Hidrocarburos
Conoce el protocolo sanitario para reanudación de actividades en hidrocarburos, minería y sector eléctrico
El Ministerio de Energía y Minas (Minem) aprobó el “Protocolo sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades de minería, hidrocarburos y electricidad”.
Mediante Resolución Ministerial N° 128-2020-MINEM/DM, publicada en la edición extraordinaria de las normas legales del diario oficial El Peruano, se indica que el documento del protocolo sanitario mencionado es un anexo de la presente norma.
Además, señala que para efectos de la difusión de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19, los viceministerios de Minería, de Electricidad y de Hidrocarburos pueden, de acuerdo a sus competencias, disponer la elaboración de material infográfico en relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo para temas específicos de los mencionados subsectores.
El protocolo tiene como objetivo regular e implementar las medidas y acciones de prevención, detección temprana y respuesta que deben realizar las empresas vinculadas a dichos sectores, para enfrentar el riesgo de propagación e impacto sanitario provocado por el COVID-19 durante el desarrollo de sus actividades operativas, con el fin de proteger la salud de sus trabajadores y contratistas.
Algunas disposiciones importantes
Las empresas deberán elaborar un Plan de Vigilancia y Control Covid 19, conteniendo el RUC de la empresa, la región y lugar de sede de la misma, nombre y DNI del representante legal, número de trabajadores en planilla y por recibo por honorarios, nómina de personal de seguridad y puesto que se desempeña el personal de la empresa. Este plan elaborado por la empresa deberá ser aprobado por Comité de Salud de la propia empresa y enviado al viceministerio correspondiente del MINEM. Luego de aprobado se enviará al MINSA, a trvés del Instituto Nacional de Salud.
Ficha de Sintomatología
En decreto supremo que aprueba los protocolos para prevención del Covod-19, contiene la Ficha de Sintomatología donde el trabajador de la empresa tendrá que registrar, sus síntomas (sea que tenga molestias o no), indicar si es personal de riesgo (con enfermedades tratadas o controladas), si son trabajadores mayores de 60 años, si tuvieron contacto con ´personas contagiadas con Covid-19, si viajaron al exterior (de ser así tendrá que acreditar cuarentena de 14 días), si está medicándose. Esta ficha será presentada de manera virtual al correo que la empresa proporcione al trabajador. Los datos consignados tendrán carácter de declaración jurada.
Servicio de Salud de la Empresa
La empresa deberá implementar un Servicio de Salud que evalué la situación sanitaria de todos los trabajadores de la empresa. Deberá estar implementado con alcohol, termómetro EPP (Equipo de Protección para el Personal), paracetamol y un botiquín bien implementado. El Servicio de Salud debe estar atendido por personal médico autorizado. También debe tener un´a zona de aislamiento temporal, en caso detecte casos sospechosos o confirmados de Covid 19.
Antes de ingresar al centro de labores los trabajadores deberán ser evaluados por Servicio de Salud de la Empresa, entrar a su área de trabajo de manera escalonada, usar mascarillas y guantes permanentemente. En todas estas actividades se debe respetar la distancia establecida de 1m 50cm, incluso al consumir sus alimentos.
El Protocolo sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 describe como personal de alto riesgo
Personal y factores de riegos
El personal mayor de 60 años es considerado de alto riesgo, por lo que el Servicio de Seguridad y Salud de la empresa debe evaluarlo (de acuerdo a los lineamiento de vigilancia prevención y salud, aprobado por RM 239-2020 MINSA) e emititir un inbforme favorable.
Factores de alto riego también son lo que se presentan en el personal como: Hipertención Arterial, Enfermedades Cardiovasculares, Cáncer, Diabetes Mellitus, Obesidad con índice de masa de masa corporal de 30 a más, Asma, Enfermedades respiratorias crónicas, Insuficiencia renal, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor,
Si deseas tener Resolución Ministerial N° 128-2020-MINEM/DM, solicitamos vías correo electrónico: elgasnoticias@hotmail.com




Hidrocarburos
Gobierno aprueba modificación contractual del lote 131 para impulsar producción de yacimiento Los Ángeles

