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Notas de Prensa

Presentación de Cultiva Talento Digital para continuar en la capacitación de 20 mil talentos peruanos en tecnologías avanzadas

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El último lunes 25 de noviembre se realizó la presentación del programa cultiva talento digital en el marco del convenio de colaboración entre cancillería y Huawei del Perú. Este acuerdo, que busca capacitar a 20 mil peruanos en tecnologías avanzadas durante los próximos cinco años, fue presentado como un paso significativo hacia el fortalecimiento de las capacidades tecnológicas en el país.

El memorándum de entendimiento fue suscrito el 25 de junio en Shenzhen, China, en el marco de la visita de una delegación peruana encabezada por la presidenta Dina Boluarte. Este acuerdo tiene como objetivo principal promover la innovación, el desarrollo digital y la competitividad a través de capacitaciones en áreas clave como inteligencia artificial, 5G, Internet de las Cosas y Big Data. Los programas incluyen actividades formativas y herramientas educativas de Huawei, que podrían ofrecer a los beneficiarios la oportunidad de participar en intercambios internacionales, potenciando su empleabilidad y contribuyendo al progreso nacional.

Inauguración de centro de entrenamiento

Como parte del compromiso, Huawei inaugura el Centro de Entrenamiento en la Universidad Nacional Mayor de la San Marcos con equipos de última tecnología donde capacitarán en los avances tecnológicos en fibra óptica, data center, energía solar y configuración de Atenas 5G, áreas claves que impulsarán el desarrollo sostenible de la sociedad. 

En esta presentación realizada en la sede del Ministerio de Relaciones Exteriores, Dina Boluarte, presidenta de la República del Perú; Elmer Schialer, ministro de relaciones exteriores y Fernando Zhang, gerente general de Huawei Perú estuvieron presentes para destacar la relevancia de este hito en la relación bilateral. La ceremonia reflejó el compromiso de ambas partes con el desarrollo de capacidades tecnológicas en el país, especialmente en beneficio de las nuevas generaciones.

En el marco de ello, Dina Boluarte, presidenta de la República del Perú expresó: “Quiero expresar mi agradecimiento a Huawei por su compromiso con la promoción del talento digital en el Perú, la colaboración entre en sector público y privado es esencial para alcanzar nuestros objetivos nacionales. Al capacitar a los jóvenes les abrimos paso a un futuro más justo inclusivo y equitativo”.

Por su lado, Elmer Schialer, Ministro de Relaciones Exteriores, mencionó “Reconocemos que la cooperación es vital para alcanzar nuestros objetivos por ello continuaremos trabajando junto a socios estratégicos como la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital del Consejo de Ministros y la empresa Huawei. Estoy convencido de que iniciativas de colaboración como esta son el camino para fortalecer el talento digital en el Perú”.

Finalmente, Fernando Zhang, gerente general de Huawei Perú, resaltó durante su intervención: “Este momento marca un hito en la educación peruana. Hoy lanzamos el programa educativo TIC que brindará oportunidades para desarrollar talento local en tecnología para obtener conocimientos, habilidades y transferir diferentes habilidades y contribuir al desarrollo del país. En Perú para Perú, tenemos grandes expectativas de brindar mayores oportunidades para cultivar el talento. Capacitar la comunidad local para reducir la brecha de talento digital. Abogamos por un ecosistema de talento abierto, compartido e inclusivo”.

Éxito en el programa “Cultiva Talento Digital” capacita más de 2400 talentos peruanos

Como parte del acuerdo suscrito, Huawei ya ha avanzado en la formación de talentos a través de su programa “Semillas para el Futuro”. Este año, diez universitarios peruanos provenientes de instituciones como la UNMSM, PUCP, UNFV, USIL y UPC, entre otras, lograron destacar en la etapa final del concurso Tech4Good en El Salvador, diseñado para desarrollar soluciones innovadoras a problemas sociales utilizando tecnología de punta.

Otra iniciativa a través del Huawei Smart Truck, un camión ambientado para realizar actividades educativas recorre distintas ciudades del Perú para impulsar y descentralizar la educación digital Realizando talleres sobre marketing digital, economía digital, emprendimiento y herramientas tecnológicas a los estudiantes de las zonas.

A inicios de noviembre, se celebró una jornada de capacitaciones en la cámara del comercio de lima, con la participación de autoridades como el secretario de la secretaría de gobierno y transformación digital, César Vilchez Inga para liderar conferencia Avances en Tecnología y Transformación Digital. Este espacio ha permitido a los profesionales profundizar en el tema de ciudades inteligentes. 

