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Notas de Prensa

Siemens presenta Informe de Sostenibilidad 2022 

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  • Desde el 2019, la compañía presenta una reducción del 46% en emisiones de CO2 en operaciones propias. Para el 2025 se estima que el porcentaje ascienda al 55%, y al 90% para el 2030.  
  • Los productos y soluciones de Siemens vendidos durante el año fiscal 2022 evitarán la emisión de 150 millones de toneladas de CO2 por parte de las empresas del sector.  
  • La compañía planea invertir 650 millones de euros para impulsar la descarbonización propia para 2030.  

 Siemens, compañía global líder en electrificación, automatización y digitalización de las industrias y ciudades, publicó su Informe de Sostenibilidad 2022 en la que presentó los resultados de Gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG), y anunció nuevos objetivos e inversiones para impulsar la descarbonización de sus operaciones. Asimismo, la compañía reveló que, a través de los productos y soluciones vendidas durante el año fiscal 2022, los clientes evitarán la emisión de 150 millones de toneladas de CO2. 

“La sostenibilidad es una parte clave en nuestra estrategia de negocio, y como tal estamos enfocados en generar tecnologías que ayuden a todas las empresas del sector a alcanzar y superar sus objetivos de ESG. Siemens tiene un gran impacto en el área de protección ambiental y descarbonización a través de la aplicación de sus tecnologías y productos en clientes, los cuales representan la columna vertebral de la economía en la industria, la infraestructura, transporte y salud. Así, en tiempos de grandes desafíos globales, estamos creando un valor agregado para nuestros clientes, nuestros grupos de interés y la sociedad”, sostuvo Roland Busch, presidente y director ejecutivo de Siemens AG. 

Compromiso con el desarrollo sostenible 

Siemens subraya su compromiso con la sostenibilidad con su nuevo marco de actuación llamado ‘DEGREE’, que significa descarbonización, ética, gobernanza, eficiencia de recursos, equidad y empleabilidad; el cual se aplicará a todas las actividades de los negocios de la empresa en todo el mundo.

Intensificando las actividades existentes para la descarbonización física a lo largo de toda su cadena de valor, este enfoque garantiza que los esfuerzos de protección del clima de la empresa estén en armonía con los niveles más altos de aspiración del Acuerdo de París. De esta manera, la compañía se compromete a reducir las emisiones en un 55% para 2025 y 90% para 2030 (en términos comparables con 2019), y apunta a lograr una cadena de suministro neutra en carbono para 2050. 

Asimismo, Siemens continuará invirtiendo en educación y formación para todos sus empleados, empleando alrededor de 250 millones de euros al año para el desarrollo de estas iniciativas.  

“Creemos firmemente que la tecnología es la respuesta para crear un futuro sostenible. A través del marco DEGREE, nuestra visión de 360 ​​grados de las prioridades ESG, estamos dedicados a crear un mañana mejor haciendo más con menos. Para lograr este objetivo, estamos invirtiendo en nuestro portafolio y aplicando nuestras tecnologías en nuestras propias operaciones. Al mismo tiempo, nuestros productos y soluciones ayudan a nuestros clientes a lograr sus objetivos de sostenibilidad y resolver sus desafíos específicos, multiplicando el impacto a través de la columna vertebral de las economías y las sociedades”, expresó Judith Wiese, jefa de Personas y Responsable de Sostenibilidad y miembro del Consejo de Administración de Siemens AG. 

Resultados y proyecciones de descarbonización  

Como parte de las acciones para contrarrestar los efectos del cambio climático y contribuir a la consecución de los objetivos 2030 establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la compañía busca acelerar significativamente la reducción de las emisiones de carbono anualmente a lo largo de todas sus operaciones.  

De este modo, durante el 2022, Siemens presentó una reducción del 46% en emisiones de CO2 en comparación al 2019, proyectando un incremento del 55% para 2025 y del 90% para el 2030. Para tal fin, la compañía estará invirtiendo 650 millones de euros en su propio proceso de descarbonización para los próximos ocho años. Por otra parte, la empresa tuvo un progreso significativo en la eficiencia de sus recursos, gracias a la reducción del 12% de residuos de vertedero y aumentando en 84% su participación en el reciclaje de materiales durante el 2022.  

Además, al comprometerse con el proyecto Science Based Targets (SBTi), una iniciativa conjunta de la Carbon Disclosure Project (CDP), el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y WWF para identificar y promover enfoques innovadores para el establecimiento de objetivos corporativos de reducción de gases de efecto invernadero; Siemens está apoyando el objetivo del Acuerdo Climático de París a través de la limitación del calentamiento global por debajo de los 1,5 grados centígrados.  

