Notas de Prensa
¿Qué están midiendo las empresas? Los errores más frecuentes en las evaluaciones de desempeño

- Mientras la resolución de problemas y la adaptabilidad se perfilan como algunas de las habilidades más demandadas en los próximos años, muchas organizaciones continúan evaluando principalmente indicadores tradicionales.
Junio marca el inicio de una de las temporadas más importantes para la gestión del talento en las empresas: las evaluaciones de desempeño. Durante este período, las organizaciones revisan objetivos, indicadores y resultados para tomar decisiones sobre desarrollo profesional, promociones y liderazgo. Sin embargo, no siempre están midiendo las competencias que hoy demanda el mercado laboral.
De acuerdo con el estudio “Las habilidades blandas más demandadas en el Perú”, elaborado por el software de recursos humanos Talana, la resolución de problemas será la habilidad más requerida por las empresas en los próximos dos años (51%), seguida por el trabajo en equipo (46%) y la adaptabilidad (41%).
Para Daniel Abusabal, Country Manager de Talana en Perú, muchas organizaciones aún enfrentan el desafío de alinear sus evaluaciones con las capacidades que impulsarán la productividad y competitividad de los equipos en el futuro.
1. Medir solo el cumplimiento de metas: Uno de los errores más comunes es concentrar la evaluación únicamente en resultados cuantitativos.
“Las metas siguen siendo importantes, pero hoy también es necesario evaluar cómo se alcanzan. La capacidad de resolver problemas, colaborar con otras áreas o adaptarse a cambios tiene un impacto directo en el desempeño de las organizaciones”, señala Abusabal.
2. No incorporar habilidades clave dentro de la evaluación: Aunque competencias como el trabajo en equipo, la comunicación y la adaptabilidad son cada vez más valoradas, muchas veces no forman parte de los criterios formales de medición.
“Si una empresa considera que determinadas habilidades son estratégicas para el negocio, estas deben reflejarse en sus evaluaciones. De lo contrario, resulta difícil identificarlas, desarrollarlas y potenciarlas”, afirma.
3. Convertir la evaluación en un evento aislado: Otro error frecuente es limitar el feedback a uno o dos momentos del año.
“Las organizaciones más efectivas son aquellas que convierten la gestión del desempeño en un proceso continuo. La retroalimentación permanente permite corregir desviaciones, fortalecer capacidades y acompañar mejor el crecimiento de los colaboradores”, explica.
Si las empresas buscan colaboradores capaces de resolver problemas, adaptarse al cambio y trabajar de manera colaborativa, esas competencias también deberían reflejarse en sus evaluaciones. De lo contrario, corren el riesgo de tomar decisiones sobre talento mirando únicamente una parte de la fotografía.
Notas de Prensa
Vertiv lanza la segunda temporada de “What is Next”, su videopodcast sobre el futuro de los data centers en Latinoamérica

La serie reúne a líderes de la industria para analizar oportunidades y desafíos, incluidas tendencias clave en inteligencia artificial, diseño de data centers, operaciones, modernización, servicios, talento y soluciones de infraestructura crítica. Septiembre, 2026.– Vertiv,líder global en infraestructura digital crítica, anunció hoy el lanzamiento de la segunda temporada de su videopodcast “What is Next”, una plataforma en la que expertos de toda Latinoamérica conversan sobre los desafíos, oportunidades y tendencias que están transformando la industria de los data centers.
“En esta nueva temporada del videopodcast de Vertiv LATAM, iremos más allá de la tecnología y la innovación para conversar sobre estrategia, talento y la forma en que la industria diseña, opera y evoluciona la infraestructura que soporta la economía digital”, afirmó Magdalena Mardones, Head of Marketing de Vertiv para Latinoamérica. “Nuestro objetivo es compartir perspectivas con aliados, clientes y profesionales de toda Latinoamérica, ayudándolos a reflexionar sobre los próximos desafíos y cómo prepararse para el futuro”.
