Notas de Prensa
Laboral: ¿Cómo la evaluación de desempeño potencia el crecimiento de los colaboradores?

Se vienen implementando innovadoras soluciones tecnológicas que facilitan la medición de desempeño y competencia en las organizaciones
En el entorno laboral actual, las organizaciones enfrentan desafíos constantes para mejorar la productividad, optimizar el rendimiento de los equipos y alcanzar los objetivos estratégicos planteados. En este contexto, la evaluación de desempeño se ha convertido en una herramienta clave para medir el rendimiento de los colaboradores e impulsar su desarrollo y fortalecer su compromiso con la organización. En este sentido, Cristián Navarrete, gerente comercial de Defontana, empresa líder en soluciones tecnológicas para la gestión empresarial, señala que esta evaluación no solo mide los resultados, sino que también examina cómo los empleados se alinean con los objetivos, los valores y la cultura de la organización. De este modo, fomenta el crecimiento individual y promueve el desarrollo colectivo, aspectos esencial para el éxito sostenible de la empresa a largo plazo.
El experto subraya que la evaluación de desempeño va más allá de ser un simple trámite administrativo; es, en realidad, un motor de cambio dentro de las organizaciones. Entre los principales beneficios para los empleadores, destacan cinco aspectos fundamentales:
1. Incrementa la productividad: al identificar áreas de mejora y reforzar los logros de los colaboradores, lo que se traduce en un aumento del rendimiento y eficiencia laboral.
2. Refuerza el compromiso: la retroalimentación constante hace que los colaboradores se sientan más valorados y mejore su motivación.
3. Contribuye al desarrollo profesional: al identificar fortalezas y áreas de oportunidad, trazando un camino de oportunidades dentro de la organización.
4. Permite la toma de decisiones informadas: al proporcionar datos objetivos asegura un proceso justo y transparente para cada colaborador.
5. Fomenta el diálogo: al crearse espacios para que los líderes y los colaboradores puedan discutir logros, expectativas y áreas de mejora.
Para enfrentar este desafío de manera más eficiente, se ha implementado recientemente en el mercado peruano, innovadoras soluciones para simplificar el proceso de evaluación de desempeño como el software de Recursos Humanos de Defontana. Este tipo de herramientas ayudan a las organizaciones a medir el rendimiento de manera estructurada y sencilla, optimizando la gestión del talento en un entorno cada vez más digitalizado.
Entre las funcionalidades más destacadas de este software de RRHH se encuentran la posibilidad de crear evaluaciones descendentes (supervisor a empleado) y autoevaluaciones, así como asignar participantes y evaluadores. Además, permite personalizar los formularios según el tipo de evaluación y la naturaleza de las competencias a evaluar, tanto organizacionales como específicas, entre otros aspectos. Finalmente, la evaluación abre oportunidades de crecimiento al proporcionar la base para programas de formación y desarrollo que permiten a los empleados avanzar hacia puestos que maximicen sus habilidades, manteniendo alta su motivación y compromiso con la organización.
DEFONTANA es la empresa líder en software de gestión empresarial en Latinoamérica y Perú, pionera en servicios y soluciones empresariales en la región, orientada a atender empresas de todos los tamaños. Con una sólida trayectoria de más de 20 años, Defontana brinda soluciones de software de gestión a más de 19,000 clientes en Perú, Chile, Colombia y México, fortaleciendo así la administración de sus procesos de negocios, gestión de ventas, control de inventarios, abastecimiento, contabilidad, tesorería, costos de producción, recursos humanos y más. Para más información, visita defontana.com o escribe a holaperu@defontana.com
Notas de Prensa
¿Cómo te has sentido últimamente? La tecnología ayuda a comprender los estados de ánimo

Cada 10 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha que invita a reflexionar sobre la importancia de reconocer las emociones, prestar atención a los cambios cotidianos y adoptar hábitos que contribuyan al bienestar. En medio de jornadas cada vez más aceleradas, detenerse unos minutos para identificar cómo nos sentimos puede convertirse en un primer paso para cuidarnos.
En este contexto, los dispositivos tecnológicos pueden funcionar como herramientas complementarias para conocer mejor nuestro bienestar diario. Los relojes inteligentes, por ejemplo, permiten consultar información relacionada con el estado de ánimo, el descanso y otros indicadores del organismo, facilitando que las personas observen sus propios patrones a lo largo del tiempo.
Dispositivos como el HUAWEI Watch GT 7 y HUAWEI Watch GT 7 Pro, por ejemplo, incorporan aplicaciones como «Bienestar Emocional», con la capacidad de reconocer y mostrar hasta 12 estados emocionales. Esta información también puede consultarse desde la aplicación HUAWEI Health, donde se presentan registros correspondientes a diferentes periodos.
