Notas de Prensa
Trabajadores de Pluspetrol piden que la empresa asuma el verdadero cálculo de las utilidades que les corresponde

Entre el periodo 2006 al 2012, los trabajadores de Pluspetrol Perú Corporation (PPC) solo recibieron US$ 5.8 millones por utilidades debido a que la transnacional redujo su participación dentro del consorcio que maneja los lotes 88 y 56 de Camisea.
Entre el 2006 al 2012, Pluspetrol Perú Corporation (PPC) dejó de repartir US$ 84’462,000.00 entre sus trabajadores y el Gobierno Regional del Cusco por concepto de utilidades, debido a que la transnacional que opera los lotes 88 y 56 de Camisea dividió y redujo su participación creando subsidiarias dentro del consorcio Camisea, perjudicando a los colaboradores y al Estado peruano, afirmó el Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú (Sutrappec).
PLUSPETROL PERÚ CORPORATION (PPC) es una empresa subsidiaria de Pluspetrol Resources Corporation, cuyo único accionista es Pluspetrol Resources Corporation, N.V. domiciliada en Holanda. En el año 2000, el Estado peruano entregó la concesión del lote 88 al consorcio formado por PPC (operador), Hunt Oil Company of Perú L.L.C., sucursal del Perú, y SKJ Corporation, sucursal peruana. Posteriormente, se incluyó a Hidrocarburos Andinos SAC. En ese entonces, PPC tenía una participación de 36% en el consorcio, luego de dividir su participación en empresas subsidiarias ahora solo tiene el 2.2% de la participación.
En ese mismo año, se entregó también la concesión del lote 56 al consorcio formado por PPC (operador), Hunt Oil Company of Perú L.L.C., sucursal del Perú, SK Corporation, sucursal peruana, Tecpetrol del Perú SAC y Sonatrach Perú Corporation SAC. En ese entonces, PPC tenía una participación de 27.2%, hoy luego de las mismas operaciones que en el caso anterior solo tiene 2.2%.
“Una vez celebrados los respectivos contratos con el Estado peruano para la explotación de los lotes 88 y 56 del Proyecto Camisea por los consorcios liderados por PPC, esta empresa procedió a realizar sucesivos procesos de cesión de posición contractual y escisión empresarial reduciendo al mínimo su participación porcentual en ambos contratos, pero no perdió nunca su condición de empresa operadora de los mismos”, afirmó el sindicato.
NUEVA COMPOSICIÓN
Actualmente en el lote 88, Pluspetrol Perú Corporation tiene una participación de 2.2%, Pluspetrol Camisea S.A. (25%), Hunt Oil Company of Perú, sucursal del Perú (25.2%), SK Corporation, sucursal peruana (17.6%), Tecpetrol del Perú S.A.C. (10%), Sonatrach Perú Corporation S.A.C. (10%) y Repsol Exploración Perú (10%).
Mientras que en el lote 56, Pluspetrol Perú Corporation maneja el 2.2%, Pluspetrol Lote 56 S.A. (25%), Hunt Oil Company of Perú, sucursal del Perú (35.2%), SK Corporation, sucursal peruana (17.6%), Tecpetrol del Perú S.A.C. (10%) y Sonatrach Perú Corporation S.A.C. (10%).
“De esto modo, las nuevas empresas vienen a sustituir en el 25% de participación en cada consorcio a PPC, sin realizar un nuevo aporte de capital. Ello significa que en conjunto estas empresas -todas ellas pertenecientes a la empresa matriz Pluspetrol Resources Corporation- mantienen la misma participación en el capital y en las utilidades generadas por la explotación de ambos lotes, por lo que no se han visto afectadas o perjudicadas, en forma alguna por la reducción de la participación de PPC”, aseguró Sutrappec.
De acuerdo con una demanda interpuesta por Sutrappec a Pluspetrol Perú Corporation, si la transnacional no hubiera reducido su participación en el consorcio los trabajadores y el Gobierno Regional del Cusco hubieran recibido en conjunto US$ 84’462,000.00 correspondiente al periodo 2006-2012, sin embargo aquello no sucedió y los trabajadores solo recibieron US$ 5’805,000, que corresponden a la utilidad calculada sobre el 2.2% de la participación en el consorcio.
