Notas de Prensa
El 41% de peruanos trabaja en lo que alguna vez soñó

Según el estudio ¿Trabajas de lo que soñabas cuando eras niño? de Bumeran, el portal líder de empleo de Latinoamérica, el 41% de las personas trabajadoras en Perú ejerce la profesión que soñaba en su niñez, el porcentaje más alto de la región. Le sigue Ecuador con el 24%; Chile con el 22%; Argentina con el 20%; y Panamá con el 17%.
Esta tendencia se mantiene por tercer año consecutivo respecto a las ediciones anteriores del estudio en 2025 y 2024.
Entre quienes no ejercen la profesión que soñaban de niño, el 56% expresa sentirse frustrado por no haber alcanzado sus sueños laborales. Mientras que el 39% señala que no se siente frustrado, ya que sus intereses cambiaron con el tiempo y ahora le atraen otras profesiones; y el 5% no experimenta frustración porque considera que su sueño original era muy difícil de lograr.
En este contexto, el 74% de los talentos cambiaría su actual ocupación por la que soñaba en su niñez si tuviera la oportunidad; mientras que el 26% prefiere mantener su situación actual.
“En Perú, el 41% de las personas trabajadoras señala que hoy ejerce la profesión que soñaba en su niñez. A nivel regional, Perú se destaca con el porcentaje más alto de talentos que sí trabajan en lo que anhelaban, por encima de Panamá, Argentina, Chile y Ecuador. Entre las profesiones más mencionadas, destacan ingeniería, medicina y periodismo”, afirma Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
¿Trabajas de lo que soñabas cuando eras niño? es un estudio de Bumeran en el que participaron 2391 personas trabajadoras de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. La investigación explora si los talentos ejercen la profesión con la que soñaban en su infancia y para la que estudiaron, y cómo impacta la incongruencia entre sus aspiraciones y su realidad laboral.
Casi 7 de cada 10 personas trabajadoras no están conformes con su empleo actual
El 67% de los talentos afirma no sentirse satisfecho con su trabajo actual. Esto representa una disminución de 3 puntos porcentuales respecto a 2025, cuando la insatisfacción era del 70%.
Entre quienes se identifican como mujeres, el 19% soñaba en su niñez con ser ingeniera; el 16% con convertirse en médica; el 9% deseaba ser periodista; y el 7% aspiraba a profesiones como actriz, cantante y veterinaria.

¿A qué se dedican actualmente? El 34% trabaja como vendedora; el 30% como ingeniera; el 18% como profesora; el 6% como periodista; otro 6% como cajera; el 3% como arquitecta; y otro 3% como diseñadora
Entre quienes se identifican como hombres, el 31% soñaba con ser ingeniero; el 13% con convertirse en futbolista; y el 8% deseaba ser médico.
Actualmente, ¿a qué se dedican? El 36% trabaja como ingeniero; el 20% como vendedor; el 7% como cajero; el 6% como periodista; otro 6% como profesor; y otro 6% como futbolista.
Entre las personas que no se identifican ni con el género femenino ni con el masculino, el 20% soñaba con dedicarse a la ingeniería; el 20% con trabajar como astronauta; y el 13% con ejercer el periodismo y la medicina.
Actualmente, ¿qué carreras ejercen? El 40% trabaja en ingeniería; el 27% se desarrolla en el área de caja; el 20% en ventas; el 7% se dedica a la medicina; y el 6% en periodismo.
El 58% de los talentos estudió algo relacionado a lo que soñaba
En Perú, el 58% de los talentos estudió algo relacionado con lo que soñaba en su niñez; mientras que el 42% no lo hizo. Además, el 70% de los talentos que siguieron estudios afines a su profesión soñada, trabaja en un área relacionada con su formación.
Este porcentaje es el más alto de la región, le sigue Chile con el 45%; Ecuador con el 43%; Panamá con el 44%; y Argentina con el 39%.
Entre quienes no trabajan de algo relacionado con lo que estudiaron, el 31% se siente frustrado; el 26% se siente agradecido por tener trabajo, aunque no sea en el área que estudió o soñó; y el 21% se encuentra insatisfecho, tratando de enfocarse en cómo ese trabajo puede aportar a su desarrollo profesional.
“Desde Bumeran invitamos a las personas trabajadoras a ingresar a nuestro portal para descubrir oportunidades laborales alineadas a su perfil, encontrar un trabajo que realmente les guste y avanzar hacia ese empleo que siempre soñaron, dando así un nuevo paso en su desarrollo profesional”, finaliza Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Acerca de Bumeran:
Bumeran es el portal de empleos líder de Perú y es parte de la red de empleo más grande de Latinoamérica con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000 ofertas de empleo y reciben más de 60 millones de visitas por mes.