Entre los distintos programas de Cultiva Talento Digital más de 2400 peruanos se han capacitado desde la suscripción del convenio entre cancillería y Huawei del Perú. Estas acciones refuerzan el compromiso de ambas entidades con la educación tecnológica, brindando a los jóvenes las herramientas necesarias para afrontar los desafíos del futuro y consolidando su papel como un aliado estratégico en la construcción de un Perú más competitivo y digitalizado.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

BTS en Lima: todo lo que tu celular puede hacer por ti antes, durante y después del concierto

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BTS llega a Lima y miles de fans ya tienen todo listo para vivir uno de los conciertos más esperados del año. Pero, entre la entrada, el traslado, las horas de espera, los videos y el regreso a casa, hay un elemento que estará presente durante toda la jornada: el smartphone.

Un concierto como el de BTS no empieza cuando se apagan las luces. Para miles de fans, la experiencia comienza horas antes de llegar al estadio y continúa incluso después de salir. En ese recorrido, el celular cumple funciones que van mucho más allá de grabar el show: puede ayudar a organizar la jornada, evitar imprevistos y mantener la comunicación cuando más se necesita.

Antes del concierto: prepara tu celular para una jornada larga

  • El primer error es pensar solo en la hora del show. La jornada puede comenzar muchas horas antes entre traslados, filas, espera y coordinación con amigos o familiares. Por eso, antes de salir, conviene revisar algo tan básico como la batería, el espacio disponible y la información que podrías necesitar durante el día.
  • Evita llegar al concierto con el almacenamiento lleno. Después de meses esperando, quedarse sin espacio justo cuando empieza una de las canciones más esperadas puede ser uno de los peores imprevistos. Eliminar videos, capturas y aplicaciones que ya no utilizas, además de respaldar archivos, puede liberar espacio suficiente para registrar la noche sin preocupaciones.
  • También es mejor descargar antes lo que podrías necesitar. Mapas, rutas, entradas digitales, información del evento o capturas de datos importantes pueden quedar disponibles en el teléfono sin depender de una conexión en el momento en que más la necesitas.
  • Y si la jornada será especialmente larga, la autonomía también entra en juego. El Infinix NOTE 60 Pro cuenta con una batería de 6500 mAh, carga rápida de hasta 90W y carga inalámbrica de hasta 30W, características que buscan acompañar períodos prolongados de uso.

Durante el concierto: evita que el celular se convierta en el problema

  • El almacenamiento no es el único enemigo. La batería también puede desaparecer más rápido de lo esperado. Grabar videos durante varias horas, mantener la pantalla encendida, usar datos móviles y revisar constantemente el teléfono pueden consumir más energía de la habitual.

Una alternativa es reservar la batería para los momentos que realmente importan. Si no necesitas estar conectado todo el tiempo, puedes reducir el brillo de la pantalla, cerrar aplicaciones que no estés utilizando y activar el ahorro de energía cuando sea necesario.

  • Y hay otro detalle que suele aparecer demasiado tarde: el celular se puede llenar de recuerdos en cuestión de minutos. Antes de grabar, vale la pena revisar cuánto espacio queda disponible y eliminar archivos innecesarios. Así, cuando llegue ese momento que llevas meses esperando, no aparecerá el temido mensaje de “almacenamiento lleno”.
  • También conviene tener presente que en un recinto con miles de personas conectadas al mismo tiempo, la conexión puede no comportarse igual que en condiciones normales. Por eso, la información realmente importante (como entradas, rutas o datos de contacto) debería estar disponible previamente en el equipo.

Después del concierto: no te quedes sin celular justo cuando más lo necesitas

  • Cuando termina el show, todavía queda una parte importante de la jornada: salir, reencontrarse y volver a casa. Si vas con amigos, acuerda desde antes un punto de encuentro en caso de que el grupo se separe. Y si alguien te espera en casa, procura avisar antes de salir del recinto, cuando todavía tienes batería y puedes comunicarte con facilidad.
  • También es recomendable tener definida la ruta de regreso y las opciones de transporte antes de que termine el concierto. Así, si la señal se vuelve inestable o la batería empieza a agotarse, no tendrás que resolver todo desde cero en medio de la multitud.
  • Finalmente, antes de seguir compartiendo contenido o revisando las publicaciones de la noche, prioriza lo esencial: comunicar que estás bien y asegurar tu regreso.

“En experiencias de este tipo, el smartphone deja de ser simplemente un dispositivo para registrar lo que ocurre. Se convierte en una herramienta que acompaña toda la jornada: desde la planificación y el acceso hasta la comunicación y el regreso a casa. Prepararlo con anticipación permite evitar problemas tan simples, pero frustrantes, como quedarse sin batería, sin almacenamiento o sin acceso a información importante justo cuando más se necesita”, señala Eduardo Martos, Country Manager de Infinix Perú.

