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Gremio bancario entre las 50 mejores empresas para trabajar en el Perú

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Asbanc
Este martes 05 de diciembre, se realizó la 16° Ceremonia de Premiación de los Mejores Lugares para Trabajar en el Perú – Great Place To Work 2017. Dicho evento, premia a las 50 mejores empresas del país que mantienen un clima laboral adecuado para sus colaboradores y se destacan por el trabajo interno y empleabilidad en su organización.
El ranking clasifica a empresas en tres segmentos: aquellas que poseen de 20 a 250 colaboradores; las que tienen de 251 a 1,000 colaboradores, y empresas con más de 1,000 colaboradores.
Fueron 174 organizaciones que participaron en el estudio de ambiente y cultura organizacional, las cuales fueron evaluadas a través de la encuesta a los colaboradores (Trust Index) y el cuestionario a profundidad sobre sus programas y mejores prácticas (Culture Audit).
La Asociación de Bancos del Perú (ASBANC) ingresó por primera vez al ranking de las 50 mejores empresas para trabajar y se ubicó en el 9no puesto, en de la categoría de 20 a 250 colaboradores. Este reconocimiento es el esfuerzo conjunto de ASBANC, la Cámara de Compensación Electrónica (CCE) y el Centro de Estudios Financieros-CEFI de Asbanc.
Cabe destacar que en la misma categoría, también formaron parte de las 50 mejores empresas: Natura, Cisco, SAP, Martin Engineering, Intéligo SAB, Jhonson & Jhonson, Diageo, Belatrix, Atton, Oracle, Mall Aventura, Molpack, AFP Hábitat, Cenconsud, Magic, Interfondos SAF; a quienes les damos nuestras más sinceras felicitaciones.
Finalmente, cabe señalar que ASBANC, CCE y CEFI de Asbanc fueron reconocidos por ser finalistas del premio a la empresa que mayor progreso tuvo en el puntaje Trust Index del 2017 respecto del año pasado. 
Asbanc
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Osinergmin da por concluida la designación de gerente de supervisión de energía

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El  Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería da por concluida la designación de gerente de supervisión de energía, Dicky Edwin Quintanilla Acosta en el cargo de Gerente de Supervisión de Supervisión de Energía de Osinergmin, dándole gracias por los servicios prestados.

Por tal motivo se nombró a Henry Giovani Anfossi Portugal en el puesto de Gerente de Supervisión de Energía de Osinergmin desde el 01 de junio de 2023.

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MINEM: Mesa de Desarrollo de Chumbivilcas arriba a importantes acuerdos

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Tras dos días de amplio y alturado debate, la Mesa de Desarrollo de la Provincia de Chumbivilcas, arribó a importantes acuerdos en beneficio de la población, en este espacio de diálogo que lidera el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), que convocó a representantes de distintos sectores del Ejecutivo, alcaldes distritales y de la sociedad civil de esta provincia cusqueña.

Durante estas reuniones plenarias se hizo un balance de los logros alcanzados y seguimiento de los compromisos asumidos. Se informó la transferencia de aproximadamente S/700 millones, para ejecutar proyectos de educación, saneamiento básico, vías de comunicación, salud entre otros. Adicionalmente, el MINEM transfirió alrededor de S/96 millones a los gobiernos locales, para el cierre de brechas en la provincia de Chumbivilcas.

Para continuar con esta mesa de trabajo los participantes acordaron programar las siguientes reuniones los días 27 y 28 de marzo en la ciudad de Cusco, para dar inicio al subgrupo de trabajo de Obras por Impuestos, con la finalidad de definir los proyectos que podrían financiarse a través de esta modalidad.

Participaron en este evento funcionarios de la OGGS del MINEM, las secretarías de Descentralización y Gestión Social y Diálogo de la PCM, representantes de los sectores Desarrollo Agrario y Riego; Vivienda, Construcción y Saneamiento; Transportes y Comunicaciones; Educación y Salud.  Asimismo, los alcaldes de los distritos Ccapacmarca, Chamaca, Colquemarca, Livitaca, Llusco, Quiñota, Velille y Santo Tomás.

Desde el MINEM y la OGGS se ha renovado el compromiso para seguir contribuyendo al desarrollo sostenible de la provincia de Chumbivilcas, en el marco de un esfuerzo conjunto, descentralista y democrático.

Cabe precisar que, las reuniones se realizaron en el auditorio del MINEM, en el marco de la R.M Nº 208-2021-PCM, con el objetivo de coordinar, analizar y establecer las propuestas de desarrollo territorial y de solución a la problemática de la provincia de Chumbivilcas (Cusco). La presidencia es ejercida por el MINEM y el alcalde provincial de Chumbivilcas, mientras la secretaría técnica del Grupo de Trabajo está a cargo de OGGS.

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Osinergmin recibe premio PCIER por transformación digital en sector eléctrico

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Osinergmin obtuvo el primer lugar a nivel Latinoamérica del Premio CIER Innovación en la categoría digitalización, por su proyecto denominado «Transformación digital en la gestión de big data derivado de los procesos de supervisión del sector energético minero del Perú».

En una ceremonia realizada en Paraguay, el presidente de Osinergmin, Omar Chambergo Rodríguez, recibió este importante galardón que reconoce la innovación a nivel corporativo y/o académico en el sector eléctrico. Los proyectos que obtienen el Premio CIER Innovación reflejan la modernización de procesos, exploración de nuevos servicios y una perspectiva de impacto social.

Transformación digital en Osinergmin

El uso de la big data y la Inteligencia Artificial ha permitido a Osinergmin pasar de procedimientos cuasi manuales y limitados a informes digitales inteligentes y dinámicos por medio del modelamiento automatizado de sistemas de información geográfica y plataformas en línea. De esta forma, el análisis de las causas de los problemas se hace más eficiente, permitiendo a su vez la formulación de propuestas normativas y acciones de supervisión que repercuten en la calidad de los servicios energéticos que reciben los usuarios finales.

El premio CIER se entrega desde el 2021 en tres categorías : digitalización, descentralización y descarbonización

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