Notas de Prensa
Ofisis lanza Ofisis Personas, su nueva línea de RR.HH. en la nube con potente módulo de planillas web

Softland, empresa líder en soluciones empresariales con presencia en Latinoamérica y España, anunció el lanzamiento de Ofisis Personas en Perú, su nueva línea modular de recursos humanos en la nube, que incorpora una moderna plataforma de planillas web desarrollada a partir de más de 30 años de experiencia en el mercado peruano.
Ofisis Personas es una solución 100 % web, escalable y segura que centraliza la gestión de recursos humanos en una sola plataforma, permitiendo a las empresas administrar de forma integrada todo el ciclo del colaborador, desde la atracción de talento hasta la nómina, con un alto nivel de cumplimiento de la normativa laboral peruana.
“Este lanzamiento es el resultado de más de 30 años acompañando a empresas peruanas en la gestión de sus planillas y procesos de recursos humanos. Durante este tiempo, hemos consolidado nuestra experiencia en la normativa laboral local y evolucionado junto a las exigencias del mercado. Con Ofisis Personas damos un paso más, integrando ese conocimiento en una plataforma moderna que permite a las empresas gestionar sus recursos humanos con mayor control, eficiencia y proyección”, señaló Richard Culque, gerente de soluciones de Recursos Humanos de Ofisis.
Propuesta de valor
La propuesta de valor de Ofisis Personas se basa en tres pilares: su alineación con la normativa laboral peruana, una implementación liderada por consultores expertos en legislación local y la centralización de la gestión del colaborador en una sola plataforma.
Esto permite a las empresas reducir riesgos operativos, optimizar procesos y contar con mayor control sobre la información laboral y financiera.
Gestión del ciclo completo del talento
Ofisis Personas cubre seis módulos interconectados que permiten gestionar de forma integral todo el ciclo del colaborador. Incluye la gestión del candidato, que atrae, fideliza y conecta con los mejores talentos; la gestión de personas, facilita procesos y el seguimiento colaborativo; la gestión de nómina, que garantiza pagos puntuales y sin errores con un potente software de planillas web; la gestión del tiempo, que automatiza marcaciones, incidencias y control de asistencia; la gestión del talento, que diseña planes de formación y desarrollo de competencias; y la gestión de la salud y bienestar, que implementa protocolos de seguridad y cuidado de la salud de los colaboradores.
Diferenciadores clave
Entre sus principales diferenciadores destacan la plataforma 100 % web, que permite acceso desde cualquier navegador sin necesidad de instalaciones; la seguridad avanzada con TLS 1.2 y certificados modernos; las actualizaciones centralizadas y la conectividad vía APIs estándar; los consultores locales con experiencia comprobada que conocen la normativa peruana en profundidad; y la escalabilidad real, pues la solución se arma con los módulos que la empresa necesita y crece junto con ella.
Respaldo y experiencia en el Perú
Softland cuenta con más de 30 años en el mercado peruano, expertos en legislación laboral local, +35.000 clientes globales y cientos de casos de éxito en el país en sectores como manufactura, servicios, transporte, minería, retail, educación y más (Intercorp, MDY, NEORIS, Grupo RPP y Sodexo, entre otros). La compañía ha acompañado a cientos de empresas peruanas en su transformación digital con soluciones que se adaptan a la realidad legal y fiscal local.
Notas de Prensa
Pamela Antonioli: «La innovación no es solo tecnología; también transforma la manera de construir confianza»
La gerente general del Hub de Innovación Minera del Perú destaca que la innovación es un factor decisivo para la competitividad del país. De acuerdo con la OMPI, el Perú ocupa el puesto 80 en el Índice Mundial de Innovación 2025.
Los desafíos actuales del Perú ya no pueden resolverse desde una sola organización. Recuperar la confianza, impulsar el desarrollo territorial y fortalecer la competitividad del país exige nuevas formas de colaboración entre el Estado, las empresas, la academia y la ciudadanía. En ese escenario, la innovación deja de ser únicamente un asunto tecnológico para convertirse en una herramienta capaz de transformar la manera en que se construyen soluciones de largo plazo.
Así lo sostuvo Pamela Antonioli, gerente general del Hub de Innovación Minera del Perú e integrante del comité de Legado del Encuentro de Gestión Social y Sostenibilidad (GESS 2026), quien destacó que el concepto de innovación va mucho más allá de incorporar nuevas tecnologías, pues también implica transformar procesos, organizaciones y formas de relacionamiento.
«La innovación ha existido siempre. Es todo cambio que esté basado en conocimiento, pero no necesariamente es tecnológico. Es asociar ideas, plantear nuevas formas de ver las cosas, nuevas soluciones, y lo más importante es que añada valor», señaló en entrevista con el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Antonioli añadió que la innovación constituye un factor determinante para el desarrollo de los países. «Cuando hablamos de índices a nivel país, la innovación es uno de los pilares cuando medimos la competitividad».