Desarrollo sostenible en la cartera de clientes 

En el año fiscal 2022, Siemens volvió a aprovechar su cartera de tecnología innovadora para ayudar a sus clientes y socios en todo el mundo, y en numerosas industrias clave, a reducir significativamente sus emisiones de CO2. Como resultado, los productos y soluciones vendidos durante este año prevendrán la emisión de alrededor de 150 millones de toneladas de gases de efecto invernadero. Para medir las estadísticas, la compañía utilizó una metodología de cálculo obtenida a partir de los principios descritos en el Protocolo de Informes de Gases de Efecto Invernadero (GEI) Estándar. 

Empleabilidad a largo plazo 

Siemens está comprometida con el aprendizaje permanente, equidad y bienestar de sus colaboradores. Por ello, durante el año fiscal 2022, la compañía invirtió 280 millones de euros en capacitación profesional y educación continua con el objetivo de fortalecer la empleabilidad a largo plazo.  

De esta manera, cada trabajador completó alrededor de 21 horas de aprendizaje digital en promedio. Asimismo, la compañía busca elevar a 25 horas las iniciativas de aprendizaje digital para finales de 2025.  

Operaciones sostenibles en Perú 

Como parte del plan interno Descarbonización 2030, en el que se programa y financia la progresiva descarbonización de todas las sedes propiedad de la compañía, Siemens instaló 114 paneles solares de 700 W en su oficina principal en Perú con el objetivo de reducir significativamente la emisión de gases de efecto invernadero a lo largo de toda su cadena de valor acorde con el marco DEGREE.  

¿Cómo funciona? Durante el día el sistema está generando electricidad en corriente continua (CC) de acuerdo con la irradiación recibida, observando una curva de generación en la que las horas centrales del día son más productivas que a primera hora de la mañana o a la tarde. A través de un inversor eléctrico KACO SIEMENS, se utiliza la corriente continua para convertirla en corriente alterna y alimentar a todo el edificio de Siemens Perú.  

Potencial de ahorro. Los paneles solares tienen una potencia pico de 87.5 kW, lo que permite cubrir un 30% de la demanda total de energía en condiciones óptimas. Por otra parte, dado que la huella de carbono de este tipo de tecnologías es prácticamente nula y el 70% del material instalado es reciclable (aluminio, cableado, conducciones), se ha calculado que el sistema ahorrará la emisión de 19.2 toneladas de CO2 a la atmósfera, las cuales serían necesarias para la producción de la misma cantidad de energía si procediera de una planta convencional. 

“Siemens ha sido de las primeras empresas que ha entendido que la transición energética es imparable, y ha adoptado pasos firmes en el desarrollo y promoción de las renovables. Las políticas medioambientales no sólo se visualizan en la creación de productos, sino también en las contrataciones, políticas internas de disposición de residuos y en general en la cultura corporativa. Así, en el año 2011, la compañía anunció el abandono de la energía nuclear y, posteriormente, se introdujo el negocio de generación de energía eólica. Para el 2017, la empresa fue reconocida como la más sostenible del mundo de acuerdo con un ránking global elaborado por Forbes. Este año, fuimos reconocidos como la empresa N° 1 en Sostenibilidad por el Índice Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI), lo que refuerza nuestro objetivo de desarrollar tecnologías innovadoras con la aspiración de mejorar la vida de las personas en todo el mundo”, manifestó Carlos Travezaño, CEO de Siemens Perú y Ecuador, y vicepresidente ejecutivo de Siemens Smart Infrastructure Sudamérica.  

De esta manera, Siemens busca que todas sus infraestructuras sean carbono neutral, además de impulsar proyectos solares en distintas sedes a nivel global, destacando los que se encuentran en Estados Unidos, México y Centro América. Así, tras implementar un sistema fotovoltaico de estas características, la compañía realiza una importante contribución a la protección climática y los recursos del país, así como a reforzar su competitividad en el mercado.  

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Notas de Prensa

El Expediting incrementa hasta un 85% el cumplimiento puntual del abastecimiento en la gran minería

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●      Gestión especializada en la cadena de suministro permite elevar la entrega de insumos a tiempo del 53% al 85% en operaciones regulares y superar el 95% durante paradas de planta.

●      Especialista de Minera Chinalco destaca la importancia de adaptar esta herramienta, proveniente de megaproyectos de construcción, a la realidad operativa del sector.

