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Notas de Prensa

Tolerancia cero al acoso, discriminación y violencia de género en Petroperú

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Con el fin de promover una cultura de equidad, diversidad e inclusión y tolerancia cero a las conductas discriminatorias, el Comité Impulsor de Equidad de Género de PETROPERÚ viene sosteniendo reuniones virtuales con diversos grupos de interés, como parte de su plan de trabajo.

En la reunión con clientes de la Red de Estaciones de Servicio de PETROPERÚ, la Gerenta Legal y líder del Comité Impulsor de Equidad de Género de la empresa estatal, Gina Vega Ponce de León, sostuvo que en PETROPERÚ se tiene el compromiso de seguir trabajando por el país alineados con cinco valores trascendentales: transparencia, eficiencia, seguridad, sostenibilidad y el enfoque en las personas.

La funcionaria hizo hincapié en que en la industria de los hidrocarburos se está trabajando para el cierre de brechas empoderando a la mujer; empero reconoció que aún hay un arduo trabajo. «Los valores en equidad de género son la premisa para un cambio, pero existe aún un largo camino para alcanzar la igualdad», precisó al tiempo de destacar que, en PETROPERÚ, en el 2020, el 19.8% del total de trabajadores fueron mujeres, lo que constituye un porcentaje importante en la organización.

La funcionaria precisó que PETROPERÚ es parte de la organización Women in Energy, que busca una mayor contribución de la mujer en el sector hidrocarburos. «La idea es que cada vez más mujeres ingresen a este competitivo mercado laboral», dijo al aseverar que en la empresa estatal también viene trabajando contra el hostigamiento sexual.

A su turno, la Gerenta del Departamento de Comunicaciones y miembro del Comité Impulsor Equidad de Género, Carla Santa Cruz Sandoval, sostuvo que los temas vinculados a la equidad de género, diversidad e inclusión constituyen un gran desafío y que por ello es importante trabajar con los principales aliados de la Empresa, como lo son sus clientes.

PETROPERÚ cuenta con una Política de Equidad, Diversidad e Inclusión, en la que expresa sus compromisos en esta materia. Asimismo, cuenta con procedimientos y lineamientos orientados a eliminar cualquier tipo de discriminación y generar un ambiente de trabajo adecuado. En esa línea, un equipo multidisciplinario de trabajadores viene liderando este proceso de cambio, a través del denominado Comité Impulsor de Equidad de Género. Para más información pueden visitar el siguiente enlace: https://www.petroperu.com.pe/acerca-de-petroperu-s-a-/equidad–diversidad-e-inclusion/nuestros-lineamientos/

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Minem entrega Reconocimiento CER a Pluspetrol por sus programas pioneros en el Monitoreo Ambiental Participativo

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Pluspetrol recibió hoy del Ministerio de Energía y Minas (MIMEM) el Reconocimiento CER (Conductas Empresariales Responsables), por sus prácticas pioneras en el Monitoreo Ambiental Participativo, dentro del sector minero-energético, como son el Programa de Monitoreo Ambiental Comunitario en el Bajo Urubamba (PMAC- BU) y el Programa de Monitoreo de la Biodiversidad (PMB), en Cusco, vigentes desde hace casi 20 años.

En una ceremonia virtual en la que participó el ministro Jaime Gálvez Delgado, el MINEM distinguió a la empresa por la ejecución de estos programas en los que destaca la participación ciudadana y en los que se cumplen los criterios de Compromiso, Respeto a la diversidad cultural, Transparencia, Diálogo continuo, Recursos y Género.

El MINEM resaltó que estas prácticas evidencian los avances del sector en la implementación de estándares internacionales de gestión social y presentó el detalle de ambos programas en una publicación digital que reconoce en total 12 conductas empresariales responsables de un grupo de empresas del sector que destacaron en las intervenciones técnicas: Quejas y Reclamos, Monitoreo Ambiental Participativo, Medición de Impactos en proyectos ODS y Debida Diligencia de Derechos Humanos.

