Notas de Prensa
Empresas peruanas aceleran su transformación digital con modelos de capacitación flexible

● Más de 200 compañías en el país implementan programas de formación continua con Campus Romero, una opción que combina tecnología, contenido altamente práctico, acompañamiento personalizado y recientemente inteligencia artificial para desarrollar competencias sin afectar la productividad.
La transformación digital y la necesidad de retener talento están redefiniendo las estrategias de capacitación en las empresas peruanas. En ese contexto, más de 200 compañías han incorporado los programas corporativos de Campus Romero, la plataforma de formación de la Fundación Romero, que ofrece soluciones flexibles y personalizadas para mejorar el desempeño de los equipos y responder a los nuevos retos de productividad.
En un país donde la digitalización empresarial avanza, pero aún enfrenta importantes brechas de habilidades, la capacitación continua se ha convertido en una prioridad. Según un estudio de EY Perú, el 73 % de las empresas locales ya se encuentra encaminada en un proceso de transformación digital; sin embargo, solo un 9 % ha alcanzado un nivel avanzado y el 62 % reconoce no contar con las competencias digitales necesarias para seguir progresando. En ese escenario, Campus Romero se consolida como un aliado estratégico que ayuda a las organizaciones a cerrar esa brecha mediante programas diseñados a la medida de sus necesidades.
A través de su plataforma LMS y desarrollo de contenido personalizado Campus Romero diseña experiencias de aprendizaje flexibles que se ajustan al ritmo y las necesidades de los colaboradores. Su enfoque combina contenidos 100% personalizables, en formatos como video, animación, podcast o clips cortos tipo TikTok, con soporte en vivo y acompañamiento constante de tutores. Además, ha incorporado herramientas de inteligencia artificial, como chatbots, plataformas de onboarding y generación de audio y video con IA para fines educativos.
“El reto hoy no es solo incorporar tecnología, sino desarrollar personas capaces de adaptarse, innovar y liderar el cambio. Por eso, acompañamos a las empresas con soluciones que integran inteligencia artificial y acompañamiento humano, para que la formación sea continua, flexible y estratégica”, destaca Rómulo Martínez, director de Campus Romero.
Con este enfoque digital y flexible, empresas líderes como BCP y Primax han logrado fortalecer las competencias de sus equipos, impulsando su desarrollo sin interrumpir las operaciones diarias. Para Campus Romero, el verdadero cambio ocurre cuando las organizaciones dejan de ver la capacitación como un evento aislado y la convierten en un proceso continuo, apoyado en evidencia y alineado con los objetivos del negocio.
“La transformación digital del aprendizaje no empieza con la tecnología, sino con las personas. Cuando los equipos entienden el propósito del aprendizaje y lo integran en su día a día, los resultados son sostenibles y el conocimiento se multiplica en toda la organización”, agrega Martínez.
Con cobertura nacional, enfoque práctico y soluciones escalables, Campus Romero se ha consolidado como un aliado estratégico para las empresas e instituciones que buscan transformar digitalmente su capacitación en una verdadera ventaja competitiva.
Notas de Prensa
MINI debuta en el Rebelle Rally 2026 con una nueva variante de modelo robusta

MINI anunció su debut en el Rebelle Rally 2026, marcando un nuevo capítulo en la histórica trayectoria de la marca en el deporte motor. Al competir en el rally de navegación off-road más largo de Estados Unidos, MINI participará con una nueva variante de modelo que presenta una emocionante expresión de la marca MINI orientada a la aventura, durante una de las principales competencias off-road femeninas del mundo.
Celebrado anualmente en los desiertos de Nevada y California, y por primera vez en Utah, el Rebelle Rally es la principal competencia de navegación off-road para mujeres en Estados Unidos, que desafía a las competidoras a depender únicamente de mapas, brújula, libreta de ruta y trabajo en equipo mientras recorren 1,500 millas de terreno agreste. Para MINI, el rally ofrece el escenario ideal para demostrar la capacidad, durabilidad y espíritu aventurero de su más reciente variante de modelo.
La nueva variante de modelo presentará una interpretación más robusta y orientada a la aventura de la gama MINI, diseñada para quienes desean ir más allá del asfalto y seguir con confianza a donde los lleve el camino. Más detalles serán revelados este otoño, en conjunto con la presentación global del vehículo.
Un equipo femenino con amplia experiencia
La participación de la más reciente variante de modelo de MINI en el rally estará a cargo de un destacado equipo conformado por dos mujeres, cuya experiencia conjunta en deporte motor, navegación y storytelling refleja el espíritu aventurero tanto del vehículo como del rally.
