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Notas de Prensa

Nissan potencia a sus colaboradores en América Latina con capacitaciones en inteligencia artificial

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  • Durante el “Mes de la Carrera y el Desarrollo” los talentos de la compañía japonesa fortalecerán sus habilidades para los desafíos del futuro, complementando la formación continua que reciben como parte de su propuesta de valor.
  • En lo que va del año, Nissan en América Latina ha brindado 23.000 horas de capacitación a más de 22.800 empleados de la región.

Nissan América Latina anuncia el inicio del «Mes de la Carrera y Desarrollo», una iniciativa que reafirma el compromiso de la compañía con el crecimiento y la formación continua de sus empleados. Durante este mes, los colaboradores tendrán acceso a programas especialmente diseñados para fortalecer sus habilidades en inteligencia artificial y machine learning, preparándolos para los desafíos del futuro. Esto complementa a la formación continua que la empresa japonesa ofrece a sus empleados a lo largo del año, como parte de su propuesta de valor.

La edición 2024 destaca por la inclusión de capacitaciones enfocadas en IA y machine learning, aspectos que están redefiniendo el mundo laboral. Nissan ha decidido integrar esta formación para que sus empleados puedan aprovechar al máximo las nuevas tecnologías y mantenerse a la vanguardia en sus respectivos campos.

«La inteligencia artificial no solo está transformando nuestra forma de operar, sino también cómo nos desarrollamos como profesionales. Queremos que nuestros talentos se sientan capacitados para utilizar estas tecnologías emergentes, impulsando así mejores resultados», señaló Mario Ortiz, director senior de Recursos Humanos en Nissan América Latina. “Una de las grandes apuestas que tenemos en la organización es fomentar este espíritu de curiosidad y aprendizaje continuo. Sabemos que los desafíos en la industria son muchos y que la decisión consciente de aprender distingue a nuestros profesionales y los destaca, marcando la diferencia”, agregó el ejecutivo.

Upskilling en Nissan: datos que impulsan el cambio

Según un estudio de tendencias de talento de McKinsey, el desarrollo de habilidades y la oportunidad de aplicarlas en el trabajo son factores clave para la retención de empleados. Un enfoque en el aprendizaje continuo permite a las empresas involucrar a su fuerza laboral y mantenerse al día con el cambio.

Otro estudio, también realizado por la consultora global, que analizó a 1,800 grandes empresas de distintos sectores en 15 países, reveló que las compañías que priorizan el desarrollo de habilidades en sus equipos logran mejores resultados. El insight revelador: las habilidades adquiridas en el trabajo contribuyen al 46% de los ingresos de por vida de una persona promedio, y las empresas que invierten en la formación de sus empleados son más propensas a impulsar su crecimiento profesional.

Nissan reconoce que sus empleados necesitan estar lo mejor preparados para desempeñar sus roles. Con un enfoque en la diversidad, equidad e inclusión, la compañía ofrece una plataforma en línea y gratuita que permite un aprendizaje mixto (sincrónico y on-demand),

donde cada colaborador puede elegir en qué desea profundizar sus conocimientos y así personalizar su experiencia de trabajo. Temas como autoliderazgo, comunicación efectiva, innovación y coaching forman parte del amplio catálogo de capacitaciones disponibles.

Además, la automotriz ha incorporado los “Leadership Summits”, donde expertos reconocidos ofrecen sesiones en vivo para quienes ocupan puestos de liderazgo en la región, entrenándolos en diversas habilidades que pueden aplicar con sus equipos y así inspirarlos.

En lo que va del año, Nissan, reconocida en América Latina como un Great Place to Work, Super Empresa y Best Place to Work LGBT+, ha brindado 23.000 horas de capacitación a más de 22.800 talentos en la región, consolidando su liderazgo en innovación y desarrollo profesional.

Acerca de Nissan América Latina

Nissan América Latina es una unidad de negocios, creada en noviembre de 2023, y que forma parte de la región Américas. La misma está conformada por 39 países: México (Nissan Mexicana), Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay, Uruguay, los países de Centroamérica y el Caribe (Nissan Importers Business Unit) y Argentina, Brasil, Chile y Perú (Nissan América del Sur). Cuenta con cinco plantas de vehículos (tres de ellas en México -Aguascalientes 1, Aguascalientes 2 y CIVAC- y una en Argentina –Córdoba-, y otra en Brasil -Resende, Río de Janeiro-), dos plantas de motores (en Aguascalientes y en Resende), dos Centros de Investigación y Desarrollo; un Centro de Diseño; más de 700 distribuidores a lo largo de toda la región y más de 22.800 talentos que impulsan la innovación y estrategias específicas en beneficio de los consumidores de América Latina. Están disponibles las salas de prensa de NMEX, NIBU y NSAM.

