Notas de Prensa
Summa Gold te invita a formar parte de Summa Talentos
La empresa minera Summa Gold, en línea con su propósito de empresa empleadora responsable, ha aperturado su programa Summa Talentos 2022. Dicha iniciativa tiene como objetivo ofrecer una experiencia vivencial a jóvenes profesionales, a fin de que el participante tenga la oportunidad de desarrollarse, complementando su aprendizaje teórico con la aplicación de técnicas y métodos en un escenario real, que se contempla en un “Plan Formativo Específico” de 01 año de duración.
El programa ofrece, además, la oportunidad a los participantes más destacados a incorporarse a la organización, en base a su desempeño y las vacantes disponibles.
Durante el periodo de un año, los recién egresados podrán desarrollar sus prácticas profesionales en áreas operacionales y administrativas de la organización. Para el 2022 la empresa tiene establecido 22 plazas vacantes, las cuales tienen como ubicación las sedes de Lima y en la unidad minera (Huamachuco).
“Es parte de nuestros objetivos institucionales apostar por el desarrollo de nuevos talentos, generando oportunidades para los jóvenes egresados. Durante el año 2021 hemos podido incorporar al programa de prácticas a 21 jóvenes egresados de las distintas universidades de nuestro país. Luego de ese periodo, se promovieron a 05 de ellos a la planilla de nuestra empresa, insertándolos en el ámbito laboral”, señaló Jaime Polar, Gerente General de Summa Gold.
Dentro de las áreas de la empresa minera, se tiene vacantes en administración, gestión humana, logística, tecnologías de la información (TI), servicios técnicos, operaciones, mantenimiento, medio ambiente, comunicaciones, entre otros, por lo que profesionales de diversas carreras podrán postular y así formar un equipo multidisciplinario.
“Como parte de nuestro programa “Summa Talentos”, hemos venido desarrollando diversas charlas y ferias virtuales con las universidades e institutos de educación superior, tales como, con TECSUP, UPN, UPAO, UCV, UPC, UTEC y UNI, en las cuales han participado aproximadamente 150 personas por cada casa de estudios. Esto nos permite continuar reclutando profesionales de diversas carreras para que puedan sumarse a la organización, luego de haber aprobado todas las fases del proceso de selección; del mismo modo, hemos brindado tips y/o sugerencias para enriquecer su perfil profesional”, señaló Enrique Chavez, Superintendente de Gestión Humana.
Para poder ser parte del proceso se deberá enviar la hoja de vida al correo: gestionhumana@summagold.com y colocar en el asunto el nombre de la carrera, hasta el 07 de diciembre. La etapa de evaluación, entrevistas y exámenes correspondientes se realizarán durante el mismo mes y así, los seleccionados, puedan empezar sus prácticas en enero del 2022.
Notas de Prensa
Delegación oficial peruana viajará a Sídney para IMARC 2026 y buscará impulsar US$149 millones en exportaciones hacia Australia

· El país llegará a Sídney con una delegación público-privada liderada por la Cámara de Comercio Australia–Perú (APCCI), que acaba de celebrar sus 14 años.
· Antamina, Anglo American, Cerro Verde, Glencore, MMG Las Bambas, Ferreyros y EY figuran entre las empresas confirmadas para el encuentro global que reunirá a más de 12,000 participantes de 120 países.
El Perú buscará aprovechar oportunidades de exportación por US$149 millones hacia Australia en el marco de su participación en IMARC 2026, uno de los principales encuentros mundiales de minería, inversión, tecnología y minerales críticos, que se realizará del 25 al 29 de octubre en Sídney.
De acuerdo con el Estudio de Aprovechamiento del Acuerdo Comercial Perú–Australia, elaborado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR), ese monto corresponde a exportaciones peruanas hacia el mercado australiano que mantienen potencial todavía no aprovechado.
El estudio identifica oportunidades vinculadas con metales preciosos, recursos minerales, oro para uso no monetario, minerales de zinc y sus concentrados, además de fosfatos naturales, mostrando el espacio existente para ampliar el comercio, la inversión y la cooperación entre ambos países.
IMARC reunirá a más de 12,000 participantes
Este potencial comercial será uno de los elementos que acompañará la presencia peruana en la International Mining and Resources Conference + Expo (IMARC) 2026, que proyecta reunir a 12,000 participantes, más de 500 expositores, más de 500 speakers y más de 700 inversionistas.
El encuentro contará además con representantes de más de 120 países y presencia gubernamental de más de 50 naciones, convirtiéndose en una plataforma para conectar gobiernos, compañías mineras, inversionistas y proveedores tecnológicos.
Entre los principales temas estarán los minerales críticos, exploración, desarrollo de proyectos, acceso a capital, inteligencia artificial, automatización, transición energética, productividad, sostenibilidad, tecnologías METS y gestión del agua.
Grandes mineras integrarán delegación peruana
La delegación peruana ya cuenta con la participación confirmada de empresas como Antamina, Anglo American, Cerro Verde, Glencore, MMG Las Bambas, Ferreyros y EY, además de otras compañías de minería, energía, servicios e industria.
