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Notas de Prensa

Signify alcanza el puesto 11 en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Perú según GPTW

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  • Signify ha sido certificada por cuarto año consecutivo como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Perú, reconociendo su cultura organizacional y su enfoque en el bienestar y desarrollo de sus colaboradores.

Contar con un entorno laboral saludable es fundamental para el desarrollo de los colaboradores y el crecimiento de las empresas. Un ambiente de trabajo basado en la confianza y el respeto permite potenciar el talento y generar resultados sostenibles. En esa línea, Signify [Euronext: LIGHT], líder mundial en iluminación, ha sido reconocida en la edición 2025 de Great Place to Work (GPTW), alcanzando el puesto 11 en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Perú. Este reconocimiento, que la compañía recibe por cuarto año consecutivo, resalta el compromiso con el bienestar, la confianza y el desarrollo de su equipo, consolidando su cultura organizacional.

“Nuestro equipo destaca por su compromiso y ganas de crecer cada día. La cultura organizacional de Signify impulsa a más personas a sumarse y desarrollarse dentro de la empresa. Buscamos generar un entorno que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional. Promovemos el desarrollo de los empleados brindándoles herramientas, respaldo y fomentando la diversidad a través de iniciativas inclusivas y oportunidades de crecimiento”, afirmó Guido Di Toto, Presidente de Signify Sudamérica.

La lista de los Mejores Lugares para Trabajar es considerada un referente global y se publica en 97 países. La certificación se basa en los resultados de la encuesta Trust Index y el cuestionario Culture Audit, que evalúan el nivel de confianza dentro de las organizaciones según la opinión de sus colaboradores. Este análisis permite medir la experiencia de los trabajadores y reconocer a aquellas empresas que priorizan su bienestar y desarrollo.

Según los últimos resultados, el 100% de los empleados de Signify dicen que este es un excelente lugar para trabajar en comparación con el 75% de los empleados de las empresas del mercado. [CA1] [VH2] Además, según las respuestas de sus colaboradores, la compañía prioriza el equilibrio entre la vida personal y laboral, ofreciendo horarios flexibles y opciones de trabajo remoto que les permite gestionar su vida personal y profesional de forma eficaz. Igualmente, la organización fomenta una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva, donde se anima a todos los empleados a compartir sus ideas y contribuir al éxito conjunto. También, otra actividad que destacan es el programa integración mensual, que consiste en participar de desayunos y almuerzos, que les permite interactuar y expresar sus ideas con amplia libertad. En 2025, GPTW ha destacado el programa “Shine On”, una iniciativa de reconocimiento trimestral en la que se nominan a colaboradores que representan los valores de la empresa y generan impacto positivo en sus equipos.

“Destacamos el compromiso y esfuerzo del equipo de Perú, quienes generan un ambiente de colaboración y contribuyen a un entorno de trabajo positivo. Su dedicación no solo fortalece el equipo local, sino que también inspira al resto de la compañía. En línea con nuestra visión de diversidad, equidad e inclusión, seguimos impulsando iniciativas estratégicas que fomentan una cultura inclusiva. Creemos en un espacio donde cada colaborador pueda ser auténtico, aportar ideas y contribuir a la evolución constante de nuestra organización.”, agregó María Florencia Delgado, Human Resources Business Partner para Signify South LatAm.

La edición 2025 de GPTW evaluó el clima laboral de más de 200 empresas en Perú de distintos sectores económicos. Signify, al alcanzar el puesto 11, reafirma su compromiso con el desarrollo profesional, la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro de su equipo. La empresa continuará impulsando iniciativas que fortalezcan el compromiso de sus empleados y generen un impacto positivo en su entorno.


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Notas de Prensa

Grupo Viru inaugura moderno polideportivo en beneficio del Centro Poblado de Víctor Raúl Haya de la Torre

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En el marco de su compromiso con el desarrollo sostenible y el fortalecimiento del bienestar de sus comunidades, Grupo Viru inauguró un moderno Polideportivo en el Centro Poblado Víctor Raúl Haya de la Torre, ubicado en la provincia de Virú. Esta obra forma parte de la estrategia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad que la empresa impulsa en sus zonas de influencia, bajo la modalidad de obras por impuestos.

El proyecto fue ejecutado en coordinación con la Municipalidad Provincial de Virú y Municipalidad del Centro Poblado de Victor Raúl Haya de la Torre. Cuenta con una infraestructura diseñada para promover actividades deportivas, recreativas y de integración social, beneficiando directamente a miles de familias y, en especial, a la niñez y juventud. El Polideportivo cuenta con áreas acondicionadas para la práctica de diversas disciplinas como fútbol, vóley, básquet y será un lugar de esparcimiento familiar, pensado para fortalecer estilos de vida saludables, la convivencia y la participación vecinal.

En la ceremonia de inauguración, participaron como padrinos el Sr. Miguel Nicolini, Presidente Ejecutivo de Grupo Viru, y su esposa, Sra. Fabiola Cogorno; junto a Javier Mendoza, Alcalde de la Municipalidad Provincial de Virú, Ricardo Ríos, Alcalde de la Municipalidad del Centro Poblado de Víctor Raúl Haya de la Torre, autoridades locales, Equipo Gerencial de Grupo Viru y pobladores de la zona.

