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Notas de Prensa

Partners de Perú viajaron a la fábrica de drives de ABB en Finlandia 

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Las empresas peruanas Invesux y Matyc Automation participaron en el ABB Partner Expert Days Global, un evento que combinó tecnología de punta, aprendizaje técnico y visión compartida para transformar la industria desde el conocimiento y la eficiencia energética.

En el corazón de la ciudad finlandesa de Helsinki, donde ABB fabrica variadores de velocidad desde hace 50 años, las empresas peruanas Invesux y Matyc Automation formaron parte del Partner Expert Days Global, una experiencia de alto impacto que reunió a más de 60 representantes de 25 países para compartir conocimientos, explorar nuevas soluciones industriales y fortalecer el rol estratégico de los canales autorizados en cada mercado.

Como aliados estratégicos de ABB en Perú, Invesux y Matyc Automation fueron parte activa de esta experiencia. Ambas compañías participaron en jornadas intensivas de entrenamiento, discusiones técnicas y visitas a planta, como parte del compromiso de formar una red sólida de aliados con ABB que entiendan a profundidad nuestras tecnologías, herramientas digitales y filosofía de trabajo.

“Capacitar a nuestros canales peruanos no es solo una inversión técnica: es una apuesta por el desarrollo industrial del país. Cuando nuestros socios entienden a fondo las soluciones de ABB, pueden implementarlas con mayor eficiencia, seguridad y sentido estratégico. Ese conocimiento compartido es lo que finalmente marca la diferencia en el terreno”, comentó Fabián Salas, Area Sales Manager de Drive Products para Latinoamérica.

Una experiencia que inspira y proyecta

Informó que, durante el entrenamiento, las sesiones se llevaron a cabo tanto en los salones técnicos de la planta como directamente en la zona de ensamblaje, donde los canales peruanos pudieron observar de cerca cómo ABB gestiona sus líneas de producción. 

“Uno de los aspectos más valorados fue el riguroso sistema de control de calidad de ABB Drives, que pone a prueba el 100 % de los variadores fabricados. Mediante un proceso automatizado con robots y cámaras térmicas, cada equipo es sometido a condiciones de hasta 50 °C para validar su rendimiento real, garantizando confiabilidad en entornos industriales exigentes”, destacó Salas, tras considerar que este procedimiento, poco común en la industria, representa uno de los mayores diferenciadores en términos de calidad para ABB.

Además, los representantes de Invesux y Matyc Automation recorrieron el Showroom Training Center, un espacio interactivo donde todas las familias de variadores están conectadas a interfaces HMI y PLCs. Allí pudieron comparar en tiempo real indicadores clave como ahorro energético, distorsión armónica y eficiencia operativa.

“La innovación ya existe. Lo que necesitamos es que existan empresas y profesionales capaces de aplicarla de forma eficiente, segura y adaptada a su realidad”, explicó el alto ejecutivo de ABB para Latinoamérica. “Estas experiencias no solo transmiten conocimiento técnico: transmiten visión”.

Desde el lado de los participantes, el impacto fue tangible. Roberto Manzaneda, Líder de Distribución Eléctrica de Invesux, resaltó cómo la eficiencia energética se vive como una cultura en las operaciones europeas. “No es solo lo que enseñan, es cómo trabajan. Volvimos con ideas muy concretas para adaptar esas buenas prácticas a condiciones más desafiantes como las que tenemos en el Perú”.

Por su parte, Alain Chávez, gerente general de Matyc Automation, resaltó el potencial inmediato de varias de las soluciones vistas. “Ya estamos trabajando en integrar, por ejemplo, el control de varios variadores desde un único panel táctil. Son tecnologías reales que podemos aplicar directamente en nuestros proyectos”.

Innovaciones

Durante la capacitación se presentaron actualizaciones en variadores de media tensión y baja tensión de alta potencia, como el variador ACS880, el cual posee mejoras en procesamiento, precisión y ciberseguridad. También se destacó el ACS380-E, diseñado para operar en temperaturas extremas (hasta 50 °C) y entornos industriales exigentes como los que se encuentran en Perú.

“Este tipo de soluciones son perfectas para el sector minero y para regiones con condiciones climáticas complejas, como la selva. – comentó el representante de Invesux – Son tecnologías disponibles que aún no se aprovechan al máximo en muchos sectores del país”.

Los asistentes exploraron herramientas como Go Select, herramienta para la selección de equipos y soluciones con motores, variadores y PLCs; Virtual Drive, que permite simular virtualmente un variador y su aplicación previo a la implementación; y Drive Hub, para la selección de variadores de alta potencia y variadores de media tensión, entre otras.

“Nos impresionó Virtual Drive porque te permite parametrizar y testear antes de ir a planta. Esto mejora los tiempos de integración y reduce errores en campo. – señaló el representante de Matyc Automation – Queremos comenzar a implementarlo en nuestros próximos tableros”.

