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Notas de Prensa

Grupo Distriluz consolida su liderazgo en sostenibilidad a través de distintos reconocimientos obtenido en el 2025

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–          Las empresas Enosa, Ensa, Hidrandina y Electrocentro fueron distinguidas por su gestión responsable y resultados concretos en calidad del servicio eléctrico, desempeño ambiental, responsabilidad social y fortalecimiento del vínculo con las comunidades donde operan.

El Grupo Distriluz reafirmó en 2025 su compromiso con la responsabilidad social empresarial, la sostenibilidad y la mejora continua, tras recibir diversos reconocimientos nacionales e internacionales otorgados a sus cuatro empresas: Enosa, Ensa, Hidrandina y Electrocentro. Estas distinciones responden a acciones concretas con impacto medible en el ámbito ambiental, social y en la gestión institucional, evidenciando una estrategia corporativa orientada a la generación de valor sostenible.

Entre los principales logros destaca el reconocimiento obtenido por Enosa por la Segunda Etapa del Programa EcoIP 2025 – Ecoeficiencia, otorgado por el Ministerio del Ambiente (MINAM). Como resultado, Enosa logró mejoras verificables en sus indicadores ambientales internos y consolidó prácticas ecoeficientes en sus procesos administrativos y operativos.

Además, Enosa recibió reconocimientos por parte de las municipalidades de Castilla y Papayal, el programa EDUCCA del municipio de Veintiséis de Octubre, la Sociedad Nacional de Industrias por su sistema de gestión, y por su participación en acciones de sensibilización en gestión del riesgo de desastres junto a la Municipalidad Provincial de Piura.

Mientras que ENSA fue reconocida por la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo (USAT) por su participación en la Feria RSU 2025, así como por el Centro de Educación Básica Especial “Cercilam” y el Centro de Educación Básica Especial “San Judas Tadeo”, en mérito a su compromiso con la responsabilidad social y su valioso apoyo en el concurso “Iluminando tu Navidad 2025”. Estos reconocimientos destacan el trabajo articulado con la comunidad educativa, el impulso a la creatividad e inclusión, y el fortalecimiento de valores sociales a través del voluntariado corporativo, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible y la inclusión social.

Por su parte, Hidrandina obtuvo el Quality Sustainability Award 2025, un reconocimiento que distingue a organizaciones con altos estándares en gestión sostenible. El objetivo de las acciones evaluadas fue integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su operación eléctrica. Los resultados evidenciaron mejoras en la eficiencia de procesos, fortalecimiento de la relación con gobiernos locales y una gestión orientada al desarrollo territorial sostenible.

Adicionalmente, Hidrandina S.A. fue reconocida como finalista en la Competencia Quality Sustainability Award 2025, organizada por el Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú, gracias a su proyecto “Formando Electricistas”. Este reconocimiento pone en valor la contribución de la empresa al desarrollo de capacidades técnicas, la promoción de oportunidades de formación especializada y su compromiso con la sostenibilidad, impulsando iniciativas que generan impacto positivo en la empleabilidad y el progreso de las comunidades.

A ello se suman los reconocimientos otorgados por el MINAM a través del Programa EcoIP y por las municipalidades de Laredo, Campo Nuevo, Nepeña e Independencia, en mérito a su contribución al desarrollo local y su trabajo conjunto con autoridades distritales.

En tanto, Electrocentro fue reconocida como una de las empresas destacadas en el programa ODS Leader Latam, una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de Quito junto a aliados internacionales, que distingue a organizaciones comprometidas con la implementación de acciones concretas para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este reconocimiento resalta el liderazgo de la empresa en la promoción del desarrollo sostenible, así como sus aportes tangibles desde el sector privado para generar valor social, ambiental y económico en beneficio del país y la región.

Electrocentro fue reconocida por el Gobierno Regional de Junín por su contribución al desarrollo energético de la región, resaltando su trabajo articulado con las autoridades y su compromiso con el acceso a la energía. Asimismo, fortaleció su gestión ambiental mediante la certificación de ICONTEC por la verificación de su inventario de gases de efecto invernadero (GEI), el premio R-Evoluciona 2025 por su adecuada gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) y la obtención de la segunda estrella del Programa Huella de Carbono del MINAM, evidenciando avances concretos hacia una operación más sostenible.

