Minería
Participación de mujeres de Perú en minería crece y se ubica a medio camino de igualar a Canadá, Chile y Australia

El sector minero peruano sumó 1.000 nuevas trabajadoras en el último año, consolidando una tendencia de crecimiento sostenido en la inclusión de mujeres.
Según cifras expuestas durante el foro “Talento femenino y competitividad minera: de la brecha a la estrategia país”, realizado en proEXPLO 2026, por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), en 2024 la participación femenina en minería alcanzó por primera vez el 10,1% sobre un universo de más de 220.000 empleos directos.
Actualmente, la cifra de mujeres en el sector supera las 23.000, aunque sigue siendo la mitad del promedio de Canadá, Chile y Australia, donde la presencia femenina en minería oscila entre el 18% y el 21%. En detalle, Chile registra una tasa de 20,2%, Canadá más de 18%, y Australia y Sudáfrica alcanzan entre 20% y 21%.
Liderazgo, alianzas y formación para cerrar la brecha
Mayra Figueroa, viceministra de Minas, destacó que la evolución de la minería peruana en materia de género ha sido sostenida, pero persisten desafíos. Subrayó que los esfuerzos del Ministerio de Energía y Minas (MINEM) están centrados en fortalecer el liderazgo femenino y promover la articulación entre Estado, academia y empresas.
“En los últimos cuatro años pasamos de 185.000 puestos de trabajo a 220.000 en 2024. ¿Y por qué recalco el 2024? Porque fue la primera vez que logramos el 10,1% de participación femenina en el sector minero, con más de 22.000 puestos”, dijo.
Programas como Integración Minera y Mujeres Mágicas han capacitado a más de 900 lideresas en 12 regiones: Piura, Cusco, Arequipa, Pasco, Ayacucho, Junín, Áncash, Moquegua, La Libertad, Cajamarca, Puno y Huánuco.
La funcionaria remarcó que el reto no es solo aumentar las incorporaciones, sino consolidar trayectorias laborales y facilitar la retención. Explicó que la meta es que la participación femenina crezca de forma sostenida, replicando estrategias exitosas de países líderes.
Capacitación técnica y certificación: el impulso desde el Estado
Desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Sofía Trece, directora general del Servicio Nacional del Empleo, resaltó que el crecimiento de mujeres en minería entre 2024 y 2025 responde al impacto de los programas públicos de capacitación y articulación con el sector privado.
La mayoría de las nuevas incorporaciones corresponde a puestos técnicos y se logra en coordinación con empresas y universidades de las zonas mineras. “La buena noticia es que del 2024 al 2025 hemos mejorado 1.000 trabajadoras más. Es una cantidad que seguramente quisiéramos multiplicar, pero ahora estamos así”, declaró.
Trece advirtió que la rotación femenina en minería durante el primer año casi duplica o cuadruplica la de los hombres, debido a factores como la maternidad y los regímenes laborales complicados, lo que refuerza la necesidad de acompañar la inserción con condiciones laborales adaptadas.
Por tal motivo, destacó que el programa Jóvenes Productivos facilita la formación técnica gratuita y asegura que al menos el 60% de las participantes sean contratadas. Además, la certificación laboral gratuita para mujeres con experiencia se realiza en el propio lugar de trabajo, demora solo unas horas y permite validar perfiles técnicos y operativos con reconocimiento oficial. El MTPE asume el costo del proceso.
Más allá de las cuotas: la gestión integral como clave para la diversidad
Desde la academia, Aristides Vara, director del Instituto de Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres, explicó que la evidencia internacional muestra que una mayor inclusión femenina reduce ausentismo, accidentes y costos de rotación, además de mejorar el clima organizacional.
Minería
Nuevos proyectos mineros en Perú demoran hasta 14 años en ejecutarse