En el primer episodio, Robson Pacheco, presentador invitado, conversa con Cesar Bomfim, Head of Data Centers for Oracle LATAM, sobre la importancia del Fitout en el desarrollo de data centers modernos. A lo largo de la conversación, exploran cómo las decisiones tomadas durante las primeras etapas de planificación y preparación de la infraestructura física pueden impactar la eficiencia operativa, la disponibilidad y la escalabilidad. El episodio también aborda conceptos como white space y gray space, dimensionamiento de la infraestructura, energía y refrigeración, y cómo los proyectos de data centers están evolucionando para responder a las crecientes demandas impulsadas por la inteligencia artificial y la computación de alta densidad.
La segunda temporada de What is Next continuará explorando los temas que están marcando la evolución de la infraestructura digital en Latinoamérica, reuniendo a especialistas de Vertiv, clientes, aliados y otras voces de la industria para compartir diferentes perspectivas y experiencias.
Para obtener más información, acceder a la serie o conocer más sobre las soluciones integrales de energía, refrigeración y servicios de Vertiv, visite Vertiv.com.
Notas de Prensa
Productoras de harina de plátano artesanal reciben moderna planta en su comunidad

- La alianza entre Agroideas y PetroTal ha hecho posible la construcción de nuevas instalaciones para las mujeres emprendedoras en Puinahua.
Un nuevo y decisivo impulso recibió el emprendimiento de las productoras de harina de plátano de la comunidad nativa Áncash, en el distrito loretano de Puinahua, con la inauguración de una moderna infraestructura donde ahora elaboran su producto en mejores condiciones de calidad.
La construcción de estos ambientes, completamente equipados y adaptados al clima de Puinahua, fue posible gracias al financiamiento de Agroideas, organismo del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), obtenido por las emprendedoras organizadas en la empresa Las Puinahuinas SAC, y al respaldo de PetroTal a través de su Sistema de Innovación y Desarrollo Productivo (Sidep).
La moderna infraestructura alberga equipos y herramientas que utilizan las empresarias para producir su nutritiva harina de plátano, que cuenta con registro sanitario y que ha sido comercializada y exhibida en ferias como Expoalimentaria, en Lima, así como en eventos de Iquitos, Pucallpa, Tarapoto y Cusco.
Trabajo articulado que beneficia a las emprendedoras
El proyecto se financió y ejecutó a través del Plan de Emprendimiento de la Mujer Rural e Indígena (EEMRI), donde Agroideas destinó más de S/133 mil para la construcción de la infraestructura, mientras que PetroTal aportó más de S/40 mil.
La gerente y líder de Las Puinahuinas SAC, Rosa Arirama, agradeció a Agroideas y a PetroTal por el apoyo brindado al crecimiento de un negocio que genera oportunidades para las mujeres de su comunidad. “Solas no íbamos a poder lograr esto”, expresó. Por su parte PetroTal, manifestó que el trabajo conjunto entre el Estado, comunidad y empresa hicieron posible la construcción de la planta que fortalecerá la producción de harina de plátano y los ingresos de las socias.
Con la harina elaborada por Las Puinahuinas SAC es posible preparar queques, panes, bizcochos, mazamorras y una amplia variedad de recetas que conservan el sabor y la esencia de la Amazonía.
La inauguración se realizó el pasado 10 de septiembre con la participación de autoridades de Áncash, representantes de Agroideas, de Agromercados —institución que impulsa la llegada de la harina a nuevos mercados— y de PetroTal.
Notas de Prensa
Cómo elegir un smartphone para tu emprendimiento: 4 características que pueden marcar la diferencia

Desde responder a clientes y coordinar pedidos hasta crear contenido y mantenerse conectado, el smartphone se ha convertido en una herramienta de trabajo para los emprendedores
Para muchos emprendedores, el smartphone dejó de ser únicamente un dispositivo de comunicación para convertirse en una herramienta de trabajo. Desde responder consultas y coordinar pedidos hasta gestionar redes sociales, realizar videollamadas, tomar fotografías de productos o mantenerse al tanto de las operaciones del negocio, buena parte de estas actividades pueden realizarse desde un mismo equipo.
Por ello, al momento de elegir un smartphone para acompañar un emprendimiento, no solo importa el diseño o la cantidad de funciones disponibles. También es importante considerar qué tan bien puede responder a las necesidades que surgen durante una jornada de trabajo. En ese contexto, Xiaomi comparte cuatro aspectos que pueden ser útiles para quienes utilizan su celular como una herramienta para gestionar y hacer crecer su negocio, tomando como referencia las prestaciones del nuevo REDMI 17.
