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Notas de Prensa

Ferreyros reconocida por sus mejores prácticas en responsabilidad social laboral

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Compromiso con el talento. Ferreyros, líder en maquinaria pesada, fue una de las nueve empresas reconocidas con el Premio ABE, otorgado por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú, por sus mejores prácticas en responsabilidad social laboral. La compañía destacó por su gestión en favor del bienestar integral de sus cerca de 5,000 colaboradores.

“El bienestar de los trabajadores es fundamental para el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones en el país. Con su dedicación y esfuerzo, nuestro talento ha sido el corazón de nuestro liderazgo a lo largo de más de 100 años, y nos impulsa hacia el futuro. Nuestro compromiso y preocupación por su bienestar y el de sus familias, a nivel nacional, es permanente y genera un impacto multiplicador”, expresó Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

En la X Edición del Premio ABE, Ferreyros fue reconocida por su estrategia de bienestar integral para sus colaboradores, destacándose como la única empresa del segmento de maquinaria pesada entre las ganadoras. A través de su Área de Bienestar, la empresa cuenta con programas que adapta de forma proactiva y personalizada, para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y familias en diversos ámbitos como vivienda, salud, educación, entretenimiento, finanzas, entre otros.  

En total, el premio contó con 11 categorías en las que participaron empresas de sectores como banca, consumo masivo, retail, siderurgia y energía. La evaluación consideró aspectos como el alcance interno de los programas; el impacto en la retención y aumento de la productividad; y el bienestar y flexibilidad. El concurso contó con dos etapas: primero, expertos de recursos humanos seleccionaron a los finalistas; y luego un jurado de gerentes generales eligió a los ganadores. La información fue auditada por SGS.

Cabe mencionar que la matriz Ferreycorp y sus empresas son parte de la Asociación de Buenos Empleadores, siendo Ferreyros socio fundador del organismo. Recientemente, la compañía también fue reconocida como una de las diez mejores empresas del Perú para atraer y retener talento en el ranking Merco Talento, posición que ha ocupado por 11 años consecutivos.

Con cerca de 5,000 colaboradores y 102 años de presencia nacional, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados en el Perú. Es representante de Caterpillar, desde 1942, y de otras prestigiosas marcas.

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Notas de Prensa

Acuicultores de Puinahua buscan mercados para comercializar sus “pacotanas”

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  • La crianza de este pez resulta rentable en la Región amazónica y, gracias al apoyo de PetroTal y el Sidep, se ha implementado un estanque con 400 ejemplares que este año alcanzarán un peso comercial.

En la Amazonía peruana existe una especie de pez que se viene criando con éxito en la comunidad San Pedro I, del distrito de Puinahua (Loreto), gracias al trabajo conjunto entre pobladores con espíritu emprendedor y la empresa PetroTal, operador del Lote 95.

Se trata de la pacotana, reconocida por su resistencia, rápido crecimiento y alta demanda. Con el soporte y asistencia de PetroTal, a través del Sistema de Innovación y Desarrollo Productivo (Sidep), un grupo de vecinos de San Pedro I, liderados por el joven Abner Macahuachi, han iniciado con buen pie la acuicultura de esa especie que es rentable para su crianza, aplicando un sistema novedoso en el distrito.

Acuicultura en estanque

Las pacotanas de San Pedro I son criadas en un estanque implementado con geomembrana y materiales facilitados por la empresa, bajo la asistencia de los técnicos del Sidep. También reciben alimento balanceado para los 400 ejemplares de pacotana, y orientación permanente para la crianza.

“Me siento orgulloso por haber emprendido en la acuicultura y agradezco a PetroTal por el apoyo. Al inicio, no nos resultó bien la crianza pero los especialistas del Sidep vieron nuestro avance y nos dieron mejores alternativas”, comenta Abner Macahuachi.

Próxima comercialización

Los técnicos del Sidep estiman que para diciembre las pacotanas alcanzarán un peso comercial -igual o mayor a un kilo- con lo que podrán iniciar la comercialización. Los nuevos acuicultores ya se preparan para esa etapa. “Estamos buscando mercados, calculando las fechas en las que podemos tener un buen precio en Iquitos o Requena para obtener mejores ganancias”, explica Macahuachi.

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Notas de Prensa

Volcan impulsa el desarrollo del talento joven en el Perú a través de su programa de Prácticas Profesionales “Potencia tu Talento” 2027

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Gasbel Web.

La minería continúa siendo uno de los principales motores de la economía peruana. En 2025, las exportaciones mineras alcanzaron los US$63,738 millones, de acuerdo con el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), mientras que la producción de la minería metálica registró un crecimiento de 1,9% respecto al año anterior. Este desempeño reafirma la relevancia del sector para la generación de actividad económica y oportunidades de desarrollo en el país.

En este contexto, Volcan Compañía Minera, compañía con 83 años de trayectoria y operaciones en la sierra central del Perú, continúa fortaleciendo iniciativas orientadas a atraer, formar y desarrollar nuevas generaciones de profesionales para la industria minera.