La necesidad de fortalecer la innovación también se refleja en los principales indicadores internacionales. De acuerdo con el Índice Mundial de Innovación (GII) 2025, publicado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), el Perú ocupa el puesto 80 entre 139 economías evaluadas.
Innovar para construir confianza
Para Pamela Antonioli, los desafíos actuales del país exigen que el Estado, las empresas, la academia y la ciudadanía dejen atrás los modelos de trabajo aislados y apuesten por una mayor colaboración. «Ya no puedes hacer las cosas solo. Tienes que colaborar con pares, con otras empresas, colaborar con la academia, con el territorio».
En ese sentido, sostuvo que las organizaciones deben empezar por iniciativas de menor escala que permitan generar resultados. «Para generar confianza es imprescindible no ir a cosas grandes desde el inicio, sino cimentar esa confianza con colaboraciones a cierta escala», indicó.
El Estado como facilitador
Asimismo, consideró que el Estado debe asumir un rol más activo como facilitador de la innovación, incorporando una mentalidad experimental que permita probar nuevas soluciones y generar espacios de articulación para su posterior escalamiento.
«El rol del Estado debería también incorporar esta mentalidad experimental. Hay políticas públicas que deben incorporar el tema de innovación como proyectos que tienen cierto grado de incertidumbre y construir sobre el conocimiento que se va generando».
En esa línea, afirmó que la innovación también exige reconocer que los modelos que funcionaron en el pasado deben evolucionar frente a un entorno cada vez más complejo. «La minería ha sido exitosa, sí, pero enfrenta nuevos desafíos también. No quedarnos en lo que ya sabemos que hicimos bien, sino asumir que eso ya no es suficiente y que hay una urgencia por hacer las cosas de manera distinta».
Estos enfoques formarán parte de las discusiones del Encuentro de Gestión Social y Sostenibilidad (GESS 2026), que se realizará del 18 al 20 de agosto en el Centro de Convenciones de Lima. El evento reunirá a especialistas nacionales e internacionales para compartir metodologías, experiencias y herramientas orientadas a fortalecer la gestión social, la innovación y el desarrollo territorial.
Notas de Prensa
¿Tienes familiares con diabetes? La tecnología puede ayudarte a identificar factores de riesgo tempranos

- Nuevas herramientas tecnológicas permiten generar evaluaciones de referencia sobre la predisposición a desarrollar diabetes a partir del monitoreo de indicadores de salud.
La diabetes suele aparecer de forma silenciosa. Muchas personas descubren que la padecen cuando ya existen complicaciones o alteraciones metabólicas avanzadas, lo que dificulta una intervención temprana. Por ello, conocer los factores de riesgo personales y familiares se ha convertido en uno de los pilares de la prevención.
Según la Federación Internacional de la Diabetes (FID), más de 90 millones de personas viven con diabetes en América, una cifra que continúa creciendo y que podría incrementarse considerablemente durante las próximas décadas. Además, millones de casos permanecen sin diagnosticar, lo que representa uno de los principales desafíos para los sistemas de salud de la región.
Entre los factores que más preocupan a los especialistas se encuentra el historial familiar. Haber crecido viendo a un padre, madre o abuelo convivir con la diabetes no sólo deja una experiencia cercana con la enfermedad: también puede representar una señal de alerta para las siguientes generaciones.
Cuando la diabetes forma parte de la historia familiar
Las personas con familiares de primer grado diagnosticados con diabetes tipo 2 tienen una mayor probabilidad de desarrollar la enfermedad, ya que la genética es un factor importante dentro de la evaluación de riesgo. De hecho, tener un padre o madre con esta condición puede representar hasta un 40 % más de riesgo. Por ello, los especialistas recomiendan prestar atención a los antecedentes familiares y adoptar medidas preventivas antes de la aparición de síntomas. En este contexto, la tecnología está comenzando a desempeñar un papel complementario en la prevención y el monitoreo de la salud.
La tecnología como aliada para identificar riesgos de manera temprana
Los dispositivos inteligentes han evolucionado más allá del seguimiento de la actividad física e incorporan herramientas que ayudan a comprender mejor el estado de salud de los usuarios. De esta manera, dispositivos como el HUAWEI WATCH FIT 5 Pro integran el Estudio de Riesgo de Diabetes, una función desarrollada junto a instituciones médicas de China que genera una evaluación de referencia sobre la predisposición a desarrollar esta enfermedad a partir del análisis de diversos indicadores fisiológicos recopilados durante el uso diario del dispositivo.
¿Cómo funciona esta evaluación?
