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Notas de Prensa

Caterpillar celebra en Perú 25 años del programa ThinkBIG con evento global

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En el Perú, Ferreyros, Tecsup y Caterpillar han formado cerca de 800 egresados en mantenimiento de maquinaria pesada, desde hace más de dos décadas, con muy altos niveles de empleabilidad

Caterpillar y sus distribuidores de diversos países ­conmemoraron con una conferencia en Arequipa los 25 años de ThinkBIG, programa mundial de la marca para formar técnicos de mantenimiento de maquinaria Cat. En el Perú, Ferreyros y Tecsup lo han adoptado desde hace más de dos décadas, con alrededor de 800 egresados con alta empleabilidad, y convocando una inversión de S/ 18 millones de las tres empresas.

“Desde el año 2000, el programa ThinkBIG ha conectado a Caterpillar, los distribuidores de Cat e instituciones educativas de todo el mundo. Esta alianza ha formado técnicos altamente capacitados que obtienen un título reconocido a nivel nacional por sus estudios. Estos talentosos profesionales ingresan al mercado laboral y contribuyen directamente a industrias clave de cada país y al desarrollo de sus comunidades”, señaló Kyle S. Kamm, program coordinator de Caterpillar para ThinkBIG.

La conferencia global recogió el caso de nuestro país. “Cientos de peruanos han cambiado sus vidas con la formación de ThinkBIG y su inserción laboral: su empleabilidad general bordea un destacado 90%, según un análisis reciente. En la última década, el 75% de los egresados ingresó a trabajar a Ferreyros. Resalto además el impulso al talento femenino, con nuestra beca DreamBIG, la primera a nivel mundial”, aportó Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

“Para Tecsup, haber sido anfitriones de esta conferencia global es un gran honor y una confirmación de lo que ThinkBIG representa: una alianza de largo plazo que transforma vidas. Este programa no solo forma técnicos altamente calificados, sino que también abre oportunidades reales para jóvenes peruanos en un sector estratégico como la minería y maquinaria pesada”, señaló Juan Manuel García Calderón, director general de Tecsup. “El modelo de ThinkBIG combina formación académica en Tecsup con experiencia práctica en los talleres de Ferreyros y en minas a las que sirve. Es un ejemplo de formación adaptada a las necesidades de la industria, que ya ha beneficiado a cientos de jóvenes en Lima, Arequipa y Trujillo”.

Evento de alcance global

En la sede de Tecsup Arequipa, líderes en formación técnica de Caterpillar, de sus distribuidores de una decena de países y de instituciones educativas internacionales reflexionaron sobre el impacto global del programa y el futuro de la formación técnica, y compartieron valiosas experiencias.

Asimismo, la delegación internacional recorrió el Complejo de Operaciones de Ferreyros en La Joya, dotado de un Centro de Reparación de Componentes (CRC) certificado por Caterpillar como world class y de otros talleres de alta especialización, que contribuyen a un hub industrial de primer nivel en el sur peruano.

DreamBIG: Por la equidad  

En línea con su compromiso con la equidad de género, Ferreyros lanzó en 2021 la beca DreamBIG (“Sueña en Grande”), dirigida a mujeres que deseen seguir el programa ThinkBIG, cubriendo el 50% de los costos de estudio. Se trata de la primera beca a nivel global para estudiar este programa.

Entre estudiantes en curso y egresadas, cerca de 180 talentosas mujeres ya han sido becadas, y se prevé una nueva convocatoria este año. Al terminar sus estudios, las becarias pasan de manera automática al proceso de selección para trabajar en Ferreyros y desarrollar una línea de carrera profesional.

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Notas de Prensa

Electrocentro entrega 2 mil plantones de pino a la comunidad de Huarisca para jornada de reforestación

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Gasbel Web.

     La actividad forma parte del programa Adopta un Árbol que impulsa la empresa eléctrica.

Electrocentro entregó 2 mil plantones de pino radiata a la comunidad campesina de Huarisca Grande, en Chupaca, para la jornada de reforestación del 19 de diciembre, en un trabajo conjunto con la comunidad, la Dirección Regional de Agricultura (DRAJ y la Autoridad Nacional del Agua (ANA). La actividad forma parte del programa de responsabilidad social “Adopta un Árbol” de la empresa eléctrica y busca recuperar áreas degradadas, proteger las fuentes hídricas y contribuir a la lucha contra el cambio climático.

El jefe de la Unidad Empresarial Junín de Electrocentro, Carlos Rodríguez, señaló que la entrega de los plantones responde al compromiso institucional de la empresa con la comunidad de Huarisca. “Estamos cumpliendo con la entrega de dos mil plantones de pino radiata, los cuales serán plantados junto con el personal de Electrocentro el 19 de diciembre. Esta acción contribuirá a mejorar el clima y mitigar la tala de árboles en la zona”, indicó.

Por su parte, el vicepresidente de la comunidad campesina de Huarisca Grande, Salomé Cerrón, expresó su reconocimiento a la empresa eléctrica por hacer realidad este compromiso. “Agradecemos a Electrocentro por cumplir con lo que habíamos solicitado. La comunidad está muy agradecida en todo momento. Hemos coordinado que el viernes 19 de diciembre se realice el trabajo comunal en el sector Tacainillo para la plantación de los pinos”, manifestó.

