Minería
La tendencia de hoy es que las mujeres CEOs empiecen a conquistar las mineras

La participación femenina en los sectores duros se ha ido robusteciendo a lo largo de los años.
Para José Antonio la Rosa, co-funder de Supera World, las mujeres poco a poco han ido trazando sus caminos en los sectores duros. En la minería, por ejemplo, hasta el año pasado había 14,442 mujeres trabajando, cifra muy por encima de las 6,082 trabajadoras que había en el 2009.
La Rosa, explica que la presencia femenina en el sector minero se ha incrementado principalmente en los cargos gerenciales con una participación del 12.1% en puestos de dirección. Ello constituye un incremento de 3.1% en comparación a la década pasada.
De igual manera, las mujeres incrementaron su presencia en los cargos administrativos de empresas mineras llegando a ocupar el 21.6% de plazas en esas áreas. En cuanto al personal de planta y operaciones generales, el porcentaje de presencia femenina se mantiene bajo, alrededor del 4%.
La mujer y su desempeño profesional en el mundo minero
Un gran ejemplo, a citar, sostiene La Rosa, es el caso de la minera Barrick Pueblo Viejo, considerada como la mina de oro de tajo abierto más grande de todo Latinoamérica. La Presidencia la lleva una dama, brillante, joven, madre y abogada llamada Juana Barceló.
Barrick Pueblo Viejo está tan bien liderada por Juana Barceló que cuenta con una facturación que supera los mil millones de dólares al año y que representa más del 3% del PBI de Republica dominicana.
El compromiso que tiene la presidenta de Barrick Pueblo Viejo es la de lograr una minería responsable ambiental y socialmente, que genere valor y que aporte en el desarrollo de su país, y lo viene desempeñando con éxito, indica La Rosa.
Dicho en simple: la gestión de Juana Barceló en Barrick ha logrado que la compañía “se haya hecho querer”.
Barrick Pueblo Viejo se “ha hecho querer” por los colaboradores, por las comunidades, por los ambientalistas y por toda la sociedad dominicana.
Esto ha elevado el nivel de sostenibilidad de Pueblo Viejo y están trabajando en prolongar por 20 o 30 años más la vida de la mina.
La mejor forma de “hacerse querer” y poder trabajar durante muchos años es aplicando Capitalismo Consciente.
Asimismo, La Rosa comentó que en el capitalismo moderno en el que vivimos, si una empresa pierde competitividad desaparece. Entonces, para que las compañías puedan ir mejor, necesitan tener al mejor capital humano, y en ese sentido la mujer tiene de manera innata muchas habilidades que hacen que destaquen como grandes líderes: son estrategas, pragmáticas, intuitivas, creativas, empáticas, son buenas comunicadoras, son comprometidas; cualidades indispensables en el mundo competitivo de hoy.
Brecha de oportunidades
El experto resalta que el porcentaje de mujeres que están estudiando el MBA de Harvard ha incremento considerablemente. Y es que hace unos 20 años la participación de féminas era de un 30% y de varones era el 70%. Ahora, la presencia de mujeres estudiando negocios ha subido a más del 40%, siendo esto una tendencia favorable a nivel mundial.
SOBRE SUPERA WORLD
SUPERA World es una compañía de origen peruano con presencia internacional, especializada en procesos de transformación cultural que ha logrado resultados exitosos en distintas compañías del mundo, los cuales han generado el incremento de los ingresos, la rentabilidad y el cash de sus clientes. Los tomadores directos de sus servicios son dueños de compañías, CEO, miembros de directorio, gerentes de primera línea, jefes de área, supervisores, colaboradores, comunidades, entre otros.
En 20 años de trayectoria SUPERA World ha brindado servicios a más de 100 clientes de sectores como minería, banca y seguros, comunicaciones, farmacia, alimentos y bebidas, entre otros, en países como Perú, Chile, Ecuador, Colombia, Panamá, Surinam, Venezuela, República Dominicana, México y E.E.U.U.
Minería
Perú tarda hasta 24 meses en aprobar exploración minera mientras Canadá lo hace en semanas

