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Notas de Prensa

El 73,6% de los trabajadores peruanos está dispuesto a ser evaluado con inteligencia artificial y análisis de datos

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Gasbel Web.
  • Un estudio de Talana confirma un cambio cultural en el mercado laboral, en línea con el avance de la digitalización empresarial en el país.

La transformación digital continúa avanzando con fuerza en el mercado laboral peruano, impactando no solo en los procesos productivos, sino también en la forma en que las empresas gestionan, evalúan y desarrollan a sus equipos. En ese contexto, un reciente estudio elaborado por Talana, plataforma integral de gestión de personas, revela que el 73,6% de los profesionales peruanos se siente cómodo con que su desempeño laboral sea evaluado mediante herramientas avanzadas de análisis de datos.

El resultado evidencia un cambio cultural significativo, marcado por una mayor apertura hacia el uso de tecnología e inteligencia artificial en la toma de decisiones laborales. Esta tendencia se alinea con el proceso de digitalización que atraviesan las empresas en el país: según la Encuesta Nacional de Empresas del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI, 2024), el 72,3% de las medianas y grandes empresas peruanas ya ha incorporado soluciones digitales en al menos una de sus áreas clave, principalmente en gestión administrativa, operaciones y recursos humanos.

En este escenario, la analítica aplicada a la gestión del talento, conocida como People Analytics, comienza a consolidarse como una herramienta estratégica para Recursos Humanos, al permitir transformar grandes volúmenes de información en decisiones más objetivas, trazables y alineadas al desempeño organizacional.

“Estamos frente a un cambio profundo en la forma en que las personas entienden la evaluación laboral. Hoy existe una mayor conciencia de que los datos pueden aportar objetividad, equidad y transparencia, siempre que su uso sea claro, ético y responsable”, señala Daniel Abusabal, Country Manager de Talana en Perú.

No obstante, el estudio también muestra que esta apertura convive con un nivel de confianza aún moderado. Solo el 60,8% de los encuestados considera que las decisiones basadas en datos son más justas que aquellas tomadas únicamente con criterio humano, lo que refleja la importancia de fortalecer la comunicación interna, la transparencia de los procesos y la comprensión sobre cómo funcionan estos sistemas.

Esta cautela no es exclusiva del Perú. De acuerdo con el Informe de Transformación Digital y Empleo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID, 2024), uno de los principales desafíos en América Latina es generar confianza en el uso de inteligencia artificial y analítica en el ámbito laboral, especialmente en procesos sensibles como evaluación, promoción y contratación. 

En la misma línea, un estudio de la CAF, Banco de Desarrollo de América Latina (2024) destaca que el principal reto de la digitalización organizacional en la región no es tecnológico, sino cultural: construir legitimidad, explicar los criterios de uso de datos y asegurar una adecuada gobernanza de la información.

“Las personas no solo quieren saber que se utilizan datos, sino entender qué información se recoge, con qué propósito y cómo influye en las decisiones. La confianza se construye con transparencia, comunicación clara y procesos bien definidos”, explica Abusabal.

El análisis de Talana también muestra que, en el mercado peruano, la analítica aplicada a Recursos Humanos se utiliza principalmente como una herramienta de apoyo para ordenar información, reducir sesgos y respaldar evaluaciones, más que como un sistema predictivo orientado a anticipar riesgos, detectar talento clave o proyectar escenarios futuros. Esta realidad abre una oportunidad estratégica para las organizaciones que buscan fortalecer su competitividad y modernizar su gestión interna.

Según el Future of Jobs Report del World Economic Forum (2025), las empresas que integran analítica avanzada en la gestión de personas logran incrementos de hasta 20% en productividad y mejoras relevantes en la retención de talento, consolidando a los datos como un activo estratégico para el desarrollo empresarial.