El gerente general del Grupo Distriluz, Juan Antonio Aguilar Molina, señaló que estos reconocimientos evidencian una gestión integral y sostenida en todas las empresas del grupo. “Estos logros no son simbólicos; responden a procesos certificados, metas claras y resultados concretos orientados a mejorar la calidad del servicio eléctrico, fortalecer nuestro desempeño ambiental y consolidar nuestra relación con la comunidad”, afirmó.

“En Distriluz entendemos que el desarrollo energético debe ir de la mano con la calidad, la seguridad, la gestión ambiental y el alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por ello impulsamos iniciativas que generan impactos reales en nuestros territorios”, enfatizó.

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Notas de Prensa

Inchcape reduce en 43% sus emisiones globales y fortalece sus operaciones sostenibles en América Latina y el Caribe

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● En el marco del mes del Día Mundial de Cero Emisiones, Inchcape destaca avances concretos en la reducción de emisiones y la gestión sostenible de sus operaciones.

● En la región, donde opera en 14 países, la compañía ofrece más de 90 modelos de vehículos de nuevas energías, incluyendo alternativas eléctricas e híbridas, mientras avanza en el uso de energías renovables y en iniciativas de eficiencia energética que hoy alcanzan a 117 sitios a través de su programa Ruta Sostenible.

Durante 2025, Inchcape redujo en un 43% sus emisiones globales de Alcance 1 y 2 respecto de la línea base de 2019, incluyendo una disminución interanual de 9,9%. Este avance acerca a la compañía a su objetivo de reducir sus emisiones en un 46% para 2030 y alcanzar cero emisiones netas para 2040.

Los resultados reflejan el trabajo que Inchcape viene impulsando para transformar sus operaciones a través de iniciativas de eficiencia energética, electrificación, incorporación de energías renovables y una gestión más eficiente de sus consumos en toda la región.

“La sostenibilidad es parte fundamental de cómo estamos transformando nuestro negocio para el futuro. Reducir nuestras emisiones no sólo implica incorporar nuevas tecnologías, sino también repensar la forma en que operamos, gestionamos nuestros recursos e involucramos a nuestros equipos en este proceso. Estos avances reflejan el compromiso de Inchcape por acelerar una transición responsable, generando impacto positivo en nuestras operaciones, nuestros clientes y las comunidades donde estamos presentes”, señaló Ximena Rodríguez, Gerente de Sostenibilidad de Inchcape Américas.

Más energía renovable y eficiencia en las operaciones

En la región, Inchcape cuenta con 22 sucursales equipadas con paneles solares, diez más que el año anterior. La mayoría de estas nuevas instalaciones se encuentran en Chile, Bolivia y Perú. En total, 33 sucursales utilizan fuentes renovables de energía: 22 mediante generación solar in situ y otras 11 a través de electricidad contratada de fuentes renovables.

La compañía también ha fortalecido sus capacidades de monitoreo y gestión energética. En Perú implementó 15 sistemas de telemedición y cinco sistemas BMS (Building Management Systems), que permiten monitorear y optimizar consumos asociados principalmente a climatización e iluminación.

A estas iniciativas se suma Ruta Sostenible, un programa interno que busca identificar e implementar oportunidades de eficiencia y reducción de emisiones. Actualmente participan 117 sitios sucursales, con el apoyo de 203 Sustainability Champions (embajadores internos de sostenibilidad) y más de 4.200 colaboradores involucrados en la región.

Los avances de Inchcape también han sido reconocidos en distintos mercados. En Costa Rica, las sucursales General Cañas y Zapote obtuvieron la Bandera Azul Ecológica, alcanzando una calificación superior al 95%. En Bolivia, la compañía recibió el Reconocimiento a la Sostenibilidad de Revista COSAS y avanzó 24 posiciones en el ranking de empresas responsables (ESG) de MERCO. En tanto, la operación de Chile fue reconocida por el Ministerio del Medio Ambiente, a través del programa Huella Chile, con el Sello de Excelencia, que reconoce el avance de las organizaciones en la gestión y reducción de su huella de carbono y en la implementación de acciones concretas para avanzar hacia la descarbonización.

