Notas de Prensa
PERUMIN 37 entregará certificación que busca inspirar un compromiso real con la equidad de género

Karina Zevallos, presidente del Programa de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, explicó los ocho aspectos claves que serán evaluados para obtener este distintivo. Las postulaciones están abiertas hasta el 25 de julio.
El Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, iniciativa impulsada por el Comité Organizador de PERUMIN 37, busca reconocer a aquellas empresas que han integrado la equidad de género como parte sustancial de su cultura organizacional y de sus operaciones cotidianas.
Así lo señaló Karina Zevallos, presidente del Programa de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37 y directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), quien destacó que este distintivo no pretende reinventar marcos de trabajo, sino resaltar y visibilizar prácticas sólidas ya existentes, que contribuyen a construir una minería más justa, diversa y sostenible.
Zevallos explicó los ocho criterios que serán evaluados en las empresas mineras y proveedoras que postulen a esta certificación pionera, cuyo propósito es reconocer esfuerzos concretos, coherentes y sostenibles. “El Sello PERUMIN no es solo un reconocimiento, es un compromiso real con la equidad. No se trata solo de cumplir, se trata de inspirar, de abrir camino y de marcar diferencia”, afirmó.
Criterios de evaluación:
1. Políticas de equidad: Se evalúa la existencia de políticas formales y de calidad en equidad de género, que reflejen un compromiso estratégico con una minería inclusiva y sostenible, en sintonía con estándares ampliamente reconocidos.
2. Liderazgo y gobernanza: Se analiza el involucramiento activo de la alta dirección en fomentar una cultura inclusiva, con liderazgo que promueve la equidad tanto al interior de la organización como en su entorno.
3. Transparencia y reporte: Se valora la capacidad de reportar avances con información desagregada por género. En empresas mineras se espera difusión pública, y en proveedores, evidencias internas que respalden el compromiso asumido.
4. Equidad en contratación y retención: Se examinan políticas y prácticas que aseguren igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia y desarrollo dentro de la organización.
5. Desarrollo de talento femenino: Se consideran iniciativas que fortalezcan las trayectorias profesionales de las mujeres, como programas de formación, liderazgo y mentoría.
6. Impacto comunitario: Se reconoce el involucramiento de las empresas en iniciativas con enfoque de género en los territorios donde operan, generando beneficios tangibles en su entorno social.
7. Resultados tangibles: Se exige la presentación de evidencias verificables de logros concretos, como mejoras en participación femenina, reducción de brechas o reconocimientos previos.
8. Sostenibilidad y visión de futuro: Se examina la integración de la equidad en los planes estratégicos, considerando su sostenibilidad en el tiempo y su contribución al cambio cultural.
Impacto del Sello PERUMIN
El Sello PERUMIN busca consolidarse como una herramienta que impulse a las empresas a seguir fortaleciendo sus políticas inclusivas, muchas de las cuales forman parte de estrategias integrales de diversidad. En este sentido, se reconoce que los avances en equidad de género no solo transforman las organizaciones internamente, sino que también generan un efecto multiplicador en el ecosistema minero al que pertenecen.
Este distintivo está alineado con cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas:
● ODS 5: Igualdad de género
● ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
● ODS 10: Reducción de las desigualdades
● ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Postulaciones abiertas
Zevallos invitó a las empresas del sector a sumarse a este esfuerzo colectivo: “Si tu empresa ya está dando este paso, los invitamos a que se inscriban y sean reconocidos como uno de los pioneros”, expresó.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 25 de julio, y la entrega del distintivo a las empresas que superen el proceso de verificación se realizará durante el desarrollo de PERUMIN 37, en el mes de setiembre, en Arequipa
Notas de Prensa
Grupo JJC obtiene la recertificación ISO 37301 y reafirma su liderazgo en ética y cumplimiento

La organización consolida su compromiso con la integridad, la transparencia y las mejores prácticas de gobierno corporativo, manteniéndose entre las pocas empresas del sector construcción en el Perú y Latinoamérica que cuentan con esta certificación internacional.
