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Notas de Prensa

Miranda & Amado celebra 25 años de excelencia legal

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Miranda & Amado ha superado los US$ 61 mil millones en transacciones corporativas y financieras asesoradas y US$ 30 mil millones en proyectos de infraestructura y recursos naturales asesorados, habiendo participado en diversas operaciones innovadoras y “primeras en su tipo” en Perú.

El Estudio es reconocido como una de las firmas líderes del mercado legal peruano por los principales directorios legales, tales como Chambers & Partners, The Legal 500, IFRL, Latin Lawyer y Leaders League.

Miranda & Amado es miembro de Affinitas, una alianza conformada por cuatro firmas legales líderes en los países de la Alianza del Pacífico.

Miranda & Amado, reconocida como una de las principales firmas del mercado legal peruano, celebra este año su vigésimo quinto aniversario de servicio ininterrumpido a sus clientes, a nivel local y global.

Desde su fundación en 1999, la firma ha destacado por su compromiso con la excelencia, la ética y la innovación. Sus ocho socios fundadores, la mayoría de alrededor de treinta años de edad, se unieron bajo un mismo propósito: hacerlo distinto.

“Para Miranda & Amado, ‘lo hacemos distinto’ implica adoptar un enfoque innovador y diferenciado en la prestación de servicios legales. Significa ir más allá de las expectativas convencionales y buscar constantemente nuevas formas de abordar desafíos legales. Esto puede incluir la aplicación de soluciones creativas, el uso de tecnología de vanguardia y el compromiso con la responsabilidad social, así como una atención personalizada centrada en las necesidades específicas de cada cliente”, indicaron Luis Miranda y Mauricio Raffo, managing partners de la firma.

Durante estos 25 años de trayectoria, Miranda & Amado ha acumulado logros significativos, dejando una huella indeleble en el ámbito legal del país. La firma supera los US$ 61 mil millones en transacciones corporativas y financieras asesoradasy US$ 30 mil millones en proyectos de infraestructura y recursos naturales asesorados, habiendo participado en diversas operaciones innovadoras y “primeras en su tipo” en Perú. Asimismo, han demostrado su compromiso con la responsabilidad social y el acceso a la justicia para todos los ciudadanos a través del trabajo Pro Bono, ofreciendo servicios legales gratuitos a personas o comunidades menos privilegiadas, y a las organizaciones que los asisten.  

Un pilar fundamental en el éxito de la firma es, sin duda, el equipo altamente calificado, multidisciplinario y comprometido que la integra, conformado actualmente por 117 abogados y 59 administrativos.

“En Miranda & Amado, estamos emocionados de celebrar este hito significativo en nuestra historia. Durante estos 25 años, hemos trabajado incansablemente para ofrecer a nuestros clientes soluciones legales de la más alta calidad y para contribuir al desarrollo del país. Este aniversario no solo marca un hito en nuestro camino, sino que también nos impulsa a seguir avanzando y superando las expectativas en el futuro. Estamos agradecidos por la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros todos estos años, y por el compromiso y dedicación de nuestro talentoso equipo”, señalaron los managing partners.

Con una experiencia vasta y profunda en 32 áreas del derecho, Miranda & Amado se ha consolidado como un referente en el mercado legal peruano. Su compromiso con la excelencia ha sido reconocido por prestigiosos directorios legales, como Chambers & Partners, The Legal 500, IFLR, Latin Lawyer y Leaders League, que destacan consistentemente a la firma como una de las líderes en el país.  

La firma es miembro de Affinitas, una alianza de cuatro estudios legales líderes en los países de la Alianza del Pacífico, que trabaja de manera conjunta desde el 2004 para brindar un servicio legal integrado. Este esfuerzo conjunto está conformado por Barros & Errázuriz en Chile; Gómez-Pinzón en Colombia; Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes en México; y, Miranda & Amado en Perú.

Diversidad, equidad e inclusión

Recientemente, JP Morgan Chase & Co. otorgó a la firma el “External Joan Guggenheimer Law Firm Diversity Champion Award 2024”. Este premio reconoce la dedicación y compromiso de M&A con el desarrollo de prácticas innovadoras y la promoción de políticas de diversidad, equidad e inclusión, pilares fundamentales del Estudio.

La Firma está constantemente perfeccionando sus políticas y procesos de evaluación para que estén en función de las capacidades y desempeño de las personas. A la fecha, cuentan con una población igualitaria de hombres y mujeres, con una representatividad del 67% de estas últimas en cargos gerenciales y del 59%, en cargos administrativos, demostrando que la igualdad es un compromiso con la firma, los clientes y el país. Asimismo, tienen una fuerte apuesta por el talento joven y su promoción, como parte de su cultura y objetivos estratégicos.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Combustible

Semmaq Oil & Gas proyecta una nueva etapa basada en la excelencia operativa con un nuevo gerente de operaciones

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Gerardo Pure, Gerente de Operaciones de Semmaq Oil & Gas SAC apuesta por la excelencia operativa, la digitalización y el fortalecimiento de la seguridad para posicionar a Semmaq como un aliado estratégico del sector energético y de la industria.

Operaciones más eficientes y rentables

Gerardo Pure anunció que una de sus primeras prioridades será optimizar las operaciones mediante auditorías permanentes en campo, mantenimiento predictivo basado en datos y la estandarización de procesos. El objetivo es maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir costos operativos y garantizar la continuidad del negocio.

Innovación con visión multienergía

El ejecutivo impulsará la incorporación de tecnologías como sistemas SCADA, telemetría en tiempo real y soluciones fotovoltaicas para estaciones multienergía. Asimismo, adelantó que los nuevos proyectos serán diseñados para ser compatibles con electromovilidad, GNC, GNB e hidrógeno verde, alineando a Semmaq con la transición energética.

Mayor valor para los clientes industriales

Dentro de su estrategia destaca la implementación de logística inteligente mediante sensores en tanques para automatizar el abastecimiento de combustibles y la creación de equipos especializados para atender las necesidades de grandes consumidores de diversos sectores productivos.

Seguridad como eje de la gestión

Pure buscará consolidar una cultura organizacional basada en el objetivo de «cero accidentes», fortaleciendo la prevención mediante simulacros, indicadores de desempeño y una respuesta más rápida ante cualquier contingencia operativa.

La meta: convertir a Semmaq en un referente regional

El nuevo gerente afirmó que su visión es consolidar un modelo de operaciones de clase mundial, formando equipos altamente capacitados e incorporando automatización, eficiencia y mejora continua. Su expectativa es posicionar a Semmaq no solo como un contratista especializado, sino como un socio estratégico indispensable para el desarrollo de la industria de hidrocarburos y la nueva era multienergía.

Sobre SEMMAQ

SEMMAQ ofrece un portafolio robusto que cubre múltiples segmentos del sector energético. Desde su fundación en 2013, SEMMAQ SAC y SEMMAQ Oil & Gas han transitado un proceso de crecimiento sostenido, pasando de ser un proveedor especializado en atención de emergencias a consolidarse como una empresa integral en soluciones para el sector hidrocarburos. La compañía ha fortalecido su posicionamiento en mercados clave como Perú, Colombia y Centroamérica, destacando por su enfoque en el gerenciamiento de proyectos, mantenimiento industrial y cumplimiento de estándares técnicos, ambientales y de seguridad.

Hoy SEMMAQ desarrolla proyectos en Combustibles Liquidos, GLP, Gas Natural y como nueva incursión en Gas Natural Licuefactivo – GNL.

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Combustible

Gaspetrol fortalece su estrategia comercial con exitosa Convención 2026 de Alto Rendimiento

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La red de estaciones de servicio Gaspetrol, perteneciente al Grupo Copetrol, culminó con éxito la Convención Comercial 2026 «Alto Rendimiento», un encuentro que reunió a sus jefes comerciales de todo el país con el objetivo de fortalecer capacidades, alinear estrategias y consolidar una visión compartida para afrontar los nuevos desafíos del mercado de los combustibles.

Capacitación y alineamiento estratégico

Durante la convención, los participantes intercambiaron experiencias, reforzaron conocimientos y analizaron las principales oportunidades del sector, promoviendo un trabajo colaborativo orientado a optimizar la gestión comercial y elevar los estándares de desempeño en toda la organización.

El encuentro permitió, además, fortalecer el liderazgo de los equipos comerciales y consolidar estrategias enfocadas en brindar un servicio cada vez más competitivo y eficiente a sus clientes.

Compromiso con la excelencia

Gaspetrol destacó la participación y el compromiso de todos los asistentes, resaltando que el alto rendimiento es el resultado del trabajo en equipo, el liderazgo y una visión estratégica compartida.

Con este tipo de iniciativas, la empresa reafirma su compromiso con la mejora continua, el desarrollo de su talento humano y el fortalecimiento de su posición dentro del mercado peruano de estaciones de servicio.

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Notas de Prensa

ABB lanza Grinding Connect para acelerar la digitalización de los accionamientos de molinos sin engranajes

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  • El nuevo conjunto de servicios reúne las principales capacidades de molienda digital de ABB en una sola plataforma, mejorando la visibilidad de las operaciones mineras críticas.
  • Grinding Connect se basa en la experiencia de ABB en más de 160 accionamientos de molinos sin engranajes suministrados en todo el mundo.
  • La plataforma está diseñada para optimizar el rendimiento, prolongar la vida útil de los equipos, garantizar el tiempo de actividad y la confiabilidad, y facilitar la toma de decisiones basada en datos.

ABB anunció el lanzamiento de Grinding Connect, una nueva plataforma de servicios digitales para compañías mineras que operan sistemas de accionamiento de molinos sin engranajes (GMD, por su sigla en inglés). Disponible a nivel global, la nueva suite está diseñada para mejorar la visibilidad de los activos críticos de molienda, reduciendo el tiempo de inactividad no planificado de los equipos y apoyando una planificación de mantenimiento más eficiente en un momento en que la industria minera enfrentan una presión creciente para mantener el rendimiento y la confiabilidad.

Dado que se espera que la demanda de minerales críticos se triplique para 2030, según la Agencia Internacional de la Energía, las compañías mineras están bajo presión para escalar y estabilizar la producción de materiales críticos. El rendimiento continuo y la confiabilidad de los grandes circuitos de molienda son fundamentales para la producción de una planta concentradora, ya que se estima que el tiempo de inactividad no planificado cuesta hasta $500,000 dólares por hora, según investigaciones de ABB.

Grinding Connect se ha desarrollado para abordar la necesidad de un mayor soporte experto remoto, mantenimiento y rendimiento continuo, a través de una única suite de servicios basada en la nube y creada específicamente para los sistemas GMD de ABB. La suite aprovecha el conocimiento de ABB de más de 160 GMD suministrados en todo el mundo, el cual se combina con analítica segura en la nube y flujos de trabajo de servicio para permitir a los usuarios ver las condiciones del sistema, acceder a registros de servicio, enviar solicitudes de asistencia e interactuar con el soporte experto de ABB a través de una sola plataforma.

Esta plataforma de servicios reúne soluciones digitales que ABB ha introducido en el mercado en los últimos años, incluyendo analíticas de Salud de Activos y Monitoreo de Condición, diagnósticos y resolución de problemas, Trendex, así como GMD Copilot, el asistente de soporte virtual impulsado por IA de ABB.

Dentro de Grinding Connect, los operadores mineros pueden acceder a recomendaciones de mantenimiento prescriptivo, respaldadas por más de 180 señales de tendencia, así como alarmas, eventos, integración de registro de transitorios y correlación de señales. La plataforma también está diseñada para proporcionar detección de anomalías, detección de señales congeladas y notificaciones inteligentes, junto con acciones recomendadas por expertos de ABB para respaldar la continuidad de la operación. Al admitir diagnósticos remotos y colaboración con expertos, esta plataforma reduce la necesidad de intervenciones reactivas en el sitio, ayudando a los equipos de servicio a priorizar las acciones de manera más efectiva.

Mikel Torre, Gerente Global de la Unidad de Negocio de Molienda de la división de Industrias de Proceso de ABB, indicó que los operadores mineros buscan formas prácticas de mejorar la disponibilidad, reducir los tiempos de respuesta y tomar decisiones mejor informadas para el mantenimiento de activos críticos para la producción.

Al respecto, «Grinding Connect reúne el servicio y el conocimiento del sistema GMD de ABB en un solo entorno digital, lo que significa que los usuarios pueden trabajar con una visión completa de la condición del activo, el historial de servicio y el soporte experto. Solo con este nivel de visibilidad los operadores avanzarán hacia la transición de la industria a operaciones mineras cada vez más autónomas y eficientes», comentó el ejecutivo.

Grinding Connect se ha desarrollado de acuerdo con los estándares de ciberseguridad de ABB y las prácticas de desarrollo de productos relacionadas con la norma IEC 62443, incluyendo pruebas correspondientes durante la verificación. Está disponible a nivel global para clientes mineros que utilizan sistemas de accionamiento de molinos sin engranajes de ABB.

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