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Hidrocarburos

Trabajadores advierten que TGP implementa malas prácticas laborales

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Grave violación a la legislación laboral peruana evidencia precariedad laboral que existe en el país, así como la desprotección sindical y la represión empresarial.

En un país donde solo el 2.2% de los trabajadores urbanos está sindicalizado, según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el despido de 14 trabajadores afiliados al Sindicato Unitario de Transportadora de Gas del Perú (SUTRATGP) en diciembre de 2023 no es solo una violación a los derechos laborales en Perú: es un síntoma de una crisis sistémica.

La creación del SUTRATGP, hecha el 2 noviembre de 2023, fue un hito para los empleados de TGP, quienes buscaban canalizar demandas colectivas en una empresa estratégica para el sector energía del país. Sin embargo, nueve días después de que el Ministerio de Trabajo reconociera legalmente al sindicato, la empresa TGP despidió de forma arbitraria a 20 trabajadores, de los cuales 14 eran integrantes del sindicato.

Informes e inscripciones: Yerlly Torres  yerlly.torres@doblet.com.pe +51 971 163 097

Entre los cesados estaban Vladimir Salhuana, secretario general del SUTRATGP, y otros cuatro miembros de la junta directiva. “Nos despidieron por organizarnos y buscar sentarnos con los ejecutivos de la empresa para revisar las condiciones laborales. Lo realizado por TGP es una advertencia para que nadie más exprese nunca una discrepancia”, denuncia Salhuana, quien al momento de su despido tenía 11 años de carrera profesional en TGP.

Christian Sánchez, abogado del SUTRATGP, denunció que los despidos se dieron de forma irregular como represalia a los trabajadores por formar el sindicato en la empresa TGP. Según el letrado, los despidos se ejecutaron el 29 de diciembre de 2023 mediante notificaciones notariales, aunque algunos empleados ni siquiera recibieron la carta exigida por ley. Además, cinco de los afectados fueron despedidos durante sus periodos de descanso / vacaciones, un periodo protegido por la legislación laboral nacional.

Sánchez destacó que, al momento de los despidos, todos los trabajadores estaban amparados por el fuero sindical, vigente hasta el 14 de febrero de 2024. Pese a ello, la empresa habría procedido con las terminaciones, aun cuando el SUTRATGP notificó formalmente su inscripción el 22 de diciembre de 2023 a través del portal institucional de TGP, lo cual ha sido validado por peritaje de parte.

¿Qué dijo la empresa?

TGP justificó los despidos bajo la figura de “retiro de confianza”, permitida por el Decreto Legislativo N° 728 para puestos clave. Sin embargo, la empresa incumplió el Decreto Supremo N° 001-96-TR, que exige comunicar por escrito a los trabajadores el estar en dicha condición contractual. Ninguno de los despedidos recibió esta notificación en más de una década de labor, varios contaban inclusive hasta con 15 años de trabajo

“Los afectados por el despido hemos participado durante años en elecciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), un derecho vedado al personal de confianza según la Resolución Ministerial N° 245-2021-TR”, comentó Salhuana.

Para Sánchez, “clasificaron de manera irregular a trabajadores como ‘confianza’ solo con la finalidad de impedir se constituya el primer sindicato de TGP”.

Ante los atropellos, los trabajadores denunciaron su caso ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Por ello, el fiscalizador laboral impuso una multa de S/ 190,148.25 a TGP en Ayacucho, por obstruir inspecciones al negarse a entregar el cuadro de categorías y funciones, documento clave para verificar la supuesta condición de “confianza”, y asimismo en Cusco les impuso una multa de S/. 27,089.00 por negativa del sujeto inspeccionado de facilitar información requerida por el inspector dado que se negaron a exhibir también nuevamente el cuadro de categorías y funciones.

DATO LABORAL

La vulneración a los trabajadores afiliados al SUTRATGP refuerza los datos sobre el deterioro sistemático de los sindicatos en Perú, como señala el estudio «La Sindicalización en el Sector Privado Formal del Perú 2020-2024», elaborado por el Ministerio de Trabajo, donde precisan que solo el 5% de los trabajadores del sector privado está afiliado a un sindicato. En sectores críticos como la agricultura, la tasa cae al 1%, pese a emplear a más de 200,000 personas. La sindicalización se concentra en empresas grandes (7.8% en firmas con más de 100 trabajadores), pero incluso allí, el caso TGP muestra cómo se vulnera este derecho.

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Hidrocarburos

Perupetro y SPT Energy firman contrato por lote VI cuya inversión inicial superará las US$ 300 millones

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·        Se reactivarán operaciones petroleras en el Lote VI, así como los ingresos por regalías, canon y generación de empleo directo e indirecto.

·        Se estima inversión aproximada de 300 millones de dólares en los primeros 10 años del Contrato, para incrementar la producción de hidrocarburos e impulsar el descubrimiento de nuevas reservas en la Cuenca Talara. 