A su vez, el jefe de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de Electrocentro, Manuel Igreda, detalló que los 2 mil plantones, de entre 90 centímetros y un metro, serán sembrados con apoyo de la comunidad, la DRAJ y la ANA. “Para esta jornada se requieren dos mil excavaciones de 40 por 40 centímetros. Sembrar árboles es sembrar vida y una acción clave para enfrentar el cambio climático”, precisó.

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Notas de Prensa

La minería generó más de 86 mil empleos en las regiones de la Mancomunidad de los Andes

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Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Ica, Junín y Cusco significaron el 31.4% del empleo minero a nivel nacional según el MINEM.

La minería en las regiones de la Mancomunidad de los Andes (Apurímac, Ayacucho, Huancavelica, Ica, Junín, Cusco) generó 86,752 puestos de trabajo a septiembre de 2025, lo que significa el 31.4% del total nacional.

Asimismo, la inversión minera ascendió a US$1,447 millones (37% del total); las transferencias mineras significaron S/.2,578 millones (28.1%). Solo la producción de cobre sumó 805,172 TMF de cobre, un 39.3%, lo que demuestra la importancia estratégica de la Mancomunidad.

Así lo manifestó Irma Blanco Aranda, especialista en gobernanza y sostenibilidad minera de la Dirección  General de  Promoción y Sostenibilidad Minera del Ministerio de Energía y Minas-MINEM, durante su participación en el I Andemin 2025. Agregó que la minería peruana sigue siendo un sector sólido y estratégico de crecimiento económico nacional, y estamos en camino a una transformación que garantice competitividad y sostenibilidad.

Señaló que fortalecer la articulación con las regiones, la Mancomunidad de los Andes y la región Sudamérica permitirá posicionar al Perú como líder regional en minería sostenible y en minerales críticos. 

Detalle por regiones

Respecto a Apurímac, Blanco precisó que es el segundo mayor productor de cobre y el cuarto departamento con mayor inversión minera ejecutada  (US$417 millones). Emplea directamente a más de 15 mil trabajadores y ha recibido transferencias internas por S/.729 millones.

Sobre Ayacucho indicó que es el cuarto productor mayor de oro y el décimo segundo departamento con mayor empleo. Emplea a más de 8 mil trabajadores y recibe S/.117 millones en transferencias.

Huancavelica, por su parte, es el sexto mayor productor de plomo y el décimo quinto departamento con mayor inversión minera. Significó una inversión minera por US$49 millones y recibió S/.63 millones en transferencias.

En el caso de Cusco, detalló que generó US$166 millones en inversión minera, generó más de 11 mil empleos y recibió S/.534 millones en transferencia. Cusco es el sexto mayor productor de oro y el noveno departamento con mayor inversión minera ejecutada.

Junín, a su vez, es el segundo mayor productor de zinc y el sexto departamento con mayor inversión minera ejecutada. La inversión minera que obtuvo ascendió a los US$285 millones, transferencias por S/.291 millones y ofreció empleo directo a 19 mil trabajadores.

Para finalizar, explicó que la región Ica es el único productor de hierro y el quinto departamento con mayores transferencias. Emplea a más de 20 mil trabajadores y recibió inversión minera por US$428 millones.

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AMSAC presentó su modelo de remediación ambiental minera en Andesmin 2025

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  • Empresa pública mostró cómo la aplicación de tecnología, innovación y gestión social ha permitido recuperar ecosistemas y mejorar la calidad de vida en once regiones del país.

Antiguas zonas impactadas por la minería hoy son espacios verdes, urbanos y ambientalmente estables. Esta transformación fue presentada por la empresa pública Activos Mineros S.A.C. (AMSAC) durante su participación en ANDESMIN 2025, la 1ra Convención Minera de la Mancomunidad Regional de Los Andes.

Durante su intervención, el gerente de Operaciones, Ysmael Ormeño explicó que AMSAC ha logrado intervenir cerca de 1,200 pasivos ambientales mineros en 11 regiones del país,“Cada proyecto de remediación demuestra que es posible reconciliar la minería con el territorio, restaurando los ecosistemas y generando bienestar real para las comunidades”, destacó el ejecutivo.

Además, Ormeño destacó proyectos emblemáticos como Excélsior, en Cerro de Pasco, donde AMSAC recuperó 69 hectáreas de suelos degradados y los transformó en un área urbana ambientalmente estable; y Delta Upamayo, que permitió el retorno de más de 140 especies de flora y fauna al ecosistema del Lago Chinchaycocha. También mencionó experiencias de innovación como Lodobricks, que convierte residuos del tratamiento de aguas ácidas en ladrillos ecológicos.

Asimismo, el ejecutivo expuso acerca del SEROI 1.0, modelo de Retorno Socioambiental de la inversión, implementado por Amsac y la Universidad Cayetano Heredia con el que se mide el valor económico recuperado por cada sol invertido en los proyectos de remediación ambiental minera.

ANDESMIN 2025

La presentación de AMSAC formó parte de Andesmin 2025 – 1ra Convención Minera de la Mancomunidad Regional de Los Andes, un espacio que reunió a representantes del sector público, privado y académico para debatir sobre los desafíos del desarrollo minero sostenible en el país.

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