Notas de Prensa
Los programas de mantenimiento Scania ofrecen hasta un 98% de disponibilidad mecánica de sus vehículos

Con el propósito de entregar la mejor solución integral en el mercado y, como parte de ella, el mejor servicio postventa a sus aliados estratégicos, Scania, empresa líder en el transporte de carga pesada, renovó sus programas de mantenimiento con el objetivo de ofrecer los mejores costos, proteger la inversión de sus clientes y rentabilizar al máximo sus vehículos.
Así, los antes llamados contratos de mantenimiento pasan a llamarse ahora Programas de Mantenimiento Scania (Lite, Pro y Experto); los mismos que, gracias a la tecnología y conectividad Scania, se pueden configurar en función a la operación de cada cliente brindando, entre otros beneficios, una mayor disponibilidad de las flotas para el mayor aprovechamiento de cada uno de sus clientes.
“Nuestros vehículos tienen una serie de sistemas y sensores que están conectados a nuestra central de telemetría en Suecia, lo que nos permite, igual que un auto de fórmula 1, poder saber el estado de los componentes de las unidades y de esta forma predecir a través de algoritmos qué tipo de mantenimiento corresponde realizar y cuándo” apuntó Rodrigo Moraga, Gerente de División Servicios de Scania.
Con la tecnología Scania, la marca no sólo permite programar los servicios de mantenimiento, sino que permite evaluar el desempeño de los conductores, ofreciendo una clasificación y entregando consejos para llegar al mejor rendimiento de combustible posible y el mayor cuidado de la unidad.
Además, el directivo señaló que con estos programas es posible disminuir los tiempos de mantenimiento y reparación de forma preventiva y justa; así como programar y agendar el día de mantenimiento de los vehículos pues cuentan con una red de servicios propia a nivel nacional que le permite cumplir con dicha promesa.
“Con esto le damos la facilidad a nuestros clientes para que su preocupación sea su propio negocio y no la herramienta que son nuestros vehículos. En Scania, gracias a nuestra propia red de servicios a nivel nacional, nos encargamos de tener operativo su camión en el menor tiempo posible para que puedan aumentar su rendimiento económico” complementó Moraga.
Programas de Mantenimiento Scania
Programa de mantenimiento Lite: Configurado a la medida de la operación de cada cliente, este programa de mantenimiento le permite al cliente pagar según los kilómetros u horas recorridas por cada unidad, acceder a la red de servicios Scania a nivel nacional, así como a las herramientas y stock de repuestos necesarios, y planificar sus mantenimientos preventivamente.
Programa de mantenimiento Pro: Sumado a los beneficios del programa de mantenimiento Lite, este programa de reparación y mantenimiento ofrece a los clientes todas las reparaciones correctivas propias del desgaste de sus vehículos que pueden ser atendidas en la red de servicios a nivel nacional de Scania.
“Con este programa de reparación y mantenimiento podemos brindar la mayor disponibilidad mecánica del mercado, entre un 85% y 98% dependiendo de la aplicación, y eliminamos el riesgo y los costos inherentes a las reparaciones de los vehículos” agregó Moraga.
Programa de mantenimiento Experto: Además de los beneficios de los programas Lite y Pro, a través de “Experto”, la marca sueca ofrece un servicio 24/7 pues incluye un taller exclusivo con un almacén de repuestos personalizado en las instalaciones de cada cliente, un equipo mecánico especializado para su operación, la herramienta necesaria para la ejecución de los trabajos y la instalación de los sistemas para la gestión adecuada del taller, asegurando así, la mayor disponibilidad mecánica de las unidades.
Acerca de Scania:
Scania es un proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2020, entregamos 66.900 camiones, 5.200 autobuses y 11.000 motores industriales y marinos. Las ventas netas ascendieron a más de 125.000 millones de coronas suecas. Scania opera en más de 100 países y cuenta con más de 50.000 colaboradores. La investigación y el desarrollo se concentran principalmente en Suecia; la producción se lleva a cabo en Europa y América Latina, con centros de productos regionales en África, Asia y Eurasia. Scania es parte de TRATON GROUP.
