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Notas de Prensa

GOODYEAR presenta nuevo neumático OTR diseñado para grandes flotas de transporte minero

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The Goodyear Tire & Rubber Company anunció la más reciente incorporación a su línea de productos de transporte fuera de carretera, el RH-4A+, un nuevo diseño de neumático que se caracteriza por su menor costo operativo y mayor productividad en condiciones de suelo de roca dura, frente a su predecesor RM-4B+.

4+, con amplia superficie de contacto y presión optimizada de huella, lo que permite proporcionar largas horas de trabajo antes de su remoción.

El neumático Goodyear RH-4A+ es una importante incorporación a la línea Goodyear Total Solution de productos, servicios y herramientas de gestión de flotas.

El nuevo neumático de transporte grande RH-4A+ de Goodyear, ayuda a los operadores a ser más productivos y operar a un menor costo al contar con los siguientes beneficios y características:

  • Mayor durabilidad de las paredes laterales y estabilidad lateral con la nueva tecnología Durawall Technology® de Goodyear, un diseño de talón más ancho y un neumático moldeado más ancho.
  • Más horas antes de su remoción y la protección contra cortes, con su patrón de banda de rodamiento, con una amplia superficie de contacto y profundidad extra de la banda de rodamiento E-4+.
  • Temperatura de trabajo fría, gracias a las láminas de la línea central de la banda de rodamiento, bloques entre hombros y cavidades en el hombro.

Los resultados de campo realizados a nivel global en las principales compañías mineras, han demostrado que el nuevo diseño RH-4A+ ofrece hasta un 12% de mejora, que el modelo anterior RM-4B+*.

“El bajo costo operativo por hora es un requisito importante para los operadores de minas”, indicó Eric Matson, Global OTR Field Engineering Manager de Goodyear. “Los clientes también requieren otros beneficios de rendimiento, como una banda de rodamiento y una carcasa que, en conjunto, brinden largas horas de trabajo, resistencia al corte y excelente tracción en condiciones de suelo de roca dura y severa. El nuevo RH-4A+ proporciona estos beneficios para ayudar a las flotas mineras a optimizar la productividad y reducir sus costos operativos”.

El RH-4A + está disponible actualmente en tamaños 59/80R63, 46/90R57 y 27.00R49 a través de la red global de distribuidores autorizados de OTR de Goodyear. Apto para construcciones de carcasa personalizadas y con los compuestos de la banda de rodamiento patentados por Goodyear para cumplir con las condiciones de transporte.

“Complementando el RH-4A+ está el software de seguimiento de desempeño de neumáticos EMTrack de Goodyear, que brinda a los operadores la capacidad de rastrear los neumáticos en sus operaciones para reducir los costos operativos”, dijo Matson. “Con EMTrack, los operadores de minería pueden rastrear el desempeño de sus neumáticos, incluido el nuevo RH-4A+, para proyectar el tiempo de rotación, reemplazo y ayudar a administrar su inventario”.

Para obtener más información sobre Goodyear RH-4A +, visite la plataforma exclusiva de neumáticos para buses y camiones de Goodyear Perú: https://llantascamion.goodyear.com.pe/

*Estudio de campo realizado en la medida 46/90R57, abril 2019.

Goodyear Tire & Rubber Company en el Mundo

Goodyear es una de las compañías fabricantes de neumáticos más grandes del mundo. Cuenta con aproximadamente 62,000 empleados, y fabrica sus productos en sus 46 instalaciones ubicadas en 21 países alrededor del mundo. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio, y Colmar-Berg, Luxemburgo, se distinguen por desarrollar productos y servicios con tecnología de punta que establecen los estándares de tecnología y desempeño en la industria. Para más información sobre Goodyear y sus productos visite: www.goodyear.com.pe

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

Si viajas en Semana Santa, Electrocentro recomienda desconectar los artefactos para evitar cortocircuitos

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Cabe precisar que un cortocircuito podría originar un incendio. Evitar estos accidentes es muy sencillo con una cultura de prevención.

La Semana Santa para muchas familias es una oportunidad para viajar por lo que la empresa Electrocentro recomienda tomar algunas precauciones dentro del hogar antes de salir de viaje y prevenir posibles accidentes eléctricos que podrían afectar y causar daño a la vivienda.

Es importante mantener el sistema eléctrico en buen estado ya que el tener cables expuestos, deteriorados o de dudoso origen aumenta el riesgo de sufrir un incendio. Antes de viajar, es esencial realizar una evaluación de la red, reemplazar las conexiones que sean necesarias, con materiales que garanticen un buen funcionamiento.

