Connect with us

Notas de Prensa

Sodexo celebra 60 años impulsando mejores experiencias cotidianas y consolidando su liderazgo en Perú y el mundo

Published

on

Gasbel Web.

Desde su fundación en Marsella, Francia, hasta su expansión en sectores estratégicos como minería, energía, salud, banca y educación, entre los principales, la Compañía reafirma su propósito de crear valor para las personas, las organizaciones y las comunidades donde opera.

Lima, julio de 2026.- Sodexo celebra seis décadas de trayectoria global marcada por la innovación, la excelencia operacional y el compromiso con mejorar la calidad de vida de las personas.

Fundada en 1966 en Marsella, Francia, por Pierre Bellon, la Compañía ha evolucionado hasta convertirse en un referente mundial en servicios de alimentación y servicios integrados, con presencia en 43 países y cerca de 430 mil colaboradores.

La historia de Sodexo se construyó sobre una idea simple y vigente: responder a necesidades cotidianas con servicios que generen bienestar, eficiencia y confianza. A lo largo de este tiempo, la empresa ha acompañado la transformación de organizaciones y comunidades en distintos sectores, adaptándose a nuevas demandas sociales, económicas y productivas.

Thierry Delaporte, CEO de Sodexo, afirmó:
 Durante 60 años, el legado de Pierre Bellon ha guiado nuestras acciones: ser útiles para nuestros clientes y consumidores respondiendo a sus necesidades reales”.

Entre los principales hitos globales destacan su expansión internacional durante la década de los setenta, su ingreso a la Bolsa de París en 1983, la creación de su fundación Stop Hunger en 1996 para luchar contra la malnutrición en el mundo, la consolidación de su liderazgo mundial tras la fusión con Marriott Management Services en 1998 y el lanzamiento del plan “Better Tomorrow” en 2008, iniciativa que reforzó su compromiso con la sostenibilidad.

Sodexo también ha fortalecido su posicionamiento en grandes eventos deportivos y de entretenimiento. Desde los Juegos Olímpicos de Seúl en 1988 hasta los celebrados en París en el 2024, donde operó el restaurante más grande del mundo durante la cita olímpica, la compañía ha demostrado su capacidad para gestionar operaciones de alta escala bajo estándares exigentes de calidad, seguridad y eficiencia.

Perú: una historia de crecimiento junto a sectores estratégicos

La historia peruana de Sodexo comenzó en 1998, el mismo año en que llegó a operar en la construcción de Antamina, el proyecto minero que marcaría el punto de partida de una presencia sostenida en el país. Desde esa primera alianza, la compañía fue construyendo una red de confianza en el sector extractivo, hasta consolidarse como un actor relevante en minería e hidrocarburos.

Los siguientes años fueron de expansión progresiva. En 2001, Sodexo asumió los servicios para el Gasoducto de Camisea a través de Techint y, posteriormente, ganó la cuenta de BanBif, ingresando formalmente al sector financiero corporativo. También se convirtió en proveedor oficial del primer Rally Dakar en Sudamérica y de la primera edición en Perú años después, demostrando su capacidad para operar en condiciones de alta exigencia logística. En 2011, el contrato con Perú LNG para servicios en Pampa Melchorita a afianzó su presencia en el sector energético.

El salto hacia operaciones de mayor escala continuó con la construcción de Minera Cerro Verde, una de las minas de cobre más importantes del país. En ese proyecto, Sodexo implementó una cocina para 8,000 raciones diarias en apenas 45 días, una ejecución que se convirtió en una referencia operativa para la región. Siguieron sumándose a su portafolio empresas de gran envergadura, como Chinalco, Compañía de Minas Buenaventura, Hochschild y Marsa, consolidando su posición de liderazgo en el sector de gran minería; dos de los principales bancos del país (BBVA y BCP), y en los últimos años un portafolio de las Clínicas privadas más representativas.

La participación en grandes eventos deportivos también tuvo un hito local relevante, tras convertirse en proveedor oficial de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Lima 2019, donde distribuyó más de 700,000 raciones y atendió a más de 10 mil participantes y visitantes. Esta fue la operación de servicios de alimentación más grande en la historia deportiva del país.

Sostenibilidad, talento y confianza

En 2025, Sodexo Perú consolidó una operación marcada por la confianza de sus clientes, la gestión responsable y el impacto social. La compañía alcanzó una retención de ventas de 99.2%, la más alta de los últimos cinco años, y registró avances en sostenibilidad mediante la reducción de residuos orgánicos con Waste Watch y el abastecimiento sostenible de especies marinas.

Ese mismo año, la operación peruana registró cero casos de corrupción y cero incumplimientos ambientales, benefició a más de 8,500 personas mediante programas de intervención social y desarrollo comunitario, y obtuvo reconocimientos en rankings como Merco Talento, reflejo de su consistencia como empleador y operador de servicios.