Grupo JJC obtuvo la recertificación de la norma ISO 37301:2021 – Sistema de Gestión de Compliance, otorgada por la World Compliance Association (WCA) y Staregister, reafirmando su compromiso con una gestión basada en la ética, la transparencia y el cumplimiento de los más altos estándares internacionales. Este importante logro valida la madurez y eficacia de su Sistema de Ética y Cumplimiento, el cual viene fortaleciendo de manera sostenida desde el año 2017.
La certificación fue entregada por Catherine Fontenla, secretaria general de WCA Perú, y recibida por Sebastián Martin, gerente general de Grupo JJC, Danitza Echeandia, gerente de Cumplimiento Corporativo, junto con los gerentes y representantes de las diversas áreas de Grupo JJC que hicieron posible este importante logro, reflejo del compromiso transversal de la organización con la ética, la transparencia y el cumplimiento
Esta recertificación posiciona a Grupo JJC entre las pocas empresas del sector construcción en el Perú y Latinoamérica que han alcanzado este nivel de reconocimiento, consolidándose como un referente en buenas prácticas de cumplimiento, gobernanza corporativa y gestión responsable. La compañía suma este importante reconocimiento a la certificación ISO 37001 de Sistema de Gestión Antisoborno, que mantiene desde hace varios años.
Este resultado refleja el compromiso permanente de la organización y de sus colaboradores con los principios que guían su actuación diaria, fortaleciendo la confianza de clientes, socios estratégicos, proveedores, inversionistas y demás grupos de interés.
Con esta recertificación, Grupo JJC continúa consolidando una cultura organizacional basada en la integridad y la transparencia, contribuyendo al desarrollo sostenible de sus operaciones y reafirmando su propósito de generar valor a través de una gestión responsable.
Notas de Prensa
¿El Mundial 2026 te está quitando el sueño? Estas son las consecuencias de dormir menos de lo necesario

La expectativa por los encuentros, el tiempo frente a pantallas y la dificultad para desconectarse después de los partidos pueden alterar el descanso. Cuando esto se vuelve recurrente, puede afectar la salud física y mental.
Con el Mundial 2026 en plena competencia, miles de aficionados siguen de cerca cada partido, comentan las jugadas en redes sociales, revisan estadísticas o permanecen atentos a los resultados incluso después del pitazo final. Si bien se trata de una situación temporal, la emoción propia del torneo, el mayor tiempo frente a pantallas y los cambios en la rutina pueden afectar la calidad del descanso.
Dormir mal ocasionalmente es común, pero cuando la dificultad para conciliar el sueño, los despertares nocturnos o la sensación de descanso no reparador ocurren al menos tres veces por semana durante más de tres meses, podría tratarse de insomnio crónico.
El sueño es un proceso biológico esencial: regula hormonas, consolida la memoria y activa mecanismos de reparación celular. Alteraciones persistentes aumentan el estrés y afectan funciones cardiovasculares y metabólicas.
«El insomnio sostenido incrementa el riesgo de hipertensión, enfermedades cardiovasculares, alteraciones en la glucosa y trastornos como ansiedad y depresión. No es simplemente una mala noche, es un problema de salud que puede volverse crónico si no se aborda adecuadamente y a tiempo», señala el Dr. Darwin Vizcarra, Neurólogo y especialista en Medicina del Sueño de Clínica San Felipe.
En lo cotidiano, la falta de descanso reduce concentración, tiempo de reacción y capacidad de tomar decisiones, aumentando errores laborales, menor rendimiento académico y riesgo de accidentes.
A continuación, el especialista en Medicina del Sueño de Clínica San Felipe comenta algunos síntomas que deberían motivar una consulta médica:
- Tardar más de 30 minutos en dormirse con frecuencia.
- Despertarse varias veces por la noche sin poder volver a dormir.