- Impulsará continuidad de actividad hidrocarburífera en la zona y los beneficios asociados para el desarrollo local y regional.
- Incorpora ajustes relacionados con el Fondo de Desarrollo Social, manteniendo el compromiso de promover acciones orientadas al desarrollo de las comunidades vinculadas al lote
- Decreto Supremo autoriza a PERUPETRO suscribir adenda con UCAWA ENERGY
El Poder Ejecutivo promulgó hoy el Decreto Supremo N°007-2026-EM, que aprueba la modificación del Contrato de Licencia del Lote 131 y faculta a PERUPETRO suscribir la adenda correspondiente con UCAWA ENERGY S.A.C., incorporando cambios orientados a impulsar la producción del yacimiento Los Ángeles, mediante la inclusión de un programa de desarrollo adicional que contempla la perforación y reacondicionamiento de pozos.
La modificación contractual aprobada permitirá prolongar la vida útil del yacimiento Los Ángeles y asegurar la continuidad de las actividades de producción en el Lote 131. Esta medida favorecerá el aprovechamiento de las reservas disponibles del yacimiento y la continuidad de los aportes económicos que genera la actividad hidrocarburífera en el área de influencia de las operaciones.
Asimismo, se incorpora ajustes relacionados con el Fondo de Desarrollo Social, manteniendo el compromiso de promover acciones orientadas al desarrollo de las comunidades vinculadas al lote.
La adenda también incorpora el cambio de denominación social de CEPSA PERUANA S.A.C. a UCAWA ENERGY S.A.C. (cuyo garante corporativo es Petrotal Corp.), con la finalidad de reflejar la actual razón social de la empresa contratista en todos los documentos y obligaciones derivadas del contrato.

Hidrocarburos
Subsector Hidrocarburos se redujo en 24,75%

En abril de 2026, el subsector Hidrocarburos presentó una disminución de 24,75%, en comparación con abril del año anterior, tendencia que se observó en sus tres componentes, producción de petróleo crudo (-33,1%), gas natural (-28,9%) y líquidos de gas natural (-14,5%).
El resultado contractivo de petróleo crudo se explicó por menor extracción registrada principalmente por la empresa Petrotal Perú (lote 95), Petroperú (lote Z-69) y Upland Oil and Gas (lote 8). La disminución de la producción de gas natural fue determinada por la baja en el volumen reportado por Pluspetrol Perú Corporation (lote 56), Repsol (lote 57) y Petroperú (lote Z-69); así también la reducción de extracción de líquidos de gas natural se sustentó por la menor actividad de Repsol (lote 57).
La caída de petróleo crudo en el lote 95 de Petroperú estuvo asociada a restricciones de reinyección de agua y trabajos programados en pozos de inyección del campo Bretaña, en Loreto. También, la producción de gas natural y líquidos de gas natural de Pluspetrol Perú fue afectada por el mantenimiento temporal programado de la Planta Melchorita

Hidrocarburos
Se impulsa fortalecimiento de capacidades en hidrocarburos mediante alianza

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) a través del viceministerio de Hidrocarburos impulsó la firma del Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Comité de Administración de Recursos para Capacitación (CAREC) y el Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Departamental de Lima (CIP Lima), orientado a impulsar la transferencia tecnológica y la capacitación especializada en el subsector hidrocarburos.
La ceremonia contó con la participación del viceministro de Hidrocarburos, Marco Agama Rodríguez, en su calidad de presidente del CAREC; el decano del CIP Lima, Edwin Chavarri; autoridades del Consejo Departamental y representantes del CAREC, quienes destacaron la importancia de promover espacios de cooperación con el fin de desarrollar una visión integral, práctica y actualizada del sector Hidrocarburos.
Esta alianza interinstitucional permitirá promover espacios de formación, fortalecer el crecimiento del talento humano y generar mayores oportunidades para los profesionales del sector, contribuyendo a consolidar una industria energética más moderna, competitiva y sostenible en beneficio del país.
“Creemos firmemente que el conocimiento y la capacitación son herramientas fundamentales para transformar vidas, abrir oportunidades y construir un sector energético más moderno, competitivo y preparado para los desafíos que hoy enfrenta el país”, destacó el viceministro durante su intervención.
El presidente del CAREC también resaltó que estas acciones reflejan el compromiso de ambas entidades con la promoción de la ética, la transparencia y el desarrollo profesional continuo. “Valoramos que este convenio también esté basado en principios de integridad y cumplimiento, que ambas instituciones promovemos y compartimos, señaló.
Por su parte, el decano del CIP Lima subrayó la importancia de fortalecer la capacitación permanente para atender las necesidades energéticas del país mediante decisiones técnicas especializadas, y resaltó el compromiso del MINEM con esta alianza.
En esa línea, resaltó que este convenio contribuirá con una formación de alto estándar para los profesionales del subsector. “Una institución como el CAREC se hace más que necesario para poder alentar y fomentar la capacitación de nuestros ingenieros a ese nivel”, refirió.
El MINEM, a través del CAREC, reafirma su compromiso de seguir articulando esfuerzos con la academia e instituciones técnicas, para promover la especialización, fortalecer las buenas prácticas y contribuir al desarrollo energético del Perú.

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