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Notas de Prensa

Carreras técnicas en electricidad y automatización se vuelven claves para la industria del futuro

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· La transición energética exige no solo nuevas tecnologías, sino profesionales capacitados para operar, mantener y digitalizar sistemas eléctricos en sectores como minería, industria, edificios e infraestructura crítica.

La transición energética no solo se juega en la generación de nuevas fuentes de energía o en la modernización de la infraestructura eléctrica. También depende de un factor cada vez más urgente: contar con talento técnico preparado para operar la industria del futuro. En Perú, esta necesidad ya empieza a reflejarse en el mercado laboral. Según el ranking 2025 de la plataforma Mi Carrera del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Electricidad y Energía figura entre las carreras técnicas con mayor demanda, con 1,553 puestos proyectados, mientras que Electrónica y Automatización también aparece en el listado, con 974 puestos.

“Cuando hablamos de transición energética, solemos pensar en energías renovables, redes inteligentes o eficiencia. Pero detrás de todo eso hay una necesidad igual de importante: formar técnicos capaces de instalar, monitorear, automatizar y mantener los sistemas que permiten que esa transformación funcione en la práctica. Sin talento preparado, la tecnología por sí sola no garantiza continuidad, productividad ni sostenibilidad” comento César De Armero Dubois, country manager de Perú y Bolivia de Schneider Electric

El reto cobra relevancia en un contexto en el que el sistema eléctrico peruano avanza hacia una mayor diversificación. De acuerdo con el Ministerio de Energía y Minas, en febrero de 2026 la producción eléctrica nacional alcanzó 5,314 GWh, un crecimiento de 2.8% frente al mismo mes del año anterior. En ese mismo periodo, las fuentes renovables no convencionales como la solar, eólica, bagazo y biogás generaron 457 GWh, equivalentes al 9% de la producción eléctrica nacional.

Este avance demanda una red más robusta, pero también equipos humanos capaces de gestionarla. El Plan de Transmisión 2025-2034 contempla 19 proyectos para fortalecer el Sistema Eléctrico Interconectado Nacional, con el objetivo de acompañar el crecimiento de la demanda y mejorar la confiabilidad del suministro eléctrico en el país.

En sectores como minería, industria, edificios e infraestructura crítica, la transición energética no se limita a consumir energía más limpia. También implica gestionar mejor cada kilovatio, reducir pérdidas, anticipar fallas, automatizar procesos y tomar decisiones con datos en tiempo real. Para ello, se requieren perfiles técnicos con conocimientos en electricidad, automatización, eficiencia energética, mantenimiento predictivo y digitalización.

“Hoy las empresas necesitan profesionales que entiendan tanto la operación eléctrica como las herramientas digitales que permiten hacerla más eficiente. Un técnico preparado puede identificar consumos innecesarios, responder ante una falla, operar sistemas automatizados y contribuir directamente a la continuidad de sectores donde detenerse no es una opción”, agregó De Armero Dubois

La formación técnica aparece así como una pieza clave para acelerar la modernización del país. Según el Ministerio de Educación, el Perú cuenta con 343 Institutos de Educación Superior Tecnológica Pública, una base importante para conectar la oferta educativa con las nuevas necesidades de la economía y los sectores productivos.

De cara a los próximos años, el desafío será fortalecer esa conexión entre educación, industria y tecnología. La transición energética requerirá inversión e infraestructura, pero también profesionales capaces de llevar esa transformación al terreno: desde una planta industrial hasta un edificio inteligente, una operación minera, un hospital o una red eléctrica crítica.

Formar talento técnico no es solo una respuesta al mercado laboral. Es una condición para que el país avance hacia una industria más eficiente, segura, resiliente y preparada para el futuro.