LA DEMANDA
El 2013, Sutrappec interpuso, en el 1° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima, una demanda contra Pluspetrol Perú Corporation por el pago de participación de utilidades dejadas de percibir entre el periodo 2006 al 2012.
El próximo 16 de noviembre la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema PPC y Sutrappec deberán exponer y sustentar sus argumentos, con lo que tras casi diez años de espera, los trabajadores de Pluspetrol recibirían justicia por parte de las autoridades peruanas.

Notas de Prensa
Sociedad Geológica del Perú: Importación de hidrocarburos le cuesta al país hasta US$13,000 millones al año
- Carlos Bianchi, presidente de la SGP, advirtió que la caída de la producción y la limitada exploración mantienen una elevada dependencia de las importaciones. Según las cifras expuestas, el país produce alrededor de 40,000 barriles diarios frente a una demanda interna de 250,000 barriles por día.
La Sociedad Geológica del Perú (SGP) advirtió que la dependencia de hidrocarburos importados representa un desembolso de entre US$12,000 millones y US$13,000 millones al año, en un escenario marcado por la caída de la producción nacional y una reducida actividad exploratoria.
Así lo señaló Carlos Bianchi, presidente de la Sociedad Geológica del Perú, durante el panel “El rol de los hidrocarburos en la agenda energética del país”, realizado en el marco del XXIII Congreso Peruano de Geología.
Bianchi indicó que actualmente el Perú produce alrededor de 40,000 barriles diarios, mientras necesita aproximadamente 250,000 barriles por día para satisfacer su demanda interna.
La diferencia alcanza los 210,000 barriles diarios, volumen que, según explicó, debe ser cubierto mediante importaciones.
Hasta US$13,000 millones por importaciones
“Producimos 40, necesitamos 250 mil por día para satisfacer nuestra demanda interna. Esos 210 mil los tenemos que importar”, sostuvo Bianchi.
Según las cifras presentadas por el presidente de la SGP, esta dependencia genera un desembolso cercano a US$12,000 millones o US$13,000 millones anuales.
Tomando como referencia los datos expuestos durante el panel, la producción nacional equivaldría aproximadamente al 16% de la demanda interna señalada, dejando una brecha equivalente al 84%.
Bianchi vinculó este escenario con el descuido de la exploración y sostuvo que el país necesita acelerar la búsqueda de nuevos recursos para reducir progresivamente su dependencia externa.
Perú mantiene solo cinco lotes de exploración
El representante de la SGP señaló además que el país cuenta actualmente con apenas cinco lotes de exploración y de 3 de ellos pertenece a una sola empresa, Anadarko-OXY, pese a disponer de diferentes áreas con potencial de petróleo y gas.
A su juicio, los permisos continúan demandando extensos periodos y han contribuido a generar un círculo de menor actividad exploratoria que se arrastra aproximadamente desde 2011.
Bianchi sostuvo que el debate debe pasar de reconocer el potencial del territorio a definir acciones concretas que permitan ejecutar nuevas campañas exploratorias.
Un nuevo pozo podría tardar hasta 15 años
Como ejemplo de las dificultades existentes, Bianchi estimó que, si actualmente se firmase un contrato en un área como Madre de Dios, bajo las condiciones actuales el primer pozo exploratorio podría perforarse recién dentro de 15 años.
También alertó sobre la existencia de descubrimientos que permanecen sin desarrollo comercial. Mencionó hallazgos de gas realizados en 2006, gas condensado descubierto en 2008 en áreas del norte y petróleo liviano identificado en Situche, en la cuenca Marañón.
Para Bianchi, estos descubrimientos pueden representar éxitos desde el punto de vista geológico, pero mientras permanezcan en el subsuelo no contribuyen a incrementar la producción que necesita el país.
