobra una relevancia estratégica fundamental para nuestro país, pues no sólo reúne a los principales actores de la industria global y nacional, sino que se convierte en un catalizador para la atracción de nuevas inversiones para la atracción de exploración minera.
Cabe precisar que este evento tiene como objetivos promover negocios y alianzas, además de exhibir innovación tecnológica y conectar a las empresas peruanas con compradores, inversionistas y mercados internacionales.
De esta manera, se busca aprovechar la posición del Perú como uno de los principales países mineros y fortalecer su presencia en la industria global como productor de minerales clave como cobre, oro, plata y zinc, minerales esenciales, críticos y estratégicos para otros países del mundo.
Notas de Prensa
Deloitte Perú celebra 90 años acompañando el desarrollo empresarial y la evolución de los negocios en el país

Nueve décadas impulsando la confianza, la innovación y la transformación de organizaciones peruanas, combinando capacidades locales, visión regional y el respaldo de la organización Deloitte.
Puntos clave:
· 90 años contribuyendo al crecimiento y la transformación del sector empresarial peruano.
· Las mujeres representan el 49,8% de la organización y ocupan cerca del 50% de las posiciones de liderazgo, reflejando el compromiso de la Firma con la diversidad, la equidad y la inclusión.
· La Firma continúa ampliando y diversificando sus capacidades en inteligencia artificial, transformación digital, sostenibilidad y gestión de riesgos.
Deloitte Perú conmemora 90 años de trayectoria en el país, reafirmando su compromiso con el desarrollo empresarial y la creación de valor para las organizaciones, las personas y la sociedad peruana.
A lo largo de nueve décadas, la firma ha acompañado la evolución de los negocios en Perú, consolidando una propuesta multidisciplinaria y una cultura enfocada en el desarrollo de su talento. En línea con este compromiso, las mujeres representan actualmente el 49,8% de la organización y tienen una participación relevante en posiciones de liderazgo alcanzando también cerca del 50%.
Durante estos 90 años, Deloitte Perú ha participado en algunos de los procesos de crecimiento, transformación y modernización más relevantes del mercado, acompañando a organizaciones de distintos sectores económicos con servicios especializados y una visión integral de negocio. Esta experiencia le ha permitido evolucionar junto con las necesidades de sus clientes y responder a los desafíos de entornos cada vez más complejos y cambiantes
“Cumplir 90 años en Perú representa una oportunidad para reconocer el trabajo y la dedicación de quienes han formado parte de nuestra historia, así como para renovar nuestro compromiso con el futuro. Seguiremos acompañando a nuestros clientes con conocimiento especializado, innovación y una visión de largo plazo que contribuya al desarrollo sostenible de sus organizaciones y del país”, señaló Karla Velásquez, socia directora de Deloitte Perú.
Durante toda su trayectoria en el país, Deloitte Perú ha evolucionado de la mano de los cambios que han transformado los negocios en el país y la región. Como parte de Deloitte Spanish Latin America (S-LATAM), la Firma potencia su capacidad de acompañar a las organizaciones con una mirada regional, respaldada por el conocimiento especializado, la colaboración entre mercados y el alcance de la organización Deloitte a nivel mundial.
De cara al futuro, Deloitte Perú continuará fortaleciendo capacidades orientadas a la innovación, la inteligencia artificial, la transformación y experiencias digitales, la ciberseguridad y la gestión avanzada de
Deloitte & Touche S.R.L. RUC 20106910872 Las Begonias 441, Piso 6 San Isidro, Lima 27 Perú Tel: +51 (1) 211 8585 Fax: +51 (1) 211 8586 www.deloitte.com/pe
riesgos. Apoyada en las capacidades regionales de Deloitte Spanish Latin America, la Firma seguirá acompañando a las organizaciones en la adopción de nuevas tecnologías, el desarrollo de simulaciones y soluciones avanzadas para la toma de decisiones, y la generación de valor sostenible en un entorno de constante cambio.
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