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Notas de Prensa

¿Te sientes estresado, cansado o con problemas de sueño?: las señales de salud que hoy puedes monitorear desde tu celular

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En medio de los cambios bruscos de clima, el estrés diario y las largas jornadas frente a pantallas, cada vez más personas buscan estar más atentas a señales básicas de su bienestar como el descanso, los niveles de estrés o la frecuencia cardíaca.

Sin embargo, no todos cuentan con un smartwatch o dispositivos especializados para monitorear esta información. Por ello, algunas marcas de smartphones comienzan a incorporar herramientas de bienestar directamente en el celular, permitiendo acceder a referencias rápidas de salud desde un único dispositivo y de manera mucho más práctica.

Este es el caso del nuevo NOTE 60 Pro de Infinix, que incorpora un sensor de signos vitales integrado y funciones de monitoreo rápido de bienestar a través de la aplicación My Health. Además de medir ciertos indicadores, la herramienta también permite llevar un registro diario, recibir recomendaciones relacionadas con hábitos saludables y establecer objetivos personalizados según información como edad, peso o actividad física.

¿Qué indicadores puedes revisar desde el smartphone?

  • Frecuencia cardíaca: ayuda a identificar cómo responde el cuerpo frente al estrés, cansancio o actividad física.
  • Oxígeno en sangre (SpO2): permite tener una referencia sobre la oxigenación del organismo, especialmente útil durante temporadas de cambios climáticos o malestar respiratorio.
  • HRV o variabilidad de frecuencia cardíaca: indicador relacionado con los niveles de estrés, recuperación y descanso del cuerpo.
  • Seguimiento de hábitos y actividad diaria: la aplicación también permite registrar actividad física, objetivos personales y recomendaciones de bienestar.

Además, el sistema permite guardar registros para hacer seguimiento de la información obtenida a lo largo del tiempo y detectar posibles cambios en los hábitos diarios. Incluso, este tipo de herramientas puede ayudar a familiares o adultos mayores a tener una referencia rápida de ciertos indicadores cotidianos desde el mismo smartphone.

“Hoy los usuarios buscan que la tecnología les simplifique la vida y les permita resolver más cosas desde un solo dispositivo. Integrar herramientas de monitoreo de bienestar dentro del smartphone responde justamente a esa necesidad de practicidad y acceso rápido a información importante del día a día”, señaló Eduardo Martos, Country Manager de Infinix Perú.

Especialistas de Infinix explican que este tipo de herramientas están orientadas al seguimiento cotidiano y bienestar general, pero no reemplazan evaluaciones médicas profesionales ni dispositivos clínicos especializados.

Además de estas funciones, el NOTE 60 Pro incorpora otras características enfocadas en la experiencia diaria como pantalla AMOLED de 144Hz, carga rápida de 90W, carga inalámbrica MagCharge y el nuevo Panel Active Matrix interactivo ubicado en la parte trasera del equipo. Con propuestas como esta, Infinix busca acercar herramientas tecnológicas que combinan conectividad, entretenimiento y practicidad en un solo dispositivo.

Importante: Las funciones de monitoreo del NOTE 60 Pro están orientadas al bienestar y seguimiento referencial de indicadores de salud. No reemplazan evaluaciones médicas profesionales ni dispositivos clínicos especializados.Para más información y actualizaciones sobre nuestros dispositivos, sigue nuestras redes sociales oficiales:@infinix.peru y visita nuestra web https://pe.infinixmobility.com.

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Notas de Prensa

Nueva Pulsar NS400Z llega al Perú: la naked deportiva más potente de la familia Pulsar

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· La nueva Pulsar NS400Z llega al Perú como la motocicleta más potente de la familia Pulsar, con motor de 373 cc, 42.4 HP y 4 modos de manejo: Road, Rain, Sport y Off-Road.

· El modelo incorpora tecnología avanzada como Quick Shifter, acelerador Ride-by-Wire, panel digital con conectividad Bluetooth, navegación Turn-by-Turn e iluminación full LED con firma luminosa “Z”.

· La moto estará disponible a través de la red de puntos de venta Crosland a nivel nacional, fortaleciendo el respaldo posventa para los motociclistas en todo el país.