Notas de Prensa
“De mamá aprendí que lo puedo todo”: Tottus despliega estrategia 360 en el Día de la Madre, una de las campañas más competitivas del retail

En un contexto donde el retail moviliza más de S/ 4,700 millones por el Día de la Madre, la marca busca diferenciarse poniendo en valor los aprendizajes que trascienden generaciones.
El Día de la Madre se posiciona como una de las campañas más relevantes del año para el sector retail, no solo por su carga emocional, sino también por su impacto económico. De acuerdo con información de PRODUCE, en el Perú, esta fecha moviliza más de S/ 4,700 millones en ventas y representa cerca del 10% del comercio anual, consolidándose como la segunda campaña más importante del año1.
En este contexto, el sector enfrenta uno de sus momentos de mayor presión competitiva: la inversión publicitaria se incrementa, los costos de comunicación se elevan y los indicadores comerciales alcanzan sus picos más altos, en un entorno donde gran parte de los retailers compite con mensajes similares centrados en promociones y descuentos.
Por ello, Tottus presenta su campaña “De mamá aprendí que lo puedo Tottus”, una propuesta que apuesta por una conexión más emocional, basada en un insight profundo: los aprendizajes que mamá deja y que, de forma consciente o no, se replican a lo largo de la vida.
Más que centrarse en un momento puntual, la campaña pone en valor la permanencia de ese legado. Mamá evoluciona con el tiempo, pero su influencia se mantiene, reflejándose en decisiones cotidianas que hoy forman parte de la vida adulta, incluso en espacios como el supermercado.

Este concepto cobra vida en las piezas audiovisuales de la campaña, donde se retratan escenas en las que los hijos replican de manera orgánica esos aprendizajes en su día a día: desde cómo eligen productos hasta cómo organizan su compra o priorizan el gasto del hogar, evidenciando que muchas de estas decisiones tienen su origen en lo aprendido en casa.
A nivel de consumo, la campaña activa categorías clave del retail. En alimentos, destacan frescos, platos preparados, panadería y pastelería, especialmente en los días previos y durante la fecha central. En paralelo, categorías como pequeños electrodomésticos, vestuario, belleza y confitería lideran la demanda en la búsqueda de regalos.
Asimismo, se observan dos comportamientos de compra marcados: quienes planifican con anticipación y quienes concentran sus compras en los días previos o el mismo día, reflejando distintas dinámicas de celebración.
“En Tottus entendemos que celebrar a mamá no siempre pasa por grandes gestos, sino por esos aprendizajes que nos dejó y que hoy ponemos en práctica. Queremos ser ese aliado que acompaña a las familias a devolverle, a su manera, todo lo que ella hace día a día”, señaló Luciana Reátegui, gerente de marketing y comunicaciones de Tottus Perú.
La campaña se despliega bajo una estrategia 360°, que integra pauta en televisión, incluyendo una alianza con América Televisión, activaciones en siete tiendas, contenidos digitales, comunicación de precios, catálogo comercial y una sólida implementación en punto de venta. Este enfoque permite amplificar el mensaje en distintos puntos de contacto y acompañar al consumidor a lo largo de toda su experiencia de compra.
De esta manera, Tottus busca posicionarse no solo como una opción comercial, sino como una marca que conecta con el significado detrás de cada celebración, en una de las campañas más relevantes del año para el sector.

