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Notas de Prensa

Estas son las 26 empresas de sector minero-energético que obtuvieron el premio Desarrollo Sostenible 2020

El año 2020 ha sido sumamente complejo y difícil para el Perú y su población por el impacto de la grave crisis sanitaria, pero a la primera línea de combate contra el Covid-19, se sumaron las empresas del sector minero energético para brindar todo su apoyo en las tareas médicas, alimentación, educación y de reactivación económica.

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Así lo afirmó el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Manuel Fumagalli Drago, al señalar que las empresas asociadas al gremio minero energético vienen cooperando con las autoridades y las comunidades en el reto de reconstruir a nuestra nación.

Es por eso, anotó, que el “Premio Desarrollo Sostenible” que tradicionalmente reconoce los esfuerzos de Gestión Ambiental y Gestión Social; en esta décimo quinta edición incorpora dos nuevas categorías Juntos contra el Covid19 –Sumando Esfuerzos y Reactivación Económica.

Las empresas asociadas de los sectores minero, hidrocarburos y eléctricos, así como de servicios y afines, presentaron un total de 69 proyectos o iniciativas que fueron evaluados por un jurado calificador conformado por diferentes personalidades del sector público, el empresariado, la prensa y academia.

Para la evaluación -explicó- se consideraron factores como la innovación, sostenibilidad, compromiso con la población y el alineamiento con los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Precisamente, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía otorgó hoy el “Premio Desarrollo Sostenible 2020” a 26 empresas asociadas que destacaron por ejecutar las mejores prácticas en la lucha contra la pandemia, reactivación económica y productiva, ambientales y sociales.

Juntos contra el Covid – Sumando Esfuerzos

En la categoría Juntos contra el Covid – Sumando Esfuerzos – sector Minero, ganó Nexa Resources Perú S.A.A., por su proyecto “Monitoreo y vigilancia ciudadana Covid-19”. En tanto, Compañía Minera Antamina S.A. con el programa “Juntos venceremos al virus” quedó en segundo puesto.

En el sector hidrocarburos, logró el primer puesto PERÚ LNG SRL., con su proyecto “Leer es estar adelante”. El segundo lugar, fue para Repsol, con el programa “Trabajando juntos”.

Y en el sector eléctrico, ganó la empresa ISA REP, a través de su proyecto “Planta de Oxígeno Medicinal para Chanchamayo”; mientras que el segundo puesto fue para ENGIE Energía Perú S.A. con el programa “Con la energía le hacemos frente al Covid-19”.

Juntos contra el Covid – Reactivación Económica

En la categoría Juntos contra el Covid – Reactivación Económica – sector minero, ganó la empresa Anglo American Perú S.A. con su proyecto “Plataforma Quellaveco”; mientras que el segundo lugar lo ocupó Compañía Minera Poderosa S.A. con el programa “Papa resiliente”.

En el sector hidrocarburos, logró el primer puesto Savia Perú S.A. con el proyecto “Protocolo de prevención en desembarcaderos de pesca artesanal”.

Y en el sector eléctrico el primer lugar fue para las empresas Kallpa Generación S.A. y Termochilca, que desarrollaron el programa conjunto denominado “Comedores Populares”. Y en el segundo puesto se ubicó Red de Energía del Perú S.A. con el proyecto “Todos somos uno”.

En tanto, en el rubro Proveedores triunfó la empresa Sodexo con el proyecto “Innovar para avanzar”.

Gestión Ambiental

En la categoría Gestión Ambiental – sector minero, se registró un empate en el primer puesto, entre Compañía Minera Ares S.A.C. con el proyecto “Eco Score” y Unión Andina de Cementos S.A.A. con el programa “Restauración de ecosistemas de lomas con fines de cierre”. En segundo lugar, quedó Compañía Minera Antamina S.A. con el programa “Sensibilización para la conservación del pingüino de Humboldt en Huarmey”.

En el sector hidrocarburos, logró el primer lugar Repsol Perú con su proyecto “Restauración ecológica y participativa en plataformas de perforación”. El segundo puesto fue para Pluspetrol con el programa “Eficacia energética”.