Impulsando la transición hacia una movilidad más sostenible

Inchcape continúa ampliando el acceso a vehículos de nuevas energías (NEV). Esta categoría incluye vehículos eléctricos, híbridos enchufables y otras tecnologías que contribuyen a reducir las emisiones asociadas al transporte. A agosto de 2026, la compañía registró una participación destacada en este

segmento en distintos mercados de la región, alcanzando 57,7% en Panamá, 37,5% en Bolivia, 36,7% en Chile, 33,8% en Perú, 14,5% en Colombia y 11,1% en Costa Rica.

A través de un portafolio multi tecnológico con más de 90 modelos, disponibles en los 14 mercados de la región donde opera, la compañía busca acompañar el ritmo de transición de cada país, considerando las preferencias de los consumidores, la infraestructura disponible y las particularidades de cada mercado.

La combinación de una operación cada vez más eficiente y la expansión de soluciones de movilidad de menores emisiones forma parte del compromiso de Inchcape con el desarrollo sostenible de la industria automotriz.

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Notas de Prensa

Red Hat es reconocida como Líder en tres Magic Quadrant de Gartner 2026

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Gasbel Web.

Red Hat, líder mundial en soluciones de código abierto, anunció que fue nombrada Líder en tres informes de Gartner correspondientes a 2026: el Magic Quadrant para Gestión de Contenedores (cuarto año consecutivo), Magic Quadrant para Plataformas de Aplicaciones Nativas de la Nube (tercer año consecutivo), ambos por su plataforma de nube híbrida, Red Hat OpenShift, y el Magic Quadrant para Plataformas de Virtualización de Servidores (primera vez), por su plataforma de virtualización, Red Hat OpenShift Virtualization. En los tres casos, el reconocimiento se basa en la «integridad de visión» y «capacidad de ejecución» de la compañía.

A medida que las organizaciones de TI empresarial amplían la infraestructura moderna de contenedores a diversos entornos de nube, adoptan inteligencia artificial con mayor rapidez, priorizan la modernización de entornos legados complejos y reevalúan sus estrategias tradicionales de virtualización para contener los costos crecientes de los hypervisors y evitar el lock-in operativo, Red Hat considera fundamental contar con una plataforma consistente, segura, resiliente y unificada.

En ese sentido, Red Hat OpenShift ofrece una plataforma de gestión de contenedores y aplicaciones de nivel empresarial, desarrollada sobre la flexibilidad de Kubernetes, que permite a ingenieros de plataforma y equipos de operaciones gestionar contenedores, máquinas virtuales y cargas de trabajo de IA con un control operativo y de seguridad unificado en cualquier entorno, desde centros de datos locales hasta las principales nubes públicas e incluso el edge. Complementariamente, Red Hat OpenShift Virtualization ofrece un punto de entrada a esa plataforma moderna, permitiendo a los equipos de operaciones ejecutar, gestionar y migrar VMs junto con cargas de trabajo en contenedores bajo el mismo modelo operativo consistente.

Para cada informe, Gartner aplicó criterios de evaluación específicos: para Gestión de Contenedores, consideró las capacidades de gestión de contenedores, la estrategia integral y la ejecución nativa de la nube de los proveedores; para Plataformas de Aplicaciones Nativas de la Nube, evaluó la estrategia de oferta, la innovación, la viabilidad general y el modelo de negocios, entre otros criterios; y para Plataformas de Virtualización de Servidores, analizó las capacidades de virtualización de servidores, la estrategia integral y la ejecución en el mercado. Esta investigación ayuda a los líderes de ingeniería de software y de operaciones de TI a evaluar proveedores y encontrar la solución más adecuada para sus organizaciones.