Minería
Antamina acompaña el primer aniversario de Women in a Legal World Perú y reafirma su compromiso con el liderazgo femenino

- La compañía minera auspició el evento que reunió a profesionales del sector legal y corporativo.
- Durante la jornada se anunció la creación de la Comisión de Compliance, liderada por María Paz Torres, superintendente de Cumplimiento de Antamina.
Compañía Minera Antamina participó como auspiciador en la celebración del primer aniversario de Women in a Legal World (WLW) Perú, una plataforma internacional orientada a visibilizar y potenciar el liderazgo femenino en el ámbito legal. El encuentro congregó a gerentes legales, oficiales de cumplimiento, abogadas de estudio y especialistas vinculadas al entorno legal y corporativo, consolidándose como un espacio de articulación entre mujeres líderes del sector.
Como hito central de la jornada, WLW Perú suma nuevos espacios de especialización y anunció el lanzamiento de su Comisión de Compliance, que será liderada por María Paz Torres, superintendente de Cumplimiento de Antamina. Esta iniciativa busca generar un espacio de diálogo técnico sobre ética, integridad, cultura de cumplimiento y gobierno corporativo, promoviendo entornos organizacionales donde la integridad sea parte esencial de la gestión empresarial.
A un año de su creación, WLW Perú se posiciona como una red relevante para el desarrollo profesional y la especialización de mujeres en el ámbito legal. Además de la existente Comisión de Infraestructura, de cara al 2026, la organización proyecta ampliar su alcance mediante nuevas comisiones temáticas en sectores como minería, energía, tecnología e innovación.
En esa línea, Antamina continuará acompañando iniciativas que promuevan el talento, la equidad y el liderazgo femenino, como parte de su compromiso con una gestión empresarial sostenible y alineada a los desafíos del país.

Notas de Prensa
Expo Argentina proyecta recibir a más de 30 mil personas en si 10° edición en Lima

La Expo Argentina celebra su décima edición este sábado 16 y domingo 17 de mayo en la Concha Acústica del Campo de Marte, en Jesús María, consolidándose como el festival más grande de cultura argentina en el Perú. Con más de 40 expositores y una proyección de asistencia de 30,000 personas, el festival reunirá lo mejor de la gastronomía, música y tradiciones del país hermano en un solo espacio.
Con un horario de 10:00 a.m. a 10:00 p.m., el evento propone una experiencia integral que invita al público a recorrer distintos espacios donde convergen sabores, espectáculos y activaciones culturales. Desde el ingreso, un túnel instagrameable marcará el inicio de un recorrido diseñado también para el contenido digital y la interacción.
La oferta gastronómica será uno de los principales atractivos del evento, con una amplia variedad de platos típicos argentinos como asado, choripán, milanesas, lomitos, pastas y el tradicional locro de mayo. A ello se suman opciones dulces como alfajores, facturas, medialunas y helados artesanales, configurando una experiencia culinaria completa.
La programación incluirá shows en vivo con lo mejor del rock y la música popular argentina, además de presentaciones de tango en vivo. Entre los espectáculos destacan performances como Ke Personajes y Gustavo Cerati de Yo Soy. Asimismo, el evento contará con experiencias interactivas como sorteos de camisetas oficiales de la selección argentina, gracias a Adidas, y un viaje ida y vuelta a Buenos Aires auspiciado por Catalina Viajes.
Para quienes buscan una experiencia más exclusiva, para esta edición han creado una zona VIP con boxes para grupos de hasta ocho personas, servicio en mesa, baños privados y vista privilegiada al escenario.
Las entradas se pueden adquirir en Passline:
También estarán disponibles el mismo día del evento en puerta.

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