Nueva estructura fortalece la cercanía con los agricultores y acelera la toma de decisiones en los mercados regionales

Christian Tell es nombrado vicepresidente de Negocios de BASF Soluciones para la Agricultura LATAM West

(Créditos: BASF Soluciones para la Agricultura)

BASF Soluciones para la Agricultura anunció una nueva estructura organizacional que refuerza su enfoque en los clientes y en los sistemas de cultivo. Los cambios simplifican la toma de decisiones, fortalecen la ejecución en los mercados locales y apoyan la evolución de la empresa como un negocio independiente, dedicado exclusivamente a la agricultura.

La nueva organización también amplía la autonomía estratégica, financiera y operativa de la compañía.

En el contexto de la nueva estructura, BASF Soluciones para la Agricultura fortalecerá su coordinación estratégica global y su ejecución comercial en las regiones para posibilitar decisiones más rápidas y centradas en los clientes. Los cambios también refuerzan el enfoque de los sistemas de cultivo, conectando innovaciones, productos y servicios en soluciones integradas que apoyan y responden a las necesidades de los agricultores, desde la siembra hasta la cosecha.

Como resultado de los cambios de liderazgo, a partir del 1 de enero de 2027 Christian Tell asume el rol de vicepresidente de Negocios BASF Soluciones para la Agricultura LATAM West, quedando responsable por la región Latinoamérica, con excepción de Brasil. Desde 2023, Christian lidera el negocio de BASF Soluciones para la Agricultura en Italia. Con 23 años de trayectoria en BASF, ha ocupado diversas posiciones de liderazgo en las áreas de Marketing y Operaciones agrícolas en España, Alemania, Argentina, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Ucrania.

«Estoy muy entusiasmado por regresar a América Latina y asumir este nuevo desafío en una región que conozco bien y que tiene una enorme relevancia para la agricultura mundial. A lo largo de mi trayectoria en BASF, he tenido la oportunidad de trabajar en distintos mercados y aprender de agricultores con realidades muy diversas. Hoy, volver a la región representa una oportunidad única para contribuir aún más a nuestra estrategia de estar cerca de los clientes, comprender sus necesidades y transformar ese conocimiento en soluciones innovadoras e integradas que generen valor en el campo y al agricultor. Confío en que esta nueva estructura nos permitirá tomar decisiones más ágiles, fortalecer nuestra colaboración con los agricultores y seguir impulsando una agricultura más productiva y sostenible», afirma Christian Tell.

Las áreas de Negocios de Brasil y LATAM West pasarán a reportar directamente al liderazgo global de Negocios, bajo la responsabilidad de Maximilian Becker, miembro del Consejo de Administración de BASF Soluciones para la Agricultura.

En el marco de la nueva estructura organizacional, Sergi Vizoso Sansano, quien lideró los negocios de BASF Soluciones para la Agricultura en América Latina desde enero de 2020, asume como vicepresidente sénior de Negocios BASF Soluciones para la Agricultura Ásia-Pacífico, con sede en Singapur. A lo largo de sus 29 años en la división de Agricultura de BASF, el ejecutivo ha consolidado una trayectoria internacional, con experiencia y contribuciones estratégicas en diferentes mercados de cuatro continentes.

La implementación de la nueva estructura ya está en marcha y entrará oficialmente en vigor el 1 de enero de 2027.

• La crianza de este pez resulta rentable en la Región amazónica y, gracias al apoyo de PetroTal y el Sidep, se ha implementado un estanque con 400 ejemplares que este año alcanzarán un peso comercial.

En la Amazonía peruana existe una especie de pez que se viene criando con éxito en la comunidad San Pedro I, del distrito de Puinahua (Loreto), gracias al trabajo conjunto entre pobladores con espíritu emprendedor y la empresa PetroTal, operador del Lote 95.

Se trata de la pacotana, reconocida por su resistencia, rápido crecimiento y alta demanda. Con el soporte y asistencia de PetroTal, a través del Sistema de Innovación y Desarrollo Productivo (Sidep), un grupo de vecinos de San Pedro I, liderados por el joven Abner Macahuachi, han iniciado con buen pie la acuicultura de esa especie que es rentable para su crianza, aplicando un sistema novedoso en el distrito.

Acuicultura en estanque

Las pacotanas de San Pedro I son criadas en un estanque implementado con geomembrana y materiales facilitados por la empresa, bajo la asistencia de los técnicos del Sidep. También reciben alimento balanceado para los 400 ejemplares de pacotana, y orientación permanente para la crianza.

“Me siento orgulloso por haber emprendido en la acuicultura y agradezco a PetroTal por el apoyo. Al inicio, no nos resultó bien la crianza pero los especialistas del Sidep vieron nuestro avance y nos dieron mejores alternativas”, comenta Abner Macahuachi.

Próxima comercialización

Los técnicos del Sidep estiman que para diciembre las pacotanas alcanzarán un peso comercial -igual o mayor a un kilo- con lo que podrán iniciar la comercialización. Los nuevos acuicultores ya se preparan para esa etapa. “Estamos buscando mercados, calculando las fechas en las que podemos tener un buen precio en Iquitos o Requena para obtener mejores ganancias”, explica Macahuachi.

La minería continúa siendo uno de los principales motores de la economía peruana. En 2025, las exportaciones mineras alcanzaron los US$63,738 millones, de acuerdo con el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), mientras que la producción de la minería metálica registró un crecimiento de 1,9% respecto al año anterior. Este desempeño reafirma la relevancia del sector para la generación de actividad económica y oportunidades de desarrollo en el país.

En este contexto, Volcan Compañía Minera, compañía con 83 años de trayectoria y operaciones en la sierra central del Perú, continúa fortaleciendo iniciativas orientadas a atraer, formar y desarrollar nuevas generaciones de profesionales para la industria minera.

Como parte de este compromiso, Volcan lanzó la cuarta edición de “Potencia tu Talento”, su Programa de Prácticas Profesionales 2027, dirigido a jóvenes que buscan iniciar su trayectoria en la industria minera. La iniciativa recoge la experiencia de sus ediciones anteriores. En Potencia tu Talento 2026, más de 11,000 jóvenes mostraron interés en participar y 54 practicantes se incorporaron a la compañía para iniciar un año de aprendizaje, acompañamiento y desarrollo profesional. Asimismo, el 19% de los participantes de esta edición fueron mujeres, reflejando el compromiso de Volcan con la generación de oportunidades para nuevos talentos y una mayor participación femenina en el sector minero.

“El desarrollo de nuevas generaciones de profesionales es fundamental para construir una minería preparada para los desafíos del futuro. En Volcan buscamos que los jóvenes no solo fortalezcan sus conocimientos técnicos, sino que también desarrollen una visión integral del negocio, con la seguridad, la excelencia y el compromiso como pilares de su formación”, señaló la compañía.

A través de Potencia tu Talento, los participantes tienen la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia práctica en las distintas áreas de la compañía, acompañados por profesionales con experiencia en la industria. El programa busca fortalecer competencias técnicas y profesionales, además de acercar a los jóvenes a una cultura basada en los valores de Seguridad, Integridad, Determinación, Excelencia y Pertenencia (SIDEP).

Con estas iniciativas, Volcan reafirma su compromiso con la formación de profesionales y técnicos que contribuyan al futuro de la industria minera y al desarrollo sostenible del país, en línea con su propósito de “Transformar recursos en desarrollo integral y valor compartido”.

Si estás interesado en participar, inscríbete en el siguiente link: https://shorturl.at/ugAmU