Scania está presente en Perú desde 1951 y a la fecha cuenta con más de 420 colaboradores trabajando en nueve sucursales propias (Lima, Lambayeque, Cajamarca, Arequipa, Cuzco, Juliaca, Piura, Trujillo y Huancayo), en 12 talleres de servicio en las instalaciones de diversos clientes, 1 punto de venta en Arequipa y en 1 tienda de repuestos en Lima.
Notas de Prensa
Caravana de la energía de Electrocentro y agente BCP acercó servicios y facilidades de pago a los usuarios de Pucará

Jornada descentralizada permitió a la población realizar el pago del recibo de luz, gestionar nuevos suministros, consultas sobre alumbrado público y acceder a orientación sobre el vale de descuento FISE y otros servicios comerciales.
Con el objetivo de acercar sus servicios y brindar mayores facilidades a los usuarios, la Caravana de la Energía de Electrocentro, en alianza con el agente BCP, llegó hasta el distrito de Pucará para desarrollar una atención masiva dirigida a la población. Durante la jornada, los vecinos pudieron realizar el pago de su recibo de luz, solicitar nuevos suministros eléctricos, presentar consultas relacionadas con el alumbrado público, recibir orientación sobre el vale de descuento del Fondo de Inclusión Social Energético (FISE) y efectuar diversos trámites y consultas vinculados al servicio eléctrico.
El alcalde distrital de Pucará, Daniel Díaz Erquinio, felicitó a Electrocentro por acercar sus servicios a la población y contribuir a la solución de diversas necesidades relacionadas con el servicio eléctrico. Asimismo, señaló que aún existen requerimientos pendientes, como el reemplazo de los postes de madera ubicados en la plaza principal, y expresó su confianza en que la empresa atenderá esta necesidad. Durante la jornada, personal de Electrocentro verificó en campo las condiciones de los postes mencionados para evaluar las acciones correspondientes.
Los pobladores destacaron la importancia de la jornada y la atención brindada por la empresa eléctrica. Florinda Alcántara, vecina del sector Santo Tomás de Aquino de Cardonpampa, señaló que aprovechó la presencia de la Caravana de la Energía para solicitar un nuevo suministro eléctrico y destacó la rápida atención recibida por parte del personal de Electrocentro. Por su parte, Jholy Rojas Romero expresó su satisfacción por poder realizar el pago de su recibo de luz cerca de su domicilio, mientras que Lenin Martel Torres resaltó la buena atención y el servicio brindado durante la actividad.
Notas de Prensa
Lideresas de Apurímac fueron capacitadas para asumir un rol más protagónico en la toma de decisiones de sus comunidades

o Programa Mujeres Mágicas capacitó a 40 mujeres de la Comunidades Campesinas de Atumpata, Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco y Asillo
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), mediante el Programa Mujeres Mágicas, llegó hasta la Comunidad Campesina de Atumpata, en el distrito y provincia de Abancay (Apurímac), para empoderar a 40 lideresas y puedan asumir un rol más protagónico en la toma de decisiones que contribuyan en el desarrollo de sus comunidades.
Especialistas de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera (DGPSM) del MINEM, convocaron a las participantes a la Institución Educativa N° 54042 de Atumpata, situada en las zonas altas de Abancay y punto clave para dinamizar la economía a través de la Feria Agroecológica y el Festival de la Trucha Atumpata.
Durante el desarrollo de Mujeres Mágicas, se brindó información sobre la actividad minera responsable que se ejecuta en diferentes regiones del país, se explicaron los procesos y etapas de los proyectos mineros, además del aporte que brinda esta actividad extractiva a través del canon y las regalías que benefician directamente a las regiones.