La familia Pulsar da un nuevo salto en el segmento naked sport con la llegada de la nueva Pulsar NS400Z al mercado peruano, un modelo desarrollado para quienes buscan una motocicleta de mayor performance, diseño agresivo y tecnología de última generación tanto para el uso urbano como para recorridos de ruta.

Con un enfoque claramente deportivo y una propuesta más sofisticada dentro del portafolio de la marca, la nueva NS400Z destaca por incorporar un motor de alto desempeño, modos de conducción, electrónica avanzada y un equipamiento orientado a maximizar la experiencia de manejo.

“Con la nueva Pulsar NS400Z buscamos ofrecer una motocicleta que represente la evolución de la familia Pulsar: más potencia, más tecnología y una experiencia de manejo mucho más completa para los usuarios que buscan una conducción deportiva sin dejar de lado versatilidad y conectividad”, señaló Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.

Motor y performance: más potencia y aceleración

La nueva Pulsar NS400Z incorpora un motor monocilíndrico de 373 cc, refrigerado por líquido y con configuración DOHC de 4 válvulas, capaz de generar 42.4 HP de potencia y 35 Nm de torque, entregando una respuesta rápida y una aceleración contundente en diferentes condiciones de manejo.

El modelo incorpora una caja de 6 velocidades junto al sistema Assist & Slipper Clutch, tecnología que reduce el esfuerzo del embrague y mejora la estabilidad en reducciones bruscas, especialmente durante una conducción deportiva.

Además, integra acelerador electrónico Ride-by-Wire, permitiendo una entrega de potencia más precisa y una mejor respuesta del motor. Uno de los elementos más destacados es la incorporación de cuatro modos de manejo, desarrollados para adaptarse a diferentes estilos de conducción y tipos de terreno:

· Road: equilibrio ideal para el uso diario.

· Rain: optimiza la tracción en superficies mojadas.

· Sport: libera el máximo desempeño del motor.

· Off-Road: mejora el control en terrenos de baja adherencia.

Gracias a esta configuración, la motocicleta puede adaptarse a diferentes estilos de conducción y escenarios de manejo, ofreciendo una experiencia de manejo más versátil, dinámica y segura, tanto en ciudad, como en carretera.

Tecnología enfocada en una experiencia más conectada

La nueva Pulsar NS400Z también apuesta por un importante salto tecnológico al incorporar un panel digital LCD con conectividad Bluetooth y funciones de navegación Turn-by-Turn (TBT), brindando acceso a información clave desde el tablero. Asimismo, el modelo incorpora un mando multifunción que facilita el acceso a diferentes configuraciones y funciones de la motocicleta durante la conducción.

Entre las principales funciones destacan:

· Navegación paso a paso

· Gestión de llamadas y notificaciones

· Control de música

· Indicador de batería del smartphone

· Lap timer

· Ajuste de brillo del panel

En iluminación, la motocicleta equipa un sistema full LED con proyector bifuncional y luces DRL con firma luminosa en forma de “Z”, reforzando su identidad moderna y deportiva, además de mejorar la visibilidad en diferentes condiciones de manejo.

Seguridad y estabilidad para una conducción mas precisa

La nueva NS400Z ha sido desarrollada para ofrecer mayor control y estabilidad en diferentes superficies. Por ello, incorpora suspensión delantera invertida USD de 43 mm, junto a una suspensión trasera Nitrox monoshock ajustable, configuración que favorece una conducción más precisa y confortable incluso en trayectos exigentes.

En frenado, equipa discos de gran diámetro con sistema ABS de doble canal, mejorando la capacidad de respuesta y seguridad durante frenadas de emergencia. También incorpora neumáticos radiales tubeless que favorecen un mejor agarre y mayor precisión en curvas, reforzando su propuesta deportiva.

Diseño streetfighter con AND Pulsar

A nivel estético, la nueva Pulsar NS400Z mantiene el ADN agresivo característico de la familia NS, aunque con una presencia más robusta y moderna. El modelo destaca por su tanque musculoso, líneas angulares, postura de manejo deportiva y acabados orientados a transmitir dinamismo y carácter deportivo, complementados con nuevos elementos gráficos y una iluminación más sofisticada.

La nueva Pulsar NS400Z estará disponible, en los colores rojo, blanco, gris y negro, a través de la amplia red de puntos de venta y servicio de Crosland a nivel nacional, reforzando así el respaldo posventa y la disponibilidad de atención para los motociclistas en distintas regiones del país.