Uno de los hitos más recientes fue el retorno de su vínculo con Antamina, tras adjudicarse la buena pro para reiniciar brindando servicios en una de las operaciones mineras más importantes del país. Para Sodexo, este hecho tiene un valor especial: la empresa que marcó su inicio en el Perú hace más de dos décadas vuelve a confiar en su propuesta de valor.A 60 años de su fundación, Sodexo continúa proyectándose hacia el futuro con el mismo propósito que dio origen a la compañía: crear mejores experiencias cotidianas para las personas. Desde una operación minera en los Andes hasta una cafetería corporativa, desde un comedor hasta un gran evento deportivo, la compañía sigue acompañando el desarrollo de organizaciones y comunidades con servicios que combinan eficiencia, sostenibilidad y cercanía.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

Continue Reading
Advertisement youtube el gas noticias

Notas de Prensa

El Expediting incrementa hasta un 85% el cumplimiento puntual del abastecimiento en la gran minería

Published

on

●      Gestión especializada en la cadena de suministro permite elevar la entrega de insumos a tiempo del 53% al 85% en operaciones regulares y superar el 95% durante paradas de planta.

●      Especialista de Minera Chinalco destaca la importancia de adaptar esta herramienta, proveniente de megaproyectos de construcción, a la realidad operativa del sector.

El uso de la herramienta de expediting o aceleración de compras se ha consolidado como un factor determinante para garantizar la continuidad operativa en la gran minería, permitiendo elevar la entrega puntual (On Time) de bienes y suministros de un 53% a un 85%. Asimismo, en escenarios críticos como las paradas de planta, el cumplimiento supera el 95%. Este enfoque en la gestión de adquisiciones minimiza los retrasos en los tiempos de entrega (lead time), previniendo pérdidas económicas tangibles causadas por la paralización de procesos productivos.

Así lo expuso el Mg. Gabriel Vizcarra Senior, SCM Executive de Minera Chinalco, durante su intervención en el congreso MECAMIN 2026. Durante la ponencia titulada «Aseguramiento del abastecimiento ON TIME en gran minería: EXPEDITING», el especialista explicó cómo una metodología originada en el sector de megaproyectos de construcción (EPC/EPCM) ha sido adaptada con éxito a las operaciones de suministro de la minería, abarcando proyectos de toda envergadura.

En la gran minería, donde se gestionan entre 5,000 y 10,000 ítems regulares permanentes pendientes de entrega en las distintas áreas de operación, el expediting resulta medular. Vizcarra precisó que la efectividad de esta labor requiere una coordinación integral entre el aseguramiento a proveedores y las áreas internas de Transporte y Tráfico (nacional e internacional), Almacenes, e Inventarios y Planeamiento.

“Siendo esta una actividad clave y de muy alta criticidad para el éxito de las adquisiciones on time y, dada la infinidad de variables asociadas a los diversos tipos de suministros, aún con las grandes empresas EPCM reconocidas a nivel mundial, nunca se logró establecer un procedimiento o lineamiento específico para ejecutarla”, remarcó Vizcarra. 

Agregó que hoy se ha roto esa premisa y se ha presentado un modelo sólido y fidedigno, probado en más de 75000 ítems en 3 años de trabajo que confirman que funciona. “Espero que este nuevo conocimiento sirva para dinamizar y optimizar el logro de objetivos en un sector tan fuerte y competitivo como el nuestro”, precisó.

Por otro lado, resaltó que el perfil del profesional a cargo debe combinar sólidos conocimientos en compras, ingeniería, procesos de fabricación, logística y procesos aduaneros, sumados a un alto nivel de comunicación técnica y manejo del idioma inglés.

Para afrontar el reto cuando se cuenta con recursos o herramientas limitadas, Vizcarra expuso estrategias clave desarrolladas en la práctica, tales como la segmentación de proveedores según su naturaleza (fabricantes directos, intermediarios o dealers) y la aplicación de la «cascada invertida» para el seguimiento de la orden de compra (PO) a subproveedores.

Finalmente, detalló el flujo de la zona crítica de expediting, el cual abarca desde la posición en cola de producción del fabricante hasta la recepción y consolidación final del insumo en el sitio minero.

Continue Reading

Notas de Prensa

Scania Finance evoluciona en el mercado local y cambia a Traton Financial Services Perú

Published

on

· Scania Finance adopta una identidad unificada como parte de la estrategia de expansión global del Grupo TRATON.

· La transición optimizará el acceso a fondeo y la eficiencia operativa entre marcas, manteniendo intactos los contratos vigentes, la atención comercial y los equipos en el país.

Como parte de la evolución de los servicios financieros del Grupo TRATON a nivel global, Scania Finance en el Perú, después de 15 años de consolidación en el mercado peruano, adoptará la denominación legal TRATON Financial Services Perú S.A. Esta transición representa la unificación estructural de los servicios financieros del Grupo TRATON a nivel mundial, integrando en una sola plataforma de soporte las operaciones de financiamiento, leasing, seguros y soluciones de movilidad.

“Este cambio representa una evolución natural de nuestra organización y nos permitirá fortalecer nuestro respaldo institucional, consolidar nuestra propuesta de valor y continuar acompañando a nuestros clientes con soluciones financieras cada vez más sólidas y especializadas. Esta nueva etapa reafirma nuestro compromiso con el crecimiento sostenible del negocio, la generación de valor de largo plazo para nuestros clientes y socios estratégicos, y nuestra vocación de seguir creciendo y desarrollándonos en el Perú”, destacaron desde TRATON Financial Services Perú.