Mario Saavedra, gerente general de Multotec en Perú y Chile, advierte que la permisología, la ejecución y la incertidumbre regulatoria se han convertido en los principales cuellos de botella para acelerar nuevas inversiones de cobre en el país.
El crecimiento de la demanda global de cobre viene generando nuevas oportunidades para la minería peruana. Sin embargo, la industria enfrenta cada vez más dificultades para ejecutar proyectos dentro de plazos competitivos, en un contexto marcado por mayores exigencias regulatorias, caída de leyes minerales y creciente complejidad operacional.
Durante un panel realizado en Expocobre 2026, representantes de compañías mineras y especialistas en gestión de proyectos coincidieron en que el principal reto de la industria ya no es únicamente descubrir recursos, sino lograr ejecutar proyectos de manera eficiente y oportuna.
“Hoy tenemos recursos, demanda y cartera de proyectos, pero el principal desafío sigue siendo la capacidad de ejecución. Un proyecto minero puede tardar fácilmente entre 10 y 14 años en desarrollarse, considerando permisos, prospección, ingeniería y construcción. Ese plazo ya no conversa con la velocidad que exige la transición energética”, señaló Mario Saavedra.
Más demanda, pero mayores desafíos
El ejecutivo explicó que el cobre se ha convertido en uno de los minerales más estratégicos para la transición energética debido al avance de la electrificación, las energías renovables y el desarrollo de infraestructura. Sin embargo, advirtió que la demanda global viene creciendo más rápido que la capacidad de la industria para desarrollar nuevos proyectos.
Actualmente, Perú cuenta con 36 proyectos de inversión minera en cobre valorizados en aproximadamente US$45.500 millones, concentrados principalmente en Cajamarca, Apurímac, Arequipa, Moquegua, Cusco, Piura y Áncash.
Saavedra indicó además que la presión sobre la industria minera se ha intensificado debido a la disminución de las leyes minerales y a la necesidad de mover mayores volúmenes de material para mantener niveles competitivos de producción.
“Hoy estamos operando con leyes cada vez más bajas. En Chile se trabaja en torno al 0,6%, mientras que en Perú el promedio bordea entre 0,7% y 0,9%. Eso significa mover mucho más material, invertir más y ser mucho más eficientes operacionalmente”, explicó.
Permisos, ejecución y regulación
Según indicó Saavedra, si la industria busca incrementar la producción mundial de cobre desde niveles cercanos a 23 o 24 millones de toneladas hasta alrededor de 30 millones hacia 2030, será indispensable acelerar la toma de decisiones, optimizar la gestión de proyectos y reducir tiempos de ejecución.
“Capital, permisología y ejecución son hoy los tres grandes cuellos de botella para la minería. La industria necesita mayor predictibilidad para que las inversiones puedan avanzar con mayor velocidad”, agregó.
Asimismo, durante el panel se destacó la necesidad de fortalecer la articulación entre empresas, Estado y comunidades para destrabar inversiones y acelerar el desarrollo de proyectos estratégicos para el país. Los participantes también analizaron los desafíos asociados a la ejecución de proyectos greenfield, brownfield y operaciones de sostenimiento, así como la importancia de mejorar la gestión, gobernanza y eficiencia en el desarrollo de iniciativas mineras de gran escala en el Perú.

Combustible
Incendio y explosión en refinería Cajamarquilla de Nexa [VIDEO]
Un incendio se registró la mañana de este miércoles en las instalaciones de la refinería de minerales de Refinería Cajamarquilla, ubicada en la zona de Huachipa, al este de Lima.

La emergencia movilizó a varias unidades del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, que trabajaron para controlar el fuego y evitar su expansión hacia otras áreas de la planta
El siniestro ocurrió específicamente en la planta procesadora de zinc, una de las principales instalaciones metalúrgicas del país y que opera desde hace más de cuatro décadas.
La rápida propagación del humo generó preocupación entre vecinos y trabajadores de la zona industrial. Las imágenes difundidas tras el inicio de la emergencia mostraron una densa columna de humo negro elevándose sobre el cielo de Huachipa.
El hecho despertó alarma en distintos sectores cercanos debido a la magnitud visible del incendio y a la importancia de la planta dentro de las operaciones minero-metalúrgicas nacionales.
Ante la emergencia, al menos cinco unidades de bomberos llegaron hasta la refinería para ejecutar labores de confinamiento y evitar que las llamas alcanzaran otras áreas de procesamiento o almacenamiento dentro del complejo industrial.
Los equipos de emergencia desplegaron acciones de control mientras evaluaban el comportamiento del fuego en la planta procesadora de zinc.

