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Notas de Prensa

Jóvenes de Tarapoto se forman en hospitalidad sostenible para fortalecer sus oportunidades laborales en la Amazonía peruana

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La iniciativa forma parte de Learning for Life, programa global de empleabilidad impulsado por Diageo. Esta edición piloto en Tarapoto fue ejecutada y coordinada por CARE Perú, con el Instituto Begalia como facilitador local, y capacitó a más de 40 jóvenes en habilidades para la industria de la hospitalidad, con enfoque de género y conexión con el saber amazónico.

En un contexto de crecimiento del turismo en la Amazonía peruana y de nuevas oportunidades laborales para los jóvenes de la región, 42 jóvenes de Tarapoto participaron en una edición piloto de Learning for Life Hospitality Perú, programa global de educación y empleabilidad impulsado por Diageo.

La iniciativa, que marca la primera llegada del programa a la Amazonía peruana, fue ejecutada y coordinada por CARE Perú, con el Instituto Begalia como facilitador local de la formación técnica. Durante ocho semanas, los participantes, 55% de ellos mujeres, recibieron capacitación orientada a fortalecer sus oportunidades de inserción laboral en sectores vinculados a la hospitalidad, como hotelería, gastronomía, atención al cliente y servicios.

La formación incluyó módulos en atención al cliente, servicio de mozos, coctelería básica, consumo responsable, derechos laborales, liderazgo y habilidades para el empleo. Además, incorporó conocimientos y productos representativos de la Amazonía peruana, permitiendo a los participantes explorar el uso de ingredientes locales en preparaciones de mixología, como el caimito y otros insumos de la región, junto con conceptos vinculados a economía circular, conservación y desarrollo sostenible del territorio.

El acceso a formación de calidad abre oportunidades reales cuando se conecta con las necesidades del mercado y con las habilidades que las personas requieren para desenvolverse con confianza. Learning for Life refleja ese compromiso de Diageo con una industria de hospitalidad más preparada, inclusiva y responsable, donde las y los jóvenes puedan desarrollar su talento y proyectarse hacia nuevas oportunidades”, sostuvo Javiera Jamis, Communications & Sustainability Manager South LAC de Diageo.

Por su parte, Jack Burga, Coordinador de Empoderamiento Económico, Seguridad Alimentaria y Nutrición de CARE Perú, destacó: “Este programa demuestra que la empleabilidad juvenil no depende solo de capacitar, sino de construir puentes entre las y los jóvenes, los centros de formación y los actores que dinamizan la economía local. Desde CARE Perú, consideramos fundamental promover la participación de más mujeres en sectores con oportunidades de crecimiento, como la gastronomía, la hotelería y los servicios. Por eso, este proceso formativo incorporó un enfoque de género, derechos e inclusión, para que más jóvenes puedan fortalecer sus capacidades y proyectarse hacia empleos de calidad”.

Al finalizar el proceso, los participantes recibieron una certificación durante una ceremonia de graduación que reunió a representantes de Diageo, CARE Perú y el Instituto Begalia Tarapoto; autoridades regionales; representantes de la Cámara de Comercio, Producción y Turismo de San Martín, de la Municipalidad Provincial de San Martín y del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; así como a familiares de los graduados.

La edición contó con el apoyo de aliados locales vinculados al ecosistema de hospitalidad, entre ellos el Grupo La Patarashca, que aportó conocimiento técnico y territorial a la experiencia formativa.

Con esta iniciativa, Diageo busca contribuir al fortalecimiento del talento joven local y al desarrollo de una industria de hospitalidad más inclusiva, responsable y conectada con el potencial turístico, gastronómico y cultural de la Amazonía peruana.

Impacto nacional

Learning for Life es un programa impulsado por Diageo que busca brindar herramientas laborales a personas con acceso limitado a oportunidades de formación o que enfrentan barreras socioeconómicas. Desde su implementación en Perú, en 2016, la iniciativa ha capacitado a más de 700 personas, brindándoles conocimientos técnicos y habilidades de servicio orientadas a facilitar su inserción en la industria de la hospitalidad.

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Notas de Prensa

Día Mundial del Perro:  Cómo la adopción responsable y el compromiso empresarial pueden marcar la diferencia

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En el Perú, cerca de 6 millones de perros viven en situación de abandono, una problemática que requiere el compromiso conjunto de ciudadanos, organizaciones y empresas.  