Un concierto puede durar unas horas, pero la experiencia empieza mucho antes y termina bastante después. Y esta vez, tener el celular preparado también es parte de llegar listo al show.

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Notas de Prensa

La II edición de los premios ‘Madrid, capital de Iberoamérica’ reconoce al empresario peruano Carlos Vargas Loret de Mola

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  • Estos galardones, otorgados conjuntamente por el Ayuntamiento de Madrid y el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica, serán entregados el próximo 15 de octubre por el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida
  • Hubo unanimidad del jurado a la hora de elegir a los ganadores de las tres categorías convocadas: Iniciativa Empresarial, Iniciativa Cultural, y Conexión y Comunicación.
  • En palabras de la presidenta de CEAPI, Núria Vilanova, “esta segunda edición pone en valor el papel de Madrid como punto de encuentro entre Iberoamérica y Europa y como ciudad que conecta talento, cultura, conocimiento y oportunidades”

El jurado de los Premios Madrid, Capital de Iberoamérica, promovidos conjuntamente por elAyuntamiento de Madrid y el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), ha fallado los ganadores de su segunda edición. Estos premios reconocen a personalidades e iniciativas que han contribuido al posicionamiento de Madrid como epicentro iberoamericano en los ámbitos económico, social y cultural, a través de tres categorías: Iniciativa Empresarial, Iniciativa Cultural, y Conexión y Comunicación.

El jurado, que adoptó sus acuerdos por unanimidad, está presidido por el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, quien delegó su voto en la vicealcaldesa, Inmaculada Sanz, y por Núria Vilanova, presidenta de CEAPI. Asimismo, está integrado por Andrés Allamand, secretario general iberoamericano (SEGIB); Engracia Hidalgo Tena, concejala delegada de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid; Almudena Maíllo, concejala delegada de Turismo del Ayuntamiento de Madrid y secretaria general de la UCCI; Juan Antonio Coloma, embajador de Chile en España; León de la Torre, director de Casa de América; Juan Luis Cebrián, miembro de la Real Academia Española y socio de CEAPI; y Antonio Fernández Galiano, presidente del Consejo Asesor de ATREVIA y socio de CEAPI.

En la categoría de Iniciativa Empresarial, el galardón ha sido concedido a Carlos Vargas Loret de Mola, empresario peruano y CEO de Andino Investment Holding, por su trayectoria al frente de un grupo empresarial con presencia en Perú, México y España y especializado en infraestructuras, logística, servicios financieros y desarrollo inmobiliario. Bajo su liderazgo, la compañía ha reforzado su presencia en Europa con el desarrollo de su primera terminal de carga aérea en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y la incorporación de Andino Inversiones Global a BME Growth -un mercado alternativo de financiación- posicionando a Madrid como un punto estratégico para el acceso de empresas iberoamericanas al capital europeo.

En la categoría de Iniciativa Cultural, ha sido distinguido Alejandro Roemmers, empresario, escritor y mecenas argentino, por su destacada trayectoria y su compromiso con la promoción de la cultura, la literatura y el desarrollo humano. Poeta y autor reconocido internacionalmente, ha impulsado numerosas iniciativas de difusión literaria y acceso a la cultura como presidente de la Fundación Argentina para la Poesía. Su estrecha vinculación con Madrid, ciudad en la que vivió durante su adolescencia y que inspiró parte de su obra, se ha reforzado con diversas iniciativas culturales y con la elección de la capital española para presentar internacionalmente algunas de sus obras.

En la categoría de Conexión y Comunicación, el premio ha recaído en Miguel Henrique Otero, presidente editor de El Nacional, por su destacada trayectoria al frente de uno de los medios de comunicación más reconocidos de Venezuela y por su compromiso con el periodismo independiente. Bajo su liderazgo, el diario fue pionero en América Latina en su transformación digital y diversificó su actividad editorial. Desde Madrid, donde reside y continúa desarrollando su labor profesional, ha consolidado El Nacional como un referente informativo para Venezuela y la comunidad iberoamericana, contribuyendo a reforzar el papel de la capital española como espacio de encuentro y conexión para los profesionales y medios de comunicación de la región.

El alcalde entregará los galardones el próximo 15 de octubre

La ceremonia de entrega de los premios tendrá lugar durante el 15 de octubre, en el marco de la semana de la Hispanidad, en los Jardines de Cecilio Rodríguezen una ceremonia presidida por José Luis Martínez Almeida, alcalde de Madrid.

