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Minería

La tendencia de hoy es que las mujeres CEOs empiecen a conquistar las mineras

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La participación femenina en los sectores duros se ha ido robusteciendo a lo largo de los años.

Para José Antonio la Rosa, co-funder de Supera World, las mujeres poco a poco han ido trazando sus caminos en los sectores duros. En la minería, por ejemplo, hasta el año pasado había 14,442 mujeres trabajando, cifra muy por encima de las 6,082 trabajadoras que había en el 2009.

La Rosa, explica que la presencia femenina en el sector minero se ha incrementado principalmente en los cargos gerenciales con una participación del 12.1% en puestos de dirección. Ello constituye un incremento de 3.1% en comparación a la década pasada.

De igual manera, las mujeres incrementaron su presencia en los cargos administrativos de empresas mineras llegando a ocupar el 21.6% de plazas en esas áreas. En cuanto al personal de planta y operaciones generales, el porcentaje de presencia femenina se mantiene bajo, alrededor del 4%.

La mujer y su desempeño profesional en el mundo minero 

Un gran ejemplo, a citar, sostiene La Rosa, es el caso de la minera Barrick Pueblo Viejo, considerada como la mina de oro de tajo abierto más grande de todo Latinoamérica. La Presidencia la lleva una dama, brillante, joven, madre y abogada llamada Juana Barceló.

Barrick Pueblo Viejo está tan bien liderada por Juana Barceló que cuenta con una facturación que supera los mil millones de dólares al año y que representa más del 3% del PBI de Republica dominicana.

El compromiso que tiene la presidenta de Barrick Pueblo Viejo es la de lograr una minería responsable ambiental y socialmente, que genere valor y que aporte en el desarrollo de su país, y lo viene desempeñando con éxito, indica La Rosa.

Dicho en simple: la gestión de Juana Barceló en Barrick ha logrado que la compañía “se haya hecho querer”.

Barrick Pueblo Viejo se “ha hecho querer” por los colaboradores, por las comunidades, por los ambientalistas y por toda la sociedad dominicana.

Esto ha elevado el nivel de sostenibilidad de Pueblo Viejo y están trabajando en prolongar por 20 o 30 años más la vida de la mina.

La mejor forma de “hacerse querer” y poder trabajar durante muchos años es aplicando Capitalismo Consciente.

Asimismo, La Rosa comentó que en el capitalismo moderno en el que vivimos, si una empresa pierde competitividad desaparece. Entonces, para que las compañías puedan ir mejor, necesitan tener al mejor capital humano, y en ese sentido la mujer tiene de manera innata muchas habilidades que hacen que destaquen como grandes líderes: son estrategas, pragmáticas, intuitivas, creativas, empáticas, son buenas comunicadoras, son comprometidas; cualidades indispensables en el mundo competitivo de hoy.

Brecha de oportunidades

El experto resalta que el porcentaje de mujeres que están estudiando el MBA de Harvard ha incremento considerablemente. Y es que hace unos 20 años la participación de féminas era de un 30% y de varones era el 70%. Ahora, la presencia de mujeres estudiando negocios ha subido a más del 40%, siendo esto una tendencia favorable a nivel mundial.

SOBRE SUPERA WORLD

SUPERA World es una compañía de origen peruano con presencia internacional, especializada en procesos de transformación cultural que ha logrado resultados exitosos en distintas compañías del mundo, los cuales han generado el incremento de los ingresos, la rentabilidad y el cash de sus clientes. Los tomadores directos de sus servicios son dueños de compañías, CEO, miembros de directorio, gerentes de primera línea, jefes de área, supervisores, colaboradores, comunidades, entre otros.

