Connect with us

Notas de Prensa

Montacargas: ¿Cómo la capacitación reduce accidentes y mejora la productividad?

Published

on

Es clave que los trabajadores del sector logístico reciban formación constante que los ayude a identificar riesgos, actuar con precaución y responder de manera adecuada a situaciones peligrosas.

En el dinámico entorno laboral actual, la capacitación continua se ha consolidado como un pilar esencial para las empresas que buscan optimizar su eficiencia operativa y garantizar la seguridad de sus colaboradores. De hecho, según un estudio realizado por la consultora Deloitte, las compañías que invierten en programas de formación y desarrollo de habilidades reportan un incremento del 24% en la productividad.

En el ámbito de la operación de montacargas, la formación adquiere una relevancia aún mayor. Según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), cada año se registran aproximadamente 34,900 lesiones graves y 85 muertes relacionadas con el uso de montacargas. Estas cifras subrayan la necesidad de capacitar adecuadamente a los operadores para prevenir accidentes y salvaguardar vidas.

Bajo ese contexto, Sandra Garrido Mazzotti, jefa comercial de Montacargas en Masa Equipos Industriales señala que: “La formación continua permite que los equipos comerciales y técnicos mantengan un conocimiento actualizado sobre los productos, tecnologías y mejores prácticas. En el caso de Toyota montacargas, una capacitación constante mejora la eficiencia operativa al reducir errores, optimizar procesos y fomenta el uso adecuado de los equipos, además contribuye a la seguridad en el trabajo minimizando incidentes que puedan generar costos adicionales y tiempos de inactividad.

“La formación no solo se centra en impartir conocimientos técnicos, sino también en cultivar una cultura de prevención. Por ello, es clave que los asesores reciban formación constante que los ayude a identificar riesgos, actuar con precaución y responder de manera adecuada a situaciones peligrosas. Esta mentalidad proactiva es fundamental para reducir la siniestralidad laboral y promover un entorno de trabajo seguro, ”resaltó la representante de Masa Equipos Industriales.

En este contexto, Masa Equipos Industriales ha implementado planes de capacitación continua que combinan entrenamientos presenciales y virtuales. Estos programas se actualizan constantemente para alinearse con las mejores prácticas de cada sector y las innovaciones tecnológicas en seguridad de los equipos Toyota. Este enfoque integral no solo mejora la competencia técnica de los operadores, sino que también refuerza una cultura organizacional orientada a la seguridad y la excelencia operativa.

“Fomentar una cultura de seguridad en toda la organización es fundamental. Cuando los trabajadores entienden la importancia de seguir procedimientos seguros y los riesgos de no hacerlo, adoptan actitudes más responsables en el día a día. No solo es cumplir normas, es interiorizar la seguridad como un valor fundamental donde cada persona contribuye activamente a reducir accidentes”, precisó Sandra Garrido.

La inversión en capacitación no solo eleva la productividad, sino que también es una estrategia crucial para la prevención de accidentes laborales. Al priorizar la formación continua, las empresas no solo protegen a sus empleados, sino que también fortalecen su posición competitiva en el mercado, asegurando un entorno más seguro, eficiente y sostenible a largo plazo.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

Continue Reading
Advertisement youtube el gas noticias

Notas de Prensa

El Mundial impulsa el comercio electrónico en el Perú y lo consolida como canal clave de consumo

Published

on

Según revela Worldpanel by Numerator, un 47% de familias peruanas se califican a sí mismas como “apasionadas” por el fútbol, lo que genera grandes oportunidades para las marcas en el contexto del Mundial 2026, especialmente en los canales online.

Con la próxima llegada del Mundial 2026 –que se llevará a cabo entre el 11 de junio y el 19 de julio en Estados Unidos, Canadá y México– el consumo durante los partidos en Latinoamérica estará cada vez más marcado por la conveniencia y la integración de los canales digitales. Más que un evento deportivo, el Mundial representa una de las mayores oportunidades de consumo del año, con dinámicas que se repiten en distintos mercados de la región.