“El Polideportivo refleja nuestro compromiso permanente con la mejora de la calidad de vida en las zonas donde operamos. Creemos firmemente que el deporte, la recreación y el bienestar son pilares fundamentales para el desarrollo integral de la niñez y las familias. Esta obra es el resultado del trabajo conjunto con autoridades y la comunidad de Víctor Raúl, y reafirma nuestra visión de construir territorios más prósperos, saludables y cohesionados, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles, y ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos”, manifestó Oscar Echegaray, Gerente de Capital Humano y Asuntos Corporativos.


Con iniciativas como esta, Grupo Viru refuerza su rol como aliado estratégico del desarrollo local, promoviendo proyectos que impactan positivamente en el bienestar social, la inclusión y el fortalecimiento comunitario.

Sobre Grupo Viru

Grupo Viru es un grupo internacional con más de 32 años de experiencia, único porque está integrado verticalmente gracias a sus instalaciones construidas junto a sus campos, proporcionando verduras y frutas de la más alta calidad. Opera en 3 líneas de negocio – frescos, congelados y conservas – tanto en B2B como B2C. Tiene a la sostenibilidad como misión: comprometido a continuar implementando 16 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, alineados a la Agenda 2030 de la ONU y reconocido como un gran lugar para trabajar en Perú desde 2018.

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Notas de Prensa

Antamina apoya la culminación de la Catedral de Huaraz, un símbolo de fe e identidad para la región Áncash

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  • La compañía minera aportó 5 millones de soles a través de un convenio de donación con el Gobierno Regional de Áncash y la Diócesis de Huaraz.
  • La Catedral de Huaraz representa un espacio de fe y un impulso al turismo cultural en la principal ciudad de Áncash.

La Catedral de Huaraz avanza hacia su culminación, consolidando un anhelo largamente esperado por la ciudadanía huaracina. Este importante hito es resultado del trabajo articulado entre el Gobierno Regional de Áncash, la Diócesis de Huaraz y Compañía Minera Antamina, que en el marco de un convenio de donación aportó 5 millones de soles para la ejecución de la obra.

Más que un espacio de fe, la catedral constituye un símbolo de identidad cultural e histórica para toda la región. Su pronta culminación devolverá a la ciudad de Huaraz un referente arquitectónico y espiritual de profundo significado para su población, que ha aguardado durante años ver concluida esta edificación emblemática.

La recuperación de este patrimonio también abrirá nuevas oportunidades para el turismo en Áncash, al fortalecer el valor histórico y cultural de Huaraz como destino, integrando la catedral a los circuitos que ya convocan visitantes nacionales e internacionales atraídos por la riqueza natural y cultural de la región.

Con esta contribución, Antamina reafirma su compromiso con el desarrollo y el bienestar de las comunidades de Áncash, sumando esfuerzos a iniciativas que trascienden el ámbito productivo y se inscriben en la vida cultural, espiritual y social del territorio donde opera.

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Notas de Prensa

Flor de Caña y De Astrid presentan una co-creación exclusiva por el Día de la Madre

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Flor de Caña celebra el Día de la Madre con una edición limitada de bombones elaborados por Astrid Gutsche.

Flor de Caña, reconocido como el ron más sostenible del mundo, presentó en Flor de Caña Experiencia Lima una colaboración exclusiva junto a De Astrid, la marca de chocolatería y confitería creativa de la chef pastelera Astrid Gutsche. La experiencia reunió a invitadas en una cata y degustación de chocolates, diseñada para dar a conocer esta propuesta creada en el marco del Día de la Madre.

Esta colaboración nace del encuentro entre dos universos que comparten una misma filosofía, el respeto por el origen, la dedicación en los procesos y la búsqueda constante de crear experiencias memorables. El resultado es una edición limitada que rinde homenaje a una fecha significativa desde una mirada sensorial y sofisticada.

La propuesta se materializa en una caja de nueve bombones en tres sabores, desarrollados por Astrid Gutsche a partir de las notas del ron Flor de Caña. La selección reúne Cacao, con ganache de origen San Martín; Café, con vainilla amazónica, chocolate de leche y café; y Caramelo, con ganache de chocolate y caramelo salado. En cada pieza, el ron se integra de forma precisa para realzar los sabores y lograr una combinación equilibrada entre el cacao peruano de origen y sus notas aromáticas.

La presentación se realizó a través de una cata y degustación de chocolates, guiada por la propia Astrid Gutsche junto a Karen Álvarez, Regional Brand Ambassador de Flor de Caña. Durante la experiencia, se destacaron los contrastes y armonías entre los bombones y el ron.

“Hay mamás que son únicas. Esta colección es una forma de celebrar a aquellas que nos enseñaron a apreciar los detalles, los procesos y el valor de lo bien hecho”, detalla Astrid Gutsche sobre esta colaboración.

Más que un producto, esta colaboración propone una experiencia pensada como un detalle especial para regalar y celebrar. Cada elemento, desde los sabores hasta el empaque, ha sido cuidadosamente diseñado para transmitir una historia de dedicación, origen y excelencia.

La venta de esta exclusiva caja de bombones está disponible únicamente en Flor de Caña Experiencia, ubicada en Av. Santa Cruz 365-381, Miraflores, así como a través de su Whatsapp oficial 908894806. Para más información sobre esta colaboración y la disponibilidad de la edición limitada, puedes seguir a @flordecanaexperiencia.pe y @de__astrid en Instagram.

Gasbel Web.
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