Notas de Prensa
RESMINE 2025: La sostenibilidad es un componente estructural de la gestión de una minería moderna

- Afirmó Michael Acosta del MINEM durante la clausura del principal evento de desarrollo sostenible y responsabilidad social en el sector mineroenergético.
- Durante dos días, más de una cuarentena de especialistas privados y públicos de las principales compañías debatieron estos temas.
La sostenibilidad ya no es un elemento accesorio, sino un componente estructural de la gestión minera moderna. Incorporarla de una manera transversal en los procesos de planificación, operación y cierre de minas es una condición indispensable para garantizar la viabilidad social, ambiental y económica de la actividad en el mediano y largo plazo.
Así lo afirmó Michael Acosta Arce, director general de Asuntos Ambientales Mineros del Ministerio de Energía y Minas, durante la ceremonia de clausura del III Simposium de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible-RESMINE 2025, tradicional evento que reunió durante dos días a una cuarentena de especialistas del sector privado y público, nacionales e internacionales.
Agregó que la innovación tecnológica, por su parte, se presenta como un habilitador fundamental para optimizar el uso de recursos, reducir impactos y generar valor compartido. “Desde el Estado, reconocemos la necesidad de promover un entorno normativo y técnico que fomente la adopción de tecnologías limpias, la digitalización de procesos y la mejora continua basada en datos”, precisó.
A su turno, Augusto Cauti, presidente de RESMINE 2025, sostuvo que la industria minero energética en el Perú se enfrenta a desafíos significativos en términos de sostenibilidad y relacionamiento social, especialmente en un contexto marcado por conflictos y tensiones. Agregó que es crucial que se promueva un enfoque sostenible y se mejore la relación con las comunidades locales para garantizar un desarrollo equilibrado y armonioso.
A lo largo de la cita minera, participaron representantes de compañías mineras como Glencore, Southern Peaks Mining, Minera Chinalco, Nexa Resources, Minera Apumayo,Sociedad Minera Cerro Verde, Palamina Corp., Veta Dorada, Las Bambas, Gold Fields, Macusani Yellowcake.
En energía, participaron profesionales de Hunt Services Company, Repsol, Petrotal, Orygen, ISA Energía, Red Eléctrica de España, Grupo Energía de Bogotá.
Paneles de primer nivel
En la segunda jornada del evento, se llevó a cabo el panel del rol del Estado como facilitador, con representantes de Nexa, Chinalco, y del MINEM. Coincidieron que la industria minero-energética tiene en los espacios de diálogo una herramienta de transformación clave. Si bien para el Estado el diálogo puede ser una herramienta primordialmente de solución de controversias, que destraben los proyectos de inversión, el sector minero energético sostiene que es necesario mantener un permanente diálogo multiactor, es decir fuera del ámbito de conflictos y buscando objetivos y metas comunes entre los actores.
Luego, el ingeniero Guillermo Shinno, gerente general de Minera Apumayo, dio una conferencia magistral. Reveló que Minera Apumayo cuenta con seis proyectos de exploración en el Perú que se ubican en Ayacucho, Moquegua y Cusco.
Tras ello, en el panel de estrategias de comunicación con la participación de Nahil Hirsch, presidenta de Women in Mining Perú, se mostró como sus empresas asociadas vienen implementando programas que impulsan y fomentan el incremento de la participación de la mujer en el sector minero.
Pablo Alcazar de Cerro Verde, por su parte, explicó cómo han desarrollado redes sociales que antes no eran utilizadas por ellos. Hoy se mueven, principalmente, buscando atraer al público joven en especial el de Arequipa. Cuentan también con programas de atracción del talento joven, así como programas para desarrollar capacidades en el agro, comercio, turismo, actividades que se desarrollan en Arequipa.
Luis Vásquez de Repsol, sostuvo que han tenido que implementar una estrategia de comunicación continua. Tienen una versión holística, tratando de disminuir las enormes brechas sociales y necesidades. No obstante, debe delimitarse las expectativas con las comunidades.
La cita concluyó con dos paneles interesantes. En primer orden, “Revolución energética, hidrógeno verde, SPRs y energías renovables para un Perú sostenible”, con la presencia de Anthony Laub de Laub & Quijandría; Fernando Maceda de la Asociación Peruana de Hidrógeno; Nicol Pomaila de Capo Energy; Raquel Carrero de la Sociedad Peruana de Energías Renovables.
En segundo orden, “Gestión de las expectativas sociales en el desarrollo minero energético” contó con las opiniones de Valery Niño de Guzmán, gerente de Gestión Social de Minera Las Bambas; Orlando Mercado, gerente de Asuntos Externos de Orygen y Edwin Zegarra Domínguez, Gerente Senior de Operaciones de Gold Fields.