Teniendo en cuenta los alcances de esta tecnología, HUAWEI comparte cuatro formas de aprovecharla para prestar mayor atención al bienestar emocional:
- Dedicar un momento del día a reconocer cómo nos sentimos
Las actividades diarias pueden llevarnos a pasar por alto cambios en nuestro estado de ánimo. Revisar periódicamente la aplicación Bienestar emocional permite realizar una pausa y observar cómo nos sentimos en distintos momentos del día. En los dispositivos de la HUAWEI WATCH GT 7 Series, la información se representa mediante animaciones y una mascota virtual, haciendo que esta consulta sea sencilla y fácil de interpretar desde la muñeca.
- Observar tendencias y no quedarse con un momento aislado
Un estado emocional puede variar por múltiples razones y no necesariamente representa cómo una persona se ha sentido durante toda la jornada. Por ello, resulta útil observar la información acumulada y reconocer si determinados estados aparecen con mayor frecuencia. Desde HUAWEI Health se pueden revisar los registros y tendencias de diferentes periodos, lo que ayuda a construir una visión más amplia del bienestar cotidiano.
- Incorporar pequeñas pausas para recuperar la calma
Cuando una jornada se vuelve intensa, realizar una pausa consciente puede ayudar a recuperar el equilibrio antes de continuar con las actividades. La aplicación Bienestar emocional de la HUAWEI WATCH GT 7 Series incluye ejercicios de respiración guiados por una mascota virtual. Estos recursos pueden utilizarse durante algunos minutos en el trabajo, los estudios o antes de descansar, como parte de una rutina personal de relajación.
- Prestar atención a la relación entre el descanso y las emociones
El sueño cumple un papel importante en la manera en que las personas afrontan sus actividades cotidianas. Por eso, además de consultar los estados emocionales, puede ser útil revisar la duración, las fases y la estabilidad del descanso. La HUAWEI WATCH GT 7 Series incorporan el algoritmo HUAWEI TruSleep™ 5.0, que analiza diferentes aspectos del sueño y permite consultar esta información para comprender mejor los hábitos nocturnos.
La tecnología puede brindar información útil para desarrollar una mayor conciencia sobre los hábitos y cambios cotidianos. Sin embargo, los resultados ofrecidos por los dispositivos wearables son únicamente referenciales y no deben utilizarse como base para realizar diagnósticos ni sustituir la atención de un profesional de la salud. Ante cambios emocionales persistentes, malestar o dificultades para desarrollar las actividades habituales, es importante buscar orientación especializada.
Con alternativas adaptadas a diferentes estilos y preferencias, el HUAWEI WATCH GT 7 Pro y el HUAWEI WATCH GT 7 en sus versiones de 46 mm y 41 mm integran herramientas de bienestar, descanso y actividad física que permiten acceder desde la muñeca a una visión más completa de la rutina diaria.
Para conocer más sobre las características y funcionalidades del HUAWEI WATCH GT 7 y HUAWEI WATCH GT 7 Pro, puedes visitar la HUAWEI Perú Store. Asimismo, puedes encontrar los dispositivos en tiendas como Hiraoka, Ripley, Falabella, Entel y Mercado Libre.
Notas de Prensa
Ron Flor de Caña celebró la gran final del Sustainable Cocktail Challenge 2026 “Road to la Amazonía”

De una selección entre 86 participantes a nivel nacional, ocho de ellos se enfrentaron a una serie de retos inspirados en la biodiversidad y riqueza de la Amazonía.
En el marco de sus 136 años de historia y su compromiso con la sostenibilidad, Ron Flor de Caña, la marca de ron premium con certificado Carbono Neutral, llevó por primera vez la gran final peruana del Sustainable Cocktail Challenge a la Amazonía. La sexta edición del concurso internacional tuvo como escenario la región San Martín, para poner en valor la riqueza de este territorio y generar conciencia sobre la importancia de protegerlo.
Durante los días 30 de septiembre, 1 y 2 de octubre, los ocho finalistas, Fiorella Larrea, Kelvin Paredes, Anthony Salazar, Samuel Serna, Alessandra Dejo, Pedro Huamán, Samuel Guevara y Luis Sarmiento, viajaron a la Amazonía para enfrentar retos de creatividad, técnica y conocimiento en coctelería sostenible. Como parte de la competencia, desarrollaron propuestas con Flor de Caña, ingredientes locales y técnicas de aprovechamiento responsable, buscando contar, a través de sus cócteles, una historia vinculada al territorio.
“Elegir la Amazonía como escenario de esta edición nos permitió poner en vitrina su riqueza, ingredientes, productores y conocimientos que existen detrás de ellos para generar conciencia sobre la importancia de protegerla. Creemos que la coctelería tiene el poder de contar historias y poner en valor aquello que muchas veces no vemos”señaló Michelle Fiol, Brand Manager de Flor de Caña.
Una final conectada con el territorio
La final se desarrolló a orillas de la Laguna Azul, en Hotel Sauce Resort, donde los participantes fueron evaluados por un jurado de reconocida trayectoria internacional, integrado por Danil Nevsky, ganador del Spirited Award 2024 a Mejor Mentor Internacional de Bartenders; María Fernanda Vivanco, sommelier y Doctora en Sociología Rural, especializada en cadenas agrícola; y Luis Flores, bartender reconocido por investigar y revalorizar productos amazónicos e incorporar conocimientos ancestrales a la coctelería.
“La diversidad de ingredientes, técnicas y conocimientos de la Amazonía inspira nuevas formas de crear. Esta final demuestra cómo los bartenders pueden interpretar esa riqueza y convertirla en propuestas que cuentan historias sobre nuestro territorio. Ese es el espíritu del Sustainable Cocktail Challenge: promover una coctelería más consciente a través de la creatividad”, señaló Benjamín Mejía, Brand Ambassador de Flor de Caña.
“Simbiosis”: una mirada que conecta la Amazonía y los Andes
Tras superar los distintos desafíos de la competencia, Anthony Salazar, bartender del Hotel IntiRumi, ubicado en Caraz, fue elegido ganador nacional del Sustainable Cocktail Challenge 2026. Su propuesta, denominada “Simbiosis”, fue elaborada a base de Flor de Caña 12 Años, sacha inchi, haba tonka, chirimoya y limón, y representa la relación entre la Amazonía y los Andes como ecosistemas que se conectan y complementan.
El segundo puesto fue para Fiorella Larrea, de Hotel Belmond Miraflores Park, y el tercero para Alessandra Dejo, de Los Primos de San Juan. Como ganador nacional, Anthony Salazar viajará a Nicaragua para representar al Perú en la final global del Sustainable Cocktail Challenge 2027, donde competirá junto a bartenders de otros países por el título de mejor bartender sostenible del mundo.
Con esta edición, Flor de Caña reafirma su compromiso de impulsar una coctelería más consciente, utilizando la creatividad como una herramienta para reconocer los territorios, visibilizar sus recursos y generar conversaciones alrededor de la sostenibilidad.
Notas de Prensa
Huawei presentó HarmonyOS 7 con innovadoras herramientas de IA Agéntica

· El nuevo sistema operativo evoluciona hacia el modelo de intención como servicio e incorpora herramientas avanzadas de desarrollo asistidas por agentes para transformar la interacción digital y fortalecer su ecosistema global.
Durante el Huawei Connect 2026, la compañía presentó oficialmente HarmonyOS 7, incorporando una serie de nuevas herramientas de desarrollo de inteligencia artificial y soluciones agénticas. Esta actualización representa la transición desde el modelo tradicional centrado en la búsqueda humana de servicios hacia una era completamente inteligente definida bajo el concepto de intención como servicio. A través del rediseño de su arquitectura subyacente y la apertura integral de las capacidades del sistema, el sistema operativo reconfigura la interacción tecnológica y habilita la innovación en experiencias multiplataforma para usuarios y socios de la industria.
Desarrollado sobre una nueva arquitectura de agentes inteligentes, HarmonyOS 7 deja de responder de manera pasiva a comandos individuales para comprender la intención general del usuario. La integración de Intelligent Agent Framework 2.0 establece un mecanismo unificado de acceso y ejecución entre personas, aplicaciones y servicios. En este entorno, el asistente Celia AI combina el contexto del sistema, planifica tareas complejas y coordina aplicaciones, capacidades del sistema y otros agentes inteligentes para ejecutar acciones avanzadas. Asimismo, la arquitectura HarmonyOS Galaxy Interconnect optimiza el rendimiento de transmisión, la colaboración inteligente y la conectividad entre sistemas, permitiendo el acceso directo entre dispositivos mediante una sola palabra.
Para potenciar la creación de aplicaciones inteligentes, HarmonyOS 7 pone a disposición de los programadores la plataforma DevEco Studio dotada de herramientas de programación asistidas por agentes de inteligencia artificial, la cual incluye las soluciones DevEco Code y DevEco CLI. De igual forma, el mecanismo de acceso por habilidades denominado Skill access permite a los desarrolladores invocar procesos unificados de planificación y ejecución dentro de la estructura inteligente del sistema. Esta evolución técnica respalda un crecimiento acelerado del ecosistema, alcanzando más de 85 millones de instalaciones combinadas entre sus versiones 6 y 7.0. Por su parte, el proyecto de código abierto OpenHarmony supera los 1,300 millones de dispositivos conectados en el mercado global, impulsando soluciones industriales personalizadas como PowerHarmony para el sector eléctrico y WaterHarmony para la gestión del agua.
La arquitectura orientada a agentes y la apertura de capacidades de HarmonyOS 7 abren un nuevo camino de empoderamiento tecnológico para socios estratégicos y usuarios finales. La convergencia entre herramientas agénticas de desarrollo, conectividad multidispositivo fluida e inteligencia contextual consolida una infraestructura de software lista para responder a las exigencias de la economía digital moderna.
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