A través de esta unificación, la corporación busca estructurar una columna vertebral financiera común que impulse operaciones más eficientes, optimice significativamente las capacidades de fondeo en los mercados internacionales y locales, potencie la inversión en innovación para el sector automotriz de transporte pesado y compartir buenas prácticas dentro del grupo, preservando la identidad de cada una de las marcas.

Sinergias corporativas eficientes

Esta evolución fortalecerá la colaboración entre equipos globales, regionales y locales para el diseño de productos integrales, compartiendo las buenas prácticas para las marcas asociadas dentro del grupo: Scania, MAN, International y Volkswagen Truck and Bus.

TRATON Financial Services Perú reafirmó su compromiso con la sostenibilidad y el crecimiento del negocio, destacando el trabajo desarrollado durante los últimos 15 años junto a un equipo de profesionales que opera bajo los más altos estándares de la industria. Asimismo, señaló que esta nueva etapa permitirá continuar fortaleciendo la propuesta de valor para los clientes y stakeholders.

“Hemos construido una trayectoria sólida durante estos 15 años, basada en la confianza, la excelencia y una visión de largo plazo. Hoy iniciamos una nueva etapa con la convicción de seguir avanzando sobre estos mismos fundamentos, fortaleciendo nuestro compromiso con nuestros clientes y con todos nuestros grupos de interés”, explicaron desde la compañía.

Acerca de Traton Group:

Con sus marcas Scania, MAN, International y Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE es la empresa matriz y holding del TRATON GROUP y uno de los principales fabricantes de vehículos comerciales del mundo. El portafolio de productos del Grupo comprende camiones, autobuses y vehículos comerciales ligeros.

“Transformando juntos el transporte. Por un mundo sostenible.” Esta declaración refleja la ambición de la compañía de generar un impacto duradero y sostenible en el sector de vehículos comerciales, así como contribuir al crecimiento comercial del Grupo.

Continue Reading

Notas de Prensa

Mes Rosa: ¿El cáncer de mama es hereditario? 

Published

on

¿Si mi mamá tuvo cáncer de mama, yo también puedo desarrollarlo? ¿Y qué pasa si nadie en mi familia ha tenido la enfermedad? Estas son algunas de las preguntas que surgen alrededor de uno de los cánceres más frecuentes entre las mujeres. Hoy, los avances en genética permiten estudiar determinados factores hereditarios y aportar información para evaluar el riesgo de manera más precisa.

Según GLOBOCAN 2022, en el Perú se estimaron 7.797 nuevos casos de cáncer de mama y 1.951 muertes por esta enfermedad. Es decir, alrededor de 21 diagnósticos y cinco fallecimientos al día. Además, EsSalud reportó un incremento del 18% en los diagnósticos entre sus asegurados, al pasar de 2.599 casos en 2021 a 3.166 en 2022. Estas cifras reflejan la importancia de fortalecer la detección oportuna.

¿Qué papel juega la genética?

Entre el 5% y el 10% de los cánceres se relaciona con alteraciones genéticas hereditarias. En el caso del cáncer de mama, las variantes patogénicas en los genes BRCA1 y BRCA2 pueden elevar significativamente el riesgo de desarrollar cáncer. Sin embargo, tener antecedentes familiares no significa que una persona necesariamente desarrollará esta enfermedad, así como no tenerlos tampoco elimina la posibilidad de padecerlo.

“Las pruebas genéticas que realizamos en Synlab han ampliado nuestra capacidad para identificar determinadas predisposiciones hereditarias al cáncer. Su principal valor es que, cuando se detecta una variante relevante, el equipo médico puede evaluar medidas de seguimiento y reducción de riesgo adaptadas a cada persona y su historia familiar”, explica el Dr. Felix Loza, médico patólogo y director médico de Synlab.

¿Qué más se puede hacer para cuidar la salud mamaria?

La genética es solo una parte de la evaluación. La edad, los antecedentes hormonales, determinados factores del estilo de vida y otros elementos también influyen en el riesgo. Mantener una alimentación variada, realizar actividad física y limitar el consumo de alcohol son medidas que contribuyen al cuidado general de la salud, aunque no garantizan evitar la enfermedad.

Por su parte, los controles médicos y los exámenes de detección recomendados según la edad y el riesgo individual siguen siendo fundamentales. Identificar una predisposición genética puede ayudar a personalizar el seguimiento, pero no reemplaza la mamografía ni la evaluación clínica.

Conocer los antecedentes familiares, consultar oportunamente y acceder a evaluaciones adecuadas permite tomar decisiones informadas sobre la salud. La tecnología aporta nuevas herramientas para estudiar el riesgo; el siguiente paso es utilizar esa información con orientación médica y de acuerdo con las necesidades de cada persona.

Continue Reading

Tendencias

Copyright © El Gas Noticias | Todos los derechos reservados