José Vizquerra, presidente de ProEXPLO 2028, advirtió que los extensos plazos para obtener permisos restan competitividad al país frente a otros destinos mineros. Planteó que las autorizaciones de exploración deberían reducirse inicialmente a seis meses.
El Perú puede tardar entre 12 y 24 meses en aprobar un permiso de exploración minera, mientras que en Canadá este mismo procedimiento puede resolverse entre dos semanas y dos meses, advirtió José Vizquerra, presidente de proEXPLO 2028.
El ejecutivo sostuvo que esta diferencia en los tiempos representa una desventaja para el país en momentos en que existe una fuerte competencia internacional por atraer capital para desarrollar nuevos proyectos mineros.
“Un permiso de exploración que en Canadá toma entre dos semanas y dos meses, en el Perú puede demorar entre 12 y 24 meses”, señaló Vizquerra en una entrevista con la revista Minería del IIMP.
Explicó que actualmente los inversionistas ya no evalúan únicamente el potencial geológico de una jurisdicción, sino también el tiempo que demandará poner en marcha una inversión. En ese sentido, señaló que el Perú mantiene una posición privilegiada por su riqueza mineral, pero enfrenta dificultades asociadas a la predictibilidad y duración de sus procedimientos administrativos.
Vizquerra sostuvo que esta situación afecta especialmente a las empresas junior de exploración, debido a que levantan capital de riesgo por etapas y deben asumir gastos permanentes mientras esperan la autorización para iniciar perforaciones.
“Pueden pasar dos años pagando planillas sin perforar”, explicó, tras señalar que esta situación puede llevar a las compañías a priorizar otras jurisdicciones donde los plazos son menores.
Permisos en seis meses
Frente a este escenario, el presidente de proEXPLO 2028 planteó reducir inicialmente a seis meses el plazo para obtener un permiso de exploración minera en el Perú.
“La señal que el mercado necesita es simple: que en 180 días un permiso de exploración que hoy toma 24 meses pase a tomar seis. Mi aspiración es llegar a cuatro, pero bajar a seis ya le diría al mundo que el Perú va en la dirección correcta”, afirmó.
Para lograrlo, Vizquerra propuso cuatro medidas: implementar una ventanilla única efectiva para los procedimientos mineros, realizar las evaluaciones de manera paralela y no consecutiva, evitar que aspectos previamente aprobados vuelvan a ser evaluados y garantizar reglas estables durante el desarrollo de los proyectos.
Según explicó, actualmente existen distintas entidades que intervienen durante la tramitación de los permisos y cuyos procedimientos no necesariamente se encuentran articulados. A ello se suman autorizaciones vinculadas al agua, patrimonio arqueológico, superficie e inicio de actividades que pueden terminar prolongando el cronograma de exploración.
Vizquerra precisó que acelerar los procedimientos no implica reducir los estándares ambientales o sociales que deben cumplir las compañías. “No se trata de bajar estándares. Se trata de bajar años”, enfatizó.

Minería
Minem recibe aportes al reglamento de exploración minera: participa hasta en 15 días

Disponen la publicación del proyecto de Decreto Supremo que modifica el Reglamento de Protección Ambiental para las Actividades de Exploración Minera.
El Ministerio de Energía y Minas (Minem) dispuso la publicación del proyecto de Decreto Supremo que modifica el Reglamento de Protección Ambiental para las Actividades de Exploración Minera, aprobado por Decreto Supremo N.º 042-2017-EM, junto con su anexo, en su sede digital (www.gob.pe/minem), a fin de recibir opiniones, comentarios y aportes de la ciudadanía por un plazo de quince (15) días calendario.
La disposición fue emitida mediante la Resolución Ministerial N.º 416-2026-MINEM/DM. Los aportes deberán remitirse por escrito a la Dirección General de Asuntos Ambientales Mineros (Av. Las Artes Sur N.º 260, San Borja, Lima) o vía correo electrónico a la dirección: NOTIFICACIONDGAAM@minem.gob.pe.
La Dirección General de Asuntos Ambientales Mineros del Despacho Viceministerial de Minas estará a cargo de la recepción, evaluación y sistematización de los aportes presentados.

Minería
Ministro Guillermo Shinno: Perú cuenta con importantes oportunidades y condiciones para desarrollar nuevas inversiones mineras

o Titular del MINEM presentó la visión del sector para impulsar una minería responsable y sostenible, que genere nuevas oportunidades de inversión, empleo y desarrollo.
El Perú es un país con importantes oportunidades para el desarrollo de nuevas inversiones mineras, gracias a su potencial geológico, una amplia cartera de proyectos y un marco legal competitivo, permitiendo brindar condiciones de mayor predictibilidad a los inversionistas.
Así lo sostuvo el ministro de Energía y Minas, Guillermo Shinno, durante su participación en el evento “Desafíos y perspectivas para la minería peruana 2026-2027”, donde presentó la visión del sector para impulsar una minería responsable y sostenible, que genere nuevas oportunidades de inversión, empleo y desarrollo para el país y sus regiones.
En el evento, organizado por la Cámara de Comercio Peruano China, destacó las acciones que viene impulsando el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) para reactivar la inversión, fortalecer la seguridad energética, cerrar brechas y modernizar el marco regulatorio.
Durante su ponencia, el titular del MINEM resaltó que el Perú cuenta con una cartera de 66 proyectos de inversión minera, principalmente de cobre, seguido de oro, hierro, zinc y plata, minerales estratégicos para la transición energética y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Shinno destacó la sólida relación económica y comercial entre Perú y China, principal socio comercial del país, y resaltó que el Memorándum de Entendimiento suscrito con la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma de la República Popular China, permite establecer un marco de cooperación para promover inversiones y el desarrollo del sector minero.
En otro momento, explicó que el MINEM viene revisando los permisos y procedimientos del sector para identificar aquellos que pueden pasar a esquemas de aprobación automática, de manera que los proyectos puedan avanzar y la fiscalización se concentre en la etapa operativa.
Indicó que cerca del 50 % de los procesos que actualmente se realizan en el MINEM serán reducidos o modificados, a fin de aplicar medidas como un régimen simplificado para la exploración, la devolución del IGV para proyectos exploratorios y la aplicación del silencio administrativo positivo en determinados procedimientos mineros.
En relación con los desafíos del sector, señaló que uno de ellos es el ordenamiento y formalización de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE), para lo cual se plantea fortalecer la trazabilidad de las operaciones, brindar asistencia técnica y facilitar instrumentos ambientales acordes con las características de esta actividad, entre otras medidas.
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