En 20 años de trayectoria SUPERA World ha brindado servicios a más de 100 clientes de sectores como minería, banca y seguros, comunicaciones, farmacia, alimentos y bebidas, entre otros, en países como Perú, Chile, Ecuador, Colombia, Panamá, Surinam, Venezuela, República Dominicana, México y E.E.U.U.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

Minería

Perú es actor clave en la industria minera global y se posiciona como socio estratégico en materia de minerales críticos

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o   Crecimiento de la inteligencia artificial está impulsando un aumento sostenido en la demanda de cobre, afirma viceministra de Minas del MINEM

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través de la viceministra de Minas, Mayra Figueroa Valderrama, destacó el potencial del Perú como actor clave en la industria minera global y su condición de socio estratégico en materia de minerales críticos como el cobre, recurso esencial en el contexto de transición energética y modernización digital a nivel mundial.

Al brindar la conferencia magistral «Perú: Oportunidades de inversión en el potencial cuprífero nacional», en el marco de la III Conferencia del Cobre y Feria Minera Internacional – Expocobre 2026, la viceministra indicó que la gestión del ministro Waldir Ayasta impulsa el destrabe de nuevas inversiones en cobre en un contexto internacional que demanda los recursos que el país produce.

«El cobre es el principal producto de exportación y un activo estratégico en el escenario actual de transición energética y creciente demanda de minerales críticos. Perú cuenta con grandes proyectos cupríferos que nos permiten atender la gran demanda de las industrias mundiales», subrayó.

Agregó que la necesidad de tecnologías limpias, como baterías y paneles solares, está impulsando la demanda de minerales críticos, y que el desarrollo de la Inteligencia Artificial y la expansión global de data centers están reforzando la demanda de cobre, para soportar el crecimiento tecnológico y digital a largo plazo

Por ello, desde el MINEM, la gestión del ministro Waldir Ayasta viene impulsando diversas estrategias para promover el desarrollo de proyectos cupríferos, considerando que este mineral es fundamental para el crecimiento económico del país y para fortalecer el posicionamiento del Perú en los mercados internacionales, puntualizó la viceministra.

Figueroa instó a los inversionistas a seguir apostando por el Perú y contribuir al crecimiento del sector minero en el Perú, lo que también implica ir cerrando las brechas e incorporar a un mayor número de mujeres en la industria, destacando que la participación femenina ya supera el 10% del mercado laboral, en cargos operativos, directivos y administrativos.

Resaltó que la Cartera de Proyectos de Inversión Minera del MINEM contempla 36 iniciativas de inversión en cobre, distribuidas en 14 departamentos, con una inversión superior a US$ 45 mil millones. Entre ellas figuran los proyectos Romina (Lima), Reposición Raura (Huánuco-Lima), Ampliación Huarón (Pasco) y Optimización Cerro Verde (Arequipa).

Y, en materia prospectiva, la Cartera de Proyectos de Exploración Minera 2026 contempla un total de 37 iniciativas cupríferas, por un valor superior a US$ 243 millones, destacando proyectos como El Galeno (Cajamarca), Huarón (Pasco), Cañariaco (Lambayeque), Lancones (Piura), entre otros.

Cabe señalar que Expocobre 2026 es un espacio que reúne a líderes del sector minero global con el objetivo de promover inversiones, innovación tecnológica y alianzas estratégicas para el desarrollo sostenible de la industria del cobre.

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Minería

Volcan presenta su Reporte de Sostenibilidad 2025 con sólidos resultados ESG y crecimiento de 16.9% en EBITDA

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La compañía presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025, donde detalla avances en desempeño ambiental, seguridad, gestión social, gobierno corporativo y fortalecimiento financiero.

Lima, abril de 2026.- Volcan Compañía Minera presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025, destacando importantes avances en desempeño ambiental, seguridad, gestión social, gobierno corporativo y fortalecimiento financiero, en línea con su renovado propósito de “transformar recursos en desarrollo integral y valor compartido”.

Durante el último año, la empresa consolidó su fortalecimiento operativo y financiero. El EBITDA llegó a US$ 446.5 MM, lo que representa un crecimiento de 16.9% frente a 2024. Asimismo, concretó la emisión de bonos por US$ 750 MM y obtuvo una mejora en su perspectiva crediticia por parte de Fitch, reforzando su posicionamiento en el mercado.