- Sensación de sueño no reparador.
- Cansancio que interfiere con el trabajo o actividades diarias.
- Dependencia de medicamentos para dormir.
Asimismo, comparte algunos hábitos cotidianos pueden estar agravando el problema sin que la persona lo perciba:
- Uso de celulares o computadoras antes de dormir.
- Café o bebidas energizantes por la tarde o noche.
- Horarios irregulares de descanso.
- Trabajar, comer o ver televisión desde la cama.
Modificar estas conductas es parte del tratamiento. La terapia cognitivo-conductual para el insomnio es una de las intervenciones más efectivas y no siempre requiere medicación.
Otros trastornos, como la narcolepsia, evidencian la importancia del diagnóstico oportuno, provoca episodios súbitos de sueño durante el día, incluso en actividades que requieren alerta, como conducir.
«La creencia de que dormir poco es sinónimo de productividad ha normalizado el insomnio. Entender que vivir agotado no es normal es el primer paso para prevenir complicaciones y recuperar no solo horas de sueño, sino también salud y calidad de vida», afirma el Dr. Vizcarra.
Notas de Prensa
Tottus impulsa la economía circular y la reducción del desperdicio de alimentos en el país

● La compañía canalizó más de mil toneladas de alimentos durante el 2025, fortaleciendo su enfoque de economía circular y su contribución a las comunidades.
En un contexto donde la sostenibilidad y la eficiencia en el uso de recursos dictan la pauta del sector corporativo, Tottus continúa fortaleciendo su gestión sostenible, integrando principios de economía circular en su operación y promoviendo la generación de valor compartido. A través de la optimización de su gestión logística y el fortalecimiento de sus procesos internos, la compañía viene impulsando iniciativas orientadas a reducir el desperdicio de alimentos y maximizar el aprovechamiento de recursos, generando impactos positivos tanto a nivel ambiental como social.
Esta visión de triple impacto se materializa a través de un riguroso control y rescate de mermas comerciales en su red de tiendas. Gracias a ello, durante el 2025, Tottus logró redirigir 1,072 toneladas de alimentos a comedores, ollas comunes y organizaciones sociales en distintas regiones del país, contribuyendo tanto a reducir el desperdicio alimentario como a ampliar el acceso a alimentos para cientos de familias.
Este volumen de alimentos fue gestionado a través de la alianza de largo plazo que la compañía mantiene con el Banco de Alimentos Perú, permitiendo canalizar productos aptos para el consumo hacia organizaciones comunitarias y comedores populares que atienden a poblaciones en situación de vulnerabilidad.
A estas acciones se suma el apoyo desplegado en Piura y Arequipa junto a Perú Pendiente, donde la compañía entregó 160 kits de alimentos de primera necesidad. La iniciativa contó además con la participación de voluntarios de Tottus, quienes colaboraron en el armado y distribución de los kits, reafirmando el compromiso de la empresa con las comunidades donde opera.
Este trabajo sostenido ha sido reconocido por el Banco de Alimentos Perú en el IV Encuentro de Aliados «Más que solo alimentos», a través de la distinción “Multiplicadores del Cambio”, que destaca la contribución de la compañía al aprovechamiento responsable de alimentos y a la reducción del desperdicio.
“Hoy entendemos que cada alimento representa una oportunidad de impacto positivo. Detrás de cada donación hay familias y comunidades que acceden a productos nutritivos gracias al trabajo articulado entre nuestros equipos y aliados estratégicos”, indicó la empresa.
De esta manera, Tottus reafirma su compromiso con una gestión sostenible, promoviendo el uso responsable de los recursos, el fortalecimiento de sus alianzas y la creación de impacto positivo en las comunidades donde opera.De esta manera, Tottus reafirma su compromiso con una gestión sostenible, promoviendo el uso responsable de los recursos, el fortalecimiento de sus alianzas y la creación de impacto positivo en las comunidades donde opera.
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