En una industria donde las mujeres representan el 8.1 % de la fuerza laboral, el IIMP presenta la primera Guía de Equidad del sector, disponible para descarga gratuita.

La minería peruana cuenta desde ahora con una hoja de ruta para promover una mayor participación de mujeres en la industria. Se trata de la Guía de Equidad para el Sector Minero, elaborada por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), que reúne las principales buenas prácticas implementadas por empresas del ecosistema minero. Este documento es una herramienta práctica para facilitar la implementación de políticas de equidad de género.

Durante una entrevista en Rumbo Minero TV, Karina Zevallos, presidenta del Foro Equidad de PERUMIN 37, explicó que el sector ya ha dedicado varios años a analizar las causas de las brechas de género y que hoy corresponde dar el siguiente paso. “Tenemos que pasar a la acción y por eso en PERUMIN 37 anunciamos esta iniciativa»

Precisó que la Guía fue concebida para que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, pueda identificar acciones concretas que le permitan fortalecer sus políticas de equidad. «Este es un documento de trabajo, muy fácil de leer”, indicó.

La Guía fue desarrollada a partir de las mejores prácticas de las 24 empresas que obtuvieron la certificación del Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, iniciativa impulsada en el marco de PERUMIN 37.

El reto: alcanzar una participación femenina de dos dígitos

Durante la entrevista, Zevallos señaló que en aproximadamente una década, la presencia de mujeres en el sector representa menos del 10%, mientras que otros países de la región, como Chile, registran niveles cercanos al 20 %.

«Nosotros hemos pasado del 6% de participación de mujeres en el sector durante casi 11 años, y poco a poco ha ido subiendo, pero no llega a 10%. En uno de los últimos reportes del MINEM señala que a abril de 2026, las mujeres que trabajan en minería representan el 8.1%”, señaló.

Añadió que el desafío del sector es incorporar el cierre de brechas como parte de la estrategia empresarial. «Idealmente deberíamos llegar a un porcentaje de dos dígitos. Es cuestión de tener un plan. Debe ser parte de la estrategia de las empresas”, concluyó.

La Guía de Equidad para el Sector Minero está disponible para descarga gratuita en la página web del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú. Además de su versión en español, el documento cuenta con una edición en inglés, presentada durante el World Mining Congress, con el propósito de compartir la experiencia peruana.

La Sociedad Peruana de Gas Licuado reunirá a expertos nacionales e internacionales para analizar el futuro del sector, en un contexto donde el GLP se consolida como un aliado clave para combatir la pobreza energética y fortalecer la seguridad energética del país. EL Gas Noticias participará como medio aliado del encuentro.

El mercado peruano del Gas Licuado de Petróleo (GLP) atraviesa una etapa decisiva. Si bien el combustible abastece a millones de hogares, comercios, industrias y al transporte, los nuevos desafíos apuntan a acelerar la innovación tecnológica, fortalecer la seguridad de la cadena logística, combatir la informalidad y consolidar al GLP como un combustible de adición energética, complementario al gas natural y otras fuentes de energía.

Estos temas serán parte del 1.° Congreso Internacional del GLP – Energía Accesible para Todos, organizado por la Sociedad Peruana de Gas Licuado (SPGL), que se realizará el martes 29 de setiembre, en el Swissôtel Lima, con el respaldo de organizaciones internacionales como AIGLP y OPIS (A Dow Jones Company).

Innovación tecnológica: el siguiente paso para modernizar el mercado

Aunque el mercado peruano del GLP ha evolucionado significativamente durante los últimos años, aún existen importantes oportunidades para incorporar tecnologías que incrementen la eficiencia, seguridad y formalización del sector.

Entre ellas destacan la masificación del uso de billeteras electrónicas para facilitar las transacciones y reducir el manejo de efectivo, la incorporación de cilindros de GLP de material compuesto, más livianos, resistentes a la corrosión y con indicadores visibles del nivel de combustible, así como el desarrollo de sistemas inteligentes de trazabilidad mediante códigos QR, RFID o sensores que permitan conocer el historial y ubicación de cada cilindro.

Asimismo, la digitalización de la logística y el monitoreo remoto de instalaciones representan herramientas fundamentales para optimizar la distribución y fortalecer la seguridad operativa.

Precisamente, la innovación tecnológica será uno de los ejes principales del Congreso Internacional del GLP.

Seguridad energética y fortalecimiento de la cadena logística

Otro de los grandes retos consiste en fortalecer la resiliencia del sistema de abastecimiento de GLP.

Si bien el Perú cuenta con una infraestructura consolidada para almacenamiento, envasado y distribución, el sector todavía enfrenta vulnerabilidades asociadas principalmente a la informalidad, el envasado ilegal de cilindros, el transporte no autorizado y el incumplimiento de normas técnicas.

En este escenario, especialistas coinciden en que la seguridad no depende únicamente de contar con infraestructura, sino también de reforzar la fiscalización, ampliar la capacidad de almacenamiento estratégico e incorporar tecnologías que permitan monitorear en tiempo real la cadena logística.

La seguridad y transición energética será otro de los temas centrales que serán debatidos durante el congreso.

El GLP como energía de adición para combatir la pobreza energética

Uno de los conceptos que viene cobrando mayor relevancia en el debate energético es el de la adición energética.