Incorporar iniciativas de bienestar animal dentro de las estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social permite generar un impacto positivo tanto en las comunidades como en el entorno. 

Cada 21 de julio se conmemora el Día Mundial del Perro, una fecha que busca visibilizar una problemática que continúa creciendo, el abandono de animales y la necesidad de fomentar una cultura de adopción y tenencia responsable.

En Perú, cerca de 6 millones de perros viven en situación de abandono, mientras que alrededor de 2 a 4 millones se encuentran en Lima Metropolitana, enfrentando diariamente hambre, enfermedades, accidentes y distintas formas de maltrato. Según estimaciones del Círculo Peruano de Investigación (CPEI) esta realidad también representa un desafío para la salud pública y el bienestar de las comunidades, ya que la sobrepoblación canina incrementa los riesgos sanitarios y evidencia la falta de adopción responsable. 

A ello se suma el trabajo que realizan organizaciones de protección animal para rescatar, rehabilitar y buscar un hogar. Sin embargo, la capacidad de estos albergues suele verse superada por la cantidad de animales que ingresan cada año y por el bajo número de adopciones, por lo que el apoyo de la ciudadanía y de las empresas resulta fundamental para que puedan continuar con su labor.

Una de estas organizaciones es Voz Animal, asociación peruana que desde hace más de una década trabaja en el rescate, recuperación y promoción de la adopción en situación de abandono. Además de brindar atención veterinaria, alimentación y cuidados temporales, impulsa campañas de sensibilización para promover la tenencia responsable y reducir el abandono. 

Como parte de este compromiso, Aranwa Hotels Resorts & Spas mantiene una alianza con Voz Animal desde 2024, iniciativa que ha permitido donar más de US$12.000 destinados al rescate y cuidado de perros en situación de vulnerabilidad. Asimismo, más de 1.000 perros han visitado los hoteles de la cadena durante este periodo, reflejando el creciente interés de los viajeros por opciones de hospedaje Dog friendly con impacto social. Además, la cadena realiza periódicamente jornadas de adopción en alianza con la organización, acercando a perros en situación vulnerable a potenciales familias.

Aranwa Paracas cuenta con el único circuito de Agility de la región, espacio especialmente diseñado para la recreación y entrenamiento de perros, reafirmando su propuesta de turismo Dog friendly. 

«En Aranwa entendemos que ser una cadena Dog friendly significa mucho más que abrir nuestras puertas a las mascotas. También implica comprometernos con iniciativas que promuevan su bienestar y ayuda a que más perros encuentren una familia donde puedan vivir con amor y respeto», señaló Gonzalo Calderón, CEO de Aranwa Hotels Resorts & Spas.

Desde Voz Animal recuerdan que adoptar no solo cambia la vida del animal rescatado, sino también la de las familias que deciden integrar a su hogar.  A quienes aún no pueden adoptar también pueden contribuir mediante donaciones, voluntariado o difundiendo campañas de adopción, acciones que permiten financiar tratamientos veterinarios, alimentación y cuidados para cientos de animales que aún esperan una segunda oportunidad. Señaló Anaís Anaya, Directora de Voz Animal

Más allá de una fecha conmemorativa, Calderón sostiene que el Día mundial del perro representa una oportunidad para que empresas de todos los sectores integren el bienestar animal dentro de su cultura corporativa. En el caso del sector hotelero, promover campañas de adopción, establecer alianzas con organizaciones especializadas o desarrollar iniciativas de sensibilización son acciones que contribuyen a generar un impacto social tangible. Cuando el compromiso trasciende las operaciones del negocio y se convierte en un valor compartido, las empresas no solo fortalecen su vínculo con la comunidad, sino que también inspiran a colaboradores, clientes y aliados a ser parte del cambio.

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Notas de Prensa

Supermercados Metro se suma a la fiesta futbolera con Fan Fest

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El evento se realizará el 18 y 19 de julio, desde el mediodía, frente a su tienda Metro de la Av. La Marina, donde las familias podrán ver los partidos en pantalla gigante, participar en juegos, disfrutar de las activaciones de diferentes marcas y acceder a sorpresas en un ambiente de celebración.

La emoción por los últimos partidos del torneo más importante del fútbol también se vivirá en Supermercados Metro. La cadena realizará un Fan Fest los días 18 y 19 de julio frente a su tienda ubicada en la Av. La Marina, en San Miguel, con una propuesta pensada para que familias, clientes y fanáticos puedan reunirse, compartir y vivir juntos la previa y el cierre de la fiesta futbolera.