Notas de Prensa
Antamina realiza el ECOFEST en Huarmey para promover la educación ambiental y la participación ciudadana

La Municipalidad Provincial de Huarmey, el Comité de Monitoreo, Vigilancia y Fiscalización Ambiental de Huarmey (CMVFAH) y Antamina impulsaron el ECOFEST, la Feria Ambiental de Huarmey, que reunió a instituciones públicas, centros educativos y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad. La iniciativa congregó a estudiantes, autoridades, organizaciones sociales y vecinos con el propósito de fortalecer la educación ambiental, promover el reciclaje e impulsar prácticas sostenibles en la provincia.
A través de stands informativos y actividades educativas, los asistentes conocieron iniciativas vinculadas con la gestión ambiental, la conservación de los recursos naturales, la salud, las energías renovables y el reciclaje. En este marco, se realizaron jornadas de Ecocanje y una Feria Expositiva de Reciclaje, que fomentaron la correcta segregación de residuos y la economía circular mediante el intercambio de materiales reciclables por incentivos ecológicos. Asimismo, se reconoció la labor que desempeña la Asociación de Recicladores de Huarmey en favor del cuidado del ambiente.
La agenda incluyó también el taller “Guía de actuación local, ruta y protocolo ante los reportes de fauna silvestre en las playas de Huarmey”, desarrollado con la participación de especialistas del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) y el CMVFAH. Durante la actividad se difundieron los procedimientos y medidas de bioseguridad para la atención de fauna marina silvestre.
Como parte de la jornada, se llevó a cabo un Concurso de Manualidades con Material Reciclado, que permitió a estudiantes de diversas instituciones educativas transformar materiales en desuso en piezas útiles y creativas, reforzando la importancia de la reutilización y el aprovechamiento responsable de los residuos.
Entre las instituciones participantes del ECOFEST estuvieron la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), Autopistas del Norte, la Agencia Agraria Huarmey, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Huarmey, la Policía Nacional del Perú, SERFOR, el Hospital de Huarmey, la Dirección General de Capitanías y Guardacostas (DICAPI), el Instituto Superior Tecnológico de Huarmey, la Asociación de Recicladores de Huarmey y el Proyecto de Energías Renovables, entre otras organizaciones.
Esta iniciativa refleja el trabajo articulado entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y empresa privada para fortalecer una cultura ambiental responsable y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia de Huarmey.
Notas de Prensa
Pluz Energía fortalece su posición como referente de talento en el Perú

• La empresa escaló más de 20 posiciones en el ranking Merco Talento y se consolida como la empresa líder del sector Servicios Públicos en atracción y fidelización de talento.
Pluz Energía fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como la mejor empresa para atraer y retener talento en el Perú en la categoría Servicios Públicos. Además, registró un ascenso de más de 20 posiciones en el ranking general.
Este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía con el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en las personas, promoviendo entornos de trabajo donde la excelencia, la responsabilidad y la integridad impulsan el desarrollo profesional y el crecimiento de sus equipos.
En línea con su propósito de generar valor sostenible, Pluz Energía viene impulsando iniciativas orientadas al bienestar, la formación continua, el liderazgo y el desarrollo de capacidades, contribuyendo a la consolidación de un ambiente laboral que favorece la innovación y la colaboración.
«Este reconocimiento representa una valiosa confirmación del trabajo que realizamos cada día para construir una organización donde las personas son el eje principal de nuestra estrategia y donde el talento encuentra oportunidades para crecer y desarrollarse», destacó Rocío Pachas, Gerente de Gestión del Talento de Pluz Energía.
Merco Talento es uno de los principales monitores de referencia en Iberoamérica para evaluar la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento, considerando la percepción de trabajadores, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés.
Con este nuevo reconocimiento, Pluz Energía reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura corporativa basada en el desarrollo de las personas, convencida de que el crecimiento sostenible de la organización está estrechamente vinculado al bienestar y la evolución profesional de sus colaboradores.
Pluz Energía lleva electricidad a más de 1.65 millones de clientes en 59 distritos de Lima Metropolitana, el Callao y el norte chico y está comprometida con el progreso social del país, impulsando proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades y sus colaboradores en áreas de salud, economía circular, desarrollo social y educación.
Notas de Prensa
De la N125 a la NS400Z: Pulsar redefine el desempeño en el mercado peruano de motocicletas

· Desde la versátil N125 hasta la deportiva NS400Z, Pulsar ofrece motocicletas que destacan por su combinación de potencia, tecnología y desempeño para distintos perfiles de usuarios.