La intervención buscó reducir los riesgos de propagación en una instalación que procesa distintos minerales y que concentra operaciones industriales de gran escala.
La refinería se encuentra aproximadamente a 24 kilómetros del centro de Lima y constituye una de las instalaciones industriales más importantes de la capital vinculadas al procesamiento de minerales metálicos, entre ellos el zinc.
Las autoridades gerenciales reportaron cuatro personas afectadas como consecuencia del incendio.
Asimismo, las entidades responsables todavía no precisaron si el humo generado por el incendio representa algún riesgo ambiental o afectación para los vecinos de Huachipa y zonas cercanas.
Mientras tanto, la intensa humareda permaneció visible desde distintos puntos del este de Lima durante las labores de control ejecutadas por los bomberos.

Minería
Antamina acompaña el primer aniversario de Women in a Legal World Perú y reafirma su compromiso con el liderazgo femenino

- La compañía minera auspició el evento que reunió a profesionales del sector legal y corporativo.
- Durante la jornada se anunció la creación de la Comisión de Compliance, liderada por María Paz Torres, superintendente de Cumplimiento de Antamina.
Compañía Minera Antamina participó como auspiciador en la celebración del primer aniversario de Women in a Legal World (WLW) Perú, una plataforma internacional orientada a visibilizar y potenciar el liderazgo femenino en el ámbito legal. El encuentro congregó a gerentes legales, oficiales de cumplimiento, abogadas de estudio y especialistas vinculadas al entorno legal y corporativo, consolidándose como un espacio de articulación entre mujeres líderes del sector.
Como hito central de la jornada, WLW Perú suma nuevos espacios de especialización y anunció el lanzamiento de su Comisión de Compliance, que será liderada por María Paz Torres, superintendente de Cumplimiento de Antamina. Esta iniciativa busca generar un espacio de diálogo técnico sobre ética, integridad, cultura de cumplimiento y gobierno corporativo, promoviendo entornos organizacionales donde la integridad sea parte esencial de la gestión empresarial.
A un año de su creación, WLW Perú se posiciona como una red relevante para el desarrollo profesional y la especialización de mujeres en el ámbito legal. Además de la existente Comisión de Infraestructura, de cara al 2026, la organización proyecta ampliar su alcance mediante nuevas comisiones temáticas en sectores como minería, energía, tecnología e innovación.
En esa línea, Antamina continuará acompañando iniciativas que promuevan el talento, la equidad y el liderazgo femenino, como parte de su compromiso con una gestión empresarial sostenible y alineada a los desafíos del país.

-
Combustible6 días agoExperto descarta concertación de precios en gasolineras del Perú
-
Combustible3 días agoDecreto de Urgencia garantiza el abastecimiento de hidrocarburos
-
Gas Natural6 días agoGasoducto al Sur: “Frente a este escenario, destrabar el proyecto va más allá del frente legal…»
-
Energía1 día agoDesignan a Rommy Delfina Manyari Mendoza como nueva viceministra de Electricidad del Minem
-
Economía3 días agoLas exportaciones peruanas crecieron 33,5 % durante el primer trimestre del año
-
Gas Natural3 días agoMEF aseguró que la economía creció en marzo a pesar de la crisis por el desabastecimiento del gas natural
-
Combustible3 días agoDesde el 15 de mayo grifos deberán reportar, a diario, inventarios de combustibles de manera digital, según lo establece Osinergmin
-
Notas de Prensa2 días agoElecciones de segunda vuelta en Perú elevan la incertidumbre y presión en el tipo de cambio