“Hoy el gran reto es preparar a las organizaciones. Invertir en datos, procesos claros y formación permitirá a las empresas peruanas dar el siguiente paso hacia una gestión de personas verdaderamente estratégica”, concluye Abusabal.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

Electrocentro acerca servicios eléctricos a vecinos de tres de diciembre con jornada de atención directa

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Caravana de la Energía registró reclamos, nuevas conexiones y orientó a usuarios sobre consumo eléctrico y beneficios sociales.

La plaza del distrito de Tres de Diciembre (Chupaca) fue escenario de la Caravana de la Energía de Electrocentro, iniciativa del Plan de Sostenibilidad mediante el programa Inclusión Energética. Los vecinos acudieron para registrar reclamos por incremento de consumo, solicitar nuevas conexiones y recibir orientación sobre el uso eficiente de la energía. También se apoyó la inscripción al vale FISE y se registraron reportes de fallas en el alumbrado público para su pronta atención.

Jonathan Tovar, supervisor de Control Comercial de Electrocentro, informó que personal de Atención al Cliente, técnico y del programa FISE fue desplegado en el distrito para atender a los usuarios. Además, se realizaron inscripciones al programa Electricidad al Toque, que permite acceder a instalaciones eléctricas sin costo, y se brindó una charla preventiva sobre el hurto de energía, recordando que esta práctica constituye un delito sancionado por ley.

Varios pobladores destacaron la importancia de la atención directa de la Caravana de la Energía. Cornelio Sáenz, beneficiario del programa FISE desde hace dos años, señaló que el vale de gas es un apoyo para su economía familiar y agradeció la orientación brindada por Electrocentro. Por su parte, Jaime Rodríguez, panadero del distrito, indicó que tramita un nuevo suministro trifásico y solicitó agilizar el proceso, pues la falta de energía puede afectar sus productos, resaltando la utilidad de la caravana. Asimismo, Natalia Flores, agricultora, informó que se está inscribiendo al vale de gas FISE, destacando que este beneficio apoya a las familias que más lo necesitan.

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Notas de Prensa

Xiaomi expande su presencia en Lima Este con la apertura de su nueva tienda en Santa Clara

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Xiaomi continúa su expansión retail con tiendas propias, inaugurando un espacio de 68 m² que acerca su línea de smartphones, ecosistema inteligente y promociones exclusivas a los vecinos de Ate y zonas aledañas

Xiaomi sigue consolidando su plan de crecimiento en el Perú con la apertura de su nueva Xiaomi Store en el centro comercial Real Plaza Santa Clara, uno de los principales hubs comerciales de Lima Este. Con esta inauguración, la compañía fortalece su presencia en una de las zonas con mayor dinamismo residencial y comercial de la capital.

Ubicada en el primer nivel del CC Real Plaza Santa Clara, cerca de una de las entradas principales, la nueva tienda de 68 m² ha sido diseñada para maximizar la visibilidad y accesibilidad de los usuarios. Santa Clara se ha consolidado como una zona comercial de alto tráfico que sirve no solo a los residentes de Ate, sino también a distritos vecinos, convirtiéndose en un eje relevante para la adopción de nuevas tecnologías.

En este nuevo espacio, los usuarios podrán conocer y probar un portafolio que integra smartphones de última generación, wearables, tablets, scooters eléctricos y una amplia gama de dispositivos del ecosistema AIoT de la marca. Además, contarán con asesoría personalizada para elegir el producto que mejor se adapte a sus necesidades.

“Esta apertura refuerza nuestro compromiso de seguir creciendo en puntos estratégicos de Lima y acercar nuestro ecosistema inteligente a más peruanos. Buscamos estar cada vez más cerca del consumidor, ofreciendo experiencia, innovación y valor en un mismo lugar”, señaló Karen Paz Soldán, Xiaomi Store Retail Manager.

