Notas de Prensa
Pluspetrol Corporation y sus trabajadores en nueva audiencia judicial por participación en utilidades

El próximo 18 de enero la Cuarta Sala Laboral del Poder Judicial evaluará la demanda que entabló el Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corporation (Sutrappec) contra la empresa Pluspetrol Peru Corporation, por el incumplimiento del pago de utilidades durante el período 2006 al 2012.
Este caso fue visto previamente, en noviembre de 2021, por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema, cuyos magistrados determinaron que el proceso debería volver a la instancia anterior mencionada, a fin que se corrijan los “vicios de motivación” que ellos determinaron fueron cometidos en la sentencia previa.
El motivo de la demanda judicial planteada por el sindicato tiene su origen en el periodo 2006 al 2012, cuando Pluspetrol Perú Corporation (PPC) dejó de repartir US$ 84’462,000.00 entre sus trabajadores y el Gobierno Regional del Cusco por concepto de utilidades, debido a que la transnacional que opera los lotes 88 y 56 de Camisea optó por reducir su participación dentro del consorcio Camisea, lo que afectó a los colaboradores, según afirmaron dirigentes del Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú (Sutrappec).
COMPOSICIÓN ALTERADA
En el año 2000, el Estado peruano entrega la concesión del lote 88 al consorcio formado por PPC (operador), Hunt Oil Company of Perú L.L.C., sucursal del Perú, y SKJ Corporation, sucursal peruana. Posteriormente, se incluyó a Hidrocarburos Andinos SAC. En ese entonces, PPC tenía una participación de 36% en el consorcio, ahora apenas 2.2%.
En ese mismo año se entregó la concesión del lote 56 al consorcio formado por PPC (operador), Hunt Oil Company of Perú L.L.C., sucursal del Perú, SK Corporation, sucursal peruana, Tecpetrol del Perú SAC y Sonatrach Perú Corporation SAC. En ese año, PPC tenía una participación de 27.2%, hoy solo tiene 2.2%.
Actualmente en el lote 88, Pluspetrol Perú Corporation tiene una participación de 2.2%, Pluspetrol Camisea S.A. (25%), Hunt Oil Company of Perú, sucursal del Perú (25.2%), SK Corporation, sucursal peruana (17.6%), Tecpetrol del Perú S.A.C. (10%), Sonatrach Perú Corporation S.A.C. (10%) y Repsol Exploración Perú (10%). Mientras que en el lote 56, Pluspetrol Perú Corporation maneja el 2.2%, Pluspetrol Lote 56 S.A. (25%), Hunt Oil Company of Perú, sucursal del Perú (35.2%), SK Corporation, sucursal peruana (17.6%), Tecpetrol del Perú S.A.C. (10%) y Sonatrach Perú Corporation S.A.C. (10%).
CADENA DE DENUNCIAS
El 2013, Sutrappec interpuso, en el 1° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima, una demanda contra Pluspetrol Perú Corporation por el pago de participación de utilidades dejadas de percibir entre el periodo 2006 al 2012.
El argumento del sindicato es que “siendo PPC la empresa responsable de la operación del proyecto, es la única que contrata y aporta la mano de obra que realiza las labores de explotación que conforman el proyecto, pues las demás empresas que integran los respectivos consorcios sólo intervienen como financiadoras, pero no operadoras del proyecto Camisea. Entonces, todos los trabajadores que laboran, real y efectivamente, en la operación de los lotes 88 y 56, pertenecen a la planilla de PPC, de quien reciben sus remuneraciones y participación en las utilidades”.
El sindicato advierte que la reducción de la participación de Pluspetrol Perú Corporation en el consorcio, no solo afectó a los trabajadores, también perjudicó los ingresos del Estado.
“Las escisiones y transferencias de bloques patrimoniales de PPC a las mencionadas empresas, no fue otro que reducir al mínimo la participación de los trabajadores en las utilidades, recurriendo a una ficción legal para despojar a los únicos trabajadores que laboran en la explotación de los Lotes 88 y 56 del proyecto Camisea de las utilidades que, legalmente, les corresponden. Dicha ficción, como se ha señalado, también ha perjudicado al Estado (Fondoempleo) y al Gobierno Regional del Cuzco”, señaló.
En lo referido a la demanda, el 30 de junio de 2014 se emitió la sentencia de primera instancia, a través de la cual se declaró fundada en parte la demanda y se ordenó el pago a favor de los trabajadores afiliados al Sindicato la suma de S/. 24’298,703.61.