PERUPETRO S.A. suscribió hoy el Contrato de Licencia para la Explotación de Hidrocarburos del Lote VI (Talara) con la empresa Latin America Energy and Technology Corporation S.A.C., subsidiaria de SPT Energy, acuerdo que contempla una inversión aproximada de 300 millones de dólares durante los primeros diez años, cifra que podrá incrementarse según el desarrollo de las operaciones.

Esta suscripción se realiza tras la promulgación del Decreto Supremo N° 004-2026-EM, el pasado 28 de abril, mediante el cual el Poder Ejecutivo autorizó a PERUPETRO S.A. la firma de dicho contrato.

La suscripción del Contrato de Licencia del Lote VI, con una vigencia de 30 años, permitirá reactivar las operaciones petroleras y generar importantes beneficios económicos y sociales. El programa de trabajo obligatorio para los primeros 10 años contempla la ejecución de 120 reacondicionamientos de pozos, la perforación de 323 pozos de desarrollo y la perforación de 40 pozos exploratorios, para el descubrimiento de nuevas reservas de hidrocarburos.

Estas actividades permitirán desarrollar aproximadamente 22.8 millones de barriles de petróleo y 42.5 billones de pies cúbicos de gas durante el periodo del Contrato de Licencia.

El gerente general de PERUPETRO S.A. Ing, Pedro Arce, indicó que la reactivación del Lote VI significa empleo, desarrollo para las comunidades del entorno, generación de ingresos, porque cada barril producido bajo estándares de eficiencia y responsabilidad social, es un impulso directo a la economía de Talara y del país.

“El éxito del Lote VI será el éxito del sector. Hoy no solo firmamos un Contrato sino un compromiso para poner en valor el potencial de nuestros recursos y demostrar que, a pesar de los obstáculos, estamos firmes en nuestra misión de impulsar la reactivación del sector hidrocarburos en el país”, manifestó durante la ceremonia de suscripción.

Por su parte, el viceministro de Hidrocarburos, Marco Agama Rodríguez, saludó la suscripción del nuevo Contrato de Licencia e indicó que se requiere dinamizar las inversiones en el sector, para asegurar que se firme más de un contrato al año. Indicó que su despacho está comprometido en impulsar la reactivación de las actividades de exploración y producción de hidrocarburos para garantizar la seguridad energética del país.

 

Asimismo, el representante de SPT Energy, Ethan Wu, manifestó el compromiso de la empresa de operar bajo los más altos estándares de seguridad y eficiencia. Asimismo, destacó que trabajarán de la mano con la comunidad de Talara para convertir al Lote VI en un referente de la producción petrolera nacional.

La ceremonia de suscripción del Contrato de Licencia también contó con la presencia de la Cónsul General Honoraria de la República de Singapur, Luzmila Zanabria y del gerente general de Latin America Energy and Technology Corporation S.A.C., Gong Bencai.

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Hidrocarburos

MINEM: Suscripción del Lote VI marca nuevo impulso para la reactivación petrolera en Piura

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o   “Es una señal concreta de la confianza del potencial del Perú”, señaló el viceministro de hidrocarburos del MINEM.

El viceministro de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas (MINEM), Marco Agama, participó en la ceremonia de suscripción del Contrato de Licencia para la Exploración y Explotación de Hidrocarburos del Lote VI, suscrito entre PERUPETRO y la empresa Latin America Energy and Technology Corporation S.A.C., en un acto que marca el inicio de una nueva etapa de desarrollo para este importante activo ubicado en la provincia de Talara, región Piura.

Durante su intervención, el viceministro destacó que este hito representa un avance significativo para el fortalecimiento de las operaciones hidrocarburíferas en el país, bajo criterios de sostenibilidad, eficiencia y aprovechamiento óptimo de los recursos naturales.

Asimismo, subrayó que la suscripción de este contrato constituye una señal concreta de la confianza de los inversionistas en el potencial hidrocarburífero del Perú, así como en la capacidad del país para continuar promoviendo inversiones en el sector.

“El desarrollo del Lote VI permitirá no solo sostener y optimizar la producción en una cuenca madura como Talara, sino también generar nuevas oportunidades de exploración, contribuyendo a la seguridad energética del país y al abastecimiento del mercado interno”, precisó.

Estabilidad

En esa línea, el MINEM ratifica su compromiso de continuar impulsando un entorno regulatorio estable, transparente y competitivo, que promueva la inversión responsable en el sector hidrocarburos, dinamice la economía nacional y genere bienestar para todos los peruanos.

El viceministro de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas (MINEM), Marco Agama, participó en la ceremonia de suscripción del Contrato de Licencia para la Exploración y Explotación de Hidrocarburos del Lote VI, suscrito entre PERUPETRO S.A.

 y la empresa Latin America Energy and Technology Corporation S.A.C., en un acto que marca el inicio de una nueva etapa de desarrollo para este importante activo ubicado en la provincia de Talara, región Piura.