El Programa de Monitoreo Ambiental Comunitario del Bajo Urubamba (PMAC BU), en el cual intervienen miembros de las 7 comunidades nativas y 2 asentamientos de población colona del área de influencia directa de la operación Gas de Camisea, se inició en el año 2002 con el objetivo de validar el cumplimiento de los compromisos ambientales y sociales a cargo de Pluspetrol, el operador. El programa, de carácter independiente, cuenta con el respaldo de 3 federaciones indígenas, el apoyo técnico de Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza – ProNaturaleza, y es considerado pionero en el sector hidrocarburos por la legitimidad de la información que genera periódicamente, la cual se comparte con las propias comunidades, autoridades ambientales del gobierno peruano y otras instituciones del sector hidrocarburos.

Por su parte, el Programa de Monitoreo de la Biodiversidad (PMB), asumió la responsabilidad con la biodiversidad de la cuenca baja de la Amazonía cusqueña, diseñándose entre los años 2002 y 2003, contemplando una serie de consultas durante el año 2004 con la sociedad civil peruana y ONG’s internacionales, así como con entidades de financiamiento multilaterales como el BID y la CAF, para que en el año 2005, con la asesoría técnica de una consultora internacional, se inicie oficialmente con la primera campaña de monitoreo de la biodiversidad, las que actualmente superan la treintena. En cada campaña participan más de 60 personas, entre investigadores, personal técnico, de logística y co-investigadores nativos. Se trata de un programa científico, independiente y de largo plazo que tendrá una vigencia por el tiempo de concesión de los Lotes 88 y 56.

El Reconocimiento CER fue creado por el MINEM para distinguir públicamente los logros del sector minero-energético en materia de integración de las comunidades a las estrategias corporativas, ejercicio técnico que permitirá seguir definiendo una valla alta a la que se propone llegar juntos como sector, con el propósito de hacer más sostenibles las operaciones y así aportar al desarrollo de nuestro país.

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Cámara de Comercio Canadá Perú anuncia iniciativa para brindar soluciones ideales para empresas del país

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Continuando con los proyectos enfocados en el desarrollo de diversos sectores de la economía peruana, la Cámara de Comercio Canadá Perú anuncia el lanzamiento de su más reciente propuesta: Soluciones Corporativas a la Medida. El objetivo de esta iniciativa es brindarles a las empresas de distintos rubros, la solución ideal a sus desafíos, gracias a la amplia red de proveedores nacionales e internacionales aliados de la institución.

La dinámica de Soluciones Corporativas a la Medida consiste en que la empresa pueda exponer su desafío ante los proveedores. Esto se realizará a través de un Webinar, en donde el ejecutivo de la compañía realizará una presentación de manera detallada sobre su reto. Las empresas postulantes tendrán 45 días para presentar las soluciones a los retos de las compañías. Pasado el plazo, se desarrollarán reuniones B2B con los proveedores seleccionados, y finalmente se elegirá la propuesta más adecuada.

Estamos comprometidos en apoyar a todos los sectores de producción de nuestro país, y es por ello que desarrollamos iniciativas de esta índole, con el objetivo de ayudar a las compañías con los recursos que la Cámara de Comercio Canadá Perú tiene a su disposición. En esta ocasión, buscamos que las compañías cuenten con soluciones únicas, eficientes y que hagan uso de las tecnologías, innovación, gestión, eficiencia y ahorro de costos; y, a su vez, que conecten con otras empresas proveedoras para impulsar aún más el dinamismo empresarial nacional” indicó Carla Martínez, Gerente General de la Cámara de Comercio Canadá Perú.

De esta forma, la nueva propuesta de la Cámara de Comercio Canadá Perú busca colaborar con la estrategia comercial y de negocios de diversas compañías del país, impulsando nuevas relaciones corporativas, entre empresas y proveedores. Cabe mencionar que este espacio está disponible para socios como para entidades no asociadas. Para mayor información, pueden comunicarse a los correos: sblotte@canadaperu.org o ahinostroza@canadaperu.org.  