Las participantes fueron instruidas en liderazgo y empoderamiento para fortalecer su participación en espacios donde históricamente predominan los hombres. Asimismo, se brindaron herramientas para iniciar emprendimientos o negocios propios, fomentando la autonomía económica de las familias de la comunidad.
La instrucción de las participantes estuvo a cargo de especialistas de distintas direcciones de línea del MINEM, del Programa Nacional Tu Empresa del Ministerio de la Producción y Agroideas, y el Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego.
Alfredo Arando, presidente de la Comunidad Campesina de Atumpata, agradeció al MINEM por la organización del evento, y saludó la presencia en esta capacitación a las lideresas provenientes de otras comunidades como de Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco, Asillo, entre otros.
“Mujeres Mágicas tiene como objetivo empoderar y capacitar a lideresas de comunidades cercanas a proyectos mineros, y busca transformar su rol, permitiéndoles participar activamente en la toma de decisiones”, remarcó Esperanza Molla, directora de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera, responsable del evento.
Cabe precisar que, la primera edición del 2026 de Mujeres Mágicas se realizó en el caserío San Pedro de Huayhuante (Huánuco) con la participación de 36 lideresas. La segunda edición fue en el distrito de Cocachacra, provincia Islay (Arequipa) con la intervención de 50 lideresas y, la tercera edición, se llevó a cabo en el distrito de Huayllay (Pasco) con 54 lideresas.
Notas de Prensa
Lideresas de Apurímac fueron capacitadas para asumir un rol más protagónico en la toma de decisiones de sus comunidades

o Programa Mujeres Mágicas capacitó a 40 mujeres de la Comunidades Campesinas de Atumpata, Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco y Asillo
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), mediante el Programa Mujeres Mágicas, llegó hasta la Comunidad Campesina de Atumpata, en el distrito y provincia de Abancay (Apurímac), para empoderar a 40 lideresas y puedan asumir un rol más protagónico en la toma de decisiones que contribuyan en el desarrollo de sus comunidades.
Especialistas de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera (DGPSM) del MINEM, convocaron a las participantes a la Institución Educativa N° 54042 de Atumpata, situada en las zonas altas de Abancay y punto clave para dinamizar la economía a través de la Feria Agroecológica y el Festival de la Trucha Atumpata.
Durante el desarrollo de Mujeres Mágicas, se brindó información sobre la actividad minera responsable que se ejecuta en diferentes regiones del país, se explicaron los procesos y etapas de los proyectos mineros, además del aporte que brinda esta actividad extractiva a través del canon y las regalías que benefician directamente a las regiones.
Las participantes fueron instruidas en liderazgo y empoderamiento para fortalecer su participación en espacios donde históricamente predominan los hombres. Asimismo, se brindaron herramientas para iniciar emprendimientos o negocios propios, fomentando la autonomía económica de las familias de la comunidad.
La instrucción de las participantes estuvo a cargo de especialistas de distintas direcciones de línea del MINEM, del Programa Nacional Tu Empresa del Ministerio de la Producción y Agroideas, y el Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego.
Alfredo Arando, presidente de la Comunidad Campesina de Atumpata, agradeció al MINEM por la organización del evento, y saludó la presencia en esta capacitación a las lideresas provenientes de otras comunidades como de Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco, Asillo, entre otros.
“Mujeres Mágicas tiene como objetivo empoderar y capacitar a lideresas de comunidades cercanas a proyectos mineros, y busca transformar su rol, permitiéndoles participar activamente en la toma de decisiones”, remarcó Esperanza Molla, directora de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera, responsable del evento.
Cabe precisar que, la primera edición del 2026 de Mujeres Mágicas se realizó en el caserío San Pedro de Huayhuante (Huánuco) con la participación de 36 lideresas. La segunda edición fue en el distrito de Cocachacra, provincia Islay (Arequipa) con la intervención de 50 lideresas y, la tercera edición, se llevó a cabo en el distrito de Huayllay (Pasco) con 54 lideresas.
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