Erika Ferrer. Integrante del equipo de BMW Group México, se desempeñará como
navegante. Ferrer aporta tanto experiencia profesional en comunicación como una destacada trayectoria competitiva en rally. Tras iniciar su carrera en el deporte motor gestionando equipos campeones de rally, pasó al asiento de copiloto, obteniendo tres campeonatos regionales consecutivos como copiloto de rally mientras competía en México. Ferrer también ha sido copiloto del reconocido campeón de rally Benito Guerra durante La Carrera Panamericana. Representar a MINI en el Rebelle Rally combina su pasión por el deporte motor con su rol en la comunicación, de las más recientes innovaciones de la marca, posicionándola de manera única para compartir la historia de la primera campaña de MINI en el Rebelle Rally.
Felicia Killman. Al volante del MINI estará Felicia Killman, de Lacey, Washington. Como dedicada competidora de rally, Killman se ha ganado una reputación por asumir retos tanto dentro como fuera de la ruta. Competidora activa en la American Rally Association, cuenta con experiencia como navegante y compite con un MINI especialmente preparado en competencias de rally por etapas. Apasionada promotora de la comunidad MINI, Killman considera el deporte motor como una oportunidad para inspirar a otros a perseguir metas ambiciosas mediante preparación, perseverancia y trabajo en equipo.
MINI continúa su legado en el rally
La participación de MINI en el Rebelle Rally se suma a uno de los legados más celebrados del deporte motor en rally. El Mini Cooper S original alcanzó un estatus legendario al conseguir victorias generales en el Rally de Montecarlo en 1964, 1965 y 1967, utilizando sus dimensiones compactas, manejo ágil e ingeniería innovadora para superar a competidores significativamente más potentes. Más recientemente, MINI logró éxito internacional en el Rally Dakar, reforzando la reputación de la marca por su capacidad en las competencias off-road más exigentes del mundo.
Con su primera aparición en el Rebelle Rally y el debut global de una emocionante nueva variante de modelo, MINI inicia un nuevo capítulo que honra su herencia en el rally mientras abraza la próxima generación de conducción aventurera.
Acerca de BMW Group
Con sus cuatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce y BMW Motorrad, BMW Group es el fabricante Premium líder mundial de automóviles y motocicletas, ofreciendo también servicios financieros y de movilidad Premium. La red de producción de BMW Group comprende más de 30 sitios de producción en todo el mundo; la empresa tiene una red de ventas global en más de 140 países.
En 2025, BMW Group vendió más de 2.46 millones de vehículos de pasajeros y más de 202,500 motocicletas en todo el mundo. La ganancia antes de impuestos en el ejercicio 2025 fue de 10.2 mil millones de euros sobre unos ingresos de 133.5 mil millones de euros. Al 31 de diciembre de 2025, BMW Group tenía una plantilla de 154,540 empleados.
El éxito de BMW Group siempre se ha basado en un pensamiento a largo plazo y la acción responsable. La sostenibilidad es un elemento clave de la estrategia corporativa de BMW Group y abarca todos los productos, desde la cadena de suministro y la producción, hasta el final de su vida útil.
Notas de Prensa
Mazda presenta “Final Edition”, una campaña con beneficios especiales para adquirir tu próxima Suv Cx-5

· Durante julio y agosto, la marca presenta esta única promoción.
· Incluye precios desde $27,490, bonos de hasta $6,000 y hasta 1 año de mantenimiento gratuito. Para más información visita www.mazda.pe.
Mazda, marca japonesa con más de 100 años de historia y posicionada con el mejor desempeño en la evaluación integral de seguridad de Consumer Reports, presenta la campaña exclusiva «Final Edition» a nivel nacional, invitando a los peruanos a descubrir los mejores beneficios para comprar la Mazda CX-5, una SUV que combina diseño, confort y tecnología, con promociones imperdibles durante todo julio y agosto.
Mazda sorprende a sus clientes con promociones exclusivas en todo su portafolio, con precios desde $27,490 en la Mazda CX-5, bonos de hasta $6,000 y hasta un año de mantenimiento gratuito. Una oportunidad ideal para acceder a este modelo pensado para quienes buscan disfrutar cada ruta la maestría japonesa de la marca.
Diseño, tecnología y seguridad para disfrutar cada recorrido
La Mazda CX-5 destaca por su diseño sofisticado con un interior pensado para ofrecer confort y funcionalidad tanto en los trayectos diarios como en viajes más largos. Su filosofía de diseño Kodo, el amplio espacio de la cabina, los materiales de alta calidad y el sistema Mazda Connect de 10,25 pulgadas crean un ambiente refinado, intuitivo y centrado en el conductor. Además, este modelo está disponible en colores como rojo cristal, gris metálico, gris polimetal, blanco cristal y azul oscuro.
