Notas de Prensa
Técnicas graduadas con la beca DreamBIG de Ferreyros marcan hito mundial
En Arequipa, las primeras egresadas de la beca DreamBIG (“Sueña en Grande”) de Ferreyros cumplieron sus sueños al culminar su formación como técnicas de maquinaria pesada. Ellas forman la primera promoción de técnicas a nivel mundial graduada del programa de mantenimiento de maquinaria ThinkBIG, iniciativa global de Caterpillar desplegada en Perú por Tecsup y Ferreyros, tras dos años de estudios y prácticas.
Cerca de 60 jóvenes peruanas cuentan con la beca DreamBIG de Ferreyros, que contribuye a impulsar la participación femenina en el mundo de la maquinaria. La mayoría de las primeras 18 egresadas han comenzado a trabajar en la empresa líder de maquinaria, participando en el soporte a máquinas mineras; en tanto, las siguientes promociones vienen capacitándose en Lima y Arequipa, y se sumará la ciudad de Trujillo.
“Esta es una carrera emocionante. Si tienen interés en la maquinaria pesada, recuerden que no están solas, y que cada día es una oportunidad para aprender y crecer”, dice Karolina Rojas, primer puesto de la promoción egresada. Los estereotipos de género la llevaron a estudiar inicialmente una carrera distinta del mantenimiento de maquinaria; sin embargo, al conocer de DreamBIG, supo que debía asumir este gran reto.
“Estoy agradecida con Ferreyros y Tecsup por motivar la inserción de la mujer. Sé que hay mujeres en Ferreyros ya desempeñándose en este rubro y les agradezco también a ellas por atreverse y ser un ejemplo. Juntas seguiremos abriendo camino a futuras generaciones”, resalta.
Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros, refiere que en el 2022 la empresa elevó en más del 50% su población de técnicas. “Ferreyros está comprometido con la igualdad de oportunidades sin distinción de género. Ello implica redoblar nuestros esfuerzos para dirigirnos a la población femenina y mostrarles que el mundo de la maquinaria es una posibilidad de realización personal y progreso para sus familias. Las puertas de Ferreyros están abiertas para el talento femenino”, enfatizó.
“En una era en la que debemos cambiar la narrativa de los roles y de la industria, estas jóvenes mujeres que buscan alcanzar sus sueños a través de sus carreras son motivo de orgullo e inspiración. Esta promoción de técnicas de equipo pesado es la primera en la historia de ThinkBIG. Su graduación es un evento histórico para ellas y el resto del mundo”, comenta a su vez Griffin Reome, gerente de Entrenamiento en Productos y Tecnologías de Caterpillar.
El esfuerzo de “mover la aguja”
Buscando romper paradigmas, la empresa viene promoviendo la presencia femenina en carreras técnicas, con charlas en colegios, institutos y universidades; con el trabajo conjunto con centros de estudios como Tecsup, Senati y Cetemin; y con la beca DreamBIG, entre otras importantes iniciativas.
Su estrategia se enmarca en el programa de equidad de género Pares+, con alcance corporativo, que incluye espacios de sensibilización, mentoreo y relacionamiento para el personal femenino, prevención del hostigamiento y cuidado del balance vida- trabajo (incluyendo regreso escalonado por maternidad). En Perú, en Ferreycorp y sus empresas, las mujeres ya ocupan el 30% de las posiciones gerenciales, con similar proporción en posiciones no técnicas a todo nivel.
Marcando la diferencia con DreamBIG
La beca DreamBIG cubre el 50% de los costos de estudios en el programa de Mantenimiento de Maquinaria Pesada ThinkBIG. Este último, a lo largo de dos años, comprende clases en Tecsup y prácticas remuneradas en Ferreyros, Unimaq y Orvisa, otorgando un título a nombre de la Nación como Técnico de Mantenimiento de Equipo Pesado.
Para mayor información sobre el proceso de postulación a la beca DreamBIG, visitar: https://sur.admisiontecsup.com/dreambig
Un programa formativo de largo aliento
Desde 2002, más de 35 promociones, con cerca de 700 jóvenes del Perú, han completado el programa de Mantenimiento de Maquinaria Pesada ThinkBIG. Las egresadas y los egresados de programa ThinkBIG tienen como primera opción comenzar una línea de carrera en Ferreyros, Unimaq y Orvisa, después de una evaluación.