“Cada año trae nuevas funcionalidades y recursos para explorar en la gestión de contenedores y en los patrones nativos de la nube impulsados por ellos. Desde la preparación de la red y la gestión de dispositivos de la plataforma hasta la expansión de las inversiones en IA y la creación de multiplicadores de fuerza a través de agentes de IA que ayudan a operadores o responsables de servicios de aplicaciones a producir más, Red Hat OpenShift aceleró sus entregas gracias a la innovación de sus comunidades open source y de sus clientes. En este año y en el próximo, las razones originales por las que el sector creó contenedores estarán entre los temas más importantes que exigen nuestra atención. Tengo la certeza de que el sector de TI usará la IA para corregir vulnerabilidades de software a la misma velocidad con la que la IA pueda encontrarlas. Sin embargo, sin contenedores ligeros aliados con patrones de aplicaciones nativas de la nube orientados por principios ágiles y de DevSecOps, el sector de TI no conseguirá implementar esos cambios de código en producción al ritmo necesario. Red Hat OpenShift es una base confiable para cualquier inversión en infraestructura, ofreciendo el equilibrio ideal entre funcionalidades de contenedores e ingeniería

de plataforma para ayudar a acompañar el ritmo de los próximos cambios”, declaró Mike Barrett, Vicepresidente y General Manager, Hybrid Cloud Platforms, Red Hat.

En la visión de Red Hat, OpenShift ofrece un ecosistema completo de gestión de contenedores y una experiencia de nube híbrida consistente, disponible tanto en ofertas autogestionadas como totalmente gestionadas, incluyendo Red Hat OpenShift Service on AWS, Microsoft Azure Red Hat OpenShift, Red Hat OpenShift Dedicated en Google Cloud y Red Hat OpenShift on IBM Cloud, además de soporte para implementaciones flexibles on-premises o en nubes privadas. Por su parte, Red Hat OpenShift Virtualization ofrece una alternativa moderna a los hipervisores heredados al integrar la gestión de VM directamente en la plataforma basada en Kubernetes, lo que brinda consistencia en entornos autogestionados y alojados en la nube.

Para responder a las demandas dinámicas del mercado, Red Hat continúa presentando innovaciones nativas de la plataforma para simplificar las operaciones y acelerar las implementaciones de IA en producción, ampliando recientemente sus capacidades de optimización de costos de cómputo, programación de recursos y desarrollo de aplicaciones de IA listas para producción.

La compañía también continúa presentando innovaciones que simplifican la migración de VM, optimizan el rendimiento de los recursos de cómputo y mejoran el control operativo. Además, Red Hat OpenShift Virtualization, una funcionalidad nativa de Red Hat OpenShift, permite a las organizaciones ejecutar y migrar cargas de trabajo virtualizadas junto con aplicaciones en contenedores hacia una plataforma moderna y unificada, preservando las inversiones existentes en VM y creando un camino claro hacia la modernización de aplicaciones, ya sea que la infraestructura esté on-premises, en instalaciones soberanas de colocation o en nubes públicas como AWS, Azure, Google Cloud, IBM Cloud y Oracle Cloud. De esta manera, los equipos de TI gestionan VMs, contenedores y cargas de trabajo de IA mediante un único pipeline operativo.

“Hoy en día, las organizaciones buscan activamente formas de modernizar los entornos de virtualización heredados sin interrumpir las operaciones empresariales críticas. Creemos que la inclusión en el Gartner Magic Quadrant para Plataformas de Virtualización de Servidores valida el compromiso de Red Hat de ofrecer un camino claro y abierto para la TI empresarial. Con OpenShift Virtualization, los equipos de TI tienen acceso a una plataforma moderna y confiable para ejecutar VM junto con contenedores y cargas de trabajo de IA con seguridad consistente y disciplina operativa, dondequiera que se encuentren sus aplicaciones”, señaló Barrett.

El Gartner Magic Quadrant evaluó soluciones de decenas de proveedores, en los tres casos a partir de criterios específicos que analizaron la integridad de visión y la capacidad de ejecución de las empresas. De acuerdo con Gartner, los líderes ejecutan bien su visión actual y están bien posicionados para el futuro.