A su vez, en el sector eléctrico se produjo un empate en el primer puesto entre las empresas Red de Energía del Perú S.A. con su proyecto “Conexión Jaguar” y Kallpa Generación S.A. que presentó su programa “Gestión hídrica ambiental en los Andes de Huancavelica. Y el segundo lugar fue para ENGIE Energía Perú S.A. con el proyecto “Harmony San Martín off grid solar”.

Gestión Social

En la categoría de Gestión Social – sector minero, el primer puesto fue para Compañía Minera Antamina S.A. con el proyecto “Efecto Áncash”. En segundo lugar, quedó Anglo American Perú S.A. con el programa “Siembra y cosecha de agua”. Por su parte, Minera Yanacocha S.R.L. obtuvo una mención honrosa por proyecto “Museo de Agua y Tierra Interactivo – MAT”.

En el sector hidrocarburos, ganó la empresa Cálidda por el proyecto “Comedores Cálidda”; el segundo lugar fue para PERÚ LNG S.R.L. con el programa “Fortalecimiento de capacidades de gestión de la inversión pública en gobiernos locales”. La empresa Petróleos del Perú – PetroPerú S.A. logró una mención honrosa por su “Proyecto educativo y comunicacional: escolares al aire construyendo ciudadanía”.

En el sector eléctrico, Kallpa Generación S.A. ocupó el primer lugar con el proyecto “Fortalecimiento Robot Kipi”; y el segundo puesto también fue para Kallpa Generación S.A. con el programa “Comité de Monitoreo y Vigilancia Ciudadana Virtual”. Enel Generación Perú S.A.A. calificó para una mención honrosa con su proyecto “Pedius APP (Aplicación Móvil).

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

Antapaccay mejora un tramo clave de la vía que conecta espinar con Sicuani

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 La intervención se realizó en el sector “La Zeta”, en Colpahuayco, y permitió recuperar 400 metros de esta importante vía nacional.

Compañía Minera Antapaccay culminó al 100 % los trabajos de rehabilitación del tramo denominado “La Zeta”, ubicado en el sector Colpahuayco de la vía nacional Espinar–Sicuani. La intervención permitió recuperar aproximadamente 400 metros de la vía que se encontraba deteriorada y que es utilizada diariamente por vehículos de transporte de pasajeros y carga.

Los trabajos fueron ejecutados por TM Maquinarias, empresa espinarense, contribuyendo además a dinamizar la participación de proveedores locales.

“Confiamos plenamente en una empresa local como TM Maquinarias para ejecutar estos trabajos, que permitieron poner la vía nuevamente a disposición de la población en tiempo récord. Este tramo es clave para quienes se trasladan entre Espinar, Sicuani y Cusco, y su deterioro representaba un riesgo para las unidades de transporte de pasajeros y carga pesada”, señaló Manuel Pisfil, gerente de Proyectos de Antapaccay.

La rehabilitación comprendió el retiro de 174 m³ de material inadecuado, el perfilado y reconformación de la subrasante, así como la colocación de 750 m³ de material afirmado. También se realizaron trabajos de nivelación, perfilado y compactación de la capa de rodadura, dejando el tramo en condiciones adecuadas para el tránsito vehicular.

Con esta intervención, Antapaccay contribuye a mejorar las condiciones de transitabilidad y seguridad vial en este importante tramo de la carretera Espinar–Sicuani, favoreciendo el desplazamiento de la población y el transporte de bienes entre Espinar, Sicuani y Cusco.

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Notas de Prensa

Teletrabajo en el Perú: Claves de las nuevas reglas laborales

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A propósito de las recientes modificaciones al reglamento de teletrabajo, Enrique Arias, asociado del área laboral de Pérez-Llorca, Miranda & Amado, detalla las nuevas exigencias de supervisión, aviso de cambio de lugar de trabajo y el régimen disciplinario para el trabajo remoto

El entorno laboral en el Perú continúa adaptándose a nuevos marcos regulatorios que buscan equilibrar la flexibilidad del trabajo remoto con el cumplimiento normativo. Las modificaciones incorporadas a la reglamentación del teletrabajo establecen un marco de actuación detallado, delimitando tanto las obligaciones directas de los colaboradores como el poder de supervisión y fiscalización que corresponde al empleador.