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Plan Integral de Reconstrucción con Cambios: ¿Cuáles serán los beneficios para el Perú?

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Entre enero y marzo del 2017, el Perú fue escenario de constantes impactos ocasionados por el fenómeno climático conocido como el Niño Costero.  Durante esta temporada de intensas lluvias, que desencadenó constantes huaicos e inundaciones, se registraron lamentables pérdidas humanas y materiales, que se reflejan en 231,874 damnificados; 129,013 afectados y 143 fallecidos. Así como, 25,700 viviendas colapsadas y 23,280 inhabitables, según el Sistema de Información Nacional para la Respuesta y Rehabilitación (SINPAD).

Con la intención de mitigar dichos estragos naturales, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) emitió la Ley N 30556, con la cual se aprueba la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios (ARCC), que tiene como objetivo principal liderar el diseño, ejecución y supervisión del Plan Integral de Reconstrucción con Cambios (PIRCC) de toda la infraestructura física dañada y destruida por el Fenómeno de El Niño Costero. En especial de 13 regiones del país: Áncash, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Huancavelica, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto, Piura y Tumbes.

En ese sentido, Stracon, proveedor líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica con más de 20 años de experiencia en el sector, viene participando activamente del PIRCC, generando actividades sociales que constan en construir, restituir y mejorar la infraestructura dañada a raíz del impacto por el Fenómeno del Niño. Esto con la intención de fortalecer el bienestar colectivo en la sociedad, brindando calidad de vida y desarrollo en los pobladores damnificados.

Dentro de los planes de obras más significativas y con gran importancia socioestructural en el año 2021 por parte de Stracon, se reconocen tres intervenciones en el río Tumbes y las quebradas Corrales y La Jardina, en la provincia de Tumbes, las cuales tiene como propósito beneficiar los 11 987 ciudadanos de los distritos San Jacinto, Pampas de Hospital, San Juan de la Virgen y Corrales, mediante la construcción de 112.8 kilómetros de defensas ribereñas y 4.1 kilómetros de caminos vecinales. Del mismo modo, considera la ejecución e implementación de diques y un malecón. 

Otra de las licitaciones ganadas por la empresa comprende el diseño y ejecución de obras en las quebradas San Idelfonso y San Carlos, las cuales tienen previsto el inicio de construcción en Octubre del presente año y su finalidad es atender de manera oportuna y reducir el impacto por desastres, provocados a causa de las lluvias intensas en el país, las cuales son frecuentemente agresivas en temporadas específicas del año.

Por último, se reconoce la licitación por el diseño y ejecución de obras en la quebrada El León, también en la provincia de Trujillo. Esta intervención, organizada en tres componentes, apuesta por la construcción de diques de retención, laminación, encauzamiento e implementación de estructuras de conducción para la descarga de aguas retenidas en dicha quebrada. Asimismo, se capacitará a la población en prevención de desastres.

“Es esencial fortalecer propuestas y estrategias de soporte ante los desastres naturales que estamos expuestos a enfrentar como país. Por ello la necesidad de promover una reflexión útil, viable e integral, que permita generar acciones de cara a los fenómenos más frecuentes dentro de un contexto de cambio climático”, comenta Eduardo Bennett, CEO de Stracon.

Por tanto, se reconoce la importancia de las actividades de manejo y solución de emergencias de instituciones nacionales, que promuevan la gestión del riesgo de desastres, mediante obras y acciones que salvaguarden la vida, la integridad y el desarrollo de los habitantes, en especial de las poblaciones vulnerables quienes se ven mayormente perjudicadas ante estas situaciones de riesgo, por carecer de recursos básicos. Del mismo modo, se apuesta por el fortalecimiento de los gobiernos locales y su incremento en la capacidad de intervención, que comprenda prácticas y formación en rehabilitación, reconstrucción y atención de la comunidad.

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