La primera edición de los Premios Madrid, Capital de Iberoamérica, celebrada en 2025, reconoció a Luis Amodio, presidente de OHLA, Paula Quinteros, editora y CEO de The Objective, y Juan Antonio Pérez Simón, empresario y coleccionista de arte.

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Notas de Prensa

¿Hace cuánto no actualizas tu CV? 5 señales de que tu perfil profesional quedó desfasado

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  • No hace falta estar buscando empleo para renovar tu perfil. Mantener desactualizadas tu experiencia, tus habilidades y tus logros puede restarte visibilidad frente a nuevas oportunidades laborales.

¿Tu CV todavía describe el puesto que ocupabas hace varios años? ¿Tus nuevas habilidades y proyectos no aparecen en LinkedIn? Aunque hoy tengas trabajo, es probable que tu perfil necesite una actualización.
En un mercado donde las funciones evolucionan y surgen constantemente nuevas herramientas y competencias, mantener un perfil vigente se ha convertido en una práctica clave de empleabilidad. Para Melissa Celis, Managing Partner de Gradual®, uno de los errores más comunes es actualizar el CV solo cuando se empieza a buscar trabajo.

«Un profesional puede haber acumulado experiencia, asumido nuevas responsabilidades y desarrollado nuevas habilidades, pero si nada de eso está reflejado en su perfil, su presentación profesional no corresponde con su realidad actual», explica Celis.

Las 5 señales de alerta
1. Tu CV enumera funciones, pero no resultados
Si tu experiencia se lee como «Revisión de procesos de compras» o «Se revisaron los contratos con proveedores», es una señal de alerta: describe una tarea, no al profesional que la ejecutó. Lo más efectivo es abrir cada logro con un verbo de acción en primera persona y cerrarlo con un resultado medible. Por ejemplo: «Optimicé el proceso de compras, reduciendo los costos operativos en 12% en seis meses».

2. Tus nuevas habilidades no aparecen en tu perfil
 Aprender sobre inteligencia artificial, análisis de datos, plataformas digitales o nuevas metodologías cambia tu perfil profesional. Si esas competencias no figuran en tu CV ni en LinkedIn, el mercado seguirá viendo una versión anterior de ti. «Actualizar no consiste en listar todas las herramientas que conoces, sino en identificar cuáles realmente dominas y cuáles son relevantes para el tipo de oportunidades que buscas», precisa Celis.

3. Tu cargo actual no refleja todo lo que haces
Esta señal aparece cuando tus responsabilidades crecieron, pero la descripción de tu puesto sigue igual. Quizás empezaste ejecutando tareas operativas y hoy lideras proyectos, coordinas equipos, manejas presupuestos o participas en decisiones estratégicas. Si esa evolución no está documentada, tu perfil subrepresenta tu experiencia.

4. Tu perfil podría ser el de cualquier persona de tu sector
Una presentación genérica también juega en contra. Frases como «profesional proactivo, responsable y orientado a resultados» no permiten identificar tu especialidad ni tu propuesta de valor. Un buen perfil responde rápido a tres preguntas: qué haces, en qué te especializas y qué problemas puedes ayudar a resolver. La diferenciación no está solo en los años de experiencia, sino en cómo presentas esa experiencia.

5. Solo actualizas tu CV cuando necesitas cambiar de empleo
 Es, precisamente, la señal más frecuente. Esperar a necesitar un nuevo trabajo para reconstruir tu historial hace que se olviden proyectos, resultados, capacitaciones o responsabilidades recientes. La recomendación es hacer una revisión periódica, por ejemplo cada tres o seis meses, y actualizar tu perfil al concluir proyectos relevantes, asumir nuevas funciones o adquirir nuevas competencias.

¿Qué revisar en tu perfil?
Celis recomienda una revisión rápida de cinco elementos: cargo y especialidad actual, principales logros, nuevas habilidades, proyectos relevantes y propuesta de valor profesional. También es clave mantener coherencia entre el CV, LinkedIn y otras plataformas profesionales: si cada espacio cuenta una versión distinta de tu trayectoria, a un reclutador le resulta más difícil identificar tu perfil real.

«Actualizar el perfil profesional no significa inventar una nueva trayectoria, sino comunicar mejor la experiencia que ya se ha construido y mantenerla alineada con las nuevas competencias del mercado», concluye Celis.
Por ello, incluso quienes no planean cambiar de empleo pueden usar la actualización periódica como una herramienta para monitorear su evolución, identificar brechas de capacitación y estar preparados para nuevas oportunidades.

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