Connect with us

Notas de Prensa

Impulso a la equidad de género resaltó en Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp

Published

on

Las empresas están llamadas a desempeñar un rol fundamental como agentes de cambio y en ese sentido seguir impulsando la equidad de género y diversidad. Así se resaltó en el octavo Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp, que convocó a 300 mujeres que trabajan en la corporación y sus empresas, procedentes de once regiones y de otros países. El evento contó con la participación de destacadas expositoras de diversos sectores productivos que son referentes en el desarrollo de la mujer y compartieron su experiencia de vida.

En las exposiciones, destacó la importancia de reafirmar el compromiso empresarial con la equidad, incorporando políticas y programas, asumiendo compromisos y concientizando sobre la materia no solo a la interna, sino irradiando en toda la sociedad. Persiste la necesidad de redoblar esfuerzos, aumentando la presencia femenina en posiciones de liderazgo y en sectores percibidos como masculinos, asegurando la igualdad de oportunidades y la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y generando espacios seguros y libres de violencia.

“Nos caracterizamos por gestionar la empresa buscando generar impactos positivos, y qué mejor que hacerlo con nuestros propios trabajadores, ofreciendo iguales oportunidades de desarrollo a las mujeres. Junto con el compromiso por la equidad en la empresa, nos comprometemos también como un agente de transformación en el país promoviendo la participación de las mujeres en posiciones vinculadas a la ingeniería y a la reparación de maquinaria. Continuaremos incrementando la participación de mujeres en la corporación y hacer crecer el número de mujeres en puestos de liderazgo. Creemos en el aporte de las mujeres y en las bondades de la diversidad”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

En la octava edición del evento, expusieron Andrea de la Piedra, CEO y cofundadora de Aequales; Marcela Benavides, presidente del Directorio de Empresarios por la Educación; Mirella Velásquez, CEO de Hermes; Violeta Orozco, CEO de Konecta; Makaly Rivera Chú, socia de Make Consultores; Frida Delgado, vicepresidenta del Directorio de RPP; y Carlos Heeren, director ejecutivo de UTEC.

Ferreycorp no solo está comprometida con el desarrollo de las mujeres, sino también con promover el potencial de las niñas del Perú, como lo refleja su reciente campaña “Lo que sueñan las mujeres del futuro”, que motivó a las pequeñas a imaginar y plasmar el rol que ocuparán en el mañana, impulsando el desarrollo de nuestro país.

Sumando equidad

La corporación viene incrementando la presencia femenina en todos los roles, destacando que más del 30% de sus posiciones gerenciales son ocupadas por mujeres. El evento presentó las ponencias de un panel de mujeres líderes: Nina Noriega, subgerente Comercial Retail de Ferreyros; Giselle Macera, subgerente de Comunicación Externa de Ferreycorp; Ana Paula Mejía, jefa de E-Commerce y Canales Digitales de Soltrak; y Liz Villalobos, jefa de Línea Caterpillar de Unimaq.

Con más de 1,600 colaboradoras en diversas áreas profesionales, Ferreycorp y sus empresas aseguran la igualdad de oportunidades sin distinción por género y el impulso al talento femenino. A través de su programa corporativo Pares+, la corporación despliega amplias iniciativas con impacto en el público femenino, desde el regreso escalonado por maternidad y el mentoring, hasta la prevención del hostigamiento sexual y la sensibilización entre hombres y mujeres sobre la equidad.

Cabe destacar que, según un análisis realizado en 2024, en las empresas de la corporación en Perú existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

Continue Reading
Advertisement youtube el gas noticias

Notas de Prensa

Antamina realiza el ECOFEST en Huarmey para promover la educación ambiental y la participación ciudadana

Published

on

Gasbel Web.

La Municipalidad Provincial de Huarmey, el Comité de Monitoreo, Vigilancia y Fiscalización Ambiental de Huarmey (CMVFAH) y Antamina impulsaron el ECOFEST, la Feria Ambiental de Huarmey, que reunió a instituciones públicas, centros educativos y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad. La iniciativa congregó a estudiantes, autoridades, organizaciones sociales y vecinos con el propósito de fortalecer la educación ambiental, promover el reciclaje e impulsar prácticas sostenibles en la provincia.