El uso de la herramienta de expediting o aceleración de compras se ha consolidado como un factor determinante para garantizar la continuidad operativa en la gran minería, permitiendo elevar la entrega puntual (On Time) de bienes y suministros de un 53% a un 85%. Asimismo, en escenarios críticos como las paradas de planta, el cumplimiento supera el 95%. Este enfoque en la gestión de adquisiciones minimiza los retrasos en los tiempos de entrega (lead time), previniendo pérdidas económicas tangibles causadas por la paralización de procesos productivos.

Así lo expuso el Mg. Gabriel Vizcarra Senior, SCM Executive de Minera Chinalco, durante su intervención en el congreso MECAMIN 2026. Durante la ponencia titulada «Aseguramiento del abastecimiento ON TIME en gran minería: EXPEDITING», el especialista explicó cómo una metodología originada en el sector de megaproyectos de construcción (EPC/EPCM) ha sido adaptada con éxito a las operaciones de suministro de la minería, abarcando proyectos de toda envergadura.

En la gran minería, donde se gestionan entre 5,000 y 10,000 ítems regulares permanentes pendientes de entrega en las distintas áreas de operación, el expediting resulta medular. Vizcarra precisó que la efectividad de esta labor requiere una coordinación integral entre el aseguramiento a proveedores y las áreas internas de Transporte y Tráfico (nacional e internacional), Almacenes, e Inventarios y Planeamiento.

“Siendo esta una actividad clave y de muy alta criticidad para el éxito de las adquisiciones on time y, dada la infinidad de variables asociadas a los diversos tipos de suministros, aún con las grandes empresas EPCM reconocidas a nivel mundial, nunca se logró establecer un procedimiento o lineamiento específico para ejecutarla”, remarcó Vizcarra. 

Agregó que hoy se ha roto esa premisa y se ha presentado un modelo sólido y fidedigno, probado en más de 75000 ítems en 3 años de trabajo que confirman que funciona. “Espero que este nuevo conocimiento sirva para dinamizar y optimizar el logro de objetivos en un sector tan fuerte y competitivo como el nuestro”, precisó.

Por otro lado, resaltó que el perfil del profesional a cargo debe combinar sólidos conocimientos en compras, ingeniería, procesos de fabricación, logística y procesos aduaneros, sumados a un alto nivel de comunicación técnica y manejo del idioma inglés.

Para afrontar el reto cuando se cuenta con recursos o herramientas limitadas, Vizcarra expuso estrategias clave desarrolladas en la práctica, tales como la segmentación de proveedores según su naturaleza (fabricantes directos, intermediarios o dealers) y la aplicación de la «cascada invertida» para el seguimiento de la orden de compra (PO) a subproveedores.

Finalmente, detalló el flujo de la zona crítica de expediting, el cual abarca desde la posición en cola de producción del fabricante hasta la recepción y consolidación final del insumo en el sitio minero.

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Notas de Prensa

Scania Finance evoluciona en el mercado local y cambia a Traton Financial Services Perú

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· Scania Finance adopta una identidad unificada como parte de la estrategia de expansión global del Grupo TRATON.

· La transición optimizará el acceso a fondeo y la eficiencia operativa entre marcas, manteniendo intactos los contratos vigentes, la atención comercial y los equipos en el país.

Como parte de la evolución de los servicios financieros del Grupo TRATON a nivel global, Scania Finance en el Perú, después de 15 años de consolidación en el mercado peruano, adoptará la denominación legal TRATON Financial Services Perú S.A. Esta transición representa la unificación estructural de los servicios financieros del Grupo TRATON a nivel mundial, integrando en una sola plataforma de soporte las operaciones de financiamiento, leasing, seguros y soluciones de movilidad.

“Este cambio representa una evolución natural de nuestra organización y nos permitirá fortalecer nuestro respaldo institucional, consolidar nuestra propuesta de valor y continuar acompañando a nuestros clientes con soluciones financieras cada vez más sólidas y especializadas. Esta nueva etapa reafirma nuestro compromiso con el crecimiento sostenible del negocio, la generación de valor de largo plazo para nuestros clientes y socios estratégicos, y nuestra vocación de seguir creciendo y desarrollándonos en el Perú”, destacaron desde TRATON Financial Services Perú.

A través de esta unificación, la corporación busca estructurar una columna vertebral financiera común que impulse operaciones más eficientes, optimice significativamente las capacidades de fondeo en los mercados internacionales y locales, potencie la inversión en innovación para el sector automotriz de transporte pesado y compartir buenas prácticas dentro del grupo, preservando la identidad de cada una de las marcas.

