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Notas de Prensa

Bosch Rexroth anuncia nuevo Centro de Servicios en Arequipa para fortalecer su presencia en el sur del Perú

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· Con una inversión de más de un millón de dólares, el nuevo centro generará 15 puestos de trabajo en su primera etapa y ofrecerá soporte técnico en hidráulica, mandos finales, servicios de didáctica y piping.

· Este espacio permitirá introducir nuevas líneas de negocio en Perú y, al mismo tiempo, ofrecer servicios a Bolivia.

· Además, la compañía firmó un convenio con el Gobierno Regional de Arequipa para impulsar el talento local de la región. Lima, 20 de noviembre de 2024.- Bosch Rexroth, una de las empresas globales más importantes en tecnologías de accionamiento y control para aplicaciones industriales, anunció la apertura de su nuevo Centro de Servicios en Arequipa como parte de su estrategia de expansión y compromiso con el desarrollo industrial en el país.

Con una inversión de más de 1 millón de dólares, este moderno espacio de 1,700 m² contará con oficinas administrativas y un taller diseñado para ofrecer una gama completa de servicios, que incluye diagnóstico avanzado, análisis de fallas, mantenimiento preventivo y reparaciones en campo. Además, funcionará como un Centro de Entrenamiento, permitiendo a los clientes acceder a capacitaciones personalizadas con expertos de Bosch Rexroth, quienes les proporcionarán el conocimiento necesario para optimizar el uso de los productos y personalizar soluciones según sus requerimientos reales. También contará con un área de Ingeniería dedicada al diseño de sistemas adaptados a las necesidades particulares del entorno local.

“Arequipa es un polo importante en la actividad minera del sur del Perú, con importantes proyectos en desarrollo y en reactivación, como Las Bambas, Tía María y Cerro Verde, lo que genera una creciente demanda de soluciones hidráulicas, de control y accionamiento, productos que Bosch Rexroth ofrece con alta calidad y tecnología de vanguardia y que se encuentra integrada en la mayoría de los equipos en operación minera del Perú. Con nuestro nuevo Centro de Servicios, Bosch Rexroth atenderá con mayor rapidez y eficiencia las necesidades de sus clientes en una región estratégica caracterizada por su dinamismo y crecimiento industrial”, afirmó Kai Rothgiesser, gerente general de Bosch Rexroth Perú.

Este centro, que generará 15 puestos de trabajo en su primera etapa, se enfocará en ofrecer servicios de hidráulica y mandos finales, piping y servicios de didáctica de unidades hidráulicas. Además, con su apertura, la compañía dispondrá del espacio necesario para introducir nuevas líneas de negocio en Perú, como el servicio de válvulas proporcionales, servomotores, bloques de válvulas de cartucho Hydraforce y sistemas para electrificación móvil, y ofrecer servicios a Bolivia. Gracias a esta expansión, Bosch Rexroth proyecta un crecimiento anual significativo, con el objetivo de duplicar su facturación en la región en los próximos tres años y abrir un tercer Centro de Servicios en el norte del país en un plazo de cuatro años.

Desarrollo tecnológico local

En el marco de su compromiso con el crecimiento sostenible y la innovación, Bosch Rexroth firmó un convenio con el Gobierno Regional de Arequipa para fortalecer el talento local en tecnologías de vanguardia, reafirmando su compromiso con el crecimiento sostenible y la innovación.

Este acuerdo contempla la implementación de programas de capacitación en instituciones técnicas de la región, con el objetivo de elevar el nivel de especialización técnica en el sur del país y estrechar el vínculo entre la educación y las necesidades reales de la industria.

Operación en Perú

Con más de siete años de operación en Perú, Bosch Rexroth es una de las empresas más importantes el mercado local de soluciones hidráulicas y sistemas de automatización de alta tecnología. En el último año, la compañía experimentó un incremento del 10% en sus ventas en el mercado peruano, una expansión impulsada principalmente por la alta demanda de componentes como bombas y motores hidráulicos, así como por servicios de reparación y atención en terreno.

Este crecimiento es especialmente notable en el sector minero, donde tanto las plantas como las operaciones mineras han incrementado la demanda de soluciones y tecnologías, incluyendo sistemas hidráulicos, sistemas de piping y otros componentes especializados gestionados desde los talleres certificados en el Callao. Este aumento también se refleja en las solicitudes de contratistas de exploración y fabricantes peruanos de maquinaria minera.

Por otro lado, como parte de su plan de expansión, Bosch Rexroth ha ampliado su red de distribución en todo el país, integrando a Derteano & Stucker y a Total Hydraulics como nuevos distribuidores. Esta estrategia tiene como objetivo ofrecer un servicio más eficiente y accesible, acercándose a sus clientes en todas las regiones.