Acerca de Schneider Electric

Schneider Electric es un líder global en tecnología energética que impulsa la eficiencia y la sostenibilidad mediante la electrificación, automatización y digitalización de industrias, empresas y hogares. Sus tecnologías permiten que edificios, centros de datos, fábricas, infraestructuras y redes operen como ecosistemas abiertos e interconectados, optimizando el rendimiento, la resiliencia y la sostenibilidad. Su portafolio incluye dispositivos inteligentes, arquitecturas definidas por software, sistemas impulsados por inteligencia artificial, servicios digitales y asesoría experta. Con más de 160,000 colaboradores y 1 millón de socios en más de 100 países, Schneider Electric se mantiene constantemente entre las empresas más sostenibles del mundo

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

MINEM impulsa acciones concretas para atender problemática energética de San Ignacio en Cajamarca

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Gasbel Web.

o   DGE sostuvo reunión técnica con autoridades, Electro Oriente y representantes de la sociedad civil y se asumieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través de la Dirección General de Electricidad (DGE), impulsa acciones para atender la problemática del servicio eléctrico en la provincia de San Ignacio, región Cajamarca, y contribuir a garantizar un suministro confiable y continuo para la población.

Como parte de estas acciones, el director general de Electricidad, Adrián Zapata, en representación del titular del sector, Guillermo Shinno, participó en una reunión técnica con autoridades locales, representantes de la empresa Electro Oriente y dirigentes de la sociedad civil, en la que se evaluaron las principales demandas de la población y se establecieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.

Entre las principales medidas acordadas en la reunión, Electro Oriente implementará oficinas de atención a la población y presentará un plan de contingencia con acciones que serán difundidas mediante los medios de comunicación locales y contarán con la participación de representantes de la sociedad civil.

Asimismo, la empresa continuará disponiendo los recursos necesarios para garantizar la operación de las cuadrillas de mantenimiento durante un periodo de dos años, con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta frente a las incidencias que afecten la continuidad del suministro eléctrico.

Otro de los acuerdos está relacionado con la declaratoria de grave deficiencia energética de la provincia de San Ignacio, que deberá ser presentada por la mencionada empresa como parte del procedimiento para atender la situación actual.

En este marco, la DGE tiene previsto emitir, dentro de un plazo de 60 días, la resolución correspondiente y concretar la declaratoria de emergencia, lo que permitirá adoptar medidas de implementación inmediata y de corto plazo para mejorar el suministro eléctrico, incluyendo acciones orientadas al funcionamiento de una central térmica en la provincia.

De manera paralela, el MINEM viene impulsando las gestiones necesarias para avanzar en la construcción de una nueva subestación eléctrica en la comunidad campesina de Chirinos, infraestructura considerada fundamental para brindar una solución de carácter permanente a la problemática energética de la provincia.

Finalmente, Zapata remarcó que, con estas acciones, el sector Energía y Minas reafirma su compromiso de trabajar articuladamente con las autoridades locales y la población para fortalecer la infraestructura eléctrica, mejorar la continuidad del servicio y contribuir al desarrollo de la provincia de San Ignacio.

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Notas de Prensa

MINEM: La minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía

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o   En EXPOMINA PERÚ 2026, viceministra de Minas, Mayra Figueroa, destacó la cadena de valor generada por las inversiones mineras.

En el marco de la décima edición de la feria minera internacional EXPOMINA PERÚ 2026, evento que impulsa la inversión, la tecnología y la formalización del sector minero en el país, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reafirmó que la minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía.

“Detrás de cada proyecto minero, no solo hay cifras macroeconómicas, hay cadenas de valor que activan comercios locales transportistas, proveedores y sobre todo miles de empleos, formales y familias que dependen de ellos en cada una de las regiones de nuestro país”, puntualizó Mayra Figueroa, viceministra de Minas.

Durante su presentación, «Perú: Presente y Futuro de la inversión minera», indicó que, en el primer semestre de 2026, nuestro país ha registrado un crecimiento por más de US$ 4.000 millones en inversión minera, más del 45% comparado con el periodo similar del año pasado.