Sinergias corporativas eficientes

Esta evolución fortalecerá la colaboración entre equipos globales, regionales y locales para el diseño de productos integrales, compartiendo las buenas prácticas para las marcas asociadas dentro del grupo: Scania, MAN, International y Volkswagen Truck and Bus.

TRATON Financial Services Perú reafirmó su compromiso con la sostenibilidad y el crecimiento del negocio, destacando el trabajo desarrollado durante los últimos 15 años junto a un equipo de profesionales que opera bajo los más altos estándares de la industria. Asimismo, señaló que esta nueva etapa permitirá continuar fortaleciendo la propuesta de valor para los clientes y stakeholders.

“Hemos construido una trayectoria sólida durante estos 15 años, basada en la confianza, la excelencia y una visión de largo plazo. Hoy iniciamos una nueva etapa con la convicción de seguir avanzando sobre estos mismos fundamentos, fortaleciendo nuestro compromiso con nuestros clientes y con todos nuestros grupos de interés”, explicaron desde la compañía.

Acerca de Traton Group:

Con sus marcas Scania, MAN, International y Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE es la empresa matriz y holding del TRATON GROUP y uno de los principales fabricantes de vehículos comerciales del mundo. El portafolio de productos del Grupo comprende camiones, autobuses y vehículos comerciales ligeros.

“Transformando juntos el transporte. Por un mundo sostenible.” Esta declaración refleja la ambición de la compañía de generar un impacto duradero y sostenible en el sector de vehículos comerciales, así como contribuir al crecimiento comercial del Grupo.

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Mes Rosa: ¿El cáncer de mama es hereditario? 

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¿Si mi mamá tuvo cáncer de mama, yo también puedo desarrollarlo? ¿Y qué pasa si nadie en mi familia ha tenido la enfermedad? Estas son algunas de las preguntas que surgen alrededor de uno de los cánceres más frecuentes entre las mujeres. Hoy, los avances en genética permiten estudiar determinados factores hereditarios y aportar información para evaluar el riesgo de manera más precisa.

Según GLOBOCAN 2022, en el Perú se estimaron 7.797 nuevos casos de cáncer de mama y 1.951 muertes por esta enfermedad. Es decir, alrededor de 21 diagnósticos y cinco fallecimientos al día. Además, EsSalud reportó un incremento del 18% en los diagnósticos entre sus asegurados, al pasar de 2.599 casos en 2021 a 3.166 en 2022. Estas cifras reflejan la importancia de fortalecer la detección oportuna.

¿Qué papel juega la genética?

Entre el 5% y el 10% de los cánceres se relaciona con alteraciones genéticas hereditarias. En el caso del cáncer de mama, las variantes patogénicas en los genes BRCA1 y BRCA2 pueden elevar significativamente el riesgo de desarrollar cáncer. Sin embargo, tener antecedentes familiares no significa que una persona necesariamente desarrollará esta enfermedad, así como no tenerlos tampoco elimina la posibilidad de padecerlo.

“Las pruebas genéticas que realizamos en Synlab han ampliado nuestra capacidad para identificar determinadas predisposiciones hereditarias al cáncer. Su principal valor es que, cuando se detecta una variante relevante, el equipo médico puede evaluar medidas de seguimiento y reducción de riesgo adaptadas a cada persona y su historia familiar”, explica el Dr. Felix Loza, médico patólogo y director médico de Synlab.

¿Qué más se puede hacer para cuidar la salud mamaria?

La genética es solo una parte de la evaluación. La edad, los antecedentes hormonales, determinados factores del estilo de vida y otros elementos también influyen en el riesgo. Mantener una alimentación variada, realizar actividad física y limitar el consumo de alcohol son medidas que contribuyen al cuidado general de la salud, aunque no garantizan evitar la enfermedad.

Por su parte, los controles médicos y los exámenes de detección recomendados según la edad y el riesgo individual siguen siendo fundamentales. Identificar una predisposición genética puede ayudar a personalizar el seguimiento, pero no reemplaza la mamografía ni la evaluación clínica.

Conocer los antecedentes familiares, consultar oportunamente y acceder a evaluaciones adecuadas permite tomar decisiones informadas sobre la salud. La tecnología aporta nuevas herramientas para estudiar el riesgo; el siguiente paso es utilizar esa información con orientación médica y de acuerdo con las necesidades de cada persona.

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