Con este lanzamiento, Bajaj refuerza su presencia en el segmento de motocicletas deportivas de mediana cilindrada en el Perú, apostando por una propuesta que combina potencia, tecnología y diseño para una nueva generación de motociclistas.

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Notas de Prensa

Veolia impulsa en Perú una nueva generación de “Guardianes del agua” con el programa educativo Alrededor de Iberoamérica 2026

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  • El programa ha impactado a más de 250 mil estudiantes de 8 países de América Latina desde su lanzamiento en 2012. 
  • La iniciativa busca sensibilizar y concientizar a la comunidad educativa sobre el cuidado y preservación de este recurso esencial para la vida y el desarrollo sostenible.

La transformación ecológica comienza con la educación. Bajo esa convicción, Veolia continúa fortaleciendo en Perú el programa “Alrededor de Iberoamérica”, una iniciativa educativa que desde el 2012 promueve la sostenibilidad, la biodiversidad y la conciencia ambiental entre niñas, niños y docentes de distintas regiones del país y América Latina.

En Perú, la edición 2025 del programa reunió a 40 colegios, más de 200 estudiantes y 80 docentes de cuatro ciudades del país, consolidando un espacio de aprendizaje y acción colectiva frente a los desafíos ambientales actuales.

A través de actividades educativas, talleres y proyectos enfocados en problemáticas ambientales reales, el programa fomenta el pensamiento crítico, la responsabilidad ambiental y la participación activa desde edades tempranas, contribuyendo a formar nuevas generaciones comprometidas con el cuidado del entorno.

La más reciente edición nacional culminó con la premiación de Danitza Castro, estudiante de la Institución Educativa Emanuel de Piura, quien obtuvo el primer lugar gracias a un proyecto destacado por su creatividad, enfoque ambiental y compromiso con la sostenibilidad.

Tras consolidar su impacto en Perú, Veolia prepara ahora la 13.ª edición regional del programa bajo el lema “Guardianes del agua: Aprende a cuidarla con Veolia”, una propuesta educativa que busca sensibilizar a la comunidad escolar sobre la importancia de proteger y preservar los recursos hídricos frente a la creciente crisis del agua.

Alrededor de Iberoamérica es un programa de educación ambiental liderado por Veolia en América Latina y dirigido a instituciones educativas públicas de las ciudades donde la compañía tiene presencia. Desde su creación, ha impactado a más de 250 mil estudiantes de más de 900 colegios y escuelas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá y Perú.

En sus distintas ediciones, los participantes se han capacitado en temas como biodiversidad, economía circular, reciclaje, energías renovables, optimización de recursos y descarbonización. Para el año 2026, el enfoque está centrado en el cuidado del agua y en la promoción de hábitos responsables que contribuyan a la sostenibilidad ambiental de la región.

Como parte del programa, las instituciones educativas participantes reciben material pedagógico desarrollado por Veolia, compuesto por guías para estudiantes y docentes con contenidos didácticos, talleres lúdicos, actividades prácticas y casos aplicados que acompañarán el proceso de aprendizaje en el aula.

El programa finalizará con el concurso “Una gota, una acción: ¡Veolia me inspira a aportar mi solución!”, en el que los estudiantes deberán presentar proyectos creativos enfocados en el cuidado del agua y la construcción de un futuro sostenible. Las propuestas serán evaluadas mediante informes escritos y videos desarrollados por los propios participantes.

Como reconocimiento a su compromiso ambiental, un estudiante ganador por cada país recibirá un viaje a un destino emblemático de América Latina, donde podrá conocer de cerca una operación de Veolia y aprender cómo la compañía desarrolla soluciones ambientales para contribuir a la seguridad ambiental de ciudades e industrias.

“Alrededor de Iberoamérica” representa una alianza estratégica entre Veolia, gobiernos locales, industrias y comunidades educativas que trabajan juntas por un objetivo común: formar a las nuevas generaciones como agentes de cambio ambiental. Al enfocarnos este año en el cuidado del agua, abordamos uno de los pilares fundamentales de la seguridad ambiental que buscamos como compañía. La crisis hídrica no es un problema del futuro, es una realidad presente, y solo mediante la colaboración entre el sector público, privado y la sociedad podremos garantizar este recurso vital para las próximas generaciones”, señaló Gustavo Migues, Director de Veolia Zona Iberia – América Latina.

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