Novedades y promociones exclusivas*

Con motivo de su inauguración, del 7 al 13 de marzo la Xiaomi Store Real Plaza Santa Clara ofrecerá promociones exclusivas para sus visitantes. Durante estos días, los usuarios podrán acceder a un cupón adicional de S/50.00 soles en la compra de equipos seleccionados, incluyendo el Xiaomi 15T, el Xiaomi 15T Pro, el Xiaomi 15 y el Xiaomi 15 Ultra, así como a una oferta especial en los Redmi Buds 6 (en los colores Cloud White, Night Black y Coral Green), que pasarán de S/159.00 a S/99.00 soles.

Además, habrá promociones 2×1 en productos como el cepillo de dientes Toothbrush Oscillation Pro, parlante Xiaomi Sound Outdoor 30W y audífonos inalámbricos Redmi Buds 6 Active. Adicionalmente, los clientes también podrán recibir obsequios por monto de compra: un tomatodo por compras mayores a S/99, un neceser por compras superiores a S/399 y una mochila por compras mayores a S/999, reforzando así la propuesta de valor tanto en smartphones como en productos del ecosistema inteligente de la marca.

Con esta nueva tienda propia, Xiaomi reafirma su compromiso de democratizar el acceso a tecnología innovadora y de calidad en el mercado peruano. La compañía continuará impulsando su expansión en zonas estratégicas del país, llevando su ecosistema inteligente “Human x Car x Home” a más hogares y consolidando su liderazgo en el segmento de smartphones y dispositivos Aiot.

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Notas de Prensa

Proyecto Romina iniciará producción progresiva a mediados de año y apunta a 3,000 toneladas diarias

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Gasbel Web.

El proyecto de Volcan, actualmente en construcción, busca asegurar la continuidad operativa del complejo Alpamarca.

El proyecto minero Romina, ubicado en Huaral, Lima, actualmente en construcción por Volcan Compañía Minera, iniciaría producción hacia finales del segundo trimestre de 2026, informó Aldo de la Cruz, vicepresidente de Operaciones de la compañía, durante su exposición en el Encuentro Minero organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Ubicado en la provincia de Huaral, a más de 4,000 m s. n. m., el proyecto busca asegurar la continuidad operativa del complejo Alpamarca. Con una inversión estimada entre US$115 millones y US$135 millones, Romina producirá zinc, plomo y plata y tendrá vida útil proyectada hasta el 2037, combinando operaciones a tajo abierto y subterráneas.

Durante la ponencia titulada “Innovaciones tecnológicas y automatizaciones en el Proyecto Romina”, De la Cruz explicó que la operación entrará en una etapa inicial de ramp-up a partir de junio o julio de este año.

“Este año estamos proyectando cerca de 600 mil toneladas de preparación, pero nuestro objetivo es alcanzar una producción de 3,000 toneladas por día, que sería una etapa operativa óptima”, señaló en el Encuentro Minero.

Asimismo, indicó que el yacimiento presenta potencial de crecimiento hacia el norte, lo que podría ampliar significativamente su producción en los próximos años.

“El horizonte en los primeros cinco años es de 3,000 toneladas por día, pero tenemos potencial abierto que podría llevarnos a un incremento sustancial en los siguientes cinco o seis años”, precisó.

Operaciones de Volcan

De la Cruz destacó que las operaciones de Volcan se ubican en el cinturón polimetálico de los Andes centrales del Perú, con infraestructura que conecta sus unidades a través de la Carretera Central y accesos desde Huaral.

La compañía cuenta con seis minas en operación y cinco plantas concentradoras (Animón, Alpamarca, Mahr Túnel, Andaychagua y Paragsha), además de una planta de óxidos en Cerro de Pasco.

También posee 13 centrales hidroeléctricas que generan 42 megavatios y mantiene tres proyectos hidroeléctricos en desarrollo.

A diciembre de 2025, Volcan reporta 491 millones de toneladas de recursos y 46 millones de toneladas de reservas, distribuidas principalmente en las regiones de Lima, Junín y Pasco. En este contexto, el proyecto Romina se ubica entre las operaciones de Alpamarca y Animón.

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