En ese contexto, la Sociedad Geológica del Perú planteó la necesidad de acelerar la exploración y convertir los recursos descubiertos en producción comercial, especialmente frente a una brecha de 210,000 barriles diarios y un costo de importación que, según las cifras presentadas durante el panel, puede alcanzar los US$13,000 millones al año.
Notas de Prensa
Nómadas digitales en Perú: 8 destinos imperdibles para celebrar el Día Mundial del Turismo trabajando en remoto

- A propósito del Día Mundial del Turismo, este 27 de septiembre, Acer destaca la tendencia del trabajo remoto en el país y cómo la tecnología adecuada permite transformar cualquier rincón del Perú en una oficina eficiente.
- Más allá de los destinos tradicionales, diversas regiones peruanas ofrecen una excelente combinación de conectividad, paisajes inspiradores, calidad de vida y tranquilidad para los trabajadores remotos.
- En el marco del Día Mundial del Turismo, que se celebra este 27 de septiembre, la forma de viajar y trabajar continúa evolucionando radicalmente. El fenómeno de los nómadas digitales —profesionales que aprovechan la tecnología para cumplir con sus responsabilidades desde cualquier lugar— ya no es exclusivo de grandes metrópolis o playas internacionales. En el Perú, una geografía privilegiada y una creciente oferta de servicios están convirtiendo a diversas ciudades y pueblos en refugios ideales para trabajar en remoto.
Más allá de los circuitos turísticos tradicionales o la saturación de las grandes capitales, existen destinos dentro del territorio nacional que destacan por ser asequibles, tranquilos, rodeados de naturaleza y con la infraestructura necesaria para mantener una jornada laboral productiva.
“Celebrar el turismo hoy implica reconocer a una generación de profesionales que eligen la ruta como su espacio habitual de labores, Queremos que el talento peruano mantenga su productividad alta, ya sea frente al mar o en la montaña. Con la herramienta adecuada, cualquier paisaje del país se convierte en una oficina de primer nivel”, explicó Becket Barrionuevo, Country Manager de ACER Perú.
Tu oficina en el camino: tecnología clave para la movilidad
Para los nómadas digitales, elegir el destino ideal es solo la mitad de la ecuación. Mantener la productividad en movimiento requiere contar con herramientas ligeras, confiables y con el rendimiento adecuado para responder a jornadas intensas en cafeterías, espacios de coworking o alojamientos frente al mar o la montaña.
En ese sentido, Acer reafirma su compromiso con la movilidad a través de su línea Swift, laptops ultraportátiles diseñadas para las exigencias de los profesionales itinerantes.
Destacadas por su chasis ligero, diseño premium, batería de larga duración y procesamiento con aceleración de Inteligencia Artificial (IA), las computadoras Acer Swift permiten ejecutar tareas complejas, optimizar videoconferencias y gestionar proyectos en tiempo real sin importar dónde te encuentres.
Junto a una laptop potente y portátil, contar con un smartphone de alta autonomía para compartir datos o capturar paisajes y unos audífonos con cancelación activa de ruido completa el ecosistema esencial para aislar los sonidos del entorno y mantener la concentración en cualquier lugar.
8 destinos infravalorados en Perú para nómadas digitales
A propósito del Día Mundial del Turismo, Acer presenta una selección de 10 destinos peruanos que ofrecen el equilibrio perfecto entre conectividad, costo de vida y una calidad ambiental excepcional para el trabajo remoto:
1. Oxapampa (Pasco)
Con un clima agradable, paisajes verdes de la selva central y una arquitectura con influencia austro-alemana. Es el lugar ideal para quienes buscan concentración y naturaleza sin desconectarse.
2. Arequipa
Aunque la «Ciudad Blanca» es muy conocida ofrece un ambiente, tranquilo y soleado casi todo el año. Cuentan con excelente oferta gastronómica, espacios de coworking y conectividad sólida.
3. Tarapoto (San Martín)
Conocida como la «Ciudad de las Palmeras», Tarapoto combina la energía vibrante de la Amazonía con servicios para seguir conectados mientras disfrutas de su entorno, además de una oferta de alojamiento accesible rodeada de cascadas y lagunas.