De acuerdo con Enrique Arias, asociado del área laboral del estudio Pérez-Llorca, Miranda & Amado, si bien esta modalidad supone mayor flexibilidad al prescindir de la asistencia presencial al centro de trabajo, ello no exime al teletrabajador del cumplimiento riguroso de sus tareas dentro de su jornada laboral. A continuación, el especialista destaca los aspectos centrales de la normativa:

Claves de la nueva reglamentación del teletrabajo

  • Custodia y uso exclusivo de equipos: El teletrabajador debe conservar y custodiar diligentemente los equipos, programas y bienes facilitados por el empleador, utilizándolos de manera exclusiva para fines laborales e impidiendo el acceso de terceros. Cuando se presenten fallas técnicas o de conectividad por caso fortuito o fuerza mayor, estas no generarán sanciones disciplinarias ni descuentos, siempre que el trabajador acredite oportunamente el hecho mediante los canales oficiales.
  • Regulación de actividades particulares: Se define como actividad particular a toda aquella ajena a las funciones laborales. El teletrabajador solo podrá realizarlas durante su jornada si cuenta con permisos o licencias otorgadas por la empresa. Si el empleador detecta actividades personales no autorizadas o sin justificación válida, está facultado a iniciar un procedimiento disciplinario por posible comisión de falta grave.
  • Aviso previo para el cambio de lugar de trabajo: Aunque se mantiene la posibilidad de variar la ubicación habitual desde donde se prestan servicios, la nueva norma exige comunicarlo al empleador con un mínimo de cinco días hábiles de anticipación (salvo causa justificada). Dicha comunicación tendrá carácter de declaración jurada, garantizando que el nuevo espacio cuenta con las condiciones informáticas y de conectividad óptimas.
  • Pausas activas obligatorias: Se incorpora formalmente la obligación de realizar pausas activas dentro de la jornada, según las indicaciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

Ante este nuevo escenario normativo, Enrique Arias recomienda a las empresas adoptar medidas preventivas e implementar políticas internas claras que prevean de forma transparente las obligaciones del teletrabajador, estableciendo reglas concretas sobre el reporte de labores, directivas sobre el uso adecuado de equipos, canales oficiales para reportar contingencias técnicas y programas de difusión continua para que el personal conozca detalladamente sus derechos, prohibiciones y deberes laborales. 

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Notas de Prensa

La serie OPPO Find X10 se lanzará a nivel global el 21 de octubre con imágenes realistas de nueva generación

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En Perú, los usuarios ya pueden registrarse para la preventa de esta nueva generación de smartphones insignia que incorporará tecnología fotográfica desarrollada junto a Hasselblad.

OPPO anunció hoy que sus más recientes smartphones flagship, la serie OPPO Find X10, harán su debut mundial el 21 de octubre en Mallorca, España. Concebida como una “Hasselblad True-to-Life Camera”, la nueva serie combina hardware de cámara líder en la industria con el LUMO True Image Engine de nueva generación, lo que marca un nuevo capítulo en la búsqueda de OPPO por lograr imágenes fieles a la realidad.

“La serie Find X refleja nuestra incansable búsqueda de una fotografía móvil excepcional”, dijo Pete Lau, vicepresidente Sénior y Director de Producto de OPPO. “Junto con Hasselblad, damos otro paso importante con la serie Find X10, que lleva detalles, colores y tonos fieles a la realidad a la fotografía de todos los días. Solo abre la cámara y captura el momento tal como lo ves, sin necesidad de ajustes adicionales”.

La serie Find X10 mantiene el lenguaje de diseño minimalista de la serie Find X, con materiales premium y detalles cuidadosamente elaborados. Su nuevo Diseño sin Bordes incorpora Cristal Esculpido de una Sola Pieza que se integra a la perfección con el módulo de cámara, lo que suaviza el impacto visual de la protuberancia de la cámara para lograr un aspecto limpio y armonioso.