Notas de Prensa
Supermercados Metro se suma a la fiesta futbolera con Fan Fest

El evento se realizará el 18 y 19 de julio, desde el mediodía, frente a su tienda Metro de la Av. La Marina, donde las familias podrán ver los partidos en pantalla gigante, participar en juegos, disfrutar de las activaciones de diferentes marcas y acceder a sorpresas en un ambiente de celebración.
Lima, julio de 2026.- La emoción por los últimos partidos del torneo más importante del fútbol también se vivirá en Supermercados Metro. La cadena realizará un Fan Fest los días 18 y 19 de julio frente a su tienda ubicada en la Av. La Marina, en San Miguel, con una propuesta pensada para que familias, clientes y fanáticos puedan reunirse, compartir y vivir juntos la previa y el cierre de la fiesta futbolera.
El evento abrirá sus puertas desde el mediodía y contará con una pantalla gigante para que los asistentes disfruten el partido por el tercer lugar y la gran final. Durante ambas jornadas también habrá juegos, dinámicas, activaciones de marcas, sorteo de vales de compra y distintas sorpresas para quienes lleguen al punto de encuentro.
Como parte de la experiencia, se sumarán marcas como Cuisine & Co, AlaCena, Inti, Ritz, Cielo, Cusqueña Cero, Oreo, Lay’s, Artesco, Hey Fit, Llamagas, Arizona, Pepsi, Electrolife, Takis, Red Bull y Faber-Castell, que contarán con espacios para interactuar con el público, darán degustaciones, entrega de merchandising y acompañar el ambiente de celebración.
Además, Supermercados Metro desarrollará dinámicas vinculadas a la experiencia de compra en tienda. Durante el Fan Fest, la cadena sorteará 10 gift cards de S/ 50 entre los asistentes de ambos días, como parte de las sorpresas preparadas. Además, quienes presenten una boleta de compra realizada en Metro La Marina por un monto mínimo de S/ 80 podrán acceder a un choripán gratis durante el evento.
Con esta iniciativa, Metro invita a la comunidad de San Miguel y zonas cercanas a vivir un fin de semana diferente, con fútbol, entretenimiento y actividades para toda la familia, en un espacio preparado para disfrutar antes, durante y después de los partidos.

Notas de Prensa
Del presupuesto a la entrega: cinco aspectos que debes considerar antes de comprar en el Cyber Wow

● Planificar las compras, priorizar necesidades y revisar las condiciones de entrega son algunas de las recomendaciones para sacar el máximo provecho a una de las campañas de comercio electrónico más esperadas del año.
Del 13 al 16 de julio se realizará una nueva edición del Cyber Wow, una de las principales campañas de comercio electrónico del país. Durante estos días, los consumidores buscan acceder a mejores oportunidades de compra; sin embargo, anticipar necesidades, organizar el presupuesto y revisar las condiciones disponibles permite aprovechar mejor las ofertas y encontrar opciones que se ajusten a sus prioridades.
Con el objetivo de acompañar a los consumidores durante esta campaña, Tottus comparte cinco recomendaciones para organizar sus compras y tener una mejor experiencia durante el Cyber Wow:
1. Define qué necesitas antes de empezar a buscar: Antes de ingresar a una plataforma de compra, es recomendable identificar qué productos necesitas adquirir o renovar. Contar con una lista de prioridades permite enfocar la búsqueda, comparar alternativas y tomar decisiones de acuerdo con el presupuesto disponible.
2. Aprovecha para renovar productos de mayor inversión: El Cyber Wow puede ser una buena oportunidad para adquirir productos que representan una inversión importante para el hogar, como televisores, equipos de audio, línea blanca, colchones o pequeños electrodomésticos. También es una fecha en la que los consumidores pueden encontrar opciones en categorías como tecnología, vestuario y juguetería.