Será la quinta delegación peruana impulsada por la Cámara de Comercio Australia–Perú (APCCI), con participación de instituciones públicas y privadas. El Ministerio de Energía y Minas oficializó la presencia nacional mediante la Resolución Ministerial N.º 260-2026-MINEM/DM.
Asimismo, el Ministerio de Relaciones Exteriores trabaja junto con APCCI para fortalecer el posicionamiento del Perú, promover la llegada de capitales responsables y profundizar la relación económica con Australia y el Asia-Pacífico.
APCCI llega a IMARC tras celebrar sus 14 años
La participación en IMARC se produce además después de que APCCI celebrará sus primeros 14 años, consolidando su papel como plataforma de conexión empresarial entre Perú y Australia.
La Cámara, presidida por Carlos Castro Silvestre, cuenta actualmente con más de 180 socios y busca continuar generando conexiones de alto valor entre compañías, inversionistas, proveedores e instituciones de ambos países.
APCCI viene articulando la participación peruana en IMARC y acercando al sector minero nacional a las capacidades australianas en Mining Equipment, Technology and Services (METS).
Así, la presencia peruana en IMARC 2026 buscará convertir el potencial comercial de US$149 millones en nuevas oportunidades de negocios, inversión, tecnología y cooperación entre Perú y Australia.
Notas de Prensa
Minería en entornos exigentes: mayor inversión exige confiabilidad, monitoreo remoto y eficiencia para garantizar la continuidad operativa

- Arequipa lideró la inversión minera ejecutada en el país durante el primer semestre de 2026, con US$ 535,4 millones, equivalentes al 16,2% del total nacional, según el Ministerio de Energía y Minas.
- El monitoreo remoto, la protección frente al arco eléctrico y una gestión basada en el ciclo de vida permiten anticipar fallas, optimizar el mantenimiento y mejorar la disponibilidad de los activos.
La inversión minera en el Perú alcanzó los US$ 3.304 millones durante el primer semestre de 2026, registrando un crecimiento de 42,7% frente al mismo periodo del año anterior, de acuerdo con cifras del Ministerio de Energía y Minas (MINEM). Arequipa lideró la inversión ejecutada a nivel nacional con US$ 535,4 millones, lo que representó el 16,2% del total.
En paralelo al crecimiento de las inversiones, las operaciones mineras enfrentan desafíos cada vez más complejos, especialmente en zonas de gran altitud o alejadas de los principales centros urbanos. En estos entornos, factores como las condiciones ambientales, la distancia y las limitadas ventanas de mantenimiento hacen que la confiabilidad de los activos sea un elemento determinante para sostener la productividad y alcanzar los objetivos operativos.
Frente a este escenario, tecnologías como el monitoreo remoto, el análisis de condición, la digitalización y los sistemas avanzados de protección están adquiriendo un papel cada vez más relevante para mejorar la disponibilidad de los equipos críticos y reducir el impacto de las interrupciones no planificadas.
“En minería, el costo de una parada no programada puede multiplicarse rápidamente porque afecta procesos interconectados a lo largo de toda la operación. En instalaciones remotas o de gran altitud, la mejor estrategia es anticiparse a las fallas mediante tecnologías que permitan monitorear, proteger y optimizar los activos críticos”, explica Leandro Bonvicini, Global Segment Manager Mining de ABB.
La importancia de asegurar la continuidad de los procesos también se refleja en el peso que tiene la minería para la economía nacional. Entre enero y mayo de 2026, las exportaciones mineras superaron los US$ 36.000 millones y representaron el 76,1% del valor total exportado por el país. En este contexto, mantener la disponibilidad de sistemas de ventilación, transporte, trituración, molienda y bombeo resulta clave para preservar la producción y cumplir con los compromisos operativos.
En línea con estas necesidades, ABB presentó en Arequipa los variadores de velocidad de media tensión ACS8080, orientados a aplicaciones de alto desempeño y misión crítica, y ACS580MV, diseñados para aplicaciones de propósito general. Ambas soluciones buscan responder a los requerimientos de distintos procesos industriales y condiciones de operación presentes en la minería moderna.
En operaciones ubicadas a grandes altitudes, la confiabilidad comienza desde la etapa de diseño e ingeniería. Esto implica considerar variables como las condiciones ambientales, la altitud de instalación, la compatibilidad con motores existentes y la flexibilidad necesaria para futuras ampliaciones o modificaciones del proceso. Asimismo, disponer de información detallada sobre el estado de componentes críticos permite optimizar las decisiones de mantenimiento y reducir riesgos operativos.
“La confiabilidad comienza mucho antes de la puesta en marcha. Factores como la altitud, el tipo de aplicación, las condiciones ambientales y el comportamiento del proceso deben considerarse desde la etapa de ingeniería. Cuando estos criterios se complementan con monitoreo de condición y análisis de datos, las empresas pueden anticipar problemas y optimizar sus intervenciones de mantenimiento”, señala Elvis Quispe, Product Marketing Specialist de ABB en Perú.