· La nueva NS400Z incorpora tecnologías avanzadas como ride-by-wire, control de tracción y modos de conducción, elevando la experiencia y seguridad sobre dos ruedas.
· Con el respaldo de Crosland, Pulsar garantiza atención a nivel nacional mediante una amplia red de puntos de venta, repuestos originales y talleres autorizados especializados.
La tecnología, el desempeño y la conectividad se han convertido en factores cada vez más valorados por los motociclistas al momento de elegir una moto. En respuesta a estas nuevas demandas, Pulsar continúa fortaleciendo su propuesta en el mercado peruano con modelos que combinan potencia, innovación y equipamiento para distintos estilos de conducción, desde quienes buscan su primera motocicleta hasta quienes priorizan altas prestaciones y una experiencia deportiva.
Dos de los modelos que mejor representan esta evolución son la nueva Pulsar N125, puerta de ingreso al universo de la marca, y la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente del portafolio de Pulsar en el Perú. Ambas incorporan atributos que reflejan el ADN deportivo de la marca, combinando diseño, innovación y desempeño para distintos estilos de conducción.
La Pulsar N125, ideal para quienes buscan su primera motocicleta, destaca por ofrecer una combinación equilibrada de desempeño, tecnología y diseño deportivo. Equipa un motor de 124.59 cc que desarrolla 11.84 HP a 8,500 rpm y 11 Nm de torque a 6,000 rpm, alcanzando la mejor relación peso-potencia de su categoría con 96 CV por tonelada. Gracias a esta configuración, se posiciona entre las motocicletas más rápidas de su segmento en aceleración de 0 a 60 km/h. A ello se suma un completo nivel de equipamiento que incluye faro LED, consola digital con conectividad Bluetooth, freno de disco delantero de 240 mm y suspensión trasera monoamortiguador, elementos que contribuyen a una conducción más segura, cómoda y conectada para el uso diario.
En el otro extremo del portafolio se encuentra la Pulsar NS400Z, la motocicleta más potente de la marca en el Perú, diseñada para quienes buscan una experiencia de conducción deportiva y altas prestaciones. Equipa un motor monocilíndrico de 373 cc, refrigerado por líquido y con configuración DOHC de cuatro válvulas, capaz de desarrollar 42.4 HP de potencia y 35 Nm de torque, ofreciendo una respuesta rápida y una aceleración contundente en distintos escenarios de manejo. Su transmisión de seis velocidades incorpora el sistema Assist & Slipper Clutch, que reduce el esfuerzo en el accionamiento del embrague y mejora la estabilidad durante reducciones bruscas.
Además, integra acelerador electrónico Ride-by-Wire, control de tracción, conectividad con smartphone, iluminación full LED y ABS de doble canal. Entre sus principales innovaciones destacan sus cuatro modos de conducción —Road, Rain, Sport y Off-Road— que permiten adaptar el comportamiento de la motocicleta a diferentes estilos de manejo y condiciones del terreno, brindando una experiencia más versátil, dinámica y segura tanto en ciudad como en carretera.
“En Pulsar trabajamos constantemente para ofrecer motocicletas que combinen potencia, innovación y accesibilidad. La N125 y la NS400Z reflejan cómo la marca puede acompañar al motociclista en diferentes etapas de su vida, siempre con tecnología de vanguardia y una experiencia de conducción emocionante. Nuestro objetivo es seguir acercando productos de alto valor a más peruanos,
respaldados por una red de atención sólida en todo el país”, destacó Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.
El crecimiento de la marca en el mercado nacional también está respaldado por la experiencia y trayectoria de Crosland, empresa responsable de la representación de Pulsar en el Perú. Gracias a una amplia red de más de 117 puntos de venta y servicio a nivel nacional, los usuarios cuentan con acceso a repuestos originales, talleres autorizados y técnicos especializados, garantizando una atención confiable y oportuna sin importar la región donde se encuentren.
De esta manera, Pulsar reafirma su compromiso de acercar motocicletas que combinan desempeño, tecnología y respaldo posventa, consolidando una propuesta integral para quienes buscan movilidad, aventura y confianza sobre dos ruedas.
Para más información técnica y solicitar una cotización de su portafolio de motocicletas, visita las redes sociales oficiales de la marca. Encuéntralos en Facebook como @PulsarPerú, en Instagram como @PulsarMotosPeru y en tiktok como @pulsarmotosperu, donde se comparten novedades, especificaciones y actividades dirigidas a la comunidad motera.
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