Una comunidad global que se fortalece desde el aprendizaje

Más allá del aprendizaje técnico, la experiencia permitió intercambiar ideas con colegas de Canadá, Brasil, Irlanda y otras partes del mundo, generando conexiones que pueden traducirse en futuras colaboraciones.

Este tipo de encuentros reflejan una estrategia clara: fortalecer las capacidades de nuestros socios para llevar la tecnología más lejos y hacerla verdaderamente útil donde más se necesita.

Gracias a esta capacitación, los equipos de Invesux y Matyc Automation no sólo fortalecieron su dominio técnico de las soluciones de ABB, sino que también regresaron con una visión más clara de cómo aplicar esas tecnologías en el contexto peruano. Una red de canales capacitada no solo impulsa la eficiencia energética, sino que asegura que cada cliente, sin importar el sector o la ubicación, reciba el máximo valor de cada tecnología ABB implementada.

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Notas de Prensa

Antamina realiza el ECOFEST en Huarmey para promover la educación ambiental y la participación ciudadana

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Gasbel Web.

La Municipalidad Provincial de Huarmey, el Comité de Monitoreo, Vigilancia y Fiscalización Ambiental de Huarmey (CMVFAH) y Antamina impulsaron el ECOFEST, la Feria Ambiental de Huarmey, que reunió a instituciones públicas, centros educativos y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad. La iniciativa congregó a estudiantes, autoridades, organizaciones sociales y vecinos con el propósito de fortalecer la educación ambiental, promover el reciclaje e impulsar prácticas sostenibles en la provincia.

A través de stands informativos y actividades educativas, los asistentes conocieron iniciativas vinculadas con la gestión ambiental, la conservación de los recursos naturales, la salud, las energías renovables y el reciclaje. En este marco, se realizaron jornadas de Ecocanje y una Feria Expositiva de Reciclaje, que fomentaron la correcta segregación de residuos y la economía circular mediante el intercambio de materiales reciclables por incentivos ecológicos. Asimismo, se reconoció la labor que desempeña la Asociación de Recicladores de Huarmey en favor del cuidado del ambiente.

La agenda incluyó también el taller “Guía de actuación local, ruta y protocolo ante los reportes de fauna silvestre en las playas de Huarmey”, desarrollado con la participación de especialistas del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) y el CMVFAH. Durante la actividad se difundieron los procedimientos y medidas de bioseguridad para la atención de fauna marina silvestre.

Como parte de la jornada, se llevó a cabo un Concurso de Manualidades con Material Reciclado, que permitió a estudiantes de diversas instituciones educativas transformar materiales en desuso en piezas útiles y creativas, reforzando la importancia de la reutilización y el aprovechamiento responsable de los residuos.

Entre las instituciones participantes del ECOFEST estuvieron la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), Autopistas del Norte, la Agencia Agraria Huarmey, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Huarmey, la Policía Nacional del Perú, SERFOR, el Hospital de Huarmey, la Dirección General de Capitanías y Guardacostas (DICAPI), el Instituto Superior Tecnológico de Huarmey, la Asociación de Recicladores de Huarmey y el Proyecto de Energías Renovables, entre otras organizaciones.

Esta iniciativa refleja el trabajo articulado entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y empresa privada para fortalecer una cultura ambiental responsable y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia de Huarmey.

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Notas de Prensa

Pluz Energía fortalece su posición como referente de talento en el Perú

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• La empresa escaló más de 20 posiciones en el ranking Merco Talento y se consolida como la empresa líder del sector Servicios Públicos en atracción y fidelización de talento.

Pluz Energía fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como la mejor empresa para atraer y retener talento en el Perú en la categoría Servicios Públicos. Además, registró un ascenso de más de 20 posiciones en el ranking general.

Este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía con el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo entornos de trabajo donde la excelencia, la responsabilidad y la integridad impulsan el desarrollo profesional y el crecimiento de sus equipos.

En línea con su propósito de generar valor sostenible, Pluz Energía viene impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la formación continua, el liderazgo y el desarrollo de capacidades, contribuyendo a la consolidación de un ambiente laboral que favorece la innovación y la colaboración.

«Este reconocimiento representa una valiosa confirmación del trabajo que realizamos cada día para construir una organización donde las personas son el eje principal de nuestra estrategia y donde el talento encuentra oportunidades para crecer y desarrollarse», destacó Rocío Pachas, Gerente de Gestión del Talento de Pluz Energía.

Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento, considerando la percepción de trabajadores, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés.

Con este nuevo reconocimiento, Pluz Energía reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura corporativa basada en el desarrollo de las personas, convencida de que el crecimiento sostenible de la organización está estrechamente vinculado al bienestar y la evolución profesional de sus colaboradores.

Pluz Energía lleva electricidad a más de 1.65 millones de clientes en 59 distritos de Lima Metropolitana, el Callao y el norte chico y está comprometida con el progreso social del país, impulsando proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades y sus colaboradores en áreas de salud, economía circular, desarrollo social y educación.