A través de stands informativos y actividades educativas, los asistentes conocieron iniciativas vinculadas con la gestión ambiental, la conservación de los recursos naturales, la salud, las energías renovables y el reciclaje. En este marco, se realizaron jornadas de Ecocanje y una Feria Expositiva de Reciclaje, que fomentaron la correcta segregación de residuos y la economía circular mediante el intercambio de materiales reciclables por incentivos ecológicos. Asimismo, se reconoció la labor que desempeña la Asociación de Recicladores de Huarmey en favor del cuidado del ambiente.

La agenda incluyó también el taller “Guía de actuación local, ruta y protocolo ante los reportes de fauna silvestre en las playas de Huarmey”, desarrollado con la participación de especialistas del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) y el CMVFAH. Durante la actividad se difundieron los procedimientos y medidas de bioseguridad para la atención de fauna marina silvestre.

Como parte de la jornada, se llevó a cabo un Concurso de Manualidades con Material Reciclado, que permitió a estudiantes de diversas instituciones educativas transformar materiales en desuso en piezas útiles y creativas, reforzando la importancia de la reutilización y el aprovechamiento responsable de los residuos.

Entre las instituciones participantes del ECOFEST estuvieron la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), Autopistas del Norte, la Agencia Agraria Huarmey, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Huarmey, la Policía Nacional del Perú, SERFOR, el Hospital de Huarmey, la Dirección General de Capitanías y Guardacostas (DICAPI), el Instituto Superior Tecnológico de Huarmey, la Asociación de Recicladores de Huarmey y el Proyecto de Energías Renovables, entre otras organizaciones.

Esta iniciativa refleja el trabajo articulado entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y empresa privada para fortalecer una cultura ambiental responsable y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia de Huarmey.

Continue Reading

Notas de Prensa

Pluz Energía fortalece su posición como referente de talento en el Perú

Published

on

• La empresa escaló más de 20 posiciones en el ranking Merco Talento y se consolida como la empresa líder del sector Servicios Públicos en atracción y fidelización de talento.

Pluz Energía fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como la mejor empresa para atraer y retener talento en el Perú en la categoría Servicios Públicos. Además, registró un ascenso de más de 20 posiciones en el ranking general.

Este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía con el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo entornos de trabajo donde la excelencia, la responsabilidad y la integridad impulsan el desarrollo profesional y el crecimiento de sus equipos.

En línea con su propósito de generar valor sostenible, Pluz Energía viene impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la formación continua, el liderazgo y el desarrollo de capacidades, contribuyendo a la consolidación de un ambiente laboral que favorece la innovación y la colaboración.

«Este reconocimiento representa una valiosa confirmación del trabajo que realizamos cada día para construir una organización donde las personas son el eje principal de nuestra estrategia y donde el talento encuentra oportunidades para crecer y desarrollarse», destacó Rocío Pachas, Gerente de Gestión del Talento de Pluz Energía.

Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento, considerando la percepción de trabajadores, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés.

Con este nuevo reconocimiento, Pluz Energía reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura corporativa basada en el desarrollo de las personas, convencida de que el crecimiento sostenible de la organización está estrechamente vinculado al bienestar y la evolución profesional de sus colaboradores.

Pluz Energía lleva electricidad a más de 1.65 millones de clientes en 59 distritos de Lima Metropolitana, el Callao y el norte chico y está comprometida con el progreso social del país, impulsando proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades y sus colaboradores en áreas de salud, economía circular, desarrollo social y educación.

Continue Reading

Notas de Prensa

De la N125 a la NS400Z: Pulsar redefine el desempeño en el mercado peruano de motocicletas

Published

on

· Desde la versátil N125 hasta la deportiva NS400Z, Pulsar ofrece motocicletas que destacan por su combinación de potencia, tecnología y desempeño para distintos perfiles de usuarios.

· La nueva NS400Z incorpora tecnologías avanzadas como ride-by-wire, control de tracción y modos de conducción, elevando la experiencia y seguridad sobre dos ruedas.

· Con el respaldo de Crosland, Pulsar garantiza atención a nivel nacional mediante una amplia red de puntos de venta, repuestos originales y talleres autorizados especializados.