A ello se suma una conducción dinámica y segura, respaldada por tecnologías como Skyactiv-Vehicle Dynamics con G-Vectoring Control, que favorece un manejo más suave, estable y preciso. Según la versión, la CX-5 también incorpora tracción AWD, distintos modos de conducción y el paquete de asistencias i-Activsense, con funciones que ayudan a anticipar posibles riesgos y brindan mayor confianza al volante. Una propuesta que reúne diseño, desempeño, seguridad y versatilidad para acompañar distintos estilos de vida.
La campaña está disponible en Lima y provincias. Los interesados pueden visitar su tienda Mazda más cercana, así como la red de concesionarios Derco Center. Para más información ingresa a www.mazda.pe o búscanos como Mazda Perú en Facebook y/o Instagram.
Notas de Prensa
Derco center fortalece su alianza con Oltursa con la entrega de una nueva flota de vehículos Renault

• La empresa de transporte incorporó cuatro unidades Renault Máster Furgón para renovar y ampliar su flota operativa en Lima.
Como parte de su compromiso de ofrecer soluciones de movilidad adaptadas a las necesidades del sector empresarial, Derco Center realizó la entrega de una nueva flota de cuatro vehículos Renault Máster Furgón a OLTURSA, empresa dedicada al transporte terrestre de pasajeros y carga.
La incorporación de estas unidades responde a la necesidad de OLTURSA de renovar parte de su flota actual y ampliar la cantidad de vehículos disponibles en su sede de Surquillo. De esta manera, la compañía busca fortalecer su capacidad operativa y contar con unidades adecuadas para el traslado eficiente de carga como parte de sus actividades.
La entrega se realizó en las instalaciones de OLTURSA, ubicadas en la calle Manuel Portocarrero 380, en el distrito de Surquillo, y representa un nuevo paso en la relación comercial entre ambas empresas.
Las cuatro unidades entregadas corresponden al modelo Renault Master Furgón 2.3 MT 4×2 PH2 E6C, un vehículo que destaca por su amplio espacio interior y su versatilidad para responder a diferentes requerimientos de transporte. Estas características permiten organizar y trasladar carga de manera eficiente, facilitando el desarrollo de las operaciones diarias de la empresa.
“Esta entrega refleja nuestra capacidad para comprender las necesidades específicas de cada cliente corporativo y ofrecer una solución de movilidad que contribuya directamente con la continuidad y eficiencia de sus operaciones. Nos alegra acompañar a OLTURSA en la renovación y ampliación de su flota con vehículos que ofrecen el espacio y la versatilidad que requiere su negocio”, señaló Moisés Burstein, Fleet Sales Manager de Derco Center.
Como parte de la propuesta de atención corporativa, Derco Center asignará un supervisor de flotas encargado de acompañar a OLTURSA y agilizar sus requerimientos relacionados con mantenimiento, servicios técnicos y disponibilidad de repuestos.
Asimismo, la empresa contará con condiciones y descuentos especiales como parte de la relación estratégica establecida entre ambas compañías. Este acompañamiento permitirá gestionar de manera más eficiente las necesidades posventa de las unidades y contribuirá a reducir los tiempos de atención, favoreciendo la continuidad de las operaciones.
Por su parte, Carlos Ramírez De la Rosa, Gerente de Administración y Finanzas de OLTURSA, destacó la importancia de incorporar vehículos que respondan a las necesidades actuales de la compañía.
“La renovación y ampliación de nuestra flota es parte del esfuerzo permanente que realizamos para fortalecer nuestras operaciones. La incorporación de estas unidades Renault Master nos permitirá contar con mayor capacidad y versatilidad para atender nuestros requerimientos de transporte. Además, valoramos el acompañamiento especializado de Derco Center y el respaldo posventa que nos brindará durante la operación de los vehículos”, afirmó.
La atención especializada para flotas permite que las empresas cuenten no solo con vehículos adecuados para sus actividades, sino también con un soporte integral que incluye seguimiento
comercial, mantenimiento, repuestos y soluciones orientadas a optimizar la disponibilidad de las unidades.
Con esta entrega, Derco Center reafirma su compromiso de acompañar el crecimiento de sus clientes corporativos mediante soluciones de movilidad diseñadas según las características y exigencias de cada operación.
Asimismo, ambas empresas tienen previsto continuar evaluando nuevas oportunidades para ampliar la flota de OLTURSA en el futuro, de acuerdo con el crecimiento y las necesidades operativas de la compañía.
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