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Notas de Prensa

De la N125 a la NS400Z: Pulsar redefine el desempeño en el mercado peruano de motocicletas

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· Desde la versátil N125 hasta la deportiva NS400Z, Pulsar ofrece motocicletas que destacan por su combinación de potencia, tecnología y desempeño para distintos perfiles de usuarios.

· La nueva NS400Z incorpora tecnologías avanzadas como ride-by-wire, control de tracción y modos de conducción, elevando la experiencia y seguridad sobre dos ruedas.

· Con el respaldo de Crosland, Pulsar garantiza atención a nivel nacional mediante una amplia red de puntos de venta, repuestos originales y talleres autorizados especializados.

La tecnología, el desempeño y la conectividad se han convertido en factores cada vez más valorados por los motociclistas al momento de elegir una moto. En respuesta a estas nuevas demandas, Pulsar continúa fortaleciendo su propuesta en el mercado peruano con modelos que combinan potencia, innovación y equipamiento para distintos estilos de conducción, desde quienes buscan su primera motocicleta hasta quienes priorizan altas prestaciones y una experiencia deportiva.

Dos de los modelos que mejor representan esta evolución son la nueva Pulsar N125, puerta de ingreso al universo de la marca, y la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente del portafolio de Pulsar en el Perú. Ambas incorporan atributos que reflejan el ADN deportivo de la marca, combinando diseño, innovación y desempeño para distintos estilos de conducción.

La Pulsar N125, ideal para quienes buscan su primera motocicleta, destaca por ofrecer una combinación equilibrada de desempeño, tecnología y diseño deportivo. Equipa un motor de 124.59 cc que desarrolla 11.84 HP a 8,500 rpm y 11 Nm de torque a 6,000 rpm, alcanzando la mejor relación peso-potencia de su categoría con 96 CV por tonelada. Gracias a esta configuración, se posiciona entre las motocicletas más rápidas de su segmento en aceleración de 0 a 60 km/h. A ello se suma un completo nivel de equipamiento que incluye faro LED, consola digital con conectividad Bluetooth, freno de disco delantero de 240 mm y suspensión trasera monoamortiguador, elementos que contribuyen a una conducción más segura, cómoda y conectada para el uso diario.

En el otro extremo del portafolio se encuentra la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente de la marca en el Perú, diseñada para quienes buscan una experiencia de conducción deportiva y altas prestaciones. Equipa un motor monocilíndrico de 373 cc, refrigerado por líquido y con configuración DOHC de cuatro válvulas, capaz de desarrollar 42.4 HP de potencia y 35 Nm de torque, ofreciendo una respuesta rápida y una aceleración contundente en distintos escenarios de manejo. Su transmisión de seis velocidades incorpora el sistema Assist & Slipper Clutch, que reduce el esfuerzo en el accionamiento del embrague y mejora la estabilidad durante reducciones bruscas.

Además, integra acelerador electrónico Ride-by-Wire, control de tracción, conectividad con smartphone, iluminación full LED y ABS de doble canal. Entre sus principales innovaciones destacan sus cuatro modos de conducción —Road, Rain, Sport y Off-Road— que permiten adaptar el comportamiento de la motocicleta a diferentes estilos de manejo y condiciones del terreno, brindando una experiencia más versátil, dinámica y segura tanto en ciudad como en carretera.

“En Pulsar trabajamos constantemente para ofrecer motocicletas que combinen potencia, innovación y accesibilidad. La N125 y la NS400Z reflejan cómo la marca puede acompañar al motociclista en diferentes etapas de su vida, siempre con tecnología de vanguardia y una experiencia de conducción emocionante. Nuestro objetivo es seguir acercando productos de alto valor a más peruanos,

respaldados por una red de atención sólida en todo el país”, destacó Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.

El crecimiento de la marca en el mercado nacional también está respaldado por la experiencia y trayectoria de Crosland, empresa responsable de la representación de Pulsar en el Perú. Gracias a una amplia red de más de 117 puntos de venta y servicio a nivel nacional, los usuarios cuentan con acceso a repuestos originales, talleres autorizados y técnicos especializados, garantizando una atención confiable y oportuna sin importar la región donde se encuentren.

De esta manera, Pulsar reafirma su compromiso de acercar motocicletas que combinan desempeño, tecnología y respaldo posventa, consolidando una propuesta integral para quienes buscan movilidad, aventura y confianza sobre dos ruedas.

Para más información técnica y solicitar una cotización de su portafolio de motocicletas, visita las redes sociales oficiales de la marca. Encuéntralos en Facebook como @PulsarPerú, en Instagram como @PulsarMotosPeru y en tiktok como @pulsarmotosperu, donde se comparten novedades, especificaciones y actividades dirigidas a la comunidad motera.

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