Aunque el HUAWEI WATCH FIT 5 Pro no mide glucosa ni sustituye exámenes médicos, analiza indicadores como la frecuencia cardiaca, la calidad del sueño y otros parámetros biométricos durante un periodo de entre 3 y 14 días. Con esta información, genera una evaluación de referencia sobre el riesgo de desarrollar diabetes, a la que los usuarios pueden acceder a través de la aplicación Investigaciones de HUAWEI disponible en el dispositivo.
Una conversación que debería empezar antes de los síntomas
Si bien ninguna herramienta tecnológica reemplaza una evaluación médica ni realiza diagnósticos clínicos, contar con información temprana puede incentivar consultas preventivas y una mayor atención sobre los hábitos cotidianos.
Cuando la diabetes ya forma parte de la historia familiar, conocer el propio nivel de riesgo puede convertirse en una oportunidad para actuar antes de que aparezcan las primeras complicaciones. En ese contexto, herramientas como el Estudio de Riesgo de Diabetes del HUAWEI WATCH FIT 5 Pro buscan complementar las estrategias de prevención, ayudando a que más personas tomen decisiones informadas sobre su salud y bienestar.
Para conocer más sobre las características y funcionalidades de los dispositivos de HUAWEI, los usuarios pueden visitar la HUAWEI Perú Store. Asimismo, puedes encontrar este y otros dispositivos de la marca en Hiraoka. Coolbox, Entel, Falabella, Ripley y Mercado Libre.
Notas de Prensa
¿Cómo van tus finanzas? Cinco aspectos que deberías revisar a mitad de año

• Revisar gastos, deudas y metas financieras permite identificar oportunidades de mejora y evitar desequilibrios durante la segunda mitad del año.
Llegar a la mitad del año representa una oportunidad para hacer una pausa y revisar el estado de las finanzas personales. Más allá de los objetivos planteados en enero, este momento permite evaluar qué tan alineados están los ingresos, gastos, ahorros y compromisos financieros con las metas previstas para el resto del año.
Esta revisión cobra especial relevancia en un contexto donde la estabilidad económica sigue siendo una prioridad para muchas personas. Según el estudio “Perfil financiero de los jóvenes de Lima Metropolitana y Callao” de Experian Perú, el 70% de los ciudadanos de 18 a 40 años manifiesta preocupación por su situación económica actual, mientras que 56% no planifica sus gastos mensuales de forma regular.
“Muchas veces las personas esperan hasta fin de año para revisar sus finanzas, cuando en realidad la mitad del año es uno de los mejores momentos para hacerlo. Permite identificar desbalances, corregir hábitos y tomar decisiones que ayuden a cerrar el año con una situación financiera más saludable”, señala Aldo Saavedra, vicepresidente comercial de Experian Perú.
Cinco aspectos que vale la pena revisar
Para realizar un balance financiero y hacer los ajustes necesarios para la segunda mitad del año, el experto de Experian Perú comparte algunas recomendaciones clave:
1. Revisar si los gastos siguen alineados con los ingresos. Los cambios en precios, hábitos de consumo o nuevas obligaciones pueden modificar el presupuesto sin que las personas lo noten. Comparar los gastos actuales con los ingresos permite identificar posibles ajustes y evitar desequilibrios.
2. Evaluar el nivel de endeudamiento. Es importante revisar qué créditos se mantienen activos, cuánto representan dentro del presupuesto mensual y si las cuotas continúan siendo manejables. Esto permite anticipar posibles dificultades y planificar mejor los próximos meses.
3. Verificar el estado del historial crediticio. Consultar periódicamente el historial crediticio permite conocer la situación financiera actual, detectar posibles errores o movimientos inusuales y entender cómo se está construyendo el perfil financiero. Herramientas como Mi Sentinel, la plataforma financiera de Experian, facilitan este seguimiento y ayudan a tomar decisiones más informadas sobre la salud crediticia.
4. Analizar los hábitos de gasto. Revisar en qué categorías se está destinando una mayor parte del presupuesto puede ayudar a identificar gastos innecesarios o consumos que han aumentado con el tiempo.
5. Revisar metas de ahorro y objetivos pendientes. La mitad del año es un buen momento para evaluar si las metas financieras planteadas inicialmente siguen siendo realistas o requieren ajustes. Contar con objetivos claros facilita la planificación y permite tomar decisiones más consistentes durante los próximos meses.
“Las finanzas personales no son estáticas; cambian conforme cambian nuestras necesidades, ingresos y objetivos. Por eso, más que revisar cuánto se ha avanzado, este momento del año es una oportunidad para replantear prioridades y asegurarse de que las decisiones financieras sigan alineadas con las metas de largo plazo. Hacer estos ajustes a tiempo puede marcar una diferencia importante en la estabilidad financiera con la que se cierre el año”, concluye Aldo Saavedra, vicepresidente comercial de Experian Perú.
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