El Find X10 Pro Max en Blanco se inspira en el diseño de las cámaras clásicas. Su tecnología LUMO Camera Island presenta un acabado metálico plateado mate y alberga la Cámara True Color de nueva generación y el sistema de doble flash, complementados con detalles moleteados y el característico anillo naranja mate de Hasselblad. En la parte trasera, el cristal mate y suave se combina con un sutil patrón inspirado en las telas, en un distintivo acabado en dos tonos.

La serie combina este diseño refinado con un gran salto en hardware de imagen. El Find X10 cuenta con un Sistema de Doble Cámara de 200 MP, el primero de su categoría, desarrollado conjuntamente con Hasselblad. El Find X10 Pro Max va aún más allá con el primer Sistema de Triple Cámara de 200 MP de la industria, que por primera vez en un smartphone lleva sensores de 200 MP a las cámaras ultra gran angular, principal y teleobjetivo.

Para sacar el máximo provecho de este hardware de cámara, OPPO presenta su solución de fotografía computacional de nueva generación: LUMO True Image Engine. Esta combina la experiencia de OPPO en imagen con la reproducción natural de tonos del Modo Master, respaldada por la información de color precisa que captura la Cámara True Color. LUMO True Image Engine ofrece detalles auténticos, colores exactos y tonos naturales. Desde los matices de los tonos de piel y las texturas finas hasta el contraste natural de una escena, las imágenes se mantienen fieles al momento tal como lo recuerdas.

La serie Find X10 también trae una gran mejora en la grabación de video. En el Find X10 Pro Max, las tres cámaras traseras admiten grabación de video en 4K a 120 fps y 8K a 30 fps, mientras que el Find X10 ofrece las mismas capacidades en sus dos cámaras de 200 MP. Además, la serie Find X10 presenta la Captura Open Gate, que utiliza toda el área de imagen del sensor para capturar más de la escena y dar a los creadores mayor libertad para recortar y reencuadrar las mismas tomas en formato horizontal, vertical y otros durante la postproducción.

La serie Find X10 está impulsada por chipsets flagship de MediaTek. El Find X10 funciona con el MediaTek Dimensity 9600M, mientras que el Find X10 Pro Max es uno de los primeros smartphones en incorporar el MediaTek Dimensity 9600 Pro de 2 nm, que ofrece un gran salto tanto en rendimiento como en eficiencia energética.

Ambos modelos cuentan con una Batería de Silicio-Carbono OPPO de 8000 mAh, que ofrece hasta dos días de uso típico con una sola carga. Pensada para durar a largo plazo, la batería también está diseñada para conservar más del 80% de su capacidad original después de cinco años de uso típico.

La serie Find X10 también incluye el más reciente ColorOS 17, con un aspecto renovado y experiencias cotidianas más inteligentes. Su nuevo Diseño Living Flow combina elementos visuales refinados con interacciones fluidas, mientras que AI Mind Pilot con Modo Agente conecta la AI agéntica con los archivos y fotos del teléfono, lo que ayuda a los usuarios a completar tareas complejas con una sola instrucción.

La marca revelará las especificaciones completas y otras novedades de los dispositivos durante el evento global del próximo 21 de octubre en Mallorca, España.

¿Cómo registrarse en la preventa de la serie OPPO Find X10 en Perú y cuáles son sus beneficios?

De cara a su lanzamiento mundial, OPPO ya habilitó la preventa de la nueva serie Find X10 en el mercado peruano. En nuestro país, el Find X10 (512GB y 256GB) estará disponible en Celeste y Gris, mientras que el Find X10 Pro Max (512GB) llegará en Blanco. Los usuarios interesados pueden acceder a la plataforma oficial de OPPO Store Perú para conocer los detalles de la campaña: https://www.oppostore.pe/pages/find-x10-series-registro

Quienes realicen las primeras compras podrán recibir beneficios exclusivos como dos años de garantía internacional, envío gratis a todo el Perú y la posibilidad de pagar hasta en 24 cuotas sin intereses con tarjetas a través de Mercado Pago (sujeto a condiciones). Además, al adquirir un OPPO Find X10, podrán llevarse de regalo un Find X10 Hasselblad Telephoto Set; mientras que quienes elijan el OPPO Find X10 Pro Max recibirán un OPPO Watch X de regalo. Ambos obsequios están sujetos a disponibilidad de stock.

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