Añadió que Expomina 2026 cobra una relevancia estratégica fundamental para nuestro país, pues no sólo reúne a los principales actores de la industria global y nacional, sino que se convierte en un catalizador para la atracción de nuevas inversiones para la atracción de exploración minera.

Cabe precisar que este evento tiene como objetivos promover negocios y alianzas, además de exhibir innovación tecnológica y conectar a las empresas peruanas con compradores, inversionistas y mercados internacionales.

De esta manera, se busca aprovechar la posición del Perú como uno de los principales países mineros y fortalecer su presencia en la industria global como productor de minerales clave como cobre, oro, plata y zinc, minerales esenciales, críticos y estratégicos para otros países del mundo.

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Notas de Prensa

Deloitte Perú celebra 90 años acompañando el desarrollo empresarial y la evolución de los negocios en el país

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Nueve décadas impulsando la confianza, la innovación y la transformación de organizaciones peruanas, combinando capacidades locales, visión regional y el respaldo de la organización Deloitte.

Puntos clave:

· 90 años contribuyendo al crecimiento y la transformación del sector empresarial peruano.

· Las mujeres representan el 49,8% de la organización y ocupan cerca del 50% de las posiciones de liderazgo, reflejando el compromiso de la Firma con la diversidad, la equidad y la inclusión.

· La Firma continúa ampliando y diversificando sus capacidades en inteligencia artificial, transformación digital, sostenibilidad y gestión de riesgos.

Deloitte Perú conmemora 90 años de trayectoria en el país, reafirmando su compromiso con el desarrollo empresarial y la creación de valor para las organizaciones, las personas y la sociedad peruana.

A lo largo de nueve décadas, la firma ha acompañado la evolución de los negocios en Perú, consolidando una propuesta multidisciplinaria y una cultura enfocada en el desarrollo de su talento. En línea con este compromiso, las mujeres representan actualmente el 49,8% de la organización y tienen una participación relevante en posiciones de liderazgo alcanzando también cerca del 50%.

Durante estos 90 años, Deloitte Perú ha participado en algunos de los procesos de crecimiento, transformación y modernización más relevantes del mercado, acompañando a organizaciones de distintos sectores económicos con servicios especializados y una visión integral de negocio. Esta experiencia le ha permitido evolucionar junto con las necesidades de sus clientes y responder a los desafíos de entornos cada vez más complejos y cambiantes

“Cumplir 90 años en Perú representa una oportunidad para reconocer el trabajo y la dedicación de quienes han formado parte de nuestra historia, así como para renovar nuestro compromiso con el futuro. Seguiremos acompañando a nuestros clientes con conocimiento especializado, innovación y una visión de largo plazo que contribuya al desarrollo sostenible de sus organizaciones y del país”, señaló Karla Velásquez, socia directora de Deloitte Perú.

Durante toda su trayectoria en el país, Deloitte Perú ha evolucionado de la mano de los cambios que han transformado los negocios en el país y la región. Como parte de Deloitte Spanish Latin America (S-LATAM), la Firma potencia su capacidad de acompañar a las organizaciones con una mirada regional, respaldada por el conocimiento especializado, la colaboración entre mercados y el alcance de la organización Deloitte a nivel mundial.

De cara al futuro, Deloitte Perú continuará fortaleciendo capacidades orientadas a la innovación, la inteligencia artificial, la transformación y experiencias digitales, la ciberseguridad y la gestión avanzada de

Deloitte & Touche S.R.L. RUC 20106910872 Las Begonias 441, Piso 6 San Isidro, Lima 27 Perú Tel: +51 (1) 211 8585 Fax: +51 (1) 211 8586 www.deloitte.com/pe

riesgos. Apoyada en las capacidades regionales de Deloitte Spanish Latin America, la Firma seguirá acompañando a las organizaciones en la adopción de nuevas tecnologías, el desarrollo de simulaciones y soluciones avanzadas para la toma de decisiones, y la generación de valor sostenible en un entorno de constante cambio.

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