Desde el 2013 que se inició el proceso judicial, se han dado sentencias a favor del Sindicato y también nulidades que han beneficiado a la empresa. Ahora, la Cuarta Sala Laboral deberá ver por segunda vez el caso. Cabe señalar, que en la anterior ocasión este colegiado falló a favor del SUTRAPPEC.
Notas de Prensa
Antamina realiza el ECOFEST en Huarmey para promover la educación ambiental y la participación ciudadana

La Municipalidad Provincial de Huarmey, el Comité de Monitoreo, Vigilancia y Fiscalización Ambiental de Huarmey (CMVFAH) y Antamina impulsaron el ECOFEST, la Feria Ambiental de Huarmey, que reunió a instituciones públicas, centros educativos y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad. La iniciativa congregó a estudiantes, autoridades, organizaciones sociales y vecinos con el propósito de fortalecer la educación ambiental, promover el reciclaje e impulsar prácticas sostenibles en la provincia.
A través de stands informativos y actividades educativas, los asistentes conocieron iniciativas vinculadas con la gestión ambiental, la conservación de los recursos naturales, la salud, las energías renovables y el reciclaje. En este marco, se realizaron jornadas de Ecocanje y una Feria Expositiva de Reciclaje, que fomentaron la correcta segregación de residuos y la economía circular mediante el intercambio de materiales reciclables por incentivos ecológicos. Asimismo, se reconoció la labor que desempeña la Asociación de Recicladores de Huarmey en favor del cuidado del ambiente.
La agenda incluyó también el taller “Guía de actuación local, ruta y protocolo ante los reportes de fauna silvestre en las playas de Huarmey”, desarrollado con la participación de especialistas del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) y el CMVFAH. Durante la actividad se difundieron los procedimientos y medidas de bioseguridad para la atención de fauna marina silvestre.
Como parte de la jornada, se llevó a cabo un Concurso de Manualidades con Material Reciclado, que permitió a estudiantes de diversas instituciones educativas transformar materiales en desuso en piezas útiles y creativas, reforzando la importancia de la reutilización y el aprovechamiento responsable de los residuos.
Entre las instituciones participantes del ECOFEST estuvieron la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), Autopistas del Norte, la Agencia Agraria Huarmey, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Huarmey, la Policía Nacional del Perú, SERFOR, el Hospital de Huarmey, la Dirección General de Capitanías y Guardacostas (DICAPI), el Instituto Superior Tecnológico de Huarmey, la Asociación de Recicladores de Huarmey y el Proyecto de Energías Renovables, entre otras organizaciones.
Esta iniciativa refleja el trabajo articulado entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y empresa privada para fortalecer una cultura ambiental responsable y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia de Huarmey.
Notas de Prensa
Pluz Energía fortalece su posición como referente de talento en el Perú

• La empresa escaló más de 20 posiciones en el ranking Merco Talento y se consolida como la empresa líder del sector Servicios Públicos en atracción y fidelización de talento.
Pluz Energía fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como la mejor empresa para atraer y retener talento en el Perú en la categoría Servicios Públicos. Además, registró un ascenso de más de 20 posiciones en el ranking general.
Este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía con el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo entornos de trabajo donde la excelencia, la responsabilidad y la integridad impulsan el desarrollo profesional y el crecimiento de sus equipos.
En línea con su propósito de generar valor sostenible, Pluz Energía viene impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la formación continua, el liderazgo y el desarrollo de capacidades, contribuyendo a la consolidación de un ambiente laboral que favorece la innovación y la colaboración.
«Este reconocimiento representa una valiosa confirmación del trabajo que realizamos cada día para construir una organización donde las personas son el eje principal de nuestra estrategia y donde el talento encuentra oportunidades para crecer y desarrollarse», destacó Rocío Pachas, Gerente de Gestión del Talento de Pluz Energía.
Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento, considerando la percepción de trabajadores, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés.
Con este nuevo reconocimiento, Pluz Energía reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura corporativa basada en el desarrollo de las personas, convencida de que el crecimiento sostenible de la organización está estrechamente vinculado al bienestar y la evolución profesional de sus colaboradores.
Pluz Energía lleva electricidad a más de 1.65 millones de clientes en 59 distritos de Lima Metropolitana, el Callao y el norte chico y está comprometida con el progreso social del país, impulsando proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades y sus colaboradores en áreas de salud, economía circular, desarrollo social y educación.
Notas de Prensa
De la N125 a la NS400Z: Pulsar redefine el desempeño en el mercado peruano de motocicletas

· Desde la versátil N125 hasta la deportiva NS400Z, Pulsar ofrece motocicletas que destacan por su combinación de potencia, tecnología y desempeño para distintos perfiles de usuarios.