1. Una batería que acompañe todo el día. Responder mensajes de clientes, coordinar entregas, revisar pedidos o atender una videollamada son actividades que pueden extenderse durante varias horas y requerir que el celular esté disponible constantemente. En estos casos, contar con una batería de gran capacidad puede ayudar a reducir la necesidad de interrumpir las actividades para buscar un cargador.
El REDMI 17 incorpora una batería de 7.500 mAh (típ.), diseñada para acompañar jornadas prolongadas. Según pruebas de laboratorio de Xiaomi, el equipo puede alcanzar hasta 28 horas de reproducción de video, 91 horas de música, 46 horas de llamadas o 12 horas de grabación de video.¹ ² Además, cuenta con carga turbo de 45 W para recuperar energía y volver a utilizar el equipo en menos tiempo.
2. Llevar el trabajo a cualquier lugar. No todos los emprendedores trabajan desde una oficina. Una visita a un cliente, una reunión en una cafetería, una jornada en un punto de venta o incluso un traslado por la ciudad pueden convertirse en momentos para revisar información, responder mensajes o coordinar tareas pendientes.
Una pantalla amplia puede hacer más práctica esta experiencia al permitir revisar conversaciones, documentos, catálogos, publicaciones o plataformas de gestión desde el celular. El REDMI 17 cuenta con una pantalla de 6,9 pulgadas, pensada para facilitar la visualización de este tipo de contenidos tanto durante el trabajo como en los momentos de entretenimiento.
3. Crear contenido para mostrar tu negocio. Para muchos emprendimientos, las redes sociales son una vitrina para mostrar productos, servicios y novedades. Tener un celular a la mano permite aprovechar distintos momentos del día para fotografiar un producto recién llegado, registrar un proceso, preparar una publicación o compartir contenido de manera inmediata.
El REDMI 17 incorpora una cámara principal de 50 MP con inteligencia artificial que permite capturar fotografías para diferentes situaciones cotidianas. También cuenta con una función de captura con doble vista, que permite registrar al mismo tiempo lo que ocurre frente y detrás del teléfono, una alternativa para quienes buscan mostrar tanto el producto como su propia reacción o experiencia en una misma toma.
4. Resolver varias tareas desde un mismo dispositivo. Gestionar un emprendimiento implica alternar constantemente entre diferentes actividades: revisar mensajes, consultar información, responder correos, actualizar redes sociales, hacer una videollamada o reproducir contenido mientras se trabaja.
En estos escenarios, contar con un equipo que permita pasar de una aplicación a otra de manera fluida puede simplificar la rutina. El REDMI 17 combina un procesador MediaTek Helio G91-Ultra con Xiaomi HyperOS 3 y hasta 12 GB de RAM mediante expansión de memoria, características orientadas a facilitar el uso de aplicaciones y la multitarea.⁸ ⁹
Además, sus altavoces estéreo duales con aumento de volumen de hasta 300 %¹⁰ pueden ser útiles para escuchar llamadas, reuniones virtuales, videos o contenido de capacitación cuando no se cuenta con audífonos.
Una herramienta que se adapta al ritmo de cada emprendimiento
Cada negocio tiene necesidades diferentes. Para algunos emprendedores será importante mantenerse conectados durante varias horas; para otros, contar con una pantalla que facilite revisar información, una cámara para generar contenido o un equipo que permita alternar entre diferentes tareas puede resultar más relevante.
Más que buscar un smartphone con la mayor cantidad de especificaciones, identificar las actividades que forman parte de la rutina del negocio puede ayudar a encontrar un equipo que realmente se adapte a sus necesidades. Con el REDMI 17, Xiaomi busca ofrecer una alternativa que combine autonomía, una pantalla amplia, herramientas para crear contenido y recursos para acompañar distintas tareas del día a día.
Disponibilidad de producto
El REDMI 17 está disponible en negro, azul profundo y verde roble⁷, en configuraciones de memoria y almacenamiento de 4GB + 128GB y 4GB + 256GB¹⁴, con un precio referido desde S/849.00. Disponible en las Xiaomi Stores, mi.com/pe, principales operadores y distribuidores autorizados.
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