Recursos adicionales l Obtenga más información sobre Red Hat OpenShift l Acceda al blog para obtener más información l Lea el blog de Ashesh Badani, Chief Product Officer l Lea el blog de Andrew Brown, vicepresidente sénior y Chief Revenue Officer Conéctese con Red Hat l Más información sobre Red Hat l Lea más noticias en la sala de prensa de Red Hat l Lea el blog de Red Hat l Siga a Red Hat en X l Sume a Red Hat en Facebook l Vea los videos de Red Hat en YouTube l Siga a Red Hat en LinkedIn

Acerca de Red Hat Red Hat es la compañía líder en tecnología de nube híbrida abierta que proporciona una base confiable, consistente y completa para una innovación transformadora de la TI y las aplicaciones de IA. Su portfolio de tecnologías de nube, desarrollo, IA, Linux, automatización y plataforma de aplicaciones hace posible la implementación de cualquier aplicación en cualquier lugar, desde el centro de datos hasta el edge. Como proveedor líder mundial de soluciones de software de código abierto empresarial, Red Hat invierte en ecosistemas y comunidades abiertos para resolver los desafíos de TI del mañana. Por medio de la colaboración, Red Hat ayuda a clientes y partners a construir, conectar, automatizar, proteger y gestionar sus entornos de TI, con el respaldo de servicios de consultoría, capacitación y certificación reconocidos mundialmente.

Descargo de responsabilidad de Gartner

Gartner y Magic Quadrant son marcas comerciales de Gartner, Inc. y/o sus filiales. Gartner no respalda a ningún proveedor, producto o servicio representado en sus publicaciones de investigación y no aconseja a los usuarios de tecnología seleccionar únicamente a aquellos proveedores con las calificaciones más altas u otra designación. Las publicaciones de investigación de Gartner consisten en las opiniones de la organización de investigación de Gartner y no deben interpretarse como declaraciones de hecho. Gartner renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, con respecto a esta investigación, incluida cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito determinado.

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Notas de Prensa

Electrocentro fortalece formación técnica de estudiantes en seminario de sistemas eléctricos

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 Profesionales de la empresa compartirán conocimientos y experiencia en siete ponencias especializadas.

En el marco del convenio interinstitucional entre Electrocentro y el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Andrés Avelino Cáceres Dorregaray” de Cajas, profesionales de la empresa eléctrica participan en el VIII Seminario Técnico en Sistemas Eléctricos Industriales 2026, con siete ponencias orientadas a complementar la formación académica de los estudiantes con conocimientos y experiencias desarrollados en el sector eléctrico.

El gerente regional de Electrocentro, Milko Zacarías Vega, brindó las palabras de apertura del evento y destacó la importancia de fortalecer los vínculos entre la empresa y la comunidad educativa. “Este evento nos permite tender puentes de conocimiento, experiencias y prácticas. Nuestros profesionales estarán estos días brindando charlas técnicas que permitirán trasladar la experiencia práctica a las aulas. Los estudiantes recibirán estos conocimientos porque son el futuro de nuestro país”, manifestó.

Asimismo, señaló que el personal técnico constituye una pieza fundamental para el desarrollo de las actividades de Electrocentro en toda la cadena eléctrica, que comprende generación, transmisión, distribución y comercialización de energía. Indicó además que la empresa cuenta con experiencia en centrales hidroeléctricas y sistemas fotovoltaicos, conocimientos que sus especialistas buscan compartir con los futuros profesionales.

Como parte del seminario, el lunes 21 se desarrollan las ponencias sobre seguridad eléctrica, a cargo del Ing. Oscar Muñoz Villar; subestaciones de distribución, con el Ing. Miguel Lara; y sistemas de iluminación inteligente, a cargo del Ing. Álvaro Díaz. El martes 22 se abordarán contadores de energía, con el Ing. Elías Mendoza; Smart Grid, con el Ing. Luis Alarcón; y sistemas de puesta a tierra, a cargo del Ing. Carlos Molina.

La participación de Electrocentro continuará el miércoles 23 con la exposición sobre generación eléctrica, a cargo del Ing. Percy Rojas en el marco del seminario. De esta manera, la empresa contribuye a acercar la experiencia del sector eléctrico a las aulas y fortalecer las capacidades técnicas de los estudiantes que próximamente se incorporarán al ámbito laboral.

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