5. Vichayito y Los Órganos (Piura)
Para quienes prefieren trabajar con el sonido del mar, estos balnearios del norte peruano ofrecen una alternativa más serena y manejable que Máncora. Cuentan con alojamientos adaptados para el trabajo remoto, sol garantizado y buena oferta gastronómica.
6. Huancayo y el Valle del Mantaro (Junín)
A pocas horas de Lima, Huancayo y los pintorescos pueblos del Valle del Mantaro destacan por sus bajos costos, riqueza cultural, excelente gastronomía y una conectividad que permite trabajar con tranquilidad mientras se contempla el paisaje andino.
7. Huaraz (Áncash)
Conocido como la Meca del turismo de aventura, Huaraz es también una base estratégica para profesionales remotos que disfrutan del trekking y la montaña. La ciudad cuenta con todos los servicios urbanos para el trabajo remoto y vistas espectaculares a la Cordillera Blanca.
8. Urubamba y Pisac (Valle Sagrado, Cusco)
Si bien Cusco es un epicentro turístico global, las localidades del Valle Sagrado como Urubamba y Pisac albergan una creciente comunidad internacional de trabajadores remotos y creativos. Destacan por sus centros de bienestar, cafés con internet y un entorno natural único.
Notas de Prensa
HONOR responde, ¿qué pasa con las baterías de los celulares cuando dejan de funcionar?

Cada celular que deja de funcionar plantea una pregunta poco visible pero importante, qué pasa con su batería. En 2025, HONOR recicló un total de 2,804 toneladas de residuos electrónicos, con un manejo 100% responsable. Detrás de esta cifra hay un compromiso que empieza mucho antes del descarte, en el propio diseño del producto.
Las baterías de litio, presentes en la mayoría de los dispositivos que usamos a diario, requieren un manejo especializado cuando llegan al final de su vida útil. Un descarte inadecuado puede representar riesgos para el medio ambiente y la salud, lo que ha impulsado a la industria tecnológica a repensar tanto el diseño de sus productos como los procesos que siguen una vez que dejan de funcionar.
Baterías pensadas para durar más
Una batería más duradera reduce la frecuencia con la que un usuario necesita reemplazar su equipo. El HONOR 600 Pro incorpora una batería de 7,000 mAh (típ)1 con carga rápida HONOR SuperCharge de 80W2, pensada para el uso intensivo del día a día. Según pruebas de laboratorio de HONOR, esta batería conserva más del 80% de su capacidad después de 5 años de uso, lo que ayuda a extender la vida útil del equipo.
Una segunda vida antes del reciclaje
Antes de llegar al reciclaje, muchas baterías tienen otra oportunidad, mediante el mantenimiento, la reparación o el reemplazo de componentes que presentan desgaste. Solo en 2025, HONOR realizó 300,000 reemplazos de batería a través de su red de servicio, frente a los 100,000 registrados en 2023, permitiendo que los usuarios extiendan la vida de su equipo en lugar de reemplazarlo por completo.
Qué pasa cuando el reciclaje es inevitable
Cuando un equipo o su batería ya no pueden repararse ni reutilizarse, HONOR recurre a un mecanismo de gestión que cubre la recolección, clasificación, desmontaje y reutilización de los residuos electrónicos, en colaboración con empresas certificadas de disposición final, asegurando que los materiales se recuperen bajo procedimientos estandarizados.
1 La capacidad típica de la batería es de 7,000 mAh, y la capacidad nominal de la batería es de 6,800 mAh.
2 Los 80W de HONOR SuperCharge alámbrica corresponden a la potencia de salida máxima del cargador. Debe usarse con el SuperCargador alámbrico original y su cable de carga. Es compatible con 50W de HONOR SuperCharge inalámbrica, para lo cual se requiere un cargador inalámbrico HONOR SuperCharging aparte con una especificación de al menos 50W. La potencia real de carga varía de forma inteligente según el escenario de uso. Soporta una carga inversa alámbrica máxima de 27W, con dispositivos que hayan superado las pruebas de HONOR Labs.
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