· La nueva NS400Z incorpora tecnologías avanzadas como ride-by-wire, control de tracción y modos de conducción, elevando la experiencia y seguridad sobre dos ruedas.
· Con el respaldo de Crosland, Pulsar garantiza atención a nivel nacional mediante una amplia red de puntos de venta, repuestos originales y talleres autorizados especializados.
La tecnología, el desempeño y la conectividad se han convertido en factores cada vez más valorados por los motociclistas al momento de elegir una moto. En respuesta a estas nuevas demandas, Pulsar continúa fortaleciendo su propuesta en el mercado peruano con modelos que combinan potencia, innovación y equipamiento para distintos estilos de conducción, desde quienes buscan su primera motocicleta hasta quienes priorizan altas prestaciones y una experiencia deportiva.
Dos de los modelos que mejor representan esta evolución son la nueva Pulsar N125, puerta de ingreso al universo de la marca, y la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente del portafolio de Pulsar en el Perú. Ambas incorporan atributos que reflejan el ADN deportivo de la marca, combinando diseño, innovación y desempeño para distintos estilos de conducción.
La Pulsar N125, ideal para quienes buscan su primera motocicleta, destaca por ofrecer una combinación equilibrada de desempeño, tecnología y diseño deportivo. Equipa un motor de 124.59 cc que desarrolla 11.84 HP a 8,500 rpm y 11 Nm de torque a 6,000 rpm, alcanzando la mejor relación peso-potencia de su categoría con 96 CV por tonelada. Gracias a esta configuración, se posiciona entre las motocicletas más rápidas de su segmento en aceleración de 0 a 60 km/h. A ello se suma un completo nivel de equipamiento que incluye faro LED, consola digital con conectividad Bluetooth, freno de disco delantero de 240 mm y suspensión trasera monoamortiguador, elementos que contribuyen a una conducción más segura, cómoda y conectada para el uso diario.
En el otro extremo del portafolio se encuentra la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente de la marca en el Perú, diseñada para quienes buscan una experiencia de conducción deportiva y altas prestaciones. Equipa un motor monocilíndrico de 373 cc, refrigerado por líquido y con configuración DOHC de cuatro válvulas, capaz de desarrollar 42.4 HP de potencia y 35 Nm de torque, ofreciendo una respuesta rápida y una aceleración contundente en distintos escenarios de manejo. Su transmisión de seis velocidades incorpora el sistema Assist & Slipper Clutch, que reduce el esfuerzo en el accionamiento del embrague y mejora la estabilidad durante reducciones bruscas.
Además, integra acelerador electrónico Ride-by-Wire, control de tracción, conectividad con smartphone, iluminación full LED y ABS de doble canal. Entre sus principales innovaciones destacan sus cuatro modos de conducción —Road, Rain, Sport y Off-Road— que permiten adaptar el comportamiento de la motocicleta a diferentes estilos de manejo y condiciones del terreno, brindando una experiencia más versátil, dinámica y segura tanto en ciudad como en carretera.
“En Pulsar trabajamos constantemente para ofrecer motocicletas que combinen potencia, innovación y accesibilidad. La N125 y la NS400Z reflejan cómo la marca puede acompañar al motociclista en diferentes etapas de su vida, siempre con tecnología de vanguardia y una experiencia de conducción emocionante. Nuestro objetivo es seguir acercando productos de alto valor a más peruanos,
respaldados por una red de atención sólida en todo el país”, destacó Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.
El crecimiento de la marca en el mercado nacional también está respaldado por la experiencia y trayectoria de Crosland, empresa responsable de la representación de Pulsar en el Perú. Gracias a una amplia red de más de 117 puntos de venta y servicio a nivel nacional, los usuarios cuentan con acceso a repuestos originales, talleres autorizados y técnicos especializados, garantizando una atención confiable y oportuna sin importar la región donde se encuentren.
De esta manera, Pulsar reafirma su compromiso de acercar motocicletas que combinan desempeño, tecnología y respaldo posventa, consolidando una propuesta integral para quienes buscan movilidad, aventura y confianza sobre dos ruedas.
Para más información técnica y solicitar una cotización de su portafolio de motocicletas, visita las redes sociales oficiales de la marca. Encuéntralos en Facebook como @PulsarPerú, en Instagram como @PulsarMotosPeru y en tiktok como @pulsarmotosperu, donde se comparten novedades, especificaciones y actividades dirigidas a la comunidad motera.
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