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Gremio bancario entre las 50 mejores empresas para trabajar en el Perú

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Asbanc
Este martes 05 de diciembre, se realizó la 16° Ceremonia de Premiación de los Mejores Lugares para Trabajar en el Perú – Great Place To Work 2017. Dicho evento, premia a las 50 mejores empresas del país que mantienen un clima laboral adecuado para sus colaboradores y se destacan por el trabajo interno y empleabilidad en su organización.
El ranking clasifica a empresas en tres segmentos: aquellas que poseen de 20 a 250 colaboradores; las que tienen de 251 a 1,000 colaboradores, y empresas con más de 1,000 colaboradores.
Fueron 174 organizaciones que participaron en el estudio de ambiente y cultura organizacional, las cuales fueron evaluadas a través de la encuesta a los colaboradores (Trust Index) y el cuestionario a profundidad sobre sus programas y mejores prácticas (Culture Audit).
La Asociación de Bancos del Perú (ASBANC) ingresó por primera vez al ranking de las 50 mejores empresas para trabajar y se ubicó en el 9no puesto, en de la categoría de 20 a 250 colaboradores. Este reconocimiento es el esfuerzo conjunto de ASBANC, la Cámara de Compensación Electrónica (CCE) y el Centro de Estudios Financieros-CEFI de Asbanc.
Cabe destacar que en la misma categoría, también formaron parte de las 50 mejores empresas: Natura, Cisco, SAP, Martin Engineering, Intéligo SAB, Jhonson & Jhonson, Diageo, Belatrix, Atton, Oracle, Mall Aventura, Molpack, AFP Hábitat, Cenconsud, Magic, Interfondos SAF; a quienes les damos nuestras más sinceras felicitaciones.
Finalmente, cabe señalar que ASBANC, CCE y CEFI de Asbanc fueron reconocidos por ser finalistas del premio a la empresa que mayor progreso tuvo en el puntaje Trust Index del 2017 respecto del año pasado. 
Asbanc

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Designan a Oliver Stark como presidente de Petroperú

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La Junta General de Accionistas (JGA) de Petroperú designó a Oliver Thomas Alexander Stark Preuss como presidente del Directorio de la empresa del Estado, a partir del 12 de junio.

En esa misma sesión, la JGA formalizó la salida de Carlos Linares Peñaloza, como miembro y presidente del Directorio de Petroperú, tras su renuncia presentada el 26 de abril. 

Stark Preuss, en su calidad de vicepresidente, estuvo a cargo de la dirección de la empresa desde la salida de Linares Peñaloza.

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Quavii fortalece la seguridad de los bomberos de Lambayeque con entrega de equipos contraincendios

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Son 290 bomberos que serán beneficiados con estos equipos de protección personal en la región.

· La inversión de esta entrega de equipos asciende a cerca de S/ 40,000

En un esfuerzo por mejorar las condiciones de seguridad de los bomberos que prestan servicio en la región Lambayeque, Quavii, empresa de Promigas en Perú, ha realizado la entrega de equipos contraincendios a la II Comandancia Departamental del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.

La donación valorizada en cerca de S/ 40,000 beneficiará aproximadamente a 290 bomberos pertenecientes a las compañías de Chiclayo, José Leonardo Ortiz, Pimentel y Lambayeque, quienes ahora contarán con el equipamiento necesario para desempeñar su labor con mayor seguridad y eficiencia.

Los equipos entregados están compuestos por cascos de protección, capuchas, guantes contra incendios, trajes contra incendios y botas de material resistente Croydon, garantizando así una protección integral para los bomberos en situaciones de emergencia.

En el evento de entrega estuvieron presentes los jefes de la Compañía de Bomberos Voluntarios Salvadora Chiclayo N° 27, Compañía de Bomberos Salvadora Lambayeque N°88, Compañía de Bomberos Voluntarios Brigadier CBP José Esteves Castro N° 195 y Compañía de Bomberos Capitán José A. Quiñones G. – Pimentel N° 108, así como representantes de Quavii y Promigas Perú.

Esta entrega se suma a las acciones previas realizadas en 2022, donde se entregaron 150 overoles de rescate de drill estilo aviador para bombero a las cuatro compañías mencionadas. Además, se llevó a cabo la construcción, instalación y habilitación del servicio de gas natural parala cocina de la Compañía de bomberos Brigadier CBP José Esteves Castro N° 195 de José Leonardo Ortiz.

Promigas Perú y su huella social

La inversión realizada se enmarca en las acciones de Gestión Social de Promigas Perú, como parte de su compromiso con el desarrollo y bienestar de las comunidades donde opera.

Promigas Perú, a través de Quavii, busca con estas entregas contribuir al cuidado de la integridad física de los bomberos, proporcionándoles equipos de alta calidad que les permitan enfrentar con seguridad los riesgos inherentes a su valiosa labor.

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Cálidda obtiene Certificación Antisoborno por quinto año consecutivo

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La empresa ha sido auditada para reafirmar el cumplimiento de la normativa nacional antisoborno, sus buenas prácticas empresariales y los estándares antisoborno internacionales.

Por quinto año consecutivo, Cálidda, la empresa distribuidora de Gas Natural obtuvo la renovación de la “Certificación Antisoborno” por parte de la asociación Empresarios por la Integridad.

Esta renovación es un reconocimiento obtenido tras la verificación de que Cálidda cumple con la normativa nacional, las buenas prácticas empresariales y estándares internacionales antisoborno y de integridad.

“Estamos orgullosos de recibir esta certificación por quinto año consecutivo. Esto refleja nuestro firme compromiso con la integridad empresarial y sirve como un testimonio de la dedicación de todo nuestro equipo en la construcción de una empresa que opere con los más altos estándares éticos. Continuaremos trabajando incansablemente para mantener y superar estos estándares en el futuro. Asimismo, queremos felicitar a todos nuestros colaboradores por su gran compromiso”, señaló Martín Mejía del Carpio, director general de Cálidda.

Con la obtención de la Recertificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad, se refuerza la posición de Cálidda como una empresa líder en la implementación de buenas prácticas corporativas en el Perú.

Este galardón se suma a otros recibidos por Cálidda, que la destacan como una empresa que continuamente refuerza una cultura de integridad a través de su valor corporativo de “Hacemos lo correcto”, integrada a su enfoque en sostenibilidad y gobernabilidad, priorizando el bienestar de sus usuarios y la comunidad, cumpliendo así su propósito de generar progreso y calidad de vida para más familias.

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