La tecnología, el desempeño y la conectividad se han convertido en factores cada vez más valorados por los motociclistas al momento de elegir una moto. En respuesta a estas nuevas demandas, Pulsar continúa fortaleciendo su propuesta en el mercado peruano con modelos que combinan potencia, innovación y equipamiento para distintos estilos de conducción, desde quienes buscan su primera motocicleta hasta quienes priorizan altas prestaciones y una experiencia deportiva.

Dos de los modelos que mejor representan esta evolución son la nueva Pulsar N125, puerta de ingreso al universo de la marca, y la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente del portafolio de Pulsar en el Perú. Ambas incorporan atributos que reflejan el ADN deportivo de la marca, combinando diseño, innovación y desempeño para distintos estilos de conducción.

La Pulsar N125, ideal para quienes buscan su primera motocicleta, destaca por ofrecer una combinación equilibrada de desempeño, tecnología y diseño deportivo. Equipa un motor de 124.59 cc que desarrolla 11.84 HP a 8,500 rpm y 11 Nm de torque a 6,000 rpm, alcanzando la mejor relación peso-potencia de su categoría con 96 CV por tonelada. Gracias a esta configuración, se posiciona entre las motocicletas más rápidas de su segmento en aceleración de 0 a 60 km/h. A ello se suma un completo nivel de equipamiento que incluye faro LED, consola digital con conectividad Bluetooth, freno de disco delantero de 240 mm y suspensión trasera monoamortiguador, elementos que contribuyen a una conducción más segura, cómoda y conectada para el uso diario.

En el otro extremo del portafolio se encuentra la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente de la marca en el Perú, diseñada para quienes buscan una experiencia de conducción deportiva y altas prestaciones. Equipa un motor monocilíndrico de 373 cc, refrigerado por líquido y con configuración DOHC de cuatro válvulas, capaz de desarrollar 42.4 HP de potencia y 35 Nm de torque, ofreciendo una respuesta rápida y una aceleración contundente en distintos escenarios de manejo. Su transmisión de seis velocidades incorpora el sistema Assist & Slipper Clutch, que reduce el esfuerzo en el accionamiento del embrague y mejora la estabilidad durante reducciones bruscas.

Además, integra acelerador electrónico Ride-by-Wire, control de tracción, conectividad con smartphone, iluminación full LED y ABS de doble canal. Entre sus principales innovaciones destacan sus cuatro modos de conducción —Road, Rain, Sport y Off-Road— que permiten adaptar el comportamiento de la motocicleta a diferentes estilos de manejo y condiciones del terreno, brindando una experiencia más versátil, dinámica y segura tanto en ciudad como en carretera.

“En Pulsar trabajamos constantemente para ofrecer motocicletas que combinen potencia, innovación y accesibilidad. La N125 y la NS400Z reflejan cómo la marca puede acompañar al motociclista en diferentes etapas de su vida, siempre con tecnología de vanguardia y una experiencia de conducción emocionante. Nuestro objetivo es seguir acercando productos de alto valor a más peruanos,

respaldados por una red de atención sólida en todo el país”, destacó Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.

El crecimiento de la marca en el mercado nacional también está respaldado por la experiencia y trayectoria de Crosland, empresa responsable de la representación de Pulsar en el Perú. Gracias a una amplia red de más de 117 puntos de venta y servicio a nivel nacional, los usuarios cuentan con acceso a repuestos originales, talleres autorizados y técnicos especializados, garantizando una atención confiable y oportuna sin importar la región donde se encuentren.

De esta manera, Pulsar reafirma su compromiso de acercar motocicletas que combinan desempeño, tecnología y respaldo posventa, consolidando una propuesta integral para quienes buscan movilidad, aventura y confianza sobre dos ruedas.

Para más información técnica y solicitar una cotización de su portafolio de motocicletas, visita las redes sociales oficiales de la marca. Encuéntralos en Facebook como @PulsarPerú, en Instagram como @PulsarMotosPeru y en tiktok como @pulsarmotosperu, donde se comparten novedades, especificaciones y actividades dirigidas a la comunidad motera.

Continue Reading

Tendencias

Copyright © El Gas Noticias | Todos los derechos reservados