El evento abrirá sus puertas desde el mediodía y contará con una pantalla gigante para que los asistentes disfruten el partido por el tercer lugar y la gran final. Durante ambas jornadas también habrá juegos, dinámicas, activaciones de marcas, sorteo de vales de compra y distintas sorpresas para quienes lleguen al punto de encuentro.

Como parte de la experiencia, se sumarán marcas como Cuisine & Co, AlaCena, Inti, Ritz, Cielo, Cusqueña Cero, Oreo, Lay’s, Artesco, Hey Fit, Llamagas, Arizona, Pepsi, Electrolife, Takis, Red Bull y Faber-Castell, que contarán con espacios para interactuar con el público, darán degustaciones, entrega de merchandising y acompañar el ambiente de celebración.

Además, Supermercados Metro desarrollará dinámicas vinculadas a la experiencia de compra en tienda. Durante el Fan Fest, la cadena sorteará 10 gift cards de S/ 50 entre los asistentes de ambos días, como parte de las sorpresas preparadas. Además, quienes presenten una boleta de compra realizada en Metro La Marina por un monto mínimo de S/ 80 podrán acceder a un choripán gratis durante el evento.

Con esta iniciativa, Metro invita a la comunidad de San Miguel y zonas cercanas a vivir un fin de semana diferente, con fútbol, entretenimiento y actividades para toda la familia, en un espacio preparado para disfrutar antes, durante y después de los partidos.

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Venta directa: Seis de cada diez soles que mueve este sector se generan en regiones

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Este sector superó los S/ 1,342 millones en el primer trimestre de 2026 y registró un crecimiento de alrededor de 8% respecto al mismo periodo del año anterior, según la Cámara Peruana de Venta Directa (CAPEVEDI).

La venta directa continúa creciendo en el Perú y se mantiene como una alternativa importante para miles de personas que buscan generar ingresos de manera independiente. Entre enero y marzo de 2026, el sector alcanzó ventas por más de S/ 1,342 millones, lo que representa un crecimiento de 8.3% frente al mismo periodo del año anterior, informó la Cámara Peruana de Venta Directa (CAPEVEDI).

Uno de los datos más destacados es el peso que tiene este canal fuera de Lima. De cada S/ 10 vendidos a través de la venta directa, alrededor de S/ 6 se generaron en regiones y S/ 4 en la capital. En concreto, las ciudades del interior del país concentraron el 61% de las ventas totales, mientras que la capital representó el 39% restante, lo que muestra la fuerza que mantiene este modelo en distintas regiones.

“El comportamiento de los primeros tres meses del año confirman que la venta directa sigue siendo un canal cercano, flexible y con una presencia muy importante en todo el Perú. Este crecimiento refleja no solo el fortalecimiento de las empresas asociadas, sino también el de miles de empresarios independientes que encuentran en este modelo una oportunidad para generar ingresos y desarrollarse”, señaló Luis Correa, presidente del Consejo Directivo de la CAPEVEDI.

Por categorías, cosméticos se mantuvo como el segmento de mayor participación, al concentrar el 59.9% de las ventas del sector. Le siguieron los productos nutricionales, con 20.6%; bisutería, con 4.7%; ropa, con 4.6%; artículos del hogar, con 3.9%; accesorios y calzado, con 2.6%; lencería, con 2.0%; y bienestar corporal, con 1.5%.

Además de su peso en ventas, algunas categorías mostraron un desempeño positivo frente al año anterior. Nutricionales creció 16.5%; accesorios y calzado, 12.2%; cosméticos, 10.8%; y bienestar corporal, 5.2%. Estos resultados reflejan una demanda activa por productos vinculados al cuidado personal, bienestar, consumo diario y estilo de vida.

En los primeros tres meses del año, el sector registró más de 563,100 empresarios independientes activos. Del total, el 84% corresponde a mujeres y el 16% a hombres, lo que confirma el rol protagónico que tienen las mujeres dentro de la venta directa en el país.

Correa destacó que la venta directa mantiene un papel relevante como canal de comercialización y como alternativa de emprendimiento, especialmente por su alcance en provincias, su flexibilidad y su capacidad para adaptarse a distintos perfiles de consumidores.

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