Asimismo, se debe desconectar los equipos antes de salir de vacaciones, porque en ocasiones, las subidas de tensiones causan averías en los electrodomésticos o provocan cortocircuitos. Tampoco se debe dejar conectados los cargadores de celulares o laptops, ya que puede originar el aumento en el consumo de electricidad, hasta incendios y explosiones, ya que estos dispositivos no están diseñados para conectarse de forma permanente.

Bajar la llave general evitará el riesgo de padecer un cortocircuito, sin embargo, esta medida hará que dejen de funcionar las refrigeradoras o las cámaras de seguridad, por lo que se debe tomar una decisión de acuerdo a los que se considere más importante. Si se desea mantener las cámaras de seguridad entonces se debe cumplir con todas las demás recomendaciones y dejar esta.

Algo muy importante es la verificación del tablero eléctrico para comprobar que se encuentren en buenas condiciones los interruptores termo magnéticos y diferenciales y examinar que el circuito no se encuentre sobrecargado. La conservación de estos artefactos disminuirá la posibilidad de electrocución.

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Notas de Prensa

¿Qué hacer si pierdes o te roban tu smartphone Huawei?

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Perder el smartphone por un descuido o robo es algo de lo que nadie está exento hoy en día, menos en Latinoamérica, que es una de las regiones donde más se sufre de este problema. Tener información tan valiosa –tanto personal como laboral– almacenada en el smartphone, hace que perderlos por descuido o robo sea un dolor de cabeza, y un peligro que no puedes correr, razón por la que siempre es recomendable tener un método de desbloqueo activado, que en el caso de los smartphones Huawei puede ser desbloqueo facial, por huella dactilar, PIN o patrón. De igual manera, es importante que al usar un PIN de seguridad evites combinaciones sencillas como “1234”, “9876”, “0000” etc.

Activa la ubicación de tu smartphone para saber dónde está

Activar la ubicación del dispositivo te ayudará a encontrarlo si lo pierdes o te lo roban, pero no es algo que venga configurado de fábrica, primero debes activarlo, por ende, si no lo haces no podrás acceder a tu dispositivo de forma remota para ubicarlo, bloquearlo o eliminar toda su información.

Para poder activar esta función debes:

· Abrir Ajustes > Seguridad > Buscar Dispositivo.

· Ahí es necesario activar las opciones de “Buscar mi teléfono”

· También activa la opción “Enviar última ubicación”.

La opción Buscar mi teléfono permite ubicarlo en todo momento siempre y cuando tenga conexión a Internet, y Enviar última ubicación, manda la última ubicación disponible con conexión a Internet, y cuando la batería esté a punto de agotarse.

Estas herramientas están disponibles tanto en smartphones como tablets, por lo que si usas ambos dispositivos es recomendable activarlo en los 2.

¿Qué debes hacer si te roban el smartphone?

Lo primero que debes hacer es reportar tu número de teléfono como perdido para evitar que alguien pueda hacer mal uso de tu línea telefónica. Posteriormente:

· Abre HUAWEI Cloud en el navegador de cualquier dispositivo –no necesariamente Huawei.

· Inicia sesión con el mismo HUAWEI ID vinculado a tu smartphone y/o tablet.

· Seleccionar la opción “Buscar dispositivo” y en automático aparecerá una lista con todos los dispositivos que usan ese mismo HUAWEI ID.

Puedes ubicar el dispositivo en un mapa en tiempo real, y si seleccionas tu dispositivo aparecerán distintas opciones, así como la última vez que se actualizó la ubicación. Si el smartphone está conectado a internet estará compartiendo tu ubicación constantemente, por lo que esta es la manera más sencilla de ubicarlo con mayor precisión.

Si estás cerca del equipo selecciona “Reproducir tono” y tu smartphone comenzará a sonar, aunque se encuentre en modo silencio. Para detener el sonido debes encontrar el smartphone y seleccionar “Detener” en la pantalla.

Si no es el caso, puedes seleccionar la opción “Modo Perdido”, el cual permite dejar un mensaje en pantalla para que la persona que lo encuentre pueda comunicarse contigo. Asimismo, si el modo perdido está en funcionamiento se puede bloquear el dispositivo y se rastreará constantemente su ubicación.

Si por alguna razón prefieres dar por perdido el dispositivo, pero quieres que tus datos estén a salvo, puedes elegir la opción “Borrar datos”, que reestablecerá el equipo a su configuración de fábrica, de hecho, aunque se borre la información todavía podrás rastrear el equipo, y la persona que lo tenga necesitará ingresar la contraseña de tu HUAWEI ID para poder usarlo, por lo que siempre es recomendable usar una contraseña única y segura para tu HUAWEI ID.