3. Organiza varias compras en un solo pedido: Durante campañas de descuentos, muchos consumidores aprovechan para resolver distintas necesidades en una misma compra. Además de categorías como tecnología o electrodomésticos. En Tottus App y Tottus.com.pe se pueden acceder también a productos de supermercado, tanto comestibles como no comestibles, facilitando una experiencia más completa y conveniente.
4. Revisa las condiciones de entrega antes de finalizar tu compra: Además del precio del producto, es importante considerar aspectos como tiempos de despacho, modalidades de entrega y beneficios disponibles. Revisar esta información previamente permite elegir la alternativa que mejor se adapte a las necesidades de cada consumidor.
5. Compra siempre en canales oficiales: Para una compra segura, es recomendable ingresar únicamente a plataformas oficiales, verificar que el sitio web sea confiable y revisar previamente las políticas de cambios, devoluciones y garantías.
Notas de Prensa
Más de 35 mil puestos requerirán inglés este año: claves para prepararse ante las oportunidades laborales

- Según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Perú generará más 425 mil nuevas contrataciones formales este año.
- El BRITÁNICO comparte recomendaciones para que los postulantes fortalezcan su empleabilidad y se preparen frente a las demandas del mercado.
El mercado laboral peruano mantiene un fuerte dinamismo en lo que resta de 2026. Según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), las empresas formales del país proyectan generar más de 425 mil nuevas contrataciones durante este año, y más de 35 mil de esos puestos exigirán dominio del idioma inglés. La cifra confirma una tendencia consolidada: el inglés ya no es solo un diferencial académico, sino una competencia laboral que condiciona el acceso a miles de oportunidades de trabajo.
Esta demanda de trabajadores se concentrará principalmente en cinco zonas del país: Lima Metropolitana, Ica, Lambayeque, Piura y La Libertad, que reunirán cerca del 80% de las nuevas oportunidades laborales. El estudio, aplicado a 9,787 empresas, también advierte una brecha persistente entre lo que buscan las organizaciones y lo que encuentran en el mercado: 7 de cada 10 compañías reportan dificultades para cubrir sus vacantes.
Frente a este panorama, especialistas del BRITÁNICO, institución con casi 90 años de trayectoria en la enseñanza del inglés, señalan que prepararse con anticipación marca la diferencia al momento de postular a un puesto que exige el idioma inglés. En ese sentido, comparten algunas recomendaciones:
1. Mide tu nivel actual: conocer el punto de partida es el primer paso para avanzar. Un diagnóstico basado en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) ayuda a identificar el nivel de inglés y a elegir un programa adecuado.
2. Investiga cómo se usa el inglés para el puesto al que aspiras: no todos los trabajos requieren el mismo nivel ni las mismas habilidades. Antes de empezar a estudiar, revisa ofertas laborales similares y analiza si el puesto exige atender clientes, participar en reuniones, redactar reportes o negociar con equipos internacionales. Así podrás enfocar tu preparación en las situaciones que realmente enfrentarás.
3. Practica situaciones reales del entorno laboral: simular entrevistas, redactar correos o participar en una reunión en inglés tiene más impacto en la preparación que memorizar reglas gramaticales de forma aislada.
4. Fortalece el vocabulario específico de tu sector: el inglés laboral va más allá de la gramática. Sectores como tecnología, logística, turismo, finanzas o comercio utilizan terminología y expresiones específicas que suelen aparecer en reuniones y documentos. Familiarizarse con ese vocabulario permite comunicarse con mayor precisión y seguridad.
5. Certifica tu nivel: incluir una certificación internacional en el CV o en LinkedIn facilita que los reclutadores conozcan el nivel real del candidato y genera mayor credibilidad durante un proceso de selección, especialmente cuando la vacante exige interactuar con clientes o equipos internacionales.
“El idioma inglés se ha convertido en una habilidad que abre puertas concretas en el mercado laboral. En un escenario donde miles de puestos lo exigirán, prepararse con anticipación es una decisión estratégica para mejorar la empleabilidad. Por eso, recomendamos empezar con un diagnóstico real del nivel de inglés y trazar un plan de aprendizaje con metas claras y aplicables al entorno laboral”, señala Alonso Bedoya, gerente de Desarrollo Institucional del BRITÁNICO.
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