La digitalización también está transformando la manera en que se gestionan los activos industriales. La posibilidad de supervisar variables operativas de forma remota y contar con información cercana al tiempo real facilita una transición desde modelos reactivos hacia estrategias de mantenimiento basadas en condición. Esto contribuye a programar intervenciones de manera más eficiente, reducir desplazamientos innecesarios y maximizar la disponibilidad de los equipos.
La seguridad representa otro componente fundamental de esta visión. Las tecnologías de accionamiento para media tensión incorporan capacidades orientadas a prevenir y mitigar eventos como el arco eléctrico, ayudando a proteger tanto a las personas como a los activos. Asimismo, en aplicaciones con demanda variable, el control preciso de velocidad permite adecuar el funcionamiento del motor a las necesidades reales del proceso, favoreciendo una operación más eficiente y un menor consumo energético.
Más allá de la inversión inicial, las compañías mineras evalúan cada vez más el costo total de propiedad de sus activos, considerando aspectos como el consumo de energía, el mantenimiento, el soporte técnico y el impacto potencial de las interrupciones operativas. En un escenario de expansión e incremento de inversiones, la capacidad de mantener procesos críticos disponibles, seguros y eficientes se convierte en un factor clave para la competitividad del sector.
Para regiones como Arequipa, que lideraron la inversión minera ejecutada durante el primer semestre de 2026, la adopción de tecnologías orientadas a la confiabilidad, la seguridad y la digitalización será fundamental para transformar este dinamismo en resultados sostenibles para las operaciones, las comunidades y el desarrollo económico del país.
Notas de Prensa
Scania Perú fortalece su liderazgo con la designación de Fernando Ríos como CEO

· El ejecutivo asume el liderazgo de la operación peruana en una etapa estratégica para la marca sueca, que este año cumple 75 años en el país.
· Con experiencia en mercados de América y Europa, Ríos liderará una nueva etapa orientada al crecimiento, la cercanía con los clientes y el fortalecimiento de soluciones premium de transporte sustentable.
Scania Perú anunció la designación de Fernando Ríos como nuevo CEO de la compañía en el país, cargo que asumió el 1 de septiembre. Desde esta posición, reportará a Roberto Barral, Director Ejecutivo Regional AMR.
Con más de veinte años de trayectoria en Scania, Fernando Ríos ha construido una sólida carrera ejecutiva dentro de la organización, liderando equipos, operaciones y negocios en distintos mercados de América y Europa. Su experiencia comprende posiciones estratégicas vinculadas al desarrollo comercial, la gestión de clientes, la expansión de soluciones de transporte y la conducción de equipos multiculturales, lo que le ha permitido consolidar una mirada integral del negocio y de las necesidades de operaciones altamente especializadas.
Su llegada a Scania Perú se da en un contexto estratégico para la marca sueca, que este año conmemora 75 años de presencia en el país y busca seguir consolidando su posición como referente en soluciones de transporte sustentable. Su gestión estará enfocada en continuar impulsando el crecimiento de la operación local, fortalecer el vínculo con clientes y socios estratégicos, y acompañar la evolución de sectores clave como transporte de carga, minería, buses, servicios, conectividad, motores marinos y financiamiento.
Con amplia experiencia dentro de Scania, Ríos será clave para dar continuidad al trabajo desarrollado hasta hoy y seguir generando valor en el mercado peruano. Cuenta con formación profesional en administración y planeamiento estratégico por la Universidad de Buenos Aires, una maestría ejecutiva en IAE Business School y estudios de negocios en Stockholm School of Economics.
Con este nombramiento, Scania Perú refuerza su compromiso de largo plazo con el país, en un año especialmente significativo para la organización por sus 75 años de historia local y por el rol que cumple en la transformación del transporte hacia modelos más eficientes, seguros y sustentables.
Acerca de Scania:
Scania es proveedor líder mundial de soluciones de transporte. Junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sustentable. En 2024, hemos entregado 96.443 camiones, 5.626 autobuses y 11.170 sistemas de propulsión industriales y marinos a nuestros clientes. Las ventas netas han ascendido a 216.000 millones de coronas suecas, de las cuales más del 20% estaban relacionadas con servicios. Fundada en 1891, Scania opera en más de 100 países y cuenta con 59.000 colaboradores. La producción tiene lugar en Europa y América Latina, con centros regionales de producción en África, Asia y Eurasia. Scania forma parte del GRUPO TRATON. Scania está presente en Perú desde hace 75 años y cuenta con más de 600 colaboradores trabajando en nueve sucursales propias (Lima, Chiclayo, Cajamarca, Arequipa, Cusco, Juliaca, Piura, Trujillo y Huancayo), en 4 tiendas de repuestos (Lima, Tarapoto, Huamachuco y Cusco) y CWS a nivel nacional.
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