Además, la compañía planea expandir su portafolio en Perú con servicios especializados, que incluirán válvulas proporcionales, servomotores, bloques de válvulas de cartucho Hydraforce y sistemas para electrificación móvil de equipos Off-Road. También se introducirán sistemas compactos de accionamiento hidráulico Hägglunds y soluciones de didáctica en i4.0.

A nivel global, Bosch Rexroth cerró el año fiscal 2023 con un crecimiento del 7,5% en ventas, alcanzando casi 7.600 millones de euros. La reciente adquisición de HydraForce ha contribuido al incremento de su plantilla a 33.800 empleados. En el marco de su estrategia de expansión, la empresa continúa invirtiendo en nuevas instalaciones en mercados clave y en investigación y desarrollo, consolidando su liderazgo en automatización y soluciones industriales. Para el próximo año, la compañía proyecta un crecimiento del 10%, impulsado principalmente por el mercado de hidráulica y accionamiento.

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Notas de Prensa

El Mundial impulsa el comercio electrónico en el Perú y lo consolida como canal clave de consumo

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Según revela Worldpanel by Numerator, un 47% de familias peruanas se califican a sí mismas como “apasionadas” por el fútbol, lo que genera grandes oportunidades para las marcas en el contexto del Mundial 2026, especialmente en los canales online.

Con la próxima llegada del Mundial 2026 –que se llevará a cabo entre el 11 de junio y el 19 de julio en Estados Unidos, Canadá y México– el consumo durante los partidos en Latinoamérica estará cada vez más marcado por la conveniencia y la integración de los canales digitales. Más que un evento deportivo, el Mundial representa una de las mayores oportunidades de consumo del año, con dinámicas que se repiten en distintos mercados de la región.

Datos del nuevo estudio “Rumbo al Mundial” de Worldpanel by Numerator, basado en más de 5 mil entrevistas realizadas en Brasil, Perú, Argentina, México, Ecuador y países de América Central y el Caribe, muestran que el 86% de las personas planea ver los partidos en casa, reforzando la importancia de soluciones que ahorren tiempo y acompañen este momento, como es el caso del canal digital.

La pasión de los peruanos por el fútbol

En Perú, este fenómeno adquiere una dimensión aún más relevante: el Mundial representará la mayor transferencia de gasto de la canasta familiar total del año, con un impacto que superará los 800 millones de soles durante el periodo. Según revela el informe de Worldpanel by Numerator, un 47% de los hogares peruanos se califica como “apasionados” por el fútbol, mientras que un 32% está en la categoría de “eventuales”, y solo un 21% se considera “desinteresados” en el deporte rey y el Mundial.

Pero, ¿cómo son los hogares peruanos “apasionados” por el fútbol y el Mundial? De acuerdo a Worldpanel by Numerator, se trata de familias numerosas, con más de 5 integrantes; de los niveles socioeconómicos A, B y C; se concentran principalmente en Lima y en la región Norte del país; tienen alto potencial de consumo durante reuniones y cuando haya partidos del Mundial; y tienen disposición a incrementar su gasto.

Cabe destacar que un 83% de los peruanos señalan que verán el Mundial en casa, mientras que en el grupo de los “apasionados” esta cifra se eleva al 94%. Respecto a con quién piensan ver el Mundial, un 77% asegura que lo verá en familia; solo un 11% asegura que lo verá con amigos; y un 4% de los peruanos lo verá con amigos del trabajo.

Una gran oportunidad para el e-commerce

De cara al Mundial, se observa una intención creciente de recurrir a soluciones más prácticas para el consumo durante los partidos. Un 14% de los consumidores declara que pediría alimentos a domicilio, cifra que aumenta a 18% entre los más “apasionados”. En este contexto, el acceso a estas compras se da a través de múltiples canales digitales, como plataformas de e-commerce, aplicativos de delivery y también canales directos como WhatsApp, lo que refleja la diversidad de opciones disponibles para el consumidor.

Entre los más “apasionados”, el vínculo con el entorno digital es aún más fuerte. Si bien la televisión sigue siendo el principal medio para ver los partidos –alcanzando al 80% de los peruanos–, un 32% de este grupo planea seguir los partidos a través de Internet, por lo que se considera como un canal clave de conexión con el contenido y las marcas.

Asimismo, según revela la consultora líder en paneles de hogares a nivel global, un 70% de los hogares peruanos prepararán comidas en casa durante el Mundial, y las categorías de consumo que presentan mayor oportunidad de estar en el carrito de compras son las de snacks, bebidas, carnes, dulces, panificados y acompañamientos.

“Para marcas y retailers, el escenario es claro y consistente: integrar conveniencia, velocidad y presencia digital será fundamental para capturar la ocasión. En un contexto donde cada minuto del partido importa, el e-commerce deja de ser solo un canal de compra para convertirse en un habilitador clave de la experiencia de consumo durante el Mundial”, concluye Patricia Buchhammer, Advanced Analytics Manager de Worldpanel by Numerator.