También es recomendable que si das el smartphone por perdido le pidas a tu operador telefónico que bloquee el IMEI de tu smartphone para que en teoría no pueda ser utilizado con cualquier compañía telefónica del país. El IMEI se encuentra impreso en la caja de tu smartphone, y si ya no tienes la caja lo puedes obtener con la marcación *#06#, pero no olvides apuntar el IMEI en algún lugar seguro.

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Empleadores peruanos se mantendrán cautos en sus contrataciones para el segundo trimestre 2024

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• Según ManpowerGroup, la expectativa neta de empleo para el Perú es de +19%, 4 puntos porcentuales menos en comparación al primer trimestre 2024.

• Los sectores Tecnología de la Información; Finanzas y Bienes Raíces; y Ciencias de la Vida y la Salud, liderarán la contratación a nivel nacional.

De acuerdo a la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada a 525 empleadores de distintos tamaños de empresas, sectores y regiones del Perú; las decisiones de contratación de los empresarios locales se han debilitado y serán cautelosas para los meses de abril, mayo y junio del 2024.

En la reciente investigación se destaca que la expectativa neta de empleo obtenida para el segundo trimestre del 2024 es de +19%, cifra que representa 4 puntos porcentuales menos que lo registrado en el primer trimestre de 2024. Asimismo, el indicador es seis veces menor que lo reportado en el mismo periodo evaluado del 2023 (+25%). La consultora señaló que los nuevos resultados de esta encuesta podrían reflejar la cautela del empresariado frente a la coyuntura país.

Sectores cautos en contratación:

La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup interviene en ocho sectores estratégicos: Transporte, Logística y Automotriz; Servicios de Comunicación; Bienes y Servicios de Consumo; Energía y Servicios Públicos; Finanzas y Bienes Raíces; Ciencias de la Vida y la Salud; Manufactura e Industrial; Tecnologías de la Información.

De ellos, los que liderarán la contratación a nivel nacional son los sectores de Tecnología de la Información, con una expectativa neta de +46%; Finanzas y Bienes Raíces también con +46%; y el sector de Ciencias de la Vida y la Salud con +41%. Mientras que los sectores con menores expectativas para contratar son Servicios de Comunicación y Transporte, Logística y Automotriz, con un +3% y -20% respectivamente.

Panorama en las regiones:

En cuanto a las regiones evaluadas en la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, destacan Lima y La Libertad con las mayores intenciones de contratación, con un +30% y +26% respectivamente. Otra región que muestran altas intenciones de contratación es Arequipa (+26%). Cusco es la región con menores expectativas, con un -25%.

Sentimiento por tamaño de empresas:

Cabe destacar que la empresa con planillas de 250 a 999 trabajadores es la que registra la mayor intención de contratación para los meses de abril a junio del 2024, con un +36%. Le sigue la Pequeña Empresa (de 10 a 49 trabajadores) con una expectativa de +31%. Mientras que los empleadores de la Micro Empresa (menos de 10 trabajadores) se mantendrán cautelosos y reportan una expectativa neta de contratación de +14%.

Cerrando la brecha de género:

Como novedad en la encuesta, ManpowerGroup consideró consultar a empresas sobre sus iniciativas de equidad de género. Se muestra un avance alentador en el país, pues el 53% de empleadores dice que sus estrategias laborales para aumentar el número de candidatas mujeres en roles directivos, va por buen camino.

De los 525 empleadores encuestados, el 49% de empleadores esperan que el progreso en materia de igualdad de género se produzca en los próximos dos años. El 22% indica ya haber logrado la equidad en sus organizaciones; mientras que el 55% señaló que se están acercándose a la plena igualdad. Solo un 6% dijo que su empresa aún tiene un largo camino por recorrer.

Flexibilidad para asegurar al talento:

Las políticas de trabajo flexible han sido las más efectivas para retener y asegurar talento diverso, así lo indica el 34% de las empresas. Estas iniciativas se desarrollan en mayor medida en el sector Tecnología de la Información (47%) y Finanzas y Bienes Raíces (43%). Asimismo, el 74% de los empleadores dijo que la tecnología les ha permitido ser más flexibles, ayudándolos a promover la igualdad de género.

Por otro lado, el 68% de empleadores comentó que continuarán invirtiendo y haciendo crecer sus programas diversidad, equidad, inclusión y pertenencia – DEIB.

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