Como parte de este compromiso, Volcan lanzó la cuarta edición de “Potencia tu Talento”, su Programa de Prácticas Profesionales 2027, dirigido a jóvenes que buscan iniciar su trayectoria en la industria minera. La iniciativa recoge la experiencia de sus ediciones anteriores. En Potencia tu Talento 2026, más de 11,000 jóvenes mostraron interés en participar y 54 practicantes se incorporaron a la compañía para iniciar un año de aprendizaje, acompañamiento y desarrollo profesional. Asimismo, el 19% de los participantes de esta edición fueron mujeres, reflejando el compromiso de Volcan con la generación de oportunidades para nuevos talentos y una mayor participación femenina en el sector minero.

“El desarrollo de nuevas generaciones de profesionales es fundamental para construir una minería preparada para los desafíos del futuro. En Volcan buscamos que los jóvenes no solo fortalezcan sus conocimientos técnicos, sino que también desarrollen una visión integral del negocio, con la seguridad, la excelencia y el compromiso como pilares de su formación”, señaló la compañía.

A través de Potencia tu Talento, los participantes tienen la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia práctica en las distintas áreas de la compañía, acompañados por profesionales con experiencia en la industria. El programa busca fortalecer competencias técnicas y profesionales, además de acercar a los jóvenes a una cultura basada en los valores de Seguridad, Integridad, Determinación, Excelencia y Pertenencia (SIDEP).

Con estas iniciativas, Volcan reafirma su compromiso con la formación de profesionales y técnicos que contribuyan al futuro de la industria minera y al desarrollo sostenible del país, en línea con su propósito de “Transformar recursos en desarrollo integral y valor compartido”.

Si estás interesado en participar, inscríbete en el siguiente link: https://shorturl.at/ugAmU

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Notas de Prensa

Precio Uno refuerza su propuesta de valor como “El número uno en precios bajos”

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  • La marca inicia una nueva etapa enfocada en el ahorro, la variedad y una propuesta que busca ayudar a las familias a hacer rendir mejor su presupuesto.

Precio Uno inicia una nueva etapa con “El número uno en precios bajos”, la firma con la que ratifica el atributo central de su propuesta de valor y su compromiso de acercar alternativas de ahorro a las familias peruanas. La presentación se realiza en el marco de su aniversario, como punto de partida de una propuesta que acompañará a la marca hacia adelante.

El cambio se produce en un contexto en el que los consumidores prestan cada vez mayor atención a la manera en que distribuyen su presupuesto. De acuerdo con un análisis de Ipsos Perú publicado en noviembre de 2025, los consumidores peruanos planifican, comparan y optimizan sus decisiones de compra, y pueden optar por otra marca cuando encuentran una alternativa que les ofrece la calidad que necesitan a un mejor precio.

Esta búsqueda de mayor valor también viene impulsando nuevas dinámicas dentro del retail. Los formatos orientados al descuento han ganado relevancia en América Latina al responder a consumidores que buscan productos esenciales, precios competitivos y alternativas que les permitan optimizar sus compras. En mercados de la región, esta evolución viene reforzando el peso de propuestas comerciales que colocan el ahorro en el centro de la experiencia del cliente.

En ese escenario, Precio Uno evoluciona de “Los campeones en precios bajos” a “El número uno en precios bajos”, una propuesta que busca expresar de manera más directa su compromiso con las familias: ofrecer precios bajos, variedad de productos y alternativas que permitan resolver las principales necesidades cotidianas del hogar haciendo rendir mejor el presupuesto.

Para las familias, esta propuesta se traduce en la posibilidad de encontrar en un mismo lugar productos de diferentes categorías para sus compras habituales. La marca busca combinar el ahorro con una oferta que permita resolver distintas necesidades de manera práctica, haciendo del precio y la variedad dos de los principales atributos de su experiencia de compra.

Esta nueva etapa se desarrolla, además, en un contexto de expansión de la compañía, que busca acercar progresivamente su formato a más consumidores y ampliar su presencia. Esta visión de crecimiento estará acompañada por una propuesta enfocada en mantener el ahorro y la cercanía con las necesidades de las familias como ejes centrales.

“Sabemos que cada compra es una decisión importante para las familias. Con ‘El número uno en precios bajos’ queremos expresar de manera más clara nuestro compromiso de ofrecer alternativas para sus necesidades diarias, con precios que les permitan ahorrar y hacer rendir mejor su presupuesto. Queremos que nuestros clientes sepan qué pueden esperar de nosotros cada vez que nos eligen”, señaló Luciana Reátegui, gerente de Marketing y Comunicaciones de Precio Uno.

Con esta nueva propuesta, la marca busca fortalecer su posición entre los consumidores que priorizan el ahorro en sus compras habituales y acompañar su crecimiento con una promesa cada vez más reconocible: acercar precios bajos, variedad y soluciones para las necesidades del día a día de las familias.

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