El estudio “Rumbo al Mundial” de Worldpanel by Numerator fue desarrollado con más de 5,000 entrevistas en diversos países de la región, 985 de las cuales fueron desarrolladas en Perú, del 6 al 20 de febrero del 2026.

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Notas de Prensa

Día del Trabajo: 50% de peruanos adquieren laptops para el trabajo, destacando las laptops gamer

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De acuerdo con ASUS, cerca del 50% de peruanos compran una laptop por trabajo y emprendimiento, buscando alto rendimiento para profesiones demandantes.

El mercado de laptops gamers en Perú atraviesa un crecimiento sostenido en el último año. De acuerdo con cifras de ASUS, empresa líder en tecnología, este segmento incrementó en un 20% en lo que va del 2026.

Según la compañía, hoy cerca del 50% de peruanos optan por adquirir una laptop por motivos de trabajo y emprendimiento y buscan un dispositivo que sea capaz de soportar tareas demandantes. Profesionales de sectores como ingeniería, arquitectura, diseño, edición de video y streaming encuentran en las laptops gamers una solución eficiente gracias a su alto rendimiento.

“El usuario peruano valora el alto desempeño de manera transversal, tanto para el ámbito laboral como para los videojuegos. Un equipo robusto y de alto performance, características que se encuentran en las laptops gamer, son la razón principal por la que son las preferidas por el usuario. De esta manera, obtiene doble beneficio: potencia y durabilidad para el trabajo y para el entretenimiento”, señala Jose Aguilar, gerente de producto de ASUS Perú.

Alto rendimiento y movilidad: las claves que impulsan su adopción en el trabajo

La portabilidad es un factor clave en un contexto en el que el trabajo híbrido continúa siendo un modelo laboral relevante. A diferencia de las computadoras de escritorio, las laptops gamers permiten a los usuarios desplazarse con facilidad entre distintos espacios de trabajo, asistir a reuniones o trabajar de forma remota sin sacrificar potencia. Este equilibrio entre desempeño y movilidad resulta especialmente atractivo en un entorno profesional cada vez más dinámico.

Asimismo, los usuarios peruanos priorizan equipos con tarjetas gráficas de alto nivel, destacando la creciente adopción de las series 40 y 50. En particular, la serie 50 de tarjetas gráficas de NVIDIA ha obtenido una recepción muy positiva en el mercado local. Asimismo, contar con al menos 16 GB de memoria RAM se ha convertido en un estándar para quienes buscan asegurar fluidez en sus tareas diarias.

El hardware como activo clave en pymes

Según el informe ‘Future of SMB’ de ASUS, las pequeñas y medianas empresas peruanas avanzan hacia modelos de trabajo más intensivos en tecnología, impulsados en parte por la adopción de herramientas basadas en inteligencia artificial.

El 50% de las pymes ya reporta interrupciones ocasionales por fallas de hardware. Ante este reto, se vislumbra una tendencia mucho más amplia, en la que las empresas opten por elegir laptops con características de mayor potencia.

Esta evolución en el uso de laptops gamers refleja una transformación más amplia en el mercado tecnológico peruano, donde la productividad, la flexibilidad y el alto rendimiento se han convertido en prioridades para los consumidores.

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WIM PERÚ impulsa equidad de género con presentación de Manual de Buenas Prácticas y espacio de intercambio de experiencias con sus empresas aliadas

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  • El documento puede descargarse gratuitamente. Promueve prácticas de contratación imparciales, el establecimiento de metas medibles para incrementar la participación femenina en roles operativos y de liderazgo, y la integración del enfoque de equidad.

Lima, abril de 2026. Con el objetivo de promover entornos laborales más inclusivos y sostenibles, se presentó el Manual de Buenas Prácticas en Equidad de Género en la Minería, una guía estratégica desarrollada por el GreaTT Igualdad de Género de WIM Perú que busca orientar a las empresas del sector en la implementación de políticas y acciones concretas para cerrar brechas de género.

Este documento constituye una herramienta integral que aborda desde procesos de autoevaluación corporativa hasta la adopción de estándares alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como la implementación de protocolos para prevenir el hostigamiento sexual laboral y garantizar espacios de trabajo seguros, equitativos e inclusivos. 

El manual también promueve prácticas de contratación imparciales, el establecimiento de metas medibles para incrementar la participación femenina en roles operativos y de liderazgo, y la integración del enfoque de equidad en la planificación estratégica de las organizaciones. Asimismo, recoge experiencias y casos de éxito de empresas del sector, evidenciando que la diversidad es un factor clave para la competitividad y sostenibilidad. 

El Manual de Buenas Prácticas reafirma que la equidad de género no solo es un compromiso social, sino también un factor clave para mejorar la competitividad, la innovación y la sostenibilidad del sector minero. En ese sentido, WIM Perú continúa impulsando acciones que promuevan una industria más diversa, inclusiva y alineada con los desafíos del desarrollo sostenible.

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