“El 2025 ha sido un año clave para consolidar a Volcan como una empresa más sólida, moderna y preparada para enfrentar los desafíos de la industria. Nuestro propósito de generar valor compartido guía cada una de nuestras decisiones y nos impulsa a seguir construyendo una minería responsable y sostenible”, señaló la Compañía.

Además, la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) se consolida como eje central de la estrategia de sostenibilidad de la compañía integrada en la toma de decisiones y la cultura operativa bajo el principio de prevención. El 2025 reflejó el fortalecimiento de su programa Volcan Seguro, enfocado en la cultura preventiva, la gestión de riesgos críticos y el liderazgo en campo. Este desempeño le permitió obtener el premio nacional en seguridad minera subterránea, otorgado por el Instituto de Seguridad Minera (ISEM).

Avances ambientales y sociales

En el ámbito ambiental, Volcan registró un incremento del 8% en su índice de desempeño bajo el marco CleanWork, reflejando mejoras en la gestión preventiva y el control operacional. A ello se suma el reaprovechamiento de más de 4 MM de toneladas de residuos mineros en Cerro de Pasco, una iniciativa clave para optimizar recursos y reducir impactos ambientales.

Por otra parte, en el frente social, la empresa mantuvo un enfoque activo de diálogo con comunidades y grupos de interés, con una inversión social que alcanzó los US$ 7.97 MM, destinada a iniciativas en educación, salud y desarrollo de capacidades productivas en las zonas de influencia.

Otro hito relevante es que este es el primer reporte de sostenibilidad de la compañía que cuenta con verificación externa independiente, reforzando su compromiso con la transparencia y la mejora continua.

Con estos resultados, Volcan reafirma su compromiso de seguir impulsando una minería segura, eficiente e innovadora, alineada con los más altos estándares internacionales y orientada al desarrollo sostenible del país.

Para acceder al reporte puede ingresar a https://www.volcan.com.pe/wp-content/uploads/2026/04/Reporte-de-sostenibilidad-2025-Volcan-2025.pdf

Gasbel Web.
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Minería

Antamina concluye estudios para la carretera Recuay – Aija – Huarmey, un hito para la integración y desarrollo de Áncash

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  • Proyecto vial conectará la Costa con la Sierra, fortaleciendo la integración territorial y generando nuevas oportunidades para miles de familias ancashinas.

En un importante avance para el desarrollo de la región, Compañía Minera Antamina presentó al Gobierno Regional de Áncash el último entregable de los estudios para la rehabilitación y mejoramiento de la carretera AN-109, una vía estratégica que permitirá unir la Costa con la Sierra, atravesando la Cordillera Negra y conectando directamente a las provincias de Recuay, Aija y Huarmey.

Este hito, que se enmarca en un convenio suscrito en 2023 entre el Gobierno Regional Áncash y Antamina, representa un paso clave hacia la consolidación de una infraestructura vial moderna que facilitará el acceso a servicios, impulsará el comercio local y promoverá el desarrollo productivo de las comunidades a lo largo de su recorrido.

La carretera AN-109 no solo fortalecerá la conectividad entre territorios históricamente aislados, sino que también contribuirá a dinamizar las economías locales, reducir tiempos de traslado y mejorar la calidad de vida de miles de ciudadanos.

Asimismo, esta vía abrirá nuevas oportunidades para el desarrollo del turismo en Áncash, al facilitar el acceso a diversos atractivos naturales, paisajísticos y culturales ubicados tanto en la costa como en la sierra. La conexión directa entre Huarmey, Aija y Recuay permitirá integrar circuitos turísticos que hoy presentan limitaciones de acceso, promoviendo una mayor afluencia de visitantes, dinamizando economías locales y revalorizando el patrimonio regional.

Este importante logro es resultado del trabajo articulado las municipalidades provinciales de Recuay, Aija y Huarmey, así como el Gobierno Regional de Áncash y Compañía Minera Antamina, en un esfuerzo conjunto orientado a promover iniciativas sostenibles que generen valor para la región.

Antamina reafirma así su compromiso con el desarrollo de Áncash, impulsando proyectos que contribuyen al cierre de brechas y al bienestar de las poblaciones, en coordinación con las autoridades y actores clave del territorio.

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