Lejos de competir con el gas natural por redes, el GLP se presenta como una solución complementaria que permite ampliar el acceso a energías modernas en aquellas zonas donde la infraestructura gasífera aún no llega.

Gracias a su facilidad de transporte y distribución, el GLP continúa siendo el combustible que permite atender a millones de hogares urbanos, rurales y de difícil acceso, contribuyendo directamente a reducir la pobreza energética.

En ese sentido, programas como Vale FISE evidencian el papel social del GLP al facilitar el acceso de familias vulnerables a un combustible limpio para la cocción de alimentos.

La visión de adición energética reconoce que la transición energética peruana requerirá la convivencia de distintas fuentes de energía, donde el GLP desempeña un rol estratégico como combustible de rápida disponibilidad, amplia cobertura territorial y elevada confiabilidad.

Mercado internacional y oportunidades para el Perú

El encuentro también abordará la evolución del mercado internacional del GLP, así como los principales retos y oportunidades que enfrenta el Perú en un contexto marcado por la volatilidad de los precios energéticos, la transición hacia matrices más limpias y la necesidad de garantizar la seguridad del suministro.

La participación de expertos nacionales e internacionales permitirá analizar experiencias exitosas en innovación, regulación y desarrollo del mercado que podrían ser replicadas en el país.

Un espacio para construir el futuro del GLP

El 1.° Congreso Internacional del GLP – Energía Accesible para Todos se desarrollará el martes 29 de setiembre, de 8:00 a. m. a 6:30 p. m., en el Swissôtel Lima.

Organizado por la Sociedad Peruana de Gas Licuado (SPGL), el evento reunirá a autoridades, empresas, especialistas y representantes de organismos internacionales para debatir sobre el mercado internacional del GLP, la innovación tecnológica, la seguridad y transición energética, así como los retos y oportunidades para la región y el Perú.

El Gas Noticias acompañará la cobertura de este importante encuentro, que busca generar propuestas para fortalecer un sector que continúa siendo fundamental para la seguridad energética nacional y para llevar energía moderna, segura y accesible a millones de peruanos.

Grupo Enhol, empresa que actualmente construye la central solar fotovoltaica Illa en La Joya, Arequipa, recibió la visita de estudiantes universitarios de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), en una iniciativa orientada a acercar la realidad del sector energético a las nuevas generaciones de profesionales.

Las visitas buscaron compartir con los futuros profesionales el funcionamiento real de un proyecto de energía renovable a gran escala, así como las distintas áreas que intervienen en su desarrollo. La compañía concibe estos encuentros como una oportunidad para tender puentes entre la formación académica y la experiencia práctica del sector. En el caso de los estudiantes de Ingeniería Ambiental de la UNI, la actividad se centró en el trabajo del departamento de promoción y construcción, un área de especial interés para quienes se forman en esta disciplina.

Durante la jornada, los participantes conocieron los procesos técnicos y los criterios ambientales que acompañan el desarrollo de una central solar de la envergadura de Illa. «Ver el proyecto sobre el terreno nos ayudó a entender que el trabajo con las comunidades es una parte esencial para que una iniciativa de esta magnitud pueda desarrollarse con éxito», mencionó un estudiante de la Universidad Nacional de Ingeniería.

En otro momento, los estudiantes de la Facultad de Comunicaciones de la UPC visitaron las instalaciones del proyecto y profundizaron en el área de relaciones comunitarias y acción social. El recorrido les permitió conocer las dinámicas de relacionamiento de la empresa con su entorno, así como el proceso de aproximación a la comunidad orientado al desarrollo del territorio.

«Abrir las puertas de nuestros proyectos a los jóvenes es apostar por el futuro. Creemos en el valor de compartir conocimiento y experiencia y en la importancia de acompañar a quienes pronto liderarán la transición energética y el desarrollo social del país», destacó Betsi Soto, especialista de relaciones comunitarias de Grupo Enhol.

La apuesta de Grupo Enhol por el talento joven se enmarca en un modelo que sitúa a las personas en el centro. Prueba de ello es el doble reconocimiento obtenido recientemente la certificación internacional Great Place To Work y la certificación Great People Mental Health con la máxima calificación de tres estrellas, en reconocimiento a su compromiso con el bienestar y la salud mental de su equipo. Una cultura corporativa basada en la confianza, el liderazgo cercano y las oportunidades de crecimiento que la empresa extiende también a las nuevas generaciones de profesionales. Con estas visitas, Grupo Enhol reafirma su compromiso con la formación de las nuevas generaciones y su cercanía con el entorno académico, en línea con una visión que entiende los proyectos energéticos como motores de desarrollo humano, social y profesional.

Sobre Grupo Enhol Grupo Enhol es un grupo inversor familiar que cuenta con casi un siglo de trayectoria. Con actividad en sectores como la energía renovable, agro, alimentación sostenible e inmobiliario, combina raíces locales con una visión claramente internacional. Actualmente cuenta con 9 centros de trabajo, un equipo de más de 400 personas y presencia en 28 países, con una facturación anual de 200 millones de euros. Grupo Enhol impulsa e invierte en proyectos con vocación transformadora: iniciativas con ambición, enfoque innovador y un compromiso real con el impacto social y el desarrollo del entorno.