Sostenibilidad

Durante su intervención, el viceministro destacó que este hito representa un avance significativo para el fortalecimiento de las operaciones hidrocarburíferas en el país, bajo criterios de sostenibilidad, eficiencia y aprovechamiento óptimo de los recursos naturales.

Subrayó que la suscripción de este contrato constituye una señal concreta de la confianza de los inversionistas en el potencial hidrocarburífero del Perú, así como en la capacidad del país para continuar promoviendo inversiones en el sector.

“El desarrollo del Lote VI permitirá no solo sostener y optimizar la producción en una cuenca madura como Talara, sino también generar nuevas oportunidades de exploración, contribuyendo a la seguridad energética del país y al abastecimiento del mercado interno”, precisó.

El proyecto contempla una inversión estimada de aproximadamente US$ 298 millones en los primeros 10 años, orientada a actividades de desarrollo y exploración que incluyen reacondicionamiento de pozos, perforación de nuevos pozos y ejecución de estudios técnicos, lo que permitirá maximizar el valor del recurso y prolongar la vida útil del lote.

Adicionalmente, se prevé un impacto positivo en la economía nacional y regional mediante la generación de canon, regalías e impuestos, así como la creación de empleo directo e indirecto, contribuyendo al desarrollo sostenible de las zonas de influencia.

En esa línea, el MINEM ratifica su compromiso de continuar impulsando un entorno regulatorio estable, transparente y competitivo, que promueva la inversión responsable en el sector hidrocarburos, dinamice la economía nacional y genere bienestar para todos los peruanos.

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Hidrocarburos

Nuevo presidente de Petroperú aprueba masivos cambios gerenciales que hacen tambalear la reorganización de la estatal

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La esperanza que el sector petrolero había depositado en Edmundo Lizarzaburu como el nuevo timonel que guiaría a Petroperú por las aguas del buen gobierno corporativo se estaría diluyendo rápidamente.

Y es que el profesor de Esan y experto en compliance aprobó en su primera sesión de directorio celebrada ayer, una serie de cambios gerenciales que devuelven a Petro-Perú a su status quo anterior al proceso de reorganización iniciado en enero, señalaron fuentes del sector.

Así, volverían a sus puestos muchos gerentes de áreas estratégicas que fueron removidos por la exgerente general Rita López en el marco de la implementación del DU 010-2025, que dispone la reorganización de Petroperú y el diseño de una nueva estructura organizacional.

Dicha estructura – que empezó a funcionar en febrero – sería desmontada ahora con el regreso de los gerentes removidos en su momento por López.

Esto, como “parte de una maniobra» que estaría dirigida a “derogar el Decreto de Urgencia, ocultar información clave y estorbar la auditoría forense de la refinería de Talara que tanto temen”, señalaron las fuentes consultadas.

Vale puntualizar que Roger Arévalo, presidente de Petro-Perú hasta el pasado 3 de mayo, fue cesado de su cargo días después de comprometerse ante el Congreso de la República a sacar adelante dicha auditoría forense.

Cambios
Las movidas aprobadas por el directorio de Petroperú ayer son las siguientes: Arturo Alexander Rodríguez Paredes, nuevo gerente (e) corporativo de operaciones; Ernesto Gamarra Malpartida, gerente (e) de distribución; Carlo Javier Prado Lazo, gerente (e) de comercialización y trading de hidrocarburos; Fidel Murrugarra Pelaez, gerente (e) corporativo de planeamiento; y Elder Eloy Ruiz Díaz, gerente (e) corporativo comercial y cadena de suministro.

Con ellos también fueron nombrados: Andrés Jesús Galiano Fuentes, gerente (e) de operaciones Conchán; Moisés Carrasco Bustamante, gerente (e) de planeamiento operacional; Steeck Hoffman Panduro, gerente (e) de operaciones selva; y Gustavo Alonso Galván Pareja, secretario general (e).

“Llama mucho la atención que un profesional como Lizarzaburu, que enseña en Esan y es experto en compliance, se preste a este tipo de presiones que atentan contra el buen gobierno corporativo”, manifestó una de las fuentes consultadas.

Lizarzaburu es el cuarto presidente que tiene la petrolera estatal en el transcurso de los últimos tres meses. Los otros fueron: Elba Rojas Álvarez de Mares, Edgar Zamalloa Gallegos y Roger Arévalo.

Cabe señalar que ProInversión alertó días atrás que las recientes movidas gerenciales en Petro-Perú representan un riesgo crítico para su reorganización patrimonial.

Hasta ese momento, la petrolera había realizado tres cambios en las areas de Recursos Humanos, Legal y de Administración. Estas se complementan ahora con las de Planeamiento, Operaciones, Comercial y Cadena de Suministro, así como con Cumplimiento (Compliance) Fuente: Diario El Comercio

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