Datos del nuevo estudio “Rumbo al Mundial” de Worldpanel by Numerator, basado en más de 5 mil entrevistas realizadas en Brasil, Perú, Argentina, México, Ecuador y países de América Central y el Caribe, muestran que el 86% de las personas planea ver los partidos en casa, reforzando la importancia de soluciones que ahorren tiempo y acompañen este momento, como es el caso del canal digital.

La pasión de los peruanos por el fútbol

En Perú, este fenómeno adquiere una dimensión aún más relevante: el Mundial representará la mayor transferencia de gasto de la canasta familiar total del año, con un impacto que superará los 800 millones de soles durante el periodo. Según revela el informe de Worldpanel by Numerator, un 47% de los hogares peruanos se califica como “apasionados” por el fútbol, mientras que un 32% está en la categoría de “eventuales”, y solo un 21% se considera “desinteresados” en el deporte rey y el Mundial.

Pero, ¿cómo son los hogares peruanos “apasionados” por el fútbol y el Mundial? De acuerdo a Worldpanel by Numerator, se trata de familias numerosas, con más de 5 integrantes; de los niveles socioeconómicos A, B y C; se concentran principalmente en Lima y en la región Norte del país; tienen alto potencial de consumo durante reuniones y cuando haya partidos del Mundial; y tienen disposición a incrementar su gasto.

Cabe destacar que un 83% de los peruanos señalan que verán el Mundial en casa, mientras que en el grupo de los “apasionados” esta cifra se eleva al 94%. Respecto a con quién piensan ver el Mundial, un 77% asegura que lo verá en familia; solo un 11% asegura que lo verá con amigos; y un 4% de los peruanos lo verá con amigos del trabajo.

Una gran oportunidad para el e-commerce

De cara al Mundial, se observa una intención creciente de recurrir a soluciones más prácticas para el consumo durante los partidos. Un 14% de los consumidores declara que pediría alimentos a domicilio, cifra que aumenta a 18% entre los más “apasionados”. En este contexto, el acceso a estas compras se da a través de múltiples canales digitales, como plataformas de e-commerce, aplicativos de delivery y también canales directos como WhatsApp, lo que refleja la diversidad de opciones disponibles para el consumidor.

Entre los más “apasionados”, el vínculo con el entorno digital es aún más fuerte. Si bien la televisión sigue siendo el principal medio para ver los partidos –alcanzando al 80% de los peruanos–, un 32% de este grupo planea seguir los partidos a través de Internet, por lo que se considera como un canal clave de conexión con el contenido y las marcas.

Asimismo, según revela la consultora líder en paneles de hogares a nivel global, un 70% de los hogares peruanos prepararán comidas en casa durante el Mundial, y las categorías de consumo que presentan mayor oportunidad de estar en el carrito de compras son las de snacks, bebidas, carnes, dulces, panificados y acompañamientos.

“Para marcas y retailers, el escenario es claro y consistente: integrar conveniencia, velocidad y presencia digital será fundamental para capturar la ocasión. En un contexto donde cada minuto del partido importa, el e-commerce deja de ser solo un canal de compra para convertirse en un habilitador clave de la experiencia de consumo durante el Mundial”, concluye Patricia Buchhammer, Advanced Analytics Manager de Worldpanel by Numerator.

El estudio “Rumbo al Mundial” de Worldpanel by Numerator fue desarrollado con más de 5,000 entrevistas en diversos países de la región, 985 de las cuales fueron desarrolladas en Perú, del 6 al 20 de febrero del 2026.

Continue Reading

Notas de Prensa

Día del Trabajo: 50% de peruanos adquieren laptops para el trabajo, destacando las laptops gamer

Published

on

De acuerdo con ASUS, cerca del 50% de peruanos compran una laptop por trabajo y emprendimiento, buscando alto rendimiento para profesiones demandantes.

El mercado de laptops gamers en Perú atraviesa un crecimiento sostenido en el último año. De acuerdo con cifras de ASUS, empresa líder en tecnología, este segmento incrementó en un 20% en lo que va del 2026.

Según la compañía, hoy cerca del 50% de peruanos optan por adquirir una laptop por motivos de trabajo y emprendimiento y buscan un dispositivo que sea capaz de soportar tareas demandantes. Profesionales de sectores como ingeniería, arquitectura, diseño, edición de video y streaming encuentran en las laptops gamers una solución eficiente gracias a su alto rendimiento.

“El usuario peruano valora el alto desempeño de manera transversal, tanto para el ámbito laboral como para los videojuegos. Un equipo robusto y de alto performance, características que se encuentran en las laptops gamer, son la razón principal por la que son las preferidas por el usuario. De esta manera, obtiene doble beneficio: potencia y durabilidad para el trabajo y para el entretenimiento”, señala Jose Aguilar, gerente de producto de ASUS Perú.

Alto rendimiento y movilidad: las claves que impulsan su adopción en el trabajo

La portabilidad es un factor clave en un contexto en el que el trabajo híbrido continúa siendo un modelo laboral relevante. A diferencia de las computadoras de escritorio, las laptops gamers permiten a los usuarios desplazarse con facilidad entre distintos espacios de trabajo, asistir a reuniones o trabajar de forma remota sin sacrificar potencia. Este equilibrio entre desempeño y movilidad resulta especialmente atractivo en un entorno profesional cada vez más dinámico.

Asimismo, los usuarios peruanos priorizan equipos con tarjetas gráficas de alto nivel, destacando la creciente adopción de las series 40 y 50. En particular, la serie 50 de tarjetas gráficas de NVIDIA ha obtenido una recepción muy positiva en el mercado local. Asimismo, contar con al menos 16 GB de memoria RAM se ha convertido en un estándar para quienes buscan asegurar fluidez en sus tareas diarias.

El hardware como activo clave en pymes

Según el informe ‘Future of SMB’ de ASUS, las pequeñas y medianas empresas peruanas avanzan hacia modelos de trabajo más intensivos en tecnología, impulsados en parte por la adopción de herramientas basadas en inteligencia artificial.

El 50% de las pymes ya reporta interrupciones ocasionales por fallas de hardware. Ante este reto, se vislumbra una tendencia mucho más amplia, en la que las empresas opten por elegir laptops con características de mayor potencia.

Esta evolución en el uso de laptops gamers refleja una transformación más amplia en el mercado tecnológico peruano, donde la productividad, la flexibilidad y el alto rendimiento se han convertido en prioridades para los consumidores.

Continue Reading

Notas de Prensa

WIM PERÚ impulsa equidad de género con presentación de Manual de Buenas Prácticas y espacio de intercambio de experiencias con sus empresas aliadas

Published

on

  • El documento puede descargarse gratuitamente. Promueve prácticas de contratación imparciales, el establecimiento de metas medibles para incrementar la participación femenina en roles operativos y de liderazgo, y la integración del enfoque de equidad.

Lima, abril de 2026. Con el objetivo de promover entornos laborales más inclusivos y sostenibles, se presentó el Manual de Buenas Prácticas en Equidad de Género en la Minería, una guía estratégica desarrollada por el GreaTT Igualdad de Género de WIM Perú que busca orientar a las empresas del sector en la implementación de políticas y acciones concretas para cerrar brechas de género.

Este documento constituye una herramienta integral que aborda desde procesos de autoevaluación corporativa hasta la adopción de estándares alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como la implementación de protocolos para prevenir el hostigamiento sexual laboral y garantizar espacios de trabajo seguros, equitativos e inclusivos. 

El manual también promueve prácticas de contratación imparciales, el establecimiento de metas medibles para incrementar la participación femenina en roles operativos y de liderazgo, y la integración del enfoque de equidad en la planificación estratégica de las organizaciones. Asimismo, recoge experiencias y casos de éxito de empresas del sector, evidenciando que la diversidad es un factor clave para la competitividad y sostenibilidad. 

El Manual de Buenas Prácticas reafirma que la equidad de género no solo es un compromiso social, sino también un factor clave para mejorar la competitividad, la innovación y la sostenibilidad del sector minero. En ese sentido, WIM Perú continúa impulsando acciones que promuevan una industria más diversa, inclusiva y alineada con los desafíos del desarrollo sostenible.

Continue Reading

Tendencias

Copyright © El Gas Noticias | Todos los derechos reservados