Notas de Prensa
Doce mujeres reciben certificación en conducción de buses Scania de la nueva generación
Doce mujeres sumaron un importante logro en sus carreras profesionales, al obtener una certificación en conducción de buses Scania, tras culminar con éxito la primera edición de “Conductoras” en el Perú, programa que está alineado al propósito de la marca sueca de crear un mundo de movilidad que sea mejor para las empresas, sociedad y el medio ambiente.
“Nos llena de orgullo impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de estas mujeres a través de una beca integral de especialización como las otorgadas en nuestro programa Conductoras. Desde Scania felicitamos a cada una de ellas por su perseverancia y ganas de superación, al haber culminado satisfactoriamente el curso y convertirse en especialistas en conducción de nuestros buses de la Nueva Generación, lanzado en mayo de este año”, señaló Eronildo Barros, CEO Scania Perú, durante la ceremonia de graduación.
El programa Conductoras forma parte de la visión de negocio responsable de la marca sueca y de su compromiso como compañía con la diversidad e inclusión. Con esta iniciativa Scania contribuye con la reducción de la brecha de género en el transporte pesado, sector históricamente liderado por hombres.
“Por más mujeres en el transporte”
Bajo la iniciativa “Por más mujeres en el transporte”, esta primera edición del programa Conductoras logró que estas doce mujeres, procedentes de Lima Metropolitana, Lima Provincia, Arequipa y San Martín, que trabajan en empresas de transporte interprovincial y cuyas edades oscilan entre 30 y 50 años, puedan intercambiar experiencias en la conducción de buses y mejorar sus habilidades, con el fin de tener mayores oportunidades en el mercado laboral de manera equitativa y sin prejuicios de género.
Cabe precisar que, para la primera edición en Perú del programa Conductoras, que ya se viene realizando con éxito en Argentina, México y Chile, postularon más de 100 mujeres conductoras de diversas empresas y categorías. Este año, el curso estuvo dirigido a la conducción de buses interprovinciales y la marca espera que el 2024, se pueda capacitar en el manejo de camiones, con el fin de seguir brindando más oportunidades a más mujeres en el sector y revalorizar la carrera de conducción en el país.
Al respecto, Sandra Huerta, Chief Marketing Officer para Perú y Colombia de Scania Commercial Operations, señaló que gracias al programa Conductoras se están generando alianzas estratégicas
con distintos actores que -alineados al propósito de la marca de eliminar las barreras de género, promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales, incluido el ámbito de la conducción- buscan incrementar el número de mujeres conductoras, generando nuevas fuentes de empleo.
“Nuestro propósito como marca es liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable, con Conductoras contribuimos con 6 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -igualdad de género; educación de calidad; trabajo decente y crecimiento económico; reducción de las desigualdades; entre otras- que cumplimos como parte de nuestra visión de negocio responsable al ser parte del Pacto Global de las Naciones Unidas y ser la primera empresa del sector pesado en adherirse a la Red Local en el Perú. Además, con este tipo de programas garantizamos que las mujeres tengan acceso a programas de formación y especialización, que les permitan adquirir las habilidades necesarias para conducir de manera segura e impulsar su desarrollo profesional.”, añadió.
Así, durante los días que duró el programa y de la mano de los Máster Drivers, especialistas de Scania, las conductoras recibieron una preparación teórica, que consistió en conocer las características de la unidad de la Nueva Generación, su moderno sistema de seguridad ADAS 2.0; la potencia del motor XPI; su capacidad de ahorro de combustible de hasta un 8%, entre otros aspectos, asimismo fueron capacitadas en reglas de tránsito y recibieron una charla inductiva por parte de la Asociación Automotriz del Perú. Como parte de la preparación, las participantes también recibieron una charla magistral sobre empoderamiento femenino, diversidad, inclusión y equidad de género, a cargo de la especialista y coach Zoila Alejandro. En la parte práctica, las participantes se trasladaron fuera de la ciudad, donde tuvieron la oportunidad de conducir un bus y mejorar sus habilidades de manejo.
Conductoras, Miradas que transforman el mundo
Estas doce mujeres, en su mayoría madres de familia y sustentos de sus hogares, compartieron sus experiencias y anécdotas de cómo hasta el momento han sabido salir adelante en un sector ocupado en su mayoría por hombres, desafiando los estereotipos que aún existen en el país.
“Me siento muy contenta de haber formado parte de la primera promoción del programa Conductoras y agradezco a Scania por brindarme esta gran oportunidad, al igual que a mis compañeras, de especializarme en la conducción de buses. No solo hemos intercambiado conocimientos teóricos y prácticos, sino también hemos compartido nuestras propias vivencias. Han sido días muy enriquecedores, llenos de emociones, aprendizajes, alegrías; y sobre todo de compañerismo. Gracias Scania por esta linda experiencia”, expresó Yanina Cabezas, luego de recibir su certificación tras una emotiva ceremonia.
Por su parte, Chela Agurto dijo “Esta certificación simboliza un viaje de aprendizaje, desafíos superados y un paso hacia mi profesionalización como conductora, ya que no solo representa mi habilidad para manejar una unidad, sino también mi compromiso con la responsabilidad en la carretera. Me esforzaré por ser una conductora consciente y segura, respetando las normas y cuidando de aquellos que comparten el camino conmigo. Gracias Scania por ser parte de este hito significativo en mi vida”.
Notas de Prensa
Antamina realiza el ECOFEST en Huarmey para promover la educación ambiental y la participación ciudadana

La Municipalidad Provincial de Huarmey, el Comité de Monitoreo, Vigilancia y Fiscalización Ambiental de Huarmey (CMVFAH) y Antamina impulsaron el ECOFEST, la Feria Ambiental de Huarmey, que reunió a instituciones públicas, centros educativos y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad. La iniciativa congregó a estudiantes, autoridades, organizaciones sociales y vecinos con el propósito de fortalecer la educación ambiental, promover el reciclaje e impulsar prácticas sostenibles en la provincia.
A través de stands informativos y actividades educativas, los asistentes conocieron iniciativas vinculadas con la gestión ambiental, la conservación de los recursos naturales, la salud, las energías renovables y el reciclaje. En este marco, se realizaron jornadas de Ecocanje y una Feria Expositiva de Reciclaje, que fomentaron la correcta segregación de residuos y la economía circular mediante el intercambio de materiales reciclables por incentivos ecológicos. Asimismo, se reconoció la labor que desempeña la Asociación de Recicladores de Huarmey en favor del cuidado del ambiente.
La agenda incluyó también el taller “Guía de actuación local, ruta y protocolo ante los reportes de fauna silvestre en las playas de Huarmey”, desarrollado con la participación de especialistas del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) y el CMVFAH. Durante la actividad se difundieron los procedimientos y medidas de bioseguridad para la atención de fauna marina silvestre.
Como parte de la jornada, se llevó a cabo un Concurso de Manualidades con Material Reciclado, que permitió a estudiantes de diversas instituciones educativas transformar materiales en desuso en piezas útiles y creativas, reforzando la importancia de la reutilización y el aprovechamiento responsable de los residuos.
Entre las instituciones participantes del ECOFEST estuvieron la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), Autopistas del Norte, la Agencia Agraria Huarmey, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Huarmey, la Policía Nacional del Perú, SERFOR, el Hospital de Huarmey, la Dirección General de Capitanías y Guardacostas (DICAPI), el Instituto Superior Tecnológico de Huarmey, la Asociación de Recicladores de Huarmey y el Proyecto de Energías Renovables, entre otras organizaciones.
Esta iniciativa refleja el trabajo articulado entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y empresa privada para fortalecer una cultura ambiental responsable y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia de Huarmey.
Notas de Prensa
Pluz Energía fortalece su posición como referente de talento en el Perú

• La empresa escaló más de 20 posiciones en el ranking Merco Talento y se consolida como la empresa líder del sector Servicios Públicos en atracción y fidelización de talento.
Pluz Energía fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como la mejor empresa para atraer y retener talento en el Perú en la categoría Servicios Públicos. Además, registró un ascenso de más de 20 posiciones en el ranking general.
Este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía con el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo entornos de trabajo donde la excelencia, la responsabilidad y la integridad impulsan el desarrollo profesional y el crecimiento de sus equipos.
En línea con su propósito de generar valor sostenible, Pluz Energía viene impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la formación continua, el liderazgo y el desarrollo de capacidades, contribuyendo a la consolidación de un ambiente laboral que favorece la innovación y la colaboración.
«Este reconocimiento representa una valiosa confirmación del trabajo que realizamos cada día para construir una organización donde las personas son el eje principal de nuestra estrategia y donde el talento encuentra oportunidades para crecer y desarrollarse», destacó Rocío Pachas, Gerente de Gestión del Talento de Pluz Energía.
Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento, considerando la percepción de trabajadores, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés.
Con este nuevo reconocimiento, Pluz Energía reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura corporativa basada en el desarrollo de las personas, convencida de que el crecimiento sostenible de la organización está estrechamente vinculado al bienestar y la evolución profesional de sus colaboradores.
Pluz Energía lleva electricidad a más de 1.65 millones de clientes en 59 distritos de Lima Metropolitana, el Callao y el norte chico y está comprometida con el progreso social del país, impulsando proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades y sus colaboradores en áreas de salud, economía circular, desarrollo social y educación.
Notas de Prensa
De la N125 a la NS400Z: Pulsar redefine el desempeño en el mercado peruano de motocicletas

· Desde la versátil N125 hasta la deportiva NS400Z, Pulsar ofrece motocicletas que destacan por su combinación de potencia, tecnología y desempeño para distintos perfiles de usuarios.
· La nueva NS400Z incorpora tecnologías avanzadas como ride-by-wire, control de tracción y modos de conducción, elevando la experiencia y seguridad sobre dos ruedas.
· Con el respaldo de Crosland, Pulsar garantiza atención a nivel nacional mediante una amplia red de puntos de venta, repuestos originales y talleres autorizados especializados.
La tecnología, el desempeño y la conectividad se han convertido en factores cada vez más valorados por los motociclistas al momento de elegir una moto. En respuesta a estas nuevas demandas, Pulsar continúa fortaleciendo su propuesta en el mercado peruano con modelos que combinan potencia, innovación y equipamiento para distintos estilos de conducción, desde quienes buscan su primera motocicleta hasta quienes priorizan altas prestaciones y una experiencia deportiva.
Dos de los modelos que mejor representan esta evolución son la nueva Pulsar N125, puerta de ingreso al universo de la marca, y la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente del portafolio de Pulsar en el Perú. Ambas incorporan atributos que reflejan el ADN deportivo de la marca, combinando diseño, innovación y desempeño para distintos estilos de conducción.
La Pulsar N125, ideal para quienes buscan su primera motocicleta, destaca por ofrecer una combinación equilibrada de desempeño, tecnología y diseño deportivo. Equipa un motor de 124.59 cc que desarrolla 11.84 HP a 8,500 rpm y 11 Nm de torque a 6,000 rpm, alcanzando la mejor relación peso-potencia de su categoría con 96 CV por tonelada. Gracias a esta configuración, se posiciona entre las motocicletas más rápidas de su segmento en aceleración de 0 a 60 km/h. A ello se suma un completo nivel de equipamiento que incluye faro LED, consola digital con conectividad Bluetooth, freno de disco delantero de 240 mm y suspensión trasera monoamortiguador, elementos que contribuyen a una conducción más segura, cómoda y conectada para el uso diario.
En el otro extremo del portafolio se encuentra la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente de la marca en el Perú, diseñada para quienes buscan una experiencia de conducción deportiva y altas prestaciones. Equipa un motor monocilíndrico de 373 cc, refrigerado por líquido y con configuración DOHC de cuatro válvulas, capaz de desarrollar 42.4 HP de potencia y 35 Nm de torque, ofreciendo una respuesta rápida y una aceleración contundente en distintos escenarios de manejo. Su transmisión de seis velocidades incorpora el sistema Assist & Slipper Clutch, que reduce el esfuerzo en el accionamiento del embrague y mejora la estabilidad durante reducciones bruscas.
Además, integra acelerador electrónico Ride-by-Wire, control de tracción, conectividad con smartphone, iluminación full LED y ABS de doble canal. Entre sus principales innovaciones destacan sus cuatro modos de conducción —Road, Rain, Sport y Off-Road— que permiten adaptar el comportamiento de la motocicleta a diferentes estilos de manejo y condiciones del terreno, brindando una experiencia más versátil, dinámica y segura tanto en ciudad como en carretera.
“En Pulsar trabajamos constantemente para ofrecer motocicletas que combinen potencia, innovación y accesibilidad. La N125 y la NS400Z reflejan cómo la marca puede acompañar al motociclista en diferentes etapas de su vida, siempre con tecnología de vanguardia y una experiencia de conducción emocionante. Nuestro objetivo es seguir acercando productos de alto valor a más peruanos,
respaldados por una red de atención sólida en todo el país”, destacó Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.
El crecimiento de la marca en el mercado nacional también está respaldado por la experiencia y trayectoria de Crosland, empresa responsable de la representación de Pulsar en el Perú. Gracias a una amplia red de más de 117 puntos de venta y servicio a nivel nacional, los usuarios cuentan con acceso a repuestos originales, talleres autorizados y técnicos especializados, garantizando una atención confiable y oportuna sin importar la región donde se encuentren.
De esta manera, Pulsar reafirma su compromiso de acercar motocicletas que combinan desempeño, tecnología y respaldo posventa, consolidando una propuesta integral para quienes buscan movilidad, aventura y confianza sobre dos ruedas.
Para más información técnica y solicitar una cotización de su portafolio de motocicletas, visita las redes sociales oficiales de la marca. Encuéntralos en Facebook como @PulsarPerú, en Instagram como @PulsarMotosPeru y en tiktok como @pulsarmotosperu, donde se comparten novedades, especificaciones y actividades dirigidas a la comunidad motera.
-
Combustible5 días agoProducción de petróleo en Perú superó los 36 mil barriles por día en mayo
-
Transporte6 días ago¿Qué estación de la Línea 1 del Metro de Lima lidera la mayor demanda de usuarios?
-
Transporte5 días agoAAP plantea fiscalización inteligente e infraestructura segura para frenar muertes en las vías
-
Energía4 días agoArequipa albergará el primer terminal especializado de hidrógeno verde del Perú y proyecta inversiones de US$ 3,000 millones
-
GLP4 días agoEl 5º Summit Internacional de GLP de AGREMGAS dejó un llamado a fortalecer la seguridad energética, acelerar la regulación y ampliar el acceso a la energía en Colombia
-
Gas Natural6 días agoMINAM reconoce a Pluspetrol por su programa de reducción de emisiones en Camisea
-
Minería5 días agoGobierno destruye campamentos de minería ilegal e incauta bienes por más de S/ 64 millones en Madre de Dios
-
Actualidad6 días agoDirectorio